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1、县人力资源和社会保障局民主评议政风行风工作总结根据县纠风办关于2022年全县民主评议政风行风工 作的实施意见等文件精神，为进一步加强人社系统政风行 风建设，县人力资源和社会保障局结合部门实际，围绕“内 强素质、外树形象，广听民意、强力整改”的目标，扎实开 展了民主评议政风行风工作，宣传发动和自查自纠阶段已基 本结束。现将工作情况总结如下。一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有 力保证今年是人力资源和社会保障机构改革合并的第一年，加 强政风行风建设，开展行风评议工作是今年的重点工作，局 领导班子针对今年行风评议的实际情况，分析原因制定计划, 对行风评议进行了周密的部属。一是成立了由局长
2、任组长， 全体局领导及二级单位负责人参加的行风评议领导小组，下 设行评办，具体负责行风评议的日常工作。二是制定周密的 实施方案。根据县纠风办关于2022年全县民主评议政风 行风工作的实施意见的精神，结合部门实际，制定下发了2022年县人力资源和社会保障系统民主评议政风行风工 作实施方案，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作 步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了 “一把手” 负总责、分管领导亲自抓、所属单位（股室）具体抓，一级 抓一级、层层抓落实的责任体系，使干部职工牢固树立了从 我做起、从自身做起的责任意识。三是广泛发动，提高认识。 于x月x日，召开了全系统民主评议政风行风工作发动会，
3、传 达贯彻了县纠风办关于2022年全县民主评议政风行风工 作的实施意见及县委、县政府民主评议政风行风暨基层站 所民主评议工作发动会精神，对县人社系统民主评议政风行 风工作进行了安排部署。会议指出，开展民主评议政风行风 工作，是维护群众利益，促进人力资源和社会保障事业开展 的现实需要，是服务优化开展环境，促进我县经济开展的必 然要求，是有效防止腐败滋生，推动创先争优活动的有效载 体。今年民主评议政风行风，是对人社系统政风行风的一次 大检验，全系统干部职工人人都是被评对象，人人都是责任 主体，人人不可置身事外，人人必须以行践责。四是加大宣 传力度，营造良好的社会环境。开展了以“民生为本，服务 于民
4、”为主题的宣传活动，以悬挂横幅标语、印发宣传单、 制作板报和开辟电视专题节目、网站专题栏目等多种方式进 行宣传，县局行风评议工作情况在XX日报、县政府门户 网、xx在线网和县纠风办行评简报等各新闻媒体相继作 了报道。同时及时向县纠风办通报行风评议动态，扩大了社 会影响和知晓度，也使本系统干部职工增强了接受社会监督 的自觉性。二、广泛吸纳群众意见，开展自查自纠，强力整改，切 实解决在政风行风建设上存在的突出问题县人社局始终坚持开门纳谏，把行风评议工作的落脚点 放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在政风行风建设方 面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷 调查表、手机短信、召开座谈会等
5、多种形式，广泛听取群众 意见。在行风评议自查自纠阶段，向社会各界发放公开信和 征求意见表X余份、发送手机短信征求意见函X条，主要范围 包括县直单位、各乡镇政府、各行政村、各企业、个体工商 户及各类服务对象，涵盖党代表、人大代表、政协委员、社 区代表、群众代表、退休人员代表、企业老板、个体工商户 等，除乡镇、村采取邮寄外，其他单位和服务对象都是采取 上门征求意见，在全县产生了一定的反响，并受到积极响应， 从目前已收到反响表的情况看，满意率为100%,为搞好整改 打下了坚实的基础。对反响的意见，我们及时进行梳理分析， 切实解决政风行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排 查和社会评议查找出来的问题
6、，一方面在全局上下进行了深 入的反思，正视差距、自加压力，使干部职工进一步增强整 改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众及服务对象满 意为宗旨，努力完善整改措施，强化整改责任，充分发挥了 行风评议对干部职工队伍建设和人社工作的促进作用。为狠 抓落实，局党组提出了在行风评议中要围绕“内强素质、外 树形象，广听民意、强力整改”的目标，以提高服务能力、 优化政风行风为目标，认真解决人社工作中存在的突出问题, 严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能和服务 质量为宗旨，大力推进政务公开、办事程序公开。结合廉政 风险防控管理排查，对所有的行政服务事项进行了认真的分 类梳理，按照精减、效能、规范和
