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1、2022医院护理上半年工作总结8篇写（总结）可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此 我们要做好归纳，写好总结。下面是为大家整理医院护理上半年2022 （工作总结）（范文）5篇，希望能帮助到大家！医院护理（上半年工作总结）1在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护 理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，仔细实 施，基本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下：一、优质护理方面随着优质护理服务的深化开展，我科除了按常规做好基础护理和 专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心, 我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为
2、护士的 天职和本分，变被动服务为主动服务，深化到病房中去，了解病人的 需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。我们正在进行护理随访 登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科 室的满意度，从而提高经济效益。二、科室质量和安全管理方面质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考 核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工 作（阅历）的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控 在的问题，并提出相应的整改步伐，订定出下月工作重点。2、每月对护理质量进行反省，对工作中存在的问题实时反馈， 使存在的问题可以或许获得实时办理，使每位护理人员持续进步
3、各项 业务程度。四、办事质量治理1、仔细落实护士行为规范，邀请上级医院先生来院进行礼仪培 训，乐观学习医患沟通技术，将文明用语利用于工作中，进步患者满 意度，促进护患感情，拉近护患间隔。2、实行电话回访，与病人及眷属进行沟通，对查询访问中存在 的问题落拭魅整改。五、增强业务技巧学习，进步护理人员业务素质1、增强护理人员三基知识学习，20年上半年进行护理三基理 论考试1次。参考率达90%以上，合格率达95%。2、乐观参加院内组织的各项业务学习，护理部上半年除参加院 内组织的业务学习外，护理部共组织业务学习6次，护理人员参加率 达90%以上，扩张知识面。3、对全体护理人员进行护理急救技巧培训并稽核
4、。如：心肺苏 醒、无菌技巧操作、吸氧技巧、心电监测、洗胃技巧等，要求合格率 为100%,以进步工作中的应急才能。4、每月不按期对临床科室进行行政查房，以规范护理治理、进 步护理平安，进步病人的满意度;每季度针对特殊病种、危重病例、 特殊病例进行业务查房，督匆匆护理人员进行专业知识的学习，以进 步业务才能。5、护理人员之间相互学习配合提高：年轻护士学习老同志实践 阅历，老同志学习年轻同志新知识、新理念，新老相互学习配合进步。六、院内沾染与质控的治理1、科室坚持了每天对治疗室、察观室进行紫外线消毒，在病人 浩繁的环境下确保平安，未发生一例交叉沾染。2、一次性用品使用后均能实时毁形，分类、集中处置惩
5、处，并 按期反省督匆匆。七、纪念512国际（护士节），开展富厚多彩的庆祝运动为了庆祝5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，富厚医院文化 生活，环抱践行党的群众路线教导实践运动，护理部组织全院护理人 员开展了庆祝运动，同时医技人员也踊跃参加了此次运动，使我们的 节目加倍富厚多彩，同时增强了全院干部职工的凝聚力。八、存在问题1、由于护理步队不稳定，年轻护理人员较多，专业知识短缺， 相关疾病的康健指导不到位。2、护理人员根基理论知识控制不牢，急诊急救知识欠缺，可导 致在病人急救时动作不敷快捷。3、个别护理人员工作态度不严谨，工作只图完成任务，沟通和 办事不到位。4、个别科室病房治理较差，欠干净。针对
6、以上问题，在下一步的工作中要增强护理人员三基理论知识 学习，强化三基技能操作培训，进步业务程度和急诊急救应急才能。 增强医德医风和护士行为规范的培训，工作中增强护患沟通，营造一 个康健协调的护患关系。增强病房治理，让病人有一个宁静、舒适的 情况接收治疗。医院护理上半年工作总结4科室要进展，质量是关键，技术是根本，服务是保障。在20 年上半年，我科严格根据“二甲标准管理科室，开展相关业务。具体 总结如下：一、加强护士在职教育按护士分层次管理及护士规范化在职继续教育（实施方案）抓好 护士“三基三严及专科技能训练与考核工作。（一）、规范了新进人员、护理学员、实习生入科培训。（二卜重点加强对新进护士、
7、低年资护士的考核，强化她们的学 习意识。加强专科技能的培训，制定每月专科理论与技能的培训与考 核计划，每月组织基础理论考试、操作考核一次，理论考试有试卷并 由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专 科护士打下扎实的基础。（三）、加强晨间提问的力度，每周将问题写在排班本上，加强护 理人员主动学习。（四）、强化相关知识的学习掌握，理论考试与创建“二甲及临床 应用相结合。考核的内容以儿科基础知识及创建二甲相关知识为主。（五）、加强专业理论知识的学习，提高专科护理技术水平。提高 自身素养。每月组织护理查房一次、病例讨论一次、操作培训及考核 一次、每月护士例会一次。新进护土完成了每月
