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1、高州市潭头镇山脚小学教师师德师风考核实施方案（2022-2023 年度）一、考核对象与组织L师德考核对象是全校教师；2.我校教师师德考核工作，要在教育局领导及指导监督下具体实 施；3,成立师德考核工作领导小组及考核工作组，校长陈志勇任组长, 主任为组员、年级组长及教师代表为成员。二、考核时段考核教师一学年内师德表现，本次考核时段为2022年至2023 年。三、考核内容与等次1 .主要考察教师遵守中小学教师职业道德规范情况，以及是 否有市中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则中明令 荣止的行为，是否有违反市中小学教师职业道德“八不准”情况 等；2原则上按照中小学教师师德考核参考标准评价教师。
2、考核 结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次；3.教师师德考核实行百分制。总分在80分以上可评为优秀,70-79分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格，其中优秀等次由考核组综合评定，控制在20%以内；4.教师有以下情形之一的，经查实，师德考核直接定不合格：在教育教学活动中有违背党和国家方针政策执行的；歧视侮导学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全 职贵的；（4）私自办班或对现任教学班的学生有偿家教的；向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或 变相索要财物的；其它严重损坏教师形象和声誉的行为。四、考核程序和方式L教师填
3、写中小学教师师德考核表：2.考核按照中小学教师师德考核参考标准，采取以下三种方 式相结合进行民主测评：教师民主测评（占30%）;（2）家长民主测评（占30%）;学校考核工作组综合评分（占40%）。3 .根据民主测评结果评定考核等次，总分80分以上为优秀，优秀比例必须控制在20%以内；4 .公示，保留公示材料和照片等；5 .学校工作领导小组填写考核意见，盖意。五、奖励与惩处L对师德考核为“优秀”的教师，采取适当形式进行表彰和奖励。 同等条件下，师德考核为“优秀”的，在评优评先、职务评聘中要 优先考虑；2.师德考核“不合格”者，年度绩效者核应评定为“不称职”， 并在教师资格定期注册、职务（职称）评
4、审、岗位聘用、评优评先等环 节实行一票否决。师德考核“不合格”可不受纪律处分的，给予批 评教育和3个月整改期限;应受纪律处分的，按纪律处分规定和程序 办理。对触犯刑律、涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、考核结果登记1.6月20日之前完成考核，考核结果经公示无异议后，将考核 情况和结果载入中小学教师师德考核表（存入教师个人师德档案）;2.6月25至26日交教师师德考核表、师德考核汇总表及师德 考核人员名单表到局人事股，经审核后，再上网将考核结果载入“广 东省中小学教师信息管理系统”。七、考核工作领导小组及考核工作组成立考核工作领导小组，负责师德考核工作的组织实施。考核 工作组成员由学校领导、相关科室负责人以及教师代表组成。组长：陈志勇组员:全体教师教师代表:王曼媛