《2022教师会议讲话稿（精选8篇）_教师会议安全讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022教师会议讲话稿（精选8篇）_教师会议安全讲话稿.docx（51页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022教师会议讲话稿（精选8篇）_教师会议安全讲话稿 老师会议讲话稿（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“老师会议平安讲话稿”。 第1篇：老师会议校长讲话稿 老师会议校长讲话稿 下面是聘才网小编为您收集的老师会议校长讲话稿，希望您喜爱。 老师们： 上周七天时间，我们做了大量工作。8日，我们全体老师观看了省教化厅“比教学、访万家”活动动员会。会上三所学校领导沟通了开展“比教学、访万家”活动以来，学校和老师发生的深刻改变，省教化厅陈安丽厅长做了重要讲话。9日，在上级领导支持下，假期教化技术装备用房改造款顺当拨付，公需课培训按时报名，第三季度党费按时上交，重新核实留
2、守学生、单亲学生、孤儿、自主移民子女并上报教化局，选举教化战线市党代表，冯自清、严中富二同志领先垂范，拉开“比教学”活动帷幕。10日，三至六年级语文、数学老师分别参与宜昌市名师讲学活动。 11、12日， 一、二年级语文、数学老师和英语、科学、品社老师参与河溶镇“比教学”活动示范课。12日，xx参与镇党委文明单位创建工作会议，我校被举荐为XX至XX年当阳市文明单位评比候选单位，这是地方党委政府对学校的关切和重视。同日，xx参与河溶镇“比教学”活动座谈会，教研室张光富、陈xx、石xx等同志参与会议，会上，我汇报了我校开展“比教学、访万家”活动的状况，实事求是谈了一些想法： 1、活动不应对正常的教化
3、教学秩序造成冲击，教学工作始终是学校的中心工作; 2、避开疾风暴雨或运动式的做法; 3、区分对待，因地制宜。农村偏远地区老师年龄大、身体素养差，青年老师留不住，老师这个职业已经没有多大吸引力，教化本身缺乏活力，要通过活动提高老师的职业认同感、归宿感和华蜜感;寄宿保育制学校老师管理工作压力更大，学生周一到校周五回家，吃喝拉撒睡样样老师负责; 4、削减不必要的资料收集，否则，学校会成天穷于应付各种档案资料，教案、观课、议课、走访记录等必要的资料收集好，重实际过程和效果; 5、给学校留足自主发展的空间，让学校因地制宜的探究适合校情的老师校本培育模式和家校沟通的方法，只要是根据教化方针办学，百花齐放方
4、显办学特色。张xx主任讲：一是相识上要进一步提高进一步端正;二是努力使工作常态化，不搞运动式，把传统的校本研修与“比教学”有机结合起来;三是引导老师相识这次活动的目标与主题，这次活动不是让老师比出输赢，分出凹凸，而是通过活动促进每个老师的教学，在原来的基础上都有进步，目的就达到了;四是因地制宜开展活动，在省、地、市相关文件的大原则下，细微环节上可以调整，“比教学”是比原生态的课，不刻意做课，所以老师不会增加多少负担，只是领导小组、评委班子增加了工作的量;五是留意减轻老师的工作负担和精神压力;六是学校操作公开、公正，老师所带学科原则都 进行比武，按每科60%评奖，这样，获奖的机会就多，总人次可能
5、大于总人数。我给领导们讲：我们的老师待遇低、地位低，一个小马庄可以成天吃香的喝辣的，一个无所事事的女人，可以穿金戴银、一掷千金，笑谈老师小气，抠门，打牌不愿开账，上馆子不愿点菜，但官的老师不被这些消极现象迷惑，大家任劳任怨，起早贪黑，静默奉献，非常了不得。张主任讲：当我们觉得在这个岗位上很苦很累，又没有方法自我调整或离开这个岗位时，还是要努力调整心态，化消极为主动，化苦痛为欢乐，在这个岗位上尽职尽责找寻欢乐，他举了一个例子，他很要好的一个挚友和他闹冲突，就是因为那个挚友是个小老板，瞧不起老师，张主任讲：“我当老师不比你差，当年我考取高校你没考取，说明我智商高于你，今日我的钱少你的钱多，是因为老
6、师拿多拿少由政府说了算，而你挣钱多是你讨了政策的好，并不说明你比老师强”他的观点我是非常赞同的。石敏老师讲：评委在议课时相互间有冲突或与讲课者间有冲突，说明思想火花发生了碰撞，是好事，大家用良好的心态来对待，学生评分按课后统计，负责评课的领导统计学生听课状况，假如大多数听懂了，这项评分可以满分，依次递减，请以后的评委负责人留意。中心学校肖本松校长、闫先银辅导做了重要讲话。14日，社保站与总务室核对城镇医保人数，班主任辛苦了，大家做了努力，我感谢大家，班主任采集了留守学生信息。这一周老师们兢兢业业，教学秩序井然有序，我们一些老师全身心扑在教学上和班级管理上，让我非常敬佩，一年级两个班主任，成天扑