8、一篇（读书笔记）， 一份护理病历。（六卜组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，全科室严格执行卫生部的文明用语，加强护士仪表规范化的落实。 强化优质护理服务，提倡人性化服务理念。树立以病人为中心的理念, 把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的 满意度作为第一标准，提高优质护理服务品质。二、加强护理质量过程控制（一）每月定期召开护士例会1次。每周持续质量改进的检查一次, 月进行护理质量讲评，季度进行总结。建立检查、考评、反馈制度, 设立可追溯机制，科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士 及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提 出整
9、改措施。加强健康宣教，病人满意度调查达标。（二）加强病房管理，仔细根据四化、十字管理好病房，加强 基础护理和晨晚间护理工作。仔细落实生活护理。（三卜加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室每月进行护理安全隐 患、差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分 析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样 问题反复出现的个人，追究有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生 的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、每周管理查房一次，强化护士长对硬件设施的常规检查意识， 加强对性能及安全性的检查，及时
10、发现问题及时维修，保持设备的完 好。4、把握住院患者十大安全目标，结合卫生部综合医院评审标 准（20版）实施细则，进一步加强与完善各项安全制度与规范，如（病 人腕带身份的识别、高危药品管理制度、危急值（报告）制度、护理 不良事件报告制度与流程等）提高护理人员对患者身份识别的准确性 和提高用药安全性，保障患者护理安全。5、加强医疗安全和非医疗安全的工作，每月召开护患沟通会一 次，对（儿童）、躁动病人，防跌倒，坠楼等做好相关安全管理，必 要时做好沟通记录。防止意外的发生。做好非医疗安全（用水、用电、 用气）的管理工作。加强护理人员职业安全防范工作。三、加强护理管理，加强病房安全管理1、仔细执行护士
11、长管理手册。工作做到有年计划、季计划、月 计划、月重点、周安排。年总结，每月对护理质量分析，并仔细做好 各项记录2、加强科室的物质管理工作，节支开源，做到账物相符，每月 按时上报计划，按时领取耗材物资。3、仔细做好各项制度的贯彻落实，并做好记录。4、护士长坚持每日的5巡查和每月安全检查，同时做好日查和 周查工作，确保病人的安全，减少差错事故的发生，将隐患消灭在萌 芽状态。5、加强急救药品、器材的管理和维修，实行封条管理，每月定 期查对一次，用后及时补充。坚持毒麻药物每班交接。做好病房基数 药品的管理。抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好的100%o 抓好护理人员、病人、护理操作等的环节监控。
12、6、仔细遵守劳动纪律，服从工作安排，弹性排班，实行二线值 班和护理组长及护士长的总值班原则。满足病员的需要。7、每月召开护患沟通会一次，听取病人对我科护理质量、服务 态度等方面的意见，以便做好更好的改善工作。8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新 进护士、重点病人、重点时间和易出错的重点操作等环节加强监控。9、鼓舞无惩处性不良事件报告，科室发生不良事件后有成因分 析，整改措施，并上报护理部，年终有（总结报告）。10、仔细执行各项核心制度，准确执行医嘱，执行准确的医嘱。 严格执行各项查对制度，保障病人安全，防止差错事故的发生。四、做好各种消毒、隔离工作1、按规定做好各种消毒工作
13、，各种仪器的消毒特别是新生儿使 用的蓝光治疗仪、暖箱、辐射台，新生儿病室的空气消毒等，并做好 记录。2、协助院感科做好各科室的无菌监测工作，各种报告的存档。3、加强护理人员手卫生消毒，手卫生的依从性大于等于65%, 压脉带实行一人一根，每班交接，一次性医疗用品用后及时毁型。空 气消毒使用紫外线消毒机，病房医疗废物根据医院规定处理，并做好 相关记录。4、做好特殊时期儿科传染病的消毒隔离措施，传染性疾病患儿 根据其传染性实施不同的隔离措施，并坚持每日空气消毒以及出院后 的终末消毒并做好记录。五、乐观配合医院创建二级甲等医院1、每月对比标准要求自查自纠、对存在的问题进行整改。对不 能完成的项目请示护
14、理部，保证各种资料的完整性，真实性和连续性2、科内加强核心制度的落实，作为三基考核的内容之一，加强 三基三严培训3、仔细学习标准中的10项一票否决的条款，严禁触犯。对标准 中的33条核心条款应严格执行。六、做好优质护理服务工作，加强责任制整体护理的实施1、仔细贯彻落实卫生部20年推广优质护理服务工作方案 结合全国卫生系统创先争优和“三好一满意活动，扎实推动优质护理 服务，实施责任制整体护理，对病人实行床位包干，每位责任组长分 管危重病人、高风险的病人、有纠纷的病人，责任护士分管病情相对 较轻的病人，努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。2、根据要求实施合理排班原则，切实落实责任制整体护理，
15、护 士仔细掌握分管病人的八知道，并仔细实施健康教育宣教工作。护士 长每月行整体护理查房两次以上。医院护理上半年工作总结5上半年来，大内科护理组在院领导及护理部的关怀和各相关科室 的支持帮助下，全体护士遵循“以病人为中心，以服务、质量、安全 为重点，围绕大内科护士长职责及年初制定的工作目标和计划开展 各项护理工作，较好地完成各项任务，1月内三科按期完成新病房搬 迁工作，2月ICU顺利通过准入评审检查，6月供应室圆满完成新址 搬迁工作，上半年无严重护理差错发生，好人好事8例，现作总结如 下：一、加强护理（管理知识）学习，提高护士长管理水平。1、按计划在3月26日召开片区“护士长管理阅历沟通会和4月
