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1、商业秘密保密和竞业禁止合同或者协议甲方：地址：职务：法定代表人乙方(员工)：身份证号码：住址：甲乙双方于 年 月一日签订劳动合同或者协议，乙方在甲方从事 工作，鉴于乙方的工作性质涉及保密等事项，甲乙双方特签订本合同或者协议作为劳动合同或者 协议的补充合同或者协议，共同遵守执行.1、保密的内容和范围1.1 甲、乙双方确认，乙方应承当保密义务的甲方商业秘密范 围包括以下内容：(1)技术信息：包括产品开发计划、技术方案、工程设计、 电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数 据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术 文档、涉及商业秘密的业务函电等;(2)经营信息
2、：包括客户名单及档案、营销计划、采购资料、 定价政策、不公开的财务资料、进货和销售渠道、产销策略、招投标 中的标底及标书内容、公司财务状况及财务运作方式、账目等;(3)公司依照法律条文规定或者有关合同或者协议的约定, 对外承当保密义务的事项.1.2 凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容 的行为均属泄露商业秘密的行为.2、与上述商业秘密有关的知识产权、载体所有权的归属2.1 乙方在甲方任职期间，因履行职务或与甲方业务相关或 主要是利用甲方的物质技术条件、资料、业务信息等产生的创造创造、 技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有，但乙方可 享有署名权等有关精神权利.2.2
3、乙方在甲方任职期间利用业余时间完成的、与甲方业务 无关的非职务成果，由乙方向甲方申明，并经甲方确认无误后由乙方享 有知识产权，乙方没有申明的,推定其属于职务成果，甲方享有知识产 权.乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决；协商不 成的,通过诉讼途径解决.2.3 乙方因职务上的需要所持有或保管的1切记录着甲方 秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁 盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有，而无论这些秘密信 息有无商业上的价值.假设记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方己同 意将这些载体物的所有权转让给甲方.甲方应当在乙方返还这些载体 时，给予乙
4、方相当于载体本身价值的经济补偿.3、乙方的义务3. 1对第1条所称的商业秘密，乙方承当以下保密义务：3.1.1 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文 或不成文的保密规章、规章，履行与其工作岗位相应的保密职责.甲方的保密规章、规章没有规定或者规定不明确之处，乙方 亦应本着谨慎、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任 职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第3方但甲方承诺 有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性.1.1.1 1.2乙方负有责任对与自己所从事的工作有关的商业秘 密的收集、整理、归档和保护.3.1.3 在调换工作岗位和离职（包括但不限于调动、辞职、 被辞退、被
5、开除，下同）公司时，应交将所持有或保管的1切记录着甲方 商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁 盘、仪器以及其他任何形式的载体向公司移交，并不允许保存任何形 式的备份.3.1.4 乙方不允许在履行职务之外使用这些秘密信息.3.1.5 乙方不允许刺探与本职工作或本身业务无关的商业 秘密.3.1.6 乙方不允许向不承当保密义务的任何第3人泄露甲方 的商业秘密.3.1.7 乙方不允许允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲 方商业秘密的行为皆属于“允许）或协助不承当保密义务的任何第3 人使用甲方的商业秘密.3.1.8 如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密, 应当采取有效措施防
6、止泄密进1步扩大，并及时向甲方企事业单位报 告.3.2乙方向甲方承当以下竞业禁止义务：1.1 .1未经甲方事先书面同意，在职期间，乙方不允许自行生 产、经营与甲方同类的产品或提供同类服务；乙方不允许帮助他人生 产、经营与甲方同类的产品或提供同类服务；乙方不允许在与甲方生 产、经营同类产品或提供同类服务的其他企事业单位、事业单位、社 会团体内担任任何职务（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、 经理、代理人、顾问等等）.1.2 2. 2乙方不管因何种原因从甲方离职,离职后3年内（自劳 动关系解除之日起计算，到劳动关系解除3年后的次日止）都不允许到 与甲方有竞争关系的单位（包括同行业与本公司有竞争
7、关系、或与甲 方存在冲突的利益及其他甲方有合理的理由认为己经成为或者可能 成为竞争对手的各类企事业单位,下同）就职.1.3 .3不管因何种原因从甲方离职，离职后3年内（自劳动 关系解除之日起计算，到劳动关系解除3年后的次日止）都不允许自 办与甲方有竞争关系的企事业单位或者从事与甲方商业秘密有关的 产品的生产或服务的提供.4、甲方义务甲方对因保守企事业单位秘密而行使职权的干部及员工进行保护,对有功者实行奖励.4.1 对于负有竞业禁止义务的乙方，甲方应向其支付1定数 额的竞业禁止补偿费，补偿费的支付额视甲方的效益和乙方原任职岗 位情况而定，但最低不允许少于乙方离开甲方单位前1年的基本工资.补偿费在
8、乙方离职时1次性计算付清，由乙方到甲方领取.如 乙方不领取的，并不因之免除竞业禁止义务.甲方可以将补偿费向有关 方面提存.5、违约责任和义务5.1 如果乙方不履行本合同或者协议第2条所规定的保密 义务或者和竞业禁止义务，应当1次性向甲方支付所泄密损失金额的 80%作为违约金.5.2 如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，违 约金缺乏以弥补的，乙方还应当承当损害赔偿责任和义务.5.3 前款所述损害赔偿按照如下方式计算：损害赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济 损失,计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降, 其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；如果甲方的损
9、失依照款所述的计算方法难以计算的，损 害赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润,计算方法是：乙方从 每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总 数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为 损失赔偿额；甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用，包括但不限于差旅费、律师代理费，应当包含在损害赔偿额之内.1.1 4因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方 可以选择根据本合同或者协议要求乙方承当违约责任和义务,或者根 据国家有关法律条文、法规要求乙方承当侵权责任和义务.5.5 假设乙方违背上述保密义务而导致甲方遭受第3方的侵 权指控时,乙方应当承当乙方为
10、应诉而支付的1切费用；乙方因此而 承当侵权赔偿责任和义务的，有权向甲方追偿.但是，乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成 甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的,假设甲方 遭受第3方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不允许由乙方承当或部 分承当.5.6 上述违约金、损害赔偿、应诉费用和侵权赔偿可以由甲 方直接从乙方的工资报酬中扣除.5. 7乙方违约的情况下,甲方有权根据具体情节决定对乙方 采取警告、记过等行政措施，且甲方有权不经预告立即解除与乙方的 聘用关系.6、保密期限甲、乙双方确认,乙方的保密义务自乙方得知本合同或者协 议第1条所述的商业秘密时开始，到该商业秘密公开时止
11、.乙方是否在 职，不影响保密义务的承当.7、其他乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，己考虑了乙方离职后需要承当的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费.8、争议的解决方法因执行本合同或者协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或 者共同委托双方信任的第3方调解.协商、调解不成或者1方不愿意 协商、调解的，任何1方都有提请劳动争议仲裁委员会仲裁及向法院 申请诉讼的权利.9、合同或者协议的效力和变更9.1 本合同或者协议自双方签字后生效式2份，双方各执1 份，具有同等效力；9.2 本合同或者协议如与双方以前的口头或书面合同或者 协议有抵触，以本合同或者协议为准；9.3 本合同或者协议的修改必须采用双方同意的书面形式.9.4 本合同或者协议为劳动合同或者协议的补充合同或 者协议，与劳动合同或者协议条文具有同等法律条文效力.双方确认在签署本合同或者协议前已经详细审阅过合同或者协议的 内容，并完全了解合同或者协议各条文的法律条文含义.甲方： （签章）乙方：（签章）身份证号:代表人:（签章）年 月日年 月日