7、在学生管理上，亲自打扫卫生，为了让学生形成习惯，反复教化学生，帮助学生，我听到她们声音都嘶哑了，很不简单。体育课加强队列训练，大有起色。一些老师有剧烈的责任心，积 极主动帮助外出或生病老师代课、管理班级。养分配餐稳步推动，食堂质量大幅提升，李xx同志参与镇组织的“大锅菜”竞赛，取得好成果。 本周，我们同心协力做好如下工作。 1、扎实做好“比教学、访万家”活动。对已经开展的“比教学”活动，评委仔细评课、议课，收集整理好资料，同时按要求开展好本周“比教学“活动，请老师们主动参与观课活动。观看记录要放在本人专业成长档案袋里，评委评课议课表放在授课人资料袋里。加强理论学习，每个人利用业务学习记载表记录
8、四次笔记，内容为当阳市和我校比教学、访万家活动方案，陈安丽同志讲话，讲话稿后续下发。激励纯后勤人员参与比教学活动，全部一线老师比教学活动结束后，门卫、寝管、报账员等未代课的老师，自愿参与、自己选择一门课进行“比教学”活动，不留空白。做好“访万家”活动前期打算，班主任把走访对象支配到人，负责老师召集走访对象开会了解状况，本周 三、四下午没有课的可以走访一部分，本周班主任通知家长，下周星期五，运动会中午提前结束，下午老师到家走访一部分，后续视状况，每周五提前一个小时，老师们进行走访，要做到走访面100%，写好家访手记。做好“比教学访万家”宣扬工作。做好队列训练和运动会筹备工作。 2、加强平安教化、
9、管理。再强调这样几个环节加强管理，值日、查寝、就餐、室外活动、门卫。特殊是门卫加强进出管理和双休天校内管理，不得擅自脱岗。高度重视教职工平安工作和健康工作。周五先文同志负责值日。 3、支配好除草、小修小补等工作，班主任支持，张主任妥当支配。加强资金管理，严格经费开支程序，不批准不得开支。我成天在思索，到年底要多少钱开支才能度过年关，收入削减、开支不能少，从哪弄钱来开支，大家都要帮助当家。加大养分配餐工作力度，在现有基础上，还得工友和后勤一班人辛苦一下，张兆麟主任、姚以才老师、王建中老师等后勤同志必要时到食堂帮助打下手，克服眼前的困难。加强预约征订款收交工作。按要求发放一补资金，在校的一律通知家
10、长到校领取，领取时家长假如装扮的花枝招展披金戴银，我要问责任的，离校的将通知张贴到每个村和相对集中的地方，家长到校凭身份证领取，这项工作不得模糊。 4、做好留守学生信息采集上报工作和学生学籍重新审验工作，也告知各位老师，现在学籍全省联网，学号从小学到中学就一个，再想变相留级就非常困难了，大家肯定留意。辛苦班主任，资料要齐、准。留守学生按班级由何春老师采集电子照片，100K以下生活照，写上姓名便于录入。 5、做好文明单位创建的档案整理工作，这项工作按支配在11月集中整理一次档案。各部门按时完成各种文件要求上交的资料。 上周我也听到一些声音，我非常理解大家，比如有的同志认为，当老师不如一个小工，小
11、工一天100多元，管吃管喝，一个月3000多块，不如捡棉花的，到xq捡棉花三个月一万多块，与武汉等地老师比，人家一月 4、5千，我想这都是事实，我比了一下在座的各位，我好像更缺钱，我的工资是倒数第八，没有房子，儿子 25、6岁了，怎么办?我的总工资2238乘以12是26856元，最高是姚xx老师2831乘以12是33972元，最低是xx1811乘以12是22572元，去打小工吗?当然我不会，有一年360天的小工吗?没有，老师虽穷，但是最基本的保障还是有的，相对农夫工、小工、农夫可能还是强一点，xq捡棉花我没去过，但我听说过，三天三夜的民工专列，好多人还没到xq，就已经发疯了，xq捡棉花可不是内
12、地呀，要跪在冰渣子上捡呀，棒身体可能也经不起几折腾。作为一般老师还是要知足常乐，我们大多数早晨8点上班，11点就回家了，下午2点上班5点回家，搞了多少事，大家自己会算账，班主任、值日领导、早中晚辅导的老师辛苦点。上半年99天，下半年加开学96天，总共工作多少天，大家会算帐，我不是反对大家做这样的比较，是说大家肯定要知足，应当感到我们能够有一份相对稳定的收入相对固定的工作而骄傲，我们要感谢党感谢人民感谢上苍。再就是后勤的工友，大家与几个外出当月嫂的比，也觉得比较吃亏，我信任大家也只是比比而已，不是当真，李琴嫂子假期帮助照看过外孙女，岳主席的夫人在家产全职保姆，都是自己的亲骨肉，可以让她们谈谈感受