16、 11日对片区护士长及各科质控组长进行PDCA管理法和五常法在病 区管理中的应用培训。在护士长管理阅历沟通会上各科护长踊跃发 言，共享本科先进护理管理阅历和对目前管理存在的问题和难点进行 了热烈的研讨：门诊部针对老同志记忆特点实行“图文并茂和（顺口 溜）的培训方法得到大家的好评;脑科根据低年资护士基础知识不牢 固的特点，将科室常用药物、管道护理要点等内容精编打印张贴在治 疗室学习栏上，让护士方便快捷获取工作中所需了解和掌握的知识具 有推广意义。通过对护士长及一级质控组长进行PDCA管理知识和五 常法管理应用培训，使科室管理者对PDCA管理法有了进一步的理解 并应用于临床管理中，在科室质控管理中
17、之原因分析与整改措施的书 写有较大改进和落实。2、科护长坚持每周下病区参加晨会和科主任查房。深化科室了解护士和医生对病区护理管理工作的建议，以问题为导向与科室护 长商讨管理对策，提升科室护长管理技巧。还充分利用片区护长Q 群，及时传达日常管理督察发现的问题，营造了良好的沟通氛围，促 进了病区护长与护士和医生的沟通效果。二、加强护士在职教育，提高护理人员理论和技术水平1、片区能按分层次培训计划完成上半年的心电监护仪、呼吸机、 除颤监护仪及输液泵与注射泵临床应用培训与考核，各科理论考核合 格率100%,在三级质控检查中，以上培训内容知识的提问回答合格 率均符合检查要求。心肺复苏技能培训未能按期完成
18、，主要是培训人 今年要晋升副高，时间安排不过来，以及该计划未能与医院计划保持 全都，因此调整在第三季度落实。2、各科能按计划每月组织专科业务学习曾2次，各有特色，有 重点，体现学科新进展，不仅提高了科室自身业务素质，也使大内科整 体护理水平得到一定程度的提高，充分发挥护士长的聪慧才智。3、各科能按计划每月组织疾病查房一次及完成护理部制定查房 任务。在院内查房时大家讨论激烈，如3月在内二科进行全院查房时, 与会人员向内二科护士请教糖尿病营养评估问题，提高了护士分析问 题和解决问题的能力。4、儿科、内二科初步建立护理疑难问题讨论及护理会诊意识， 上半年各有1次的护理疑难问题讨论及护理会诊。通过护理
19、疑难问题 讨论及护理会诊，提高了科室人员发现问题、分析问题、解决问题和 规避护理风险的能力，拓展了护理人员思考问题的思路。5、上半年片区外出进修共有5人，外出参加短期培训人员7人。 外出进修及学习人员均能给科室带来新知识、新理念，为科室合理化 建设提出宝贵意见。三、加强护理质量跟踪检查，使片区护理质量稳中有升。1、科护长能坚持每周不定期深化各科室进行日常和二级护理质 控督察，对各科室的基础护理、分级护理、病历书写、消毒隔离、抢 救物品及仪器、岗位职责、护理操作等进行抽项检查，发现问题，及 时指出，并提出指导性意见，使科室存在的问题得到及时解决，也提 升了科室注意环节质控意识，自觉履行各班职责。
20、2、每月针对片区二级质控交叉检查情况进行汇总分析及提出整 改建议，并以书面文件下发各科室，并于下月进行效果评价，体现持 续质量改进。3、每季度召开片区护士长会议和质控会议一次，反馈本季度存 在的问题,讨论分析原因，提出整改建议,并进行相关质控知识培训， 提升了护士长和科室质控小组长的管理知识和质控督察能力。在院科 三级质控检查中，各项质控指标均符合要求，片区各项质控指标平均 95分以上。四、严查制度落实，确保护理安全。1、仔细落实护理核心制度，各科室利用早会时间不定期提问护 士核心制度和抢救物品作用，副作用掌握情况。每月理论考试中渗入 有关内容，以巩固学习成果。2、为了更好地落实专科护理和健康
21、教育，提高病人满意度，减 领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日 有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查， 确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不 足之处进行具体地原因分析，并通过深化细致的思想（教育），强化 护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进 （措施）。（一）修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培 训学习。（二）全面提升职业素质、优化护理服务。根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基 础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士 的实际工作能力，培育责任护
22、士，提高护理人员综合素质及专业能力。 科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准，并有两名同志 在相应层级中取得前三的好成绩。（三）严格落实责任制整体护理。全面实行APN排班（方法），弹性排班。全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协 调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、 连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通,与患者沟通， 对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。（3）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。少护患纠纷，各科室修订了常见疾病护理常规，健康宣教和出院
