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1、个人落实两个责任情况总结【3篇】以下是为大家整理的关于个人落实两个责任情况总结的文章3 篇，欢迎大家参考查阅！第一篇：个人落实两个责任情况总结按照总公司党风廉政建设“两个责任动员会的要求，公司迅速进 行了工作部署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下：一、党风廉政建设“两个责任落实情况总公司召开党风廉政建设两个责任动员会 后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求, 对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识两个责任的 深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞， 严防廉政风险。其中，公司领导班子要履行
2、好党风廉政建设的主体责 任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育; 党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职 责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。为切实落实好两个责任，抓好公司的党风廉政建设，建立如下 长效机制：（一）公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接 受总公司党委检查，接受群众监督；（二）公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员 全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实 施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划 设计、申
3、报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉 洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果, 从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分 肯定。三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率（一）坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把 权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、 法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守中国 共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和各级关于改进 工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到自重、自省、自警、自 励，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，科学谨慎地行使自己的职权。 努力践行”三严三实
4、要求，严格执行中央八项规定、省委十项规 定,、市委区委”十二项规定精神，自觉接受群众、人大、政协及社 会各界的监督。（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了党 委会议事规则，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行三重 一大事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资 金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守”五个 不直接分管和”一把手末位表态等制度规定，切实以制度管权、管 人、管事，绝不搞”一言堂二目前镇第七届党委已召开党委会30余 次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主科学 决策，营造了 群策群力民主谈，重大事项集体决定的良好局面。（
5、三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严 格按照中国共产党廉洁自律准则要求自己。从未出现过瞒案不报、 私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以 及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任 用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照关于领 导干部报告个人有关情况的规定和纪检、组织人事部门的要求，认 真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为 个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组 织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围 内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧
6、喜庆事 宜借机敛财。回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手，我在落实党风廉政建 设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要 求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时 有发生、少数村三公开不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。 这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力 的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实” 两个责任落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政 治生态，为加快XX镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。人举报途径畅通、安全;（三）为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导 签订党风廉政建设责
7、任书，具体落实廉政建设工作；年度考核时，需 认真总结本年度廉政工作内容，接受领导班子检查和群众监督；（四）公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉 政风险，针对性地实施监管；（五）健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干 部的廉政教育；（六）继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、 纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。二、廉政风险点查找情况公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险 点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针 对性地制定肃纪和制度建设的具体措施。查找工作分三个阶段完成:（一）清权确责：领导班子及部门
8、负责人明确工作范围、职责任务 及涉及人员；（二）风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程, 排查廉政风险，确定风险点；（三）建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度 和措施。针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、 配合总局管理、市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作 等十二个方面的工作，公司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能 存在的风险，新建和完善制度和措施50条，优化工作流程47项。通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防 控风险的制度设计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的 健康发展夯实了基础。三、整改措施制定情况
9、公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束 和过错责任追究机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、 大额资金使用、激励机制落实、公务接待等容易出现廉政风险的环节 做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：（一）公司决策方面，领导班子严格执行总经理办公会议事规则 和三重一大决策实施细则，确保重大决策事项、重要人士任免 及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗 箱操作；（二）在用“人方面，严格遵循人力资源管理制度等6项制度， 规范人力资源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、 公开、公正。（三）在管财方面，严格执行总公司财务管理办法及
10、公司 财务制度等12项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控 成本费用支出。（四）在管“物方面，遵照总公司设备购买管理办法及公司固定资产管理办法等3项制度，按照统一领导、归口管理、分级负 责、责任到人、优化配置、管用结合的原则，有效提高公司固定资产 管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合 理配置和有效使用。四、微博、微信承诺书的签署情况根据台”讲政治、管队伍、守纪律活动的要求，公司近150名员 工已全部签署了微博、微信信息发布承诺书，公司党支部将监督 落实并留档备查。下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责 任；公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉公执纪