13、，究竟轻不轻松，我想也不会轻松的，前年我回老家，不能挑草头，帮助照看孩子，一天下来，扛不住了，况且照看小孩的风险有多大，大家比我清晰，说了这么多，莫非是说：我们要知足常乐，我们要在工作中找寻欢乐，要把事当事，为自己负责也为学校学生负责。不能以待遇低懈怠工作，否则我可以不客气的讲，您可以去捡棉花、当小工、做月嫂，占着位置就要搞事而且还要搞好，上对得起国家民族下对得起黎民百姓，中对得起自己良心。 第2篇：初中老师会议讲话稿 初中老师会议讲话稿 各位老师： 大家下午好！ 在校领导班子的正确领导下，通过全体老师的共同努力，20XX届中考我校取得了良好成果，这对我们这一届的初三来讲，既是动力，更是压力，
14、从初二地理、生物会考及上学期期末考试成果来看，与我镇其他兄弟学校相比，我们部分学科虽有优势但不明显，部分学科尚有差距。因此，如何保优势，缩小差距，确保20XX年中考取得更好的成果，这对于我们来说，将是一场艰难的任务和严峻的考验。为此，作为本届初三年级下年段行政，希望能和大家同甘苦、共患难，同心同德，刚好发觉问题，刚好解决问题，做好大家的服务兵，和大家一起奋力拼搏，全面搞好初三年的各项工作。 本届初三现有学生两百四十多人，整体水平参差不齐，发展也不均衡。我们只有扎实工作，花大力气，发扬苦干、实干加巧干的精神，全面提高教化教学质量。为此，科任老师工作我提几点和大家共勉： 1、努力提高课堂效率，主动
15、探究新课程教学的课堂模式，向四十*五分钟要效率。科任老师要切实做到“备课、上课、作业布置批改、辅导、检测、评讲六仔细”。重视常规管理，把课堂教学常规管理放在突出位置，重视教学过程，强化课堂纪律，抓好“早读、午督、晚自习、周末及教学各环节”，坚决杜绝迟到、早退、旷课、课堂精力涣散甚至睡觉、接打手机、不交送批改作业等不良现象。 2、发扬团队协作精神，科学统筹支配各学科的教学工作，以协作求合力促提升。一个团队只有团结协作才能出效益，一个团队只有发挥全部成员的优势才能有高效。中考是一个系统工程，单凭一科、一个班很难取得胜利，初三集体要充分发挥协调作用，搭建学科教研、老师沟通平台。无论学科集体，班级集体
16、还是年段集体，只有形成坚毅的战斗团队，团结一样，群体攻坚，才能取得最终的成功。各备课组要仔细探讨教材教法、学生学法，要做到统一要求、统一备课、统一进度、统一考查，把教学工作落到实处。 3、仔细抓好体育教学，狠抓三个中考体育测试项目训练，争时间强训练求提升。希望通过努力力争体育考试成果有较高的水平，为我们的综合比率能闯入全市前十、二十名再加一把劲。 4、强化学科质量意识，仔细各班摸清边缘生的特性差异，抓好边缘生教化工作。在时间上，抓住一个“早”字。要早筹划，早下手，早发觉问题，早解决问题，才能把握先机。班主任和任课老师对班级学生早摸底、早诊断，利用课余时间对学生早培优补差.要努力做到有的放矢，包
17、干到每个任课老师头上。课堂上做到精讲多练，课后仔细做好“培优补差”工作，使优等生更优、学困生能跟上班级学生的学习步伐。 我们20XX年的中考成果能否达到我们预期的目标，除依靠各位科任老师的努力外更要仰仗各位班主任的大力支持。大家清晰，班主任工作非常辛苦，为此，就班主任工作我也提出几点与大家共勉： 1、关注学科间均衡发展，从细微环节入手，亲密凝视学生的思想动态刚好化解问题。依据各科学习的特点，引导学生不断加强薄弱学科的学习，不能出现偏科现象，对学生要多加激励，常常要与他们沟通，解放他们的思想，使他们明确“7-10”的道理。细微环节确定成败。学科教学，学生工作要从精从细入手。多年的工作积累许多老师
18、都有自己的阅历。在培优工作中，要坚持做细致的工作，对不同层次的学生进行分类指导。毕业班工作始于细心，行于精细，成于精彩。精细管理的要义在于落实。俗话说：一详细就深化，一检查就落实。“千说万说，落实不了，不如不说；千做万做，走了形式，不如不做；千难万难，行动起来，就会不难；千好万好，成果不好，就是不好”。 2、加强学习方法的指导，提高学习效率要把差生转化工作作为一项常常性工作。利用早读、课间和一切可以利用的时间，对学生进行学习方法的指导，逐步培育学生正确的学习方法，抓住课前预习，仔细上课，课后复习几个环节，反复复习，适当练习。针对每科的详细状况协作任课老师做好学习方法全方位的指导。 在这一过程中
