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1、2022年眼科护士个人工作心得2022年，外科病区在医院领导和护理部的关心与支持 下，全科护士遵循医院所倡导“三好一满意”为主题的业务 宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项 护理工作，严格各项计划的落实，全年各项工作指标基本达 到了目标要求，现总结如下：一、以学习培训为抓手，增强业务能力，护理人员素质 普遍提高1、根据科内收治患者病情每天下午进行提问，内容 为基础理论知识，院内感染知识和专科理论知识，以促进大 家共同学习和进步。2、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每 季度组织理论考试和技术操作考核，参加率100%,考核合格 率 100%o二、以强化安全管理为重点，落实
2、规章制度，护理满意 度明显提升1、每天交过程中对在院患者进行评估，对存在的或潜 在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施。2、建立科内仪器及抢救设备登记本，急救物品进行交 管理，每班专管人员进行全面检查一次。每周一对所有仪器 进行擦拭及测试，并有记录。护士长定期检查，随时抽查， 保证了急救物品始终处于应激状态，完好率达到100%。3、今年科内发生一起纵火事端，引以为戒为提高护士 应急反应能力，熟悉处理紧急情况，科内不定时组织学习护 理紧急风险预案，为今后处理护理突发事端打下基础。三、以护理质量检查为支撑，消除工作短板，护理质量 明显提高1、坚持以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优 质业
3、务的宗旨，深入开展以病人为中心的个性化健康教育， 通过发放健康教育宣传册，以及护士的言传身教，让病人掌 握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我补益等知识， 为出院后需进行院外延续性护理的造口患者开展居家指导 健康讲座，并建立造口人微信交流平台“造口之家”，方便 护-患、患-患之间的沟通交流。2、组建科内二级质控工作小组，由护士长和业务能力 较强骨干人员组成，充分发挥护理护理护工护理是诊断和处 理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。许多高校成立护 理业余，这是一个新兴行业.58 广告查看详情质量控制小 组的作用，每周从消毒隔离、优质护理、危重症患者护理护 理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜
4、在的健康问题 的反应。许多高校成立护理业余，这是一个新兴行业.58 广 告查看详情、护理文件以及中医护理等方面进行质量检查， 及时发现问题，及时纠正、处理。每月对质控小组检查反馈 信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施， 并检查整改落实情况，推行持续性改进工作机制。工作中存在不足：1、年轻护士多，专科知识及专科技能有待提高，特别是急救技术，也是明年工作的重点。2、部分护士缺乏沟通能力。3、书写论文少。4、病房静脉输液大流程有待完善一年来在护理部的支持和帮助下，取得了一定成绩，但 也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，我们将力争迈上 一个新台阶，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我 荣，院衰我耻”思想，争取更大的进步！