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1、个人学习安全生产教育心得与收获八篇-安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生 存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、 煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率 之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出 一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误 区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交 叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这 个高风险行业来说，其好处更加重要。结合工程施工安全工作 实际，强化各级安全生产职责、提高全员安全生产意识和技能、 执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现 安全
2、生产“有序可控”良好局面的有效办法。做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。 作为安全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识 上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的 迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、 尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理 人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装 备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大 了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训 的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现 安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多 个工程，
3、觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职人是万物之灵，是社会发展之本，社会的发展离不开社会 的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。 人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的 工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。当 今社会提出了许多发展的新理念，要构筑和谐的社会，和谐企 业，作为人深感身上责任重大，应主动去承担更多的社会责 任，保持良好的精神状态和意志风格，搞好自己的本职工作， 安全生产中坚持以人为先。9.4”事故可谓惨痛，我们将从这次 事故中，化悲痛为力量。找出工作中的不足，以指挥部20n年 9月15日召开的安全专题会为指导思想，以“安全第
4、一、 预防为主、综合治理、重在落实”的方针为安全口号，近期展 开了一系列的安全教育及培训。从这些培训及教育中我深深感 受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安 全不仅是对自己负责，更多地要对别人负责。我们不管从学习、 生活、工作中都要务必提高认识，加强防范。防止和减少安全 事故的发生。安全生产的难点在我们自己，所以安全意识要从头开始， 从学习相应的法律法规开始，增强安全知识，提高安全意识。 要做到“严、实、细、快”。作为职工的我们，在工作中应树 立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。 在以后的工作中杜绝安全情况发生，切实要把安全工作落到实 处。对此，我认为做好安
5、全生产必须要严格要求自己，以安全 规章制度为铺路石。首先要做到三点。一、我们要认真学习国 家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度，提高对安全工作的认识，并在日常的工作中严格遵照执行。做到安全生产无 漏洞，监督到位，措施到位，各种监护到位，对于运行中设备 我们要谨慎后行，应做到心思缜密，不要盲目的以己之力独自 完成。二、加深学习深度，加大管理打击违章现象的力度，使每 个人感到生命可贵的意识，从而杜绝此类的现象发生。三、工作前应深入了解危险点分析，避免人身安全受到危 险点的伤害。做任何工作一定要做到“自家事”的精神，不要 有任何马虎之心，对工作认真负责，才能做到对生命负责。“爱企业、爱工作、爱生
6、活”是我们每一个职工的心声！企业 的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。“保证安全生产, 防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们都行动起来， 为了 “平安”这个共同的目标，将安全工作时时抓、事事抓、 长期抓，永不放松！时刻铭记安全在我心中，安全在你心中， 安全在我们大家心中。个人学习安全生产教育心得与收获八篇【五】安全就是生命，它是不伤害自己，不伤害别人，不被人伤 害和保护他人不被伤害，珍惜生命，珍爱自己。究其本质安全 就是为了自己，生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生 活的人，都会珍视自己的生命，树立生命安全观，以意识指导 行为，在行动中强化意识，热爱生命，珍视生命。安全就是责任，
7、安全是企业对每个员工的责任，员工的安 全对企业要负担相应的社会责任。这种责任源自于父母不厌其 烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个 责任才能认真地做好每一项工作，才能理解“四不伤害”，才 能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展 离不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要 员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导 致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识, 才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全， 企业的效益和发展才会有保障
8、，整个企业才能良好运行。只有 企业实现了效益，员工才能实现自我的效益。只有做好安全措 施的落实，打好安全基础，在实际操作中加强责任感，才会有 针对性和实效性。安全生产学习心得体会俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着 亲人念。”安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸 福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福；只有健康的 生命，才能创造幸福，才能享受幸福。安全为了自己，安全为 了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。 那么，怎样才能做到安全呢？ “安全第一，预防为主”“安全生 产，重在落实”我们首先要从规范自己的行为做起，拒绝不安 全行为，树立安全生产观。时刻
9、把安全放在第一位，加强自我 防范意识，不断累积安全生产知识，通过安全事例进行举一反 三，认真学习和总结，并落实在安全生产中。时刻都要保持清 醒的头脑，切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。个人学习安全生产教育心得与收获八篇【六】进入冬季以来，雾天明显增多，为人们的出行带来很多的 不便利，在这样的天气下，安全问题增多，安全隐患发生的概 率也带来很大的不确定性。特别是近期山东聊城发生的在高速 公路上发生的交通事故，因团雾的困扰，造成人民群众安全出 行的生命财产损失。因此，安全还是应当作为一个不可不提的 话题，而且它又是我们应当特别重视的一个话题。安全围绕着每一个人，围绕着每一个单位和组织，所以应 当
10、做到安全第一。安全是一切的保障，安全重于一切。安全为 人人，人人为安全，无数安全事故的事例以及血的教训，不得 不说不重视安全，将会带来极大的损失。所以对于安全工作，要增强安全生产意识，时时刻刻树立 安全意识，居安思危，增强对安全生产的紧迫感和自觉性。我 做为一名收费班长，更应当做到时刻想着安全工作，警惕不安 全因素，对于安全工作不存在任何的侥幸心理，把安全工作贯 穿于收费工作之中。增强安全意识，自觉践行安全是每个人的 责任。作为一名收费班长，不仅要带领班组成员收好费，服好 务，更应当把安全生产的理念贯穿于整个过程。引导班组成员 自觉行使自己的安全职责，确保“安全防范零隐患运营管理零 事故”。我
11、想，对于安全工作，只有责任才是的体现，只有把 安全责任牢固植根于心间，才能对安全负责，对工作负责，对 自己负责。有句话说的特别好“安全生产人人有责”，确保安 全，提高安全责任意识，把每个人的责任感调动起来，共同负 责，才能消除安全隐患，把安全工作落到实处。对于安全工作，更应当注重细节。安全工作无小事，前几 天通过参加安全员的培训，授课老师讲述的因件件小事的疏忽 以及案例让我触目惊心，细节，哪怕是微小的，足以应当引起 我们的重视。“千里之堤，溃于蚁穴”，任何事故都是由小到 到，由量变到质变而引起的。一只蝴蝶所引起的效应可能会引 起一场龙卷风。所以不要小看一个不起眼的小小的失误，更应 当从细节入手
12、，因为安全责任无小事，把细节做好，保证的万 无一失。对于安全工作，还应当做到规范管理。任何的行业都有自 己的规章制度以及规范管理，我们的收费工作也不例外。所以 在工作中要做到严格按照规章制度，以严格的操作规程，做到 以规范保证安全。如今我们的安全规章制度越来越科学化、规 范化，作为基层的收费工作者，我们更多的是要做到严格执行 这些规章制度以及规范的工作流程，只有这样才能保障安全工 作的正常开展，规范化是我们安全生产工作的一大特色，这样 也保证我们的工作健康稳定发展。总之，安全重于一切，在我们的工作中要做到安全工作常 抓不懈。个人学习安全生产教育心得与收获八篇【七】安全生产、重于泰山。如何牢固确
13、立这一思想，以科学发 展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学, 与时俱进，以人为本，切实贯彻落实安全生产法，真正做 到把搞好单位的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。 下面本人结合安全生产管理的实践，谈一些个人的心得体会。、抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起 来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的 教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止 一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到 安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问 题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章
14、制度 是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪, 为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的 原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我 们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了 事故处罚从严。我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范 围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘 水库等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，接受安 全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业 过程中“三违，现象经常出现，管严了工效不高、成本增加老 板不高兴，如果睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天 不出事，很有可能在明天
15、、后天就要出事，这样的事情实在是 听得太多。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括 教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处 罚从严。二、抓安全管理的方法不能简单化单位规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方 面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说 这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还 有这么多违章现象发生呢，反映出我们的教育、宣传和管理不 到位。而违章现象为何屡禁不止，则是我们有些同志把管理上 严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支 配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便 完事，出了事情搞个处理决定，
