《2022年公司年终工作总结汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司年终工作总结汇报材料.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年公司年终工作总结汇报材料在恪守以往取得的成果和好的工作方法外，争取在2022年 能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶。不管如何，我 们的工作都离不开领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支 持和协作。对过去取得的成果，将不骄不躁，脚踏实地一步一个 脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好。我们 将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰猎取不是靠辉煌的 方式，而是靠不断的努力。2022年，是全新的一年，也是自我 挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年 的工作做得更好。为了公司的进展壮大，让我们携手合作，制造 出辉煌的明天！过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司
2、强化管理、不断提升 工作的理念突出工作重点努力增加工作主动性和制造性充分发 挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用充分发挥好综 合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工 作无小事事事到处都代表着公司的形象现将工作汇报如下：一、工作回顾一强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有 序运转。综合部首先在制度建设上下功夫仔细抓好行政内务管 理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收 发文、文件传阅制、提前方案制度、食堂管理制度、车辆管理制 度电话费、行李费定额补助制度等渐渐提高内务管理效率。二是 树立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合 部都
3、能听从大局、服务大局。二切实做好人力资源规划人员聘请、人才培训开发、员工绩 效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作综合部2022年收到简历x份共组织两次大面试和很多次小 型面试其中录用了 x人实习同学x人。三2022年综合部主要负责了 xx大酒店的CI策划以及组织 实施同时帮助xx项目部进行CI实施xx目前的CI工作基本告一 段落对其中未根据xx企业形象视觉识别规范手册实行的CI形象 进行整改完善并下整改记录力求严格根据中建形象实施努力达 到xx杯与xxCI金奖的要求。四是与总公司人力资源部保持联系做好上情下达的沟通桥 梁并且常常登陆工程局平台关注工程局的动态以及信息发布对 各种文件进行宣扬。
4、二、工作中的不足之处部门工作纷繁简单工作中不够大胆要在不断的学习过程中 转变工作方法不断创新完善。1、加强学习提高自身素养提高工作效率当好领导的参谋助 手。2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。3、加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、 上档次。4、加强工作人员的培育教育工作建立一个朝气蓬勃富有战 斗力的工作集体。5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要动身合理 调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职 守、提高整体工作效率。三、2022年工作准备1、建立健全各项规章制度：1.负责公司内部各项行政办公管 理制度的完善和执行。2.把握试行管理制度的执行状况准时反馈 看法对消失问题进行讨论论证并修改完善。3.对全体员工进行管 理制度的宣扬及解释。2、尽职尽责做行政。要严格根据发文标准提高发文质量做 到文件准时收发、传阅、送阅明确印鉴管理程序完善使用登记制 度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规章制度根据各 项制度办事做到收文有规范、办事有制度有纪律各项工作都有章 可循有据可依。3、努力做好新的职能工作。对领导支配的接待工作要提前 学习要不断加强个人修养自觉抬高接待标准利用网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法努力适应接待工作的需要树立企业良好形象。