19、，突出一个“勤”字。勤是工作胜利的前提，没有勤就没有工作的胜利。如班主任对学生要勤接触、勤下班，勤督促，勤辅导，勤表扬，做到“三勤四到”。“三勤”即心勤、口勤、腿勤。“四到”：早晨、上午、中午、晚上都可以到班里看看学生。 3、实行“盯人”战术，在面对全体学生的前提下，突出抓好边缘生的补差工作。将班级边缘生化解到每个任课老师的头上。做到班级工作“人人肩上有担子，人人心中有目标”。在工作部署上，落实一个“实”字。一分部署，九分落实。再好的部署，不落实等于零。再好的机遇，不行动也是一场空。发展是硬道理，落实也是硬道理。只有凡事都有人去管、去盯，去促、去干，一心一意根据既定规划和部署，盯人、盯科、盯结
20、果，一步一步去推动，才能有实效。 4、加大考查力度，强化考风考纪，培育竞争意识，形成你追我赶的比赶超风气。要擅长做学生的思想工作，考后多找学生谈话，对学生进行激励、鞭策和心理疏导，让学生有“自知之明”。要做好考试的规范性、肃穆性，激励学生良好应考状态、培育学生应考实力、带动良好学风的形成。无论是月考、章节测试，都要抓好考场管理、阅卷统分、成果分析、讲评反馈等环节，环环严格要求，细心运作，刚好查找问题。 5、加强家校联系，勤家访，常联系、多沟通，与家长共同商讨教化学生的方法。要深化学生，多调查探讨，实行有力措施，切实搞好班风，抓好纪律。在 教化管理上，体现一个“严”字。教一是严把课堂关。二是严把
21、作业关。三是严把检查关。下班行政、班主任、科任平常多到教室巡查，随时检查，定时抽查，遇到问题当面指出，当场解决，形成教学常规环环有人管，每天有效果的格局。在班级管理中，我们要严格规范班级行为，通过严格管理，常检查，常反馈，常教化，使每个学生养成自觉遵守校纪校规的习惯，从而营造了一种良好的学习氛围，使管理出效益，管理出成果。 老师们，只要我们在座全体老师团结一心，只要我们有无畏的信念，坚持不懈，甘于奉献，20XX年中考，我们肯定能够再出佳绩，再创新高！ 感谢大家！ 第3篇：校长老师总结会议讲话稿 校长老师总结会议讲话稿导语：大家好!时间如箭，匆忙忙忙一学期又要过去了，在这“辞旧迎新”的日子里，首
22、先祝在座的各位在新的一年里万事如意，心想事成 !以下是XX收集整理关于校长老师总结会议讲话稿，欢迎参考阅读。校长老师总结会议讲话稿一 各位老师： 作为期末总结要说的话，我在述职报告和刚才散学典礼上都已经讲到了。我在这里表达四层意思：一、表示敬意的话 在过去的一年里，大家除了完成教学任务，还协作我们完成了学校的阶段性工作目标，完成了上级给我们下达的各项目标任务，有时忙得透不过气来，年轻老师顾不上生病的孩子，有的老师带病还坚持工作，但大家都没有怨言，任劳任怨大秘书网，这就是老师职业道德的最好诠释。所以，我们学校才能取得一个又一个的成果，一次又一次得到家长和社会的好评，而全部成果的取得都不是哪一个人
23、能独自完成，都是我们这个群体共同努力的结果，是集体力气的展示。在这里我代表学校向大家表示敬意二、表示问候的话 ! 在一学期的工作中，大家都匆忙来，忙忙去，紧惊慌张工作。我家有闲人，回去就吃饭，从开学到今日，感觉就一个字：累。现在最须要的事情就是休息，好好调整自己的状态。由此，我想到同志们回家还要烧饭洗衣，做家务，带小孩，个中辛苦，可想而知。我代表学校向大家表示问候!同时，也希望大家借助这个寒假调整好自己乏累的身躯，合理支配消遣生活，留意饮食，烟酒适量，不要饮酒过量损害身体，甚至酿成事端。过一个快乐、祥和、开心的春节。三、说说题外的话 春节是合家团聚的时间， 心情安逸，其乐融融，所以也是一家人沟
24、通的最好机会。向父母尽尽孝心，让父母享受天伦之乐，排解老人家的孤独表现，增进夫妻感情，为家庭做点贡献 ;向爱人挣点 ;与子女进行沟通，作子女的挚友，教他们做人，管他们学习。平常我们的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“种了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作两不误，追求二者得兼的志向状态。也留意我们的师表形象，遵纪遵守法律，为人师表，移风易俗，破除迷信，做一个模范公民。不能做有损学校形象，有损老师形象的事。四、想想学校的工作 20*年是邛崃的标准化建设年，20*年是“教学质量年”，休息消遣之余，请大家学习教学理论书籍，打算一点下期的教学，牵挂一下我们的学生，谋划学校的生存发展。增加