23、指导, 以规范护理工作。3、对护理工作中出现的护理过失，隐患、并发症等，及时组织 讨论、分析，提出整改措施，改进工作方法，并评价其效果。上半年片 区共上报护理不良事件15例（脑科1例、内二科1例、内三科2例、 中医科3例、ICU5例、门诊部1例、供应室2例），无漏报现象发生。4、病区各科室每月征求住院病人意见，及时解决病人提出的合 理意见和建议，改善护患关系，拉近护患距离，涌现好人好事8例（脑 科3例、中医科1例、门诊4例），优护满意率均在95%以上。五、加强了院内感染管理，防止交叉感染。各科室仔细执行了消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾分类处置, 及时实施手消毒卫生等工作。上半年片区无明显交叉
24、感染发现，在全 院手卫生消毒考试中取得优异成绩。六、仔细开展教学和科研工作。1、各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按计划进 行理论提问和操作考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理论 考试和操作考试。上半年片区共接收实习护生148人次，儿科和脑科，内二科和_、内三科和ICU得到实习护生的 好评。2、大内科范围内上半年发表论文9篇（脑科3篇、1篇;内 二科2篇、ICU_1篇、新生儿室2篇、门诊部1篇），引进 开展新技术7项（内二科3项、内三科1项、儿科2项、新生儿室1 项、脑科1项），各项新技术能按计划开展。七、存在问题及整改建议。1、各科护理人员层级配备不合理，病区总体趋于年轻化，
25、特别 是内三科，工作不满一年的护理人员占50%;特殊区域区域老年化。 建议护理部在下半年逐步给予相应调整，以逐步使各科人员层级配备 符合要求。2、部分低年资护士基础技术操作不熟练，专科基础理论缺乏， 病情观察不到位，以及沟通能力缺乏艺术性和技巧。建议各科下半年 加强培训指导，计划在第三季度组织片区工作不足1年的护士进行基 本急救技能考试及沟通技巧培训。3、出院随访不及时，随访记录本记录不规范，片区出院随访率 为89.7%,其中内二科85.1%、内三科71.1%, ICU为0,其余各科在 97.5%以上。建议科室下半年将出院随访率与包干责任护士绩效考核 相挂钩，要求ICU对出院及转出人员进行随访
26、（合格率80%）,以促进 该项工作正常开展，较好地提高全程优质护理服务质量。4、新入院病人卫生处置不及时，基本依赖陪护和责任护士。建 议各科护长将卫生处置工作纳入各班工作职责，并形成日常督察的工 作习惯。5、仪器使用告知不到位。建议各科护士长将本科常用仪器相关 知识整理汇编，纳入健康教育宣教本内容，并对科室护士进行一次全 面系统的培训及不定期抽查考核。护长要养成每天对使用该仪器患者 进行抽查，了解病人或陪护对所使用仪器的知晓情况，适时进行必要 的指导。6、护理记录书写缺乏专科性。建议科室护长针对本科常见疾病 观察要点和护理措施建立书写模板并进行培训，以便提高护士专科护 理知识和书写技能，培育护
27、士专科护理意识。7、对特殊区域的督导力度不够。第三季度将加强对特殊区域的 督查与沟通力度，针对各区域存在的问题进行仔细研讨及整改。8、实习带教效果督察不到位，各科未能仔细按计划开展评教评 学工作。建议科室护长8月份将评教评学进行专项整改，9月将组织 片区教学组长及优秀带教老师召开“实习教学研讨会，以提升片区护 理教学质量。9、对科室新开展技术项目进展情况未及时跟进督导及小结。建 议各科室护长仔细抓好本科室新项目开展工作，适时与项目小组成员 进行沟通，了解新项目开展情况，必要时进行专项讨论，以促进科室 护理科研意识的培育。10、临床护土及护土长对护理查房、护理会诊等相关知识缺乏。 建议科室下半年
28、进行该项工作知识及能力培训指导，科护长将每月参 加一个科室的护理查房，以便及时发现不足并进行学习指导，不断提 升片区护理查房和会诊水平。时光如梭，希望各科针对上半年护理工作存在问题进行仔细分析 原因，制定并仔细落实整改措施，争取较好地完成全年护理工作计划 及目标，以推动整个片区护理工作迈上新台阶！医院护理上半年工作总结6日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了上半年，在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心的工作 原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理, 仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者制造良好的
29、就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无 皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换 床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短、六 洁;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际情 况，从以下几个方面制定优质护理措施（一）转变服务理念，在科室里x主任常常强调，我们的护理工作 就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做 到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们 不仅对妇科病人以“阿姨、婆婆称呼，对产科病人更是用乖乖来 作为对她的尊称。（