16、扣点奖金处罚一下就了结。把 规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只 要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制 度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管 理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“管” 是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这 比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要 我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管 理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严 管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规 范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这 一点，仅有
17、行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的 人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多 变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致 工作方法的简单化。三、要以科学的发展观统领安全工作随着企业改革转制和市场经济的深化发展，有关单位的管 理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地 都在发生变化。重视了对职工的安全教育，忽视了监管对象的 宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了 对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，忽 视了对潜在安全隐患的全面检查和防控等现象常有发生，为此 在安全生产管理上必须与时俱进，安全管理观念、方式和手段 必须
18、不断更新。在实践中，管安全必须了解生产、了解现场环 境变化，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可 控性。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因 为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全 生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文 化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中, 不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且 预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响；时节气温对 安全生产的负面影响；雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全 生产的负面影响；机械电器故障对安全生产的负面影响等等， 这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些
19、无形隐患不仅 需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐 患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解， 只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不 控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基 本要求。为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得效果，达到 有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有 一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。安全 管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和 创新，努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路 子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、 长抓不懈、警钟长鸣，为
20、建设和谐企业、和谐社会做出新的贡 献。个人学习安全生产教育心得与收获八篇【八】电力生产是一门十分复杂的系统工程，而生产安全又是这 一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产 事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破 等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、 器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违 法、违规、违章，有其盲目性。而“人祸”又占所有事故中的 绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明 知故犯，明知这样做不贴合要求，但图一时方便或抱着侥幸心 理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二, 工作中又恰好在其二
21、中发生了问题。其三是对规章不懂装懂， 稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受 害者。但是，能够肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作 人员的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出： “安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护潜力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会 把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。 但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源 头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全 部门、管理者、生产人的办事日程勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提
22、炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业 又结合实际根据不同生产时期制定了超多的具体保证措施，以 及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。 这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产 是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过 程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收潜力，工作姿 态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据 变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生 产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。我认 为：唯一的途径就是学习！学习！再学习。首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是 生产
23、职工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产安全的客 观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力 生产的人，都应明白学习安全技能。安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、 力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、 技校毕业生，已在公司理解过培训部门的安全培训，于是就降 低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度 不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知 识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工 劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三 是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、 违反制度必
24、究，对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是 害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安 全管理存在着“三怕”思想：对上怕担职责，对下怕得罪人， 对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严 重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命 安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要 多管齐下警钟长鸣。一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器 也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的 素质要求也愈高。因此，安全生产务必以人为本，没有一支恪 尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的
25、保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强” 建立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好 的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论 作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性， 牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表” 和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提 高认识，增强职责感和使命感外，还要不断增强职工的安全生 产意识，从根本上调动职工保证安全的用心性。这样，才能把 本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。 对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应
26、知应会、必知必会 的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。 针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提 高事故的防范潜力。二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不 好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭 转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的 考核，变结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。同时 要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、资料、程 序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体 化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应 的处罚制度，以此增强干部的危机感、职责感，促进逐级负责 制的落实
27、，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根 据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实 际状况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安 全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章 违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责 制，落实领导职责。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、 分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确， 各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。 安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，