25、“危机意识、责随意识、服务意识、质量意识”，创建性工作，超常规发展，开好头，起好步，让质量更高，特色更明，亮点更亮，争取到年底盘点，学校工作的方方面面，都有可圈可点之处，都有大书一笔的地方。最终，祝各位身体健康，家家华蜜，春节欢乐，岁岁平安 ! 校长老师总结会议讲话稿二各位领导、各位同事：大家好!时间如箭，匆忙忙忙一学期又要过去了，在这“辞旧迎新”的日子里，首先祝在座的各位在新的一年里万事如意，心想事成! 人生总有太多的偶然。就象几年前我没有想到：我这样一位土生土长的农村小子、一位乡下老师，能到“鳌江一斜工作一样,本学期本人竟会担当教务处副主任一职。对这个岗位的职责，我几乎一窍不通。一学期的工
26、作，只能说是在渐渐地接近这个角色，在大家的引导、帮助、期盼和宽容之中完成的，在此首先向各位表示感谢 ! ，其实，我这个所谓的“主任”并不见得真能做“主”但还是每天在“任”的。因为每天在“任”让大家“辛苦”了 ，所以琐事俱多， ;由于本人“才疏学浅”所以许多工作考 ;但值得欣慰的是：本虑的不是很周全，让大家“见笑”了学期由于得到三位校长及各位领导的帮助和全体老师的支持，教务工作开展的还是挺顺当的。 趁此机会，向各位汇报： ，常规工作是促使各项教学工作稳步推动的“必修课程”在过去的一学期里，教务处自始至终保持着常规工作的“本色”，永葆常规工作的常常性、规范化。1、招生工作：开学初我就帮助校长参加做
27、好插班生与一年级新生的招生工作。严格招生程序和纪律，并加班加点亲自完成了分班任务，保证了插班生、新生按时、顺当的进入课堂。2、备课改革：本学期教务处把“手抄形式”的备课改为“电子、书头、精品”三度相结合的备课形式，变更了以往“抄教案”不思索的“无用功”现象，注意教学反思，实行资源共享，优化“精品教案” ，提高了备课的实效性。3、主题教研：本学期的教研活动要求每次活动有主题，形式有上课、评课、说课、教材学习、课标学习等等。在活动之前，我都提早要求教研组长上报活动的主题、形式、人员，在周一对本周的教研活动提早公示，活动过程我尽可能的抽时间参加，保证活动的正常开展。4、教学评价：本学期教务处注意了过
28、程性评价，要求老师对学生的评价不能仅仅停留在的学科成果上，要把学生学习的过程和结果相联系。由此，教务处对“期末学生素养报告单”进行了重新设计，把“学习看法习惯”与“期末学科成果”相结合。教研工作是学校的生命力所在。本学期，教务处和教科室开展了丰富多彩的校本教研工作。一是开展了富有成效的联片教研活动，在与鳌江八孝鳌江十孝梅溪小学、前进小学五校进行的教学联片活动时，由于我们“早打算”“早支配”“早落实”使活动正常的开展，得到了学区领导及兄弟学校老师的一样好评。二是加强和完善教研组建设。学期初，我就要求教研组依据学校实际和老师的须要，制定学期教研安排，定期开展活动。期末要求教研组上交一学期的教研工作
29、记录材料及总结。同时开展为期一年的“先进教研组”评比活动，把教研活动的有效性作为评价教研组工作的主要内容，下学期还将接着进行。三是分层次、有目的的加强骨干老师、青年老师和中老年老师的培育工作。为青年老师施展才华供应了广袤的舞台，让更多的青年老师冒尖，增加培训、学习的机会次数，要求多开课、多撰写论文和案例等等。由此，本学期我们学校出现了一批优秀的青年老师在各级各类竞赛中频频获奖，捷报不断。如：林建影老师荣获浙江省农村百名课堂教学能手称号、在大家的帮助下本人也有幸荣获省教改之星金奖、秦然老师获市优质课一等奖、黄招团、黄崇鸿、胡春生、吴淑娟老师获县优质课二等奖等等的好成果案例、教学设计也在各级评比中
30、获奖。开展中老年老师素养提升工程，激发中老年老师的职业进取心，提中学老年老师的专业储备和专业技能，更好的发挥中老年老师在教化教学中的模范作用。使得中老年老师也喜获佳绩。如：周老师和卢老师通过了中高评比，叶老师在优质课上取得一等奖的好成果等等。丰富多彩的师生活动是学校课程的一个有益补充，本学期，教务处开展了一系列的教学活动，每一项我都力争做得 ;年青老师撰写的论文、更好，效果更佳。一是承办了“温州市小学数学骨干老师汇报会” 。活动以“数学好玩，玩好数学”为主题，围绕“数学实践活动课”的内容绽开。会议上，来自全市各兄弟学校的近学骨干老师参与了会议，得到了大家的一样确定。二是承办了“平阳县新课程备课