11、，将监督责任落实 到位，随时接受总公司检查，接受公司员工监督。第二篇：个人落实两个责任情况总结20-年以来，XX县全面推行落实党风廉政建设两个责任清单化 管理，项目化推进措施，实现了全面从严治党主体责任和监督责任全 程实时记录，达到了促规范、可追溯、能监督的目的。一是县委高度重视。20-年县委主要负责同志提出要在全县实行 落实党风廉政建设两个责任清单化管理、项目化推进措施，层层压 实责任。县委下发了关于进一步落实党风廉政建设两个责任清单 的通知等，进一步规范党组（党委）、第一责任人、领导班子其他 成员责任清单共计34个方面88项内容，为落实两个责任清单化管 理、项目化推进措施打下了基础。县委主
12、要负责同志以上率下，主动 担当主体责任，县四大班子及其成员认真落实“一岗双责，发挥了带 头示范作用。二是细化、量化责任清单。将党组（党委）、第一责任人、领导 班子其他成员的责任清单，按照完成时限划分为三个阶段，即月任务 清单、季任务清单及年度任务清单，并按时完成。三是全程纪实管理。全县各单位领导班子、第一责任人及班子成 员履责过程要建立党组（党委）履行党风廉政建设主体责任纪实手 册、第一责任人履行党风廉政建设纪实手册、班子成员履行一 岗双责纪实手册。按照照单履责、全程留痕,的工作要求，及时记 录履责情况，实行流程记录、一事一记，做到记录齐全、规范、真实、 工整。一把手要率先垂范，及时督促、指导
13、领导班子及班子成员开 展工作纪实，并对班子成员的纪实手册进行审核签字。四是强化监督落实。县纪委坚持每月一抽查、每季一考核、一通 报，抽查和考核结果及扣分事项及时向各单位主要负责人短信反馈， 并向县委专题汇报。纪实手册落实情况作为领导班子、主要负责人及 班子成员年度述职述德述廉的重要内容，纳入年终党建考核，作为干 部年度考核和干部选拔任用的重要依据。五是严肃问责追责。坚持失责必问、问责必严。对两个责任 考核落后的单位，进行全县通报批评，并提请县委主要领导约谈单位 主要负责人。对落实主体责任不力，单位人员出现重大违纪问题的， 严肃追究相关领导的责任。20-年以来，我县对36家（次）两个责 任考核落
14、后的单位进行了通报，对48个单位主要负责人进行了约谈; 对落实党风廉政建设责任制不力的23个单位、55名个人实施了责任 追究。第三篇：个人落实两个责任情况总结一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建 设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉 政建设和反腐败工作效果显著，全镇风清气正的政治环境初步形成， 有效激发了干部职工干事创业激情。现我就20-年度党风廉政建设责 任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书 记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、
15、 亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落 实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责 任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析 会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专 题工作汇报30余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工 作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务, 及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了丰乐镇20-年党风 廉政建设和反腐败工作任务分解表，层层落实工作任务，与各村（社 区）、各单位签订了20-年度党风廉政建设责任书，做到层层传导 压力
16、、层层压实责任。（二）切实履行”第一责任人职责。作为党风廉政建设的”第一 责任人，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点 环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行 情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社 区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落 实一岗双责要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建 设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉 政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风 转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革
17、。今年2月， 我镇按照”三定方案,顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的 22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革， 进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了 部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸 懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效 能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干 部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区 廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察 组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用”固定 党日等平台，带领全镇干
18、部职工到XX廉政教育警示基地参观，认真 开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了机关管理制度汇 编，制定了”13目标考核办法，明确了干部职工工作目标，切实 解决镇村干部中可能存在的”四风、三不以及违反中央八项规定 精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系制度，切 实为广大群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等 制度，严格控制”三公经费支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌 上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮流 值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身 边的”四风，和腐败问题重要线
19、索台账、重点督办案件台账、党风廉政 建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项 目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动 各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部 廉政风险。二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼 备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部 的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、 重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。（一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点 项目建设、交通建设、扶贫开
20、发、农田水利、社会保障政策落实等重 点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实 到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项 目、村级阵地建设项目、“小农水项目等重点工程项目，严格按照实 行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工 程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实 施公开透明，资金管理规范有序。（二）着力整治“微腐败，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪 委整治“微腐败工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安 排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开 了一对一联村纪检监察干部与所联系的村（社区
21、）干部座谈会，积 极配合区委巡察组对三个村（社区）的巡察工作。作为党委书记，全程 参与“微腐败工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次专门找村 支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线 索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在微腐败治理期间， 我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处 理3人，党纪处分2人。（三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。 今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村（社 区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集 中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识 专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余 人，收集处理群众诉求20余条。二是落实”一对一,约谈。按照镇党 委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部门负责人，镇长 约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委 员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未 被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到 了思想上重视，行动上落实，效果上明显。