30、二）改变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理，将病 区分为Al、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对 所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生 活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人,大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：_、她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参 加一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家 属的好评！（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减 轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8Am到4Pm的模式，改 成让两名责任护士上8Am到4Pm的模式，
31、减少中间交接，既让护理 人员接受，又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育，培育专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和 外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每 天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的 强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产 科专科护士 x名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工 作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其继续学习，并让她们以各种形 式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管 护士职称.四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发
32、生。重点表现在（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间 上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科 室里提倡好学、上进的思想观念，乐观参加医院组织的各项活动如操作比赛及知识竞赛，我科_、_等，均乐观参加了这些活动， 并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让
33、 他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长!与此同时，我科护 士被评为优秀护士！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点实行表格化护理文书，大大减少了护士用于记 录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施, 让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如：（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；（三）设计并缝制了产妇病员裙；（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助 产工作方式，让孕妇得到了整体服务
34、。并建立孕产妇群，每天派专人 值守，及时回答孕产妇提出的问题。（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗 浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的 护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共 电话随访X人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，乐观控制医院感染严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危 重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落 实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作
35、质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作 中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺 陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产 科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：上半年共接生x人开展早接触早吸吮100%实行母婴同室100% 围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死 亡率0产后母乳喂养宣教率100%医院护理上半年工作总结720一年上半年的工作也将接近尾声。回顾这半年来的工作，紧张 中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科 领导的正确带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承 担的各项工作任务，现将本