31、会” 。会议上苏校长做 300来名数 活动在有序、和-谐的氛围中开展，了“备课改革”的典型发言，陈先松老师执教了精彩的公开课，来自全县的 300多位语文老师在教研室姜丽青老师的带领下参与了本次活动。三是开展了学生系列竞赛。有“一年级的拼音、识字竞赛”“二年级的阅读写话竞赛”“三年级的看图写话竞赛”“四、五、六年级的作文、奥数竞赛”等等。通过活动，提高了学生的学习主动性丰富了校内文化生活环境。当然，从“一线老师”到“中层” ，由于事物的繁多和 。工作量的加大，限于自己实力许多事情让我“难以应接”致使在工作中，还存在着一些的问题。一是功课支配。开学初我因刚接手教务工作， 阅历缺乏，导致功课支配的很
32、不志向。但值得我庆幸的是，我遇到了一群好同事，大家都能体谅我是一个新手，我在向大家表示感谢 ! 也都能接受。在此，二是本学期由于自己工作量比较大，致使深化课堂，深化老师的时间受到了限制，虽然始终秉持着，呼喊着要走进老师，走进学生，但实际走得不是很近，如教研组活动除了数学学科，其他学科我都没有仔细的参加，在此表示歉意。三是对有些工作按部就班，没有很好的调动老师们的主动性，也没有勤动脑思索调动老师主动性的方法。还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。凡事不求卓越，对待工作有时只满意于仔细完成学校领导交给的任务，而缺乏创建性的开展工作的意识和魄力。一是创建以校为本的研修制度， 开发校本课程，通过“
33、校本研修”改进工作机制，抓老师的业务实力，提升老师业务水平。二是结合老师素养年，开展为期一周的“名师工程”、“赛课活动”。让“高级老师、名师、新秀”等带头上示范课，以“名师工程”调动名师的工作热忱，为青年老师供应学习的机会。青年老师与中老师老师之间开展“赛课活动”力争每位老师都能有熬炼的机会。三是开展“学生文化学问展示周”活动，在原来的“一年级的拼音、识字竞赛”“二年级的阅读写话竞赛”“三年级的看图写话竞赛”“四、五、六年级的作文、奥数竞赛”基础上再增加“一二年级学生的口算竞赛” “三年级学生的计算技能竞赛”“二、四年级写字竞赛”等通过富有成效的学生活动，丰富学生学习生活，增加校内文化气息，提
34、高学生文化素养。最终，我想再次感谢学校领导对我的信任和帮助，感谢老师们对我工作的谅解和支持。我将接着努力工作，虚心学习，为学校工作作出新的贡献。预祝大家在新年里吃好、睡好、身体好! 感谢。 第4篇：参与幼儿园老师会议讲话稿 参与幼儿园老师会议讲话稿 老师们: 大家好! 今日,我很兴奋地参与附属幼儿园老师会议。首先,我代表校委会,对全体幼儿园老师表示诚心的感谢! 你们拥有一颗博爱的心，通过你们辛勤的劳动，勤奋的工作，附属幼儿园评为省三级幼儿园,凭借“一切为了孩子”的办园宗旨,通过敬重生命,关注孩子心灵成长,创建丰富多采的学习环境,培育孩子广泛深刻的学习爱好, 营造欢乐学习的天地，使孩子学会生存,
35、学会学习,学会交往,学会做人,从而成就美妙的童年。经过全体教职工的共同努力，从而才开拓了幼儿园发展的新局面。正是附幼人的不懈地追求与努力,才能够捧来了累累硕果,那就是孩子的成长、家长的满足、社会的赞誉!我为什么会怎么说呢？我们的招生就能够说明家长的满足、社会的赞誉。假如家长不满足就不行能出现招生火暴的场面。 在这里有爱岗敬业的老师,有富有童趣的育人环境,它将是小挚友的快乐乐园。我们的目标特别明确,让更多的孩子能受到优质教化。 以后，我会常常听听幼儿园老师的看法，把你们好的建议传达到校委会，我们在一个单位工作只要大家工作开 心，真正感觉到大家庭的暖和，再苦再累就不会有怨言。希望大家能够理解学校！
36、 感谢！ 第5篇：春季开学老师会议讲话稿 2022春季开学老师会议讲话稿 基本思路：从问题引出从策略入手从反思深化从自身做起。 一、要多问几个问题并拷问之： 校内任何活动都要做到“三问”：师生是不是喜爱？有没有参加？能不能进步？ 立足终身发展，基于师生成长，着眼持续发展。要有对学生终身负责的思想，为老师减压，削减没有必要的负担和无效的劳动，向课堂教学改革要质量，向管理要效益。丰富校内文化生活，为每一个师生播下“向阳”的种子，赐予“向上、向心、向美”的力气。信任岁月，信任师生，信任团队，信任种子。 二、要紧扣几个关键词并实践之： 1.法治： 低头走路的教化者，有没有想过，一个大国的行动该用怎样点