28、 并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。四是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动，努 力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安 康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以 安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞 赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化推荐”和“推行班 组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的 做法和办法，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等， 不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形 式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位”。即：安全生产 认识到位、安全措施到
29、位、安全生产技术交底到位、安全生产 职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、 安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探 索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强 的管理路子，时刻持续良好的、稳定的安全生产局面，做到筑 牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新 的贡献。个人学习安全生产教育心得与收获八篇【二】在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安 全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称 之为“我要安全”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不同， 且安全实现方式和管理效果也不
30、一样。“要我安全”，是从客 体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产 行为的主题，最终到达生产安全；“我要安全”则是从主体出 发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。 从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的 关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因， 是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方应对实现安全生 产起到推动或决定作用。如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工 作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主 题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识 和体会。第一、安全心理进行安全教育安全心理是人在
31、生产劳动这一特定环境中的心理活动的反 映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人 际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中 的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、 安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能 够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住 人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进 厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生 产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全 案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员 工
32、。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法, 对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不 管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心 理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全 心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、 因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的 自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。第二、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、 机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化 管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是 个体自我保护行
33、为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相 互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个 人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安 全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安 全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我 要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不 同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点, 所以就就应从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安 全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接； 有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作
34、 业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性， 使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们 说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐 患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友, 安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。第三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重 要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过 程中发现，一般状况下，员工都会为满足自己的安全需要而采 取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则 可能因为存在某些思想障碍，不仅仅忘记了 “我要安全”，而 且做
35、不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以 下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的 严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不 去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；对 自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜， 表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈, 注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主 管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产 进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重 的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经 济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程
36、中必须要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活 动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、 违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质; 推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护；用心搞 好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不安 全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消 极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉 性。总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全 生产行为的主体一一广大员工从思想认识到心理、行为都来一 个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检 查、督促、奖惩等工作。依
37、靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行 动，这样，我们的安全生产就必须会到达一个新水平。个人学习安全生产教育心得与收获八篇【三】安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提， 安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，所以 作为一名开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训学习， 增强自身的安全意识，提高个人的安全应变潜力。透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里 十分震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生 呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解，根本原因在于 人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前
38、 意识，预防为主的理念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生，讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响， 多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止，多少人又所以失 去了温暖的家，同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经 济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在 防患于未然，务必将安全第一，预防为主的理念灌注在每个人 的意识里，时时刻刻牢记安全。认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中 透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所 以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，仅有从根本 上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格 按照各项规章制度
39、办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管 理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价 值作用。对于物的安全状态的管理，透过对设备的维护保养、 检修管理，有效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设 备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利用率，保 证正常生产运行，杜绝安全事故。提高自身素质不仅仅仅是安 全生产管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中 要把自身的安全知识，安全技术水平，业务潜力相结合，使自 我具有较高的技能，较强的分析决定和紧急状况处理潜力，实 现安全工作要我安全一我要安全一我懂安全-我会安全的转变。安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真 贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理 念，并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。个人学习安全生产教育心得与收获八篇【四】