36、人20年上半年的工作总结汇报如下：、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。乐观参加科 室组织的政治理论学习，在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自 己的政治基矗乐观参加科室组织的专科理论知识学习，仔细学习做好 笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的儿科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己, 虚心向他人请教，乐观改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科 护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实 际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。半年来，始终 牢记，全心全意为人民服务，的宗旨，对工作仔细负责，对领导尊敬服 从，对同
37、事团结爱惜，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成 科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭 记，细节决定成败，工作中严格执行“三查七对，无任何医疗差错事 故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执 行学生带教，全力配合科室带教任务。三、不足之处及今后努力方向L提高护理技术，争取做到，一针见血二减轻患儿痛苦；2 .观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作；.培育良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序；3 .仔细学习专科知识，为专科工作提供理念依据；以上是本人20_年上半年的工作总结，希望在今后的工作生活中, 各领导、同志们对我的工作一如既往给予指
38、导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在接下来的工作里,我相信我会有更大的进步！医院护理上半年工作总结8再次分拣收获和不足就像整理自己启程的行囊，回顾这一年的工 作成长经历。为新的征途带来智慧和航标。上半年的外科护士工作即将结束。为自己能有很大的进步深深感 谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特别要感谢我敬 爱的主任和牛医生。一、仔细仔细完成每台手术的体外辅机工作从物品的准备到机器的装置。严谨工作，以患者的手术需要和医 生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。二、强化体外循环和心外科的专业学习不断总结不断巩固和提高自己的业务能力，对自己的专业进展和
39、 进步有目标有计划，用最好的学习心态来完成。三、主任和牛医生的指导和帮助下这近60台手术的主机锻炼中，笔记每一次的收获和启发，严格 剖析自身存在不利于专业要求的习惯和思维不足，让自己每一步都走 得扎实，稳健。四、虚心学习才能逐步完善自己不管是心外科、麻醉科还是体外循环自己的同事，每个人身上都 有许多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到问题都 有过不同的处理方法，做个有心人，会思考会比较，才会进步。性格 决定命运。这是主任身边工作学习最大的心灵收获。主任转机时的严 谨。五、细节决定成败巡视各台手术时发现不足的眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊 断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都
40、使我深受感动和震撼, 因而激励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教 重于言教。2022医院护理上半年工作总结8篇（四）加强患者健康教育。由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲 解。（五）加强管理，确保护理安全。加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及 管理评价程序。（2）加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理安 全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的 原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。（六）履行（岗位职责）根据岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。护士根据考核标准以
41、得分高低进行绩效。强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规 的落实。三、人员管理和培训方面20_年普外科新增加护士 4人，辞职2人，执业持证率达到了 100%o科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的 新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科 室制订了详细的人员分层培训计划并仔细落实，通过晨间提问、业务 学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基知识和专科技 能。支持和鼓舞护士的继续学习，前期有一名护士参加医院的机动护 士培训，科室根据情况派出3名护士去急诊科各学习一个月，回科后 并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。按计划9月有1人 外出