37、燃你的幻想？没有法治的精神守护，教化追寻的诗意华蜜，极有可能幻化成一个浪漫的乌托邦。（摘自人民教化XX第24期第8页） 要逐步强化办学法治思维，规范办学行为，不破平安底线，不碰法律红线，提升质量生命线。此法治非彼法制，用规则意识、规范意识、法律意识思索一切问题，处理一切问题，就是要在完善制度（对制度的进一步细化）、强化执行、集体决策的基础上，对学校的办学行为、老师的从教行为、学生的习惯行为进行梳理规范，让文化在制度管不着的地方起作用。每一个人都不行以成为自己事务的“法官”，单有个人意志而不是由法治精神说话的地方，没有正义可言。法治成就善好法治精神所抵达的每一所学校，才能孕育出有遵守法律、懂法的
38、现代公民。 2.规划： 1 学校发展，工作推动要设计好路途图和时辰表。今年要做好这样的几个设计，一是校内五年规划定稿；二是学校办学章程的草拟（一校一章程）；三是学校文化建设的设计；四是学校主导课题的提炼与辐射。 3.文化： 文化的力气可以浸润人心。一是做好文化理念的系统提升，整体推出学校文化形象，让理念烂熟于心，内化为行，到处呈现“向阳花”精神文化的魅力。二是做好各种文化活动和礼仪活动，丰富教化的载体。三是做好漂亮班级、漂亮办公室文化建设。 文化是什么？看到了一个比较靠谱的说明，文化可以用四句话表达：植根于内心的修养（定力、格局，全局观念）。 无需提示的自觉（以制度为范）。 以约束为前提的自由
39、（以集体的名义，团队的行走）。为别人着想的和善。 4.常规： 常规要常抓常新，与时俱进。主要包括教学常规、德育常规、学生一日常规、老师各项工作常规等等。在全面设计的基础上，有序推动。每年要抓住“牛鼻子”去有效突破，抓一项成一项，做到抓铁有痕，踏石留印。去年下半年抓教学常规（调研）、抓午餐管理、抓食堂管理，应当说效果明显。接下来，所抓项目要做到问题分析、方案论证、措施推动、考核落实。比如，在学校平安方面，要有预案，更要有措施，不光有措施，更要有反馈。从校舍平安、校门安保、食堂平安卫生、活动平安、接送车平安等方面抓实抓细。平安最终归结到结果，结果出问题，全盘皆翻红。 5.成长： 一是我有自己的“教
40、学主见”吗？提到李吉林，自然想到情境教学；提到王崧舟，自然想到诗意语文这是名师成长之路。其实全部的老师都可以有自己的教学主见，就个人而言，就是“给自己树立一面旗帜”、“自己定义自己的教化”，这个过程是聚焦问题，探讨问题，形成自己特性化教学的路径。2 老师要有自己的教学主见，我们须要最初定位的是，我的探讨字哪个方向？假如换个时髦的词，就是我们老师的课程领导力。你对你所教学科的重难点把握了没有？你对学情把握如何？你有自己特性化的课程整合或开发实力没有？这些话题看似离你很远，其实就在身边，只要专心发掘，投入的钻研，肯定能行。 二是我的精神状态如何？从个体上讲，高尚的精神犹如山间清风、海上明月一样，高
41、尚的精神在你身上，你情愿释放多少就有多少。（陶行知的“新教员”）。成长不单在个体精神层面，也体现在团队成长。，个人脱离组织将让自己渐行渐远。在团队成长上我们要关注三点：抓师德师风扬正气，主动向上向心，恪守师德规范，维护老师队伍形象；抓行政班子讲团结，努力向上向心，强化学习，相互支持，彼此补台，凝心聚力抓效能；抓党员队伍做模范，人人向心向上。党要管党，从严治党，发挥先锋模范作用，做好志愿者服务，强化敬业奉献意识，做好群众身边的贴心人、带头人。 其它还有好多教化的热词，比如“选择”（给师生更多选择的权利）；比如“自治”；比如“走班制”等。提示大家，要多注意学习。顺便问一句：你定的杂志报刊都仔细看了
42、吗？这个寒假你读完了一本书没？ 共享二句话 1：你的责任就是你的方向，你的经验就是你的资本，你的性格就是你的命运。 2：你和谁在一起，确定着你的将来。将来不是属于有钱人，更不属于没钱的人，是属于正能量的人。拥有正能量的人，有大才智，他们分得清黑白曲直，不会在人生道路上跑偏，也不同流合污，不会夸大事情的不利面，会让身边的人豁达，并跟着欢乐！ 3 第6篇：幼儿园园长老师会议讲话稿 幼儿园园长老师会议讲话稿 教化须要无私奉献,管理须要不断创新,那么你想知道关于幼儿园园长在老师会议上会说些什么内容吗?下面由小编向你举荐幼儿园园长老师会议讲话稿,希望你满足。 幼儿园园长老师会议讲话稿篇【1】 XX年静静
