房屋建筑和市政基础设施工程项目施工现场技能工人.docx

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1、房屋建筑和市政基础设施工程项目施工现场技能工人现状调查问卷1、您所在的施工总承包企业名称是?2、您所在的总承包企业资质类别和等级是?房建特级口房建一级房建二级房建三级市政特级口市政一级口市政二级市政三级3、您所在的项目名称是?4、您所在的项目类型是?口市政基础设施口房屋建筑工程5、若属于市政基础设施项目,则项目属于:口城镇道路口城市桥梁口城市轨道交通城镇水处理场站口城市管道生活垃圾填埋处理口城市隧道口城市管道工程口城市园林绿化工程口其它(自填)若属于房屋建筑工程项目,则项目属于: 房屋建筑工程类口工业建筑工程口民用与公共建筑工程口住宅小区或建筑群体工程口一般房屋建筑工程口高耸构筑物工程口园林古

2、建筑工程口钢结构工程口城市园林绿化工程口其它(自填)6、您所在的项目位于安徽省哪个地级市?市7、您所在的项目规模属于以下哪种?(仅市政基础设施工程项目填写) 大型:道路工程:城市快速路、主干路、枢纽型互通立体交通工程 或桥梁工程:单跨240m,总长N 100m的桥梁(或单项合同额22亿元)口中型:道路工程:城市次干路、简单立体交叉工程或桥梁工程:单 跨V40m,总长VlOOm的桥梁(或单项合同额0.5亿元2亿元) 小型:城市支路及其他桥梁工程(或单项合同额0.5亿元)您所在的项目规模属于以下哪种?(仅房屋建筑工程项目填写)口大型:建筑物层数大于等于25层、建筑物高度大于等于100米、单 跨跨度

3、大于等于30米、单体建筑面积大于等于3万m?(或单项合同额23000 万)口中型:建筑物层数大于5层小于等于25层、建筑物高度大于15米 小于等于100米、单跨跨度大于15米小于等于30米、单体建筑面积大于 3000(1?小于等于30000m2 (或单项合同额3003000万) 小型:建筑物层数小于5层、建筑物高度小于15米、单跨跨度小于 15米、单体建筑面积小于3000m2 (或单项合同额300万)8、您所在的项目当前处于以下哪种实施阶段?(仅市政基础设施工程项目 填写)口前期实施阶段(如:道路基础施工阶段、桥跨下部结构施工阶段、 基坑围护开挖阶段、土方地形整理施工)口中期实施阶段(如:道路

4、面层施工阶段、桥跨主体结构施工阶段、 主体结构施工阶段、绿化施工)口后期实施阶段(如:配套附属工程施工阶段、桥面构造施工阶段、 水电装修等附属工程施工阶段、铺装及附属施工)您所在的项目当前处于以下哪种实施阶段?(仅房屋建筑工程项目填 写)口前期实施阶段(如:地基、基础施工)口中期实施阶段(如:主体结构施工阶段)口后期实施阶段(如:配套附属工程施工阶段、装饰装修施工阶段、 水电暖通施工阶段)9、您所在项目用工涉及作业工种总人数是多少?其中包含一般技术工人总 人数是多少? 一般技术工人中五级工、四级工、三级工、二级工、一级工人数分别是多少?请填写以下表格。(仅市政基础设施工程项目填写)项目作业工种

5、总人数般技术工人 总数五级(初级工)人数四级(中级工)人数三级(高级工)人数二级(技师)人数一级(高级技师)人数木工模板工钢筋工防水工筑路工沥青工沥青混凝土摊铺操作工下水道工养护工泵站监测工架子工测量放线工砌筑工混凝土工桩工管涵顶进工、盾构操作工您所在项目用工涉及作业工种总人数是多少?其中包含一般技术工人 总人数是多少? 一般技术工人中五级工、四级工、三级工、二级工、一级 工人数分别是多少?请填写以下表格。(仅房屋建筑工程项目填写)项目作业工种总人数一般技术工人总数五级(初级工)人数四级(中级工)人数三级(高级工)人数二级(技师)人数一级(高级技师)人数木工砌筑工抹灰工油漆工防水工钢筋工模板工

6、架子工混凝土工安装起重工起重信号工建筑门窗幕墙安装工建筑电工机械设备安装工变电安装工弱电工司泵工装饰装修工桩工10、您所在项目用工涉及的特殊工种有哪些?各工种人数是?项目作业特殊工种人数建筑电工建筑架子工建筑起重信号司索工建筑起重机械司机建筑起重机械安装拆卸工高处作业吊篮安装拆卸工建筑焊工建筑混凝土泵操作工11、您对各工种不同等级换算比例建议为(高级技师:技师:高级工:中 级工) 1: 1.2: 1.44: 1.44: 1.728 (与高一级换算比例 1: 1.2) 1: 1.5: 2.25: 3.375 (与高一级换算比例 1: 1.5) 1: 2: 4: 8 (与高一级换算比例1: 2) 1: 2.5: 6.25: 15.62 (与高一级换算比例 1: 2.5) 1: 3: 9: 27 (与高一级换算比例1: 3)12、您所在的项目中公司自有工人(含公司控股的人力资源公司拥有的工 人)数量有人,占项目作业工人总数比例是%。13、您所在的项目,自有工人中具有高级工以上(含高级工)证书的数量 有一人,占自有工人总数的比例是_%。14、您对开展工人技能培训与等级认定、特殊工种培训与考核有哪些建议?

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