42、进修学习3个月。四、三甲创建方面近两年来，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对比三甲标准, 带领全科护理人员学规范、规范做。把各种护理文件资料规范成册, 制订了人员培训计划，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物 品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步规范统一，上 半年检查结果，我科准备工作依然走在医院的前列。五、增收节支方面在前期进行的行业专项整治活动中，我们感觉到规范管理科室耗 材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室试用耗材及水、电 进行定期检查，杜绝浪费，并不断强化科室人员的节约意识。六、存在不足：1、由于护理队伍资历轻，年龄小，所以在临床工作中的阅历不 足，评判性思维不
43、够，缺乏预见性，固化性思维严重，导致在工作中 的创新不够，总结阅历的能力不足。2、因个人原因，今年上半年一直在参加各类考试，所以科室管 理工作有所下降，导致护理质量较去年有一定程度降低，上半年共发 生护理不良事件例，其中导管脱例，其余例均由于人为因素造成。3、责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关（规 章制度）执行各项操作，但依然有个别护士在工作中有随意思想，想 当然的工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面贯 彻落实而降低护理质量。4、个别护士性格偏内向，沟通能力有所欠缺，需进一步提高。5、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是 年轻护士专科知识和技能需进
44、一步加强。6、护理科研能力不强，习惯性思维严重，在工作中缺乏创新意 识，在书写（文章）方面有懒散思想，上进心不够，总认为不会写, 也迟迟不愿去学习。七、下一步打算：1、修改（学习计划），针对存在的问题，查找资料进行适度培训， 工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中, 并适时总结阅历，开拓创新。2、全身心投入到工作中，增加护士的工作动力，增强质量意识、 安全意识，制定措施，总结阅历，下半年里尽可能减少不良事件发生 率。3、继续加强责任制整体护理，充分发挥责任组小组长的作用， 实行一定的激励机制进行2组评比，激发工作人员乐观性，充分发挥 护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成
45、培育，将在每月底作考评 讲评。4、调动科室护理人员的互助互爱精神，外向型护士主动帮助内 向型护士，科室工作人员共同努力，团结协作，增强沟通沟通，护土 长对特殊时期特殊人员加强关怀，逐步改变，使科室氛围更加和谐, 工作中沟通更为充分，提高病人满意度。5、严格落实学习计划，按质按量学习培训，根据科室人员层次 及实际情况，在半年考试结束后，继续制定每月晨间提问内容，按时 考核，并将继续派出人员学习。6、计划请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，提高护士的 学习乐观性，通过面对面学习，一定程度提高护士书写文章能力，争 取在下半年有文章发表。医院护理上半年工作总结220_年的上半年对于我们一附院来说机遇
46、与挑战并存。三甲医院 复审，时间紧、任务重、标准高、要求严。它关系到医院的形象和声 誉，关系到医院的后续进展，关系到医院干部职工切身利益。这是对 医院干部职工的一次鼓舞和考验，更是对医院各项工作的又一次全面 检阅，将对医院的管理工作起到有力的促进作用。半年来，在院领导、 护理部主任及科护士长的领导、帮助和指点下，全科医护人员总动员, 较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下:一、继续深化开展优质护理服务护理工作的重点依然是继续深化开展优质护理服务，继续推行责 任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护 理服务。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组多次开会
47、讨论 护士排班方案，以达到配置,满足优护要求,确保各项护理工作高效、 优质完成。全科护士也乐观探索，不断学习把优质护理服务做精、做 细，做到深化人心，以达到让患者满意、让社会满意、让政府满意的 目标。此次的三甲复审更是给了我们一次学习与展示的机会，各级领 导来我们科督促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们 的工作品质。二、不断完善层级管理护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位的职责和护理 工作制度、流程。同时我科制定了护士层级评定的标准及考核制度, 成立了护士岗位管理小组，定期对各层级护士进行再评定。我科室制 定了各层级护士的培训计划，确保护士全面进展，素质精良。每日我 科根据
48、层级排班，弹性调配，各班各司其职，保证了急危重症患者的 安全治疗。目前我科护士分层级如下：2名N3级护士，8名N2级护 士，2名N1级护士，2名NO级护士。三、严格护理质控，保障护理安全在今年的工作中，我们科的护理质量控制是由三名护理质控组成 员主抓，全员参加，共同完成。我科实现护理质量控制与绩效考核对 接，进一步提高了工作质量。每月质检中存在的问题，分别总结在每 位护士的工作中，对这些问题有针对性地解决并跟踪，对反复强调又 反复出现的问题及个人与绩效挂钩，由于针对性强，所以取得了显著 的效果。目前，大多数护士都能理解质控的重要性，及时检查自身工 作的不足，主动修正错误，以减少质控成员的工作量，同时提高了工 作质量，另外仔细学习各项护理核心制度，提高每位护士的风险防范 意识及安全管理能力，确保患者安全。四、护理文书的书写全科每位护士都能够娴熟应用新的电子病历（操作系统）。及时、 准确、完整、客观记录护理记录单。及时完成病人入院