7、方便群众的原那么，尽可能 地减少审批环节，方便群众办事。严格执行错案追究责任 制和便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、 刁难群众和违法违规以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列伤 害人民群众感情、损害人社队伍形象的行为人，做到发现一 起处理一起，决不姑息袒护。三、紧密结合部门实际，以行评促开展，向社会做出郑 重承诺县人社局为进一步加强本系统政风行风建设，在民主评 议政风行风工作中，突出部门特色，紧密结合工作实际，向 社会郑重承诺在今年年底前将重点为人民群众办好X件实事。 抓好公益性岗位开发管理工作，完成X个公益性岗位开发 管理任务；（2）抓好创业促就业工作，为创业者提供创业指 导、小额贷款
8、跟踪扶持“一条龙”的服务，完成小额担保贷 款x万元；（3）抓好县内企业用工服务保障工作，完成x名城 乡劳动者在县内企业就近就地就业；（4）落实援企稳岗政策， 从失业保险基金中安排x万元资金，对县内困难企业给予支 持，渡过金融危机困难时期；（5）抓好各类人员的社会保险 参保扩面征缴工作，完成社会保险新增扩面x万人次，累计 征收社会保险费超过x亿万元；（6）全面完成事业单位岗位设 置管理工作，抓好专业技术人员培训、机关事业单位工作人 员调资等工作，不断加强人才工作；（8）加强基层服务平台 建设，认真解决乡镇机构、人员、服务平台建设问题，提高 服务能力；（9）以加强腐败风险预警防控为重点，切实抓好
9、惩防体系建设，落实勤政廉政措施，优化工作作风。四、以增强服务意识为重点，努力改善部门形象利用这次行风评议的有利时机，引导人社系统干部职工 牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务质量 和办事效率。局党组要求人社系统全体干部职工要以开展民 主评议政风行风活动为契机，建设优良作风，要具备较高的 政治和业务素质，要有优良的工作作风，要有严谨的办事作 风。要从人民群众最需要的方面入手，解决群众关心的难点、 热点问题，切实将人民群众的根本利益实现好、维护好、发 展好。一是内强素质。要加强学习，对照省下达的科级公务 员、科办员公务员能力席位标准，结合自身实际，不断锻炼 提高；要优化服务环境，提高服
10、务质量，围绕怎样提高服务 质量，严格要求自己，高度重视工作的各个细节；要加强纪 律作风建设，落实到每个人，要杜绝工作时间上网聊天、玩 游戏等现象。二是外树形象。每个人都要本着对组织对单位 负责的态度，思想高度统一，提高工作理念，树立大局观念 和整体意识，工作要到位，塑造良好的外部形象。三是广听 民意。听取群众意见是行评整改的重要步骤，不管来自哪方 面的意见都要认真听取，并把责任划分到个人，做到人人参 与行评，人人宣传行评，人人对行评负责。四是强力整改。 根据来自各个方面的意见和建议，通过梳理分析，实行逐一 整改销号制，整改一条，销号一条，将责任落实到人。五、存在问题目前，通过开展行风评议，县人
11、社局广大干部职工思想 认识有了明显改变，工作作风、办事效能、服务水平有了显 著提高。但是，我们清醒地认识到，政风行风建设是一项长 期性、艰巨性的工作任务，县人社局广大干部职工将以科学 开展观和“三个代表”重要思想为指导，以更加高昂的斗志， 更加饱满的热情，正视评议过程中所反映出来的突出问题, 认真地加以对待总结，全面实施整改，真正落到实处，常抓 不懈，促进人社工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快 开展做出新的贡献。根据征求意见和自我查找分析，我局目前主要存在以下 几个方面的问题：1、学习不够深入，思路有待进一步理清。理论知识学 习不够，学习的广度和深度有所欠缺，运用理论知识指导实 践不多。因
12、此有待于进一步加强学习，拓展开拓创新的工作 思路，用科学开展观引领工作思路、指导工作实践。2、作风建设有待进一步完善。由于机构改革合并办公 才刚刚开始，办公环境、工作职能正在调整、整合和优化之 中，目前还存在工作环节过多、不方便老百姓办事等问题, 因此需要进一步改进工作作风，健全和完善各项管理制度, 进一步加强工作作风建设。3、服务手段有待进一步优化。随着经济社会的不断发 展进步，社会各界在促进开展、服务和效率等方面对人力资 源和社会保障工作的要求也越来越高，所以人社部门需要进 一步改进和优化服务手段，加强服务场所、服务设施建设, 改进服务理念，变被动服务为主动服务，尽量满足群众需求。4、政策
13、法规宣传有待进一步加强。目前还有局部老百 姓对人力资源和社会保障相关政策不是很清楚，对政策法规 的理解不够准确，有待于加大宣传力度，运用各种宣传手段 将政策法规宣传透彻，让社会各界和广大老百姓熟悉和正确 理解人力资源和社会保障相关政策法规。六、下步安排下一步在集中整改阶段，我局将集中时间和精力抓好以 下几项工作；1、对照自评中发现的问题和群众意见建议，深入剖析 原因，制定整改方案，认真进行整改。2、抓好向社会公开承诺“重点办好10件实事”的具体 落实。3、结合部门工作实际，把民主评议政风行风与各项业 务工作有机结合起来，重点开展七项活动：（1）全民创业“星 火行动”；（2）全县第二届“十佳创业之星”评选表彰活动； 服务窗口创优活动；（4）服务县内企业用工“金秋招聘活 动”；（5）农民工工资支付情况专项检查活动；（6）就业和社保 政策进农村、进社区、进企业“三进”活动；（7）新型农村养 老保险启开工作。4、根据县纠风办督查组的意见，进行整改落实，形成 书面报告。