43、划上了一个圆满的句号。回忆这一年的工作,我倍感快慰。诚然说不上发觉了一流业绩,但我破足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动老师们的教化教学程度又提升到了一个新的品位。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实际与摸索中,无论是办园前提、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都获得了显明功能。下面我以点滴工作懂得求正于同仁。 一、强化内部管理,进步办园品位 园长是一个幼儿园的灵魂。我器重自我的反思与学习,更重视班子队伍的建设,以我为核心的班子人员为园内的广阔老师起到了榜样带头作用。班子建设我强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团
44、结一样、分工清晰、勤政廉明、严以律已,是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课,在先生中引起剧烈反映,在年青老师中起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下,咱们的班子职员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲贡献,作模范,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。 我注意为老师创设有弹性的创建工作空间。工作中,时时不忘征求老师的主见见解,采纳对话式而非吩咐式;思想上,勉励多沟通不求大一统;工作措施敏捷多变。我尽力营造健康温馨的文化氛围。在保证教化古代化建设投入的同时想方设法地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作,引领着四处的年轻老师奋勉向上;我以满腔的工作热忱凝集人心。我不
45、摆架子、不说空话、不唱高调,常争分夺秒与年轻老师交换思惟、促膝谈心,引导教职工保重自己、酷爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事,充分体现了我对教职工的关切。我感情召、弹性化的管理凝合了全园老师的真心,激发了广阔教职工工作的踊跃性、主动性、独创性。 二、狠抓内涵建设,晋升教育品质 在“求实与敏捷兼俱、求真与翻新统一”的大思维下,我狠抓园本内涵建设,鼎力提升办园品德。暑假期间从新装修了大班层面教养楼,封闭了全体大楼的阳台,使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调,校内局域网始终完善。在局域网的支撑下,基础实现了无纸化办公。准备机网络做到了班班互通、高初级互通,园部资源共享提高了管理透亮度
46、,增加了管理效益。 我提倡老师悉心研讨教养艺术,提高课堂教学质量,厚实实际基础,不断依据新的基本教化理念来谛视跟反思本人的工作,理性构建自己的教化观点,不断提高教化艺术、积累教化才智。我激励老师“人人有潜力,个个能胜利”,激励团队协作,提升教化才智。我狠抓重点老师的培育、重点课型的探讨,强化老师专业发展过程中的详细目的和履行步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动老师成长,勾引老师向着各级名师的目标奋进。我用明白的目标激励老师,不断用阶段性的目标引导老师,用积小胜为大胜的方法,不断加强老师的工作成就感,使老师们快速成长。 三、更新办园理念,强化服务意识。 面临发展快、竞争强、请求高的幼教局面
47、,我坚持学习,始终更新理念与时俱进。在新的时代背景下,我鼎力提倡老师一方面要教书育人,另一方面要有剧烈的服务意识。在我看来,幼儿园的生存与发展既要用过硬的教化质量赢得良好的社会信誉,更要用优质的服务羸得家长的满足跟支持。家长是幼儿园的上帝,它既可载舟又可覆舟,有了宽大家长的满足,才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉,幼儿园才华不断发展强盛。基于以上思维,我不断强化老师服务意识的培育,领导先生事事、到处将心比心为家长着想,为家长解决后顾之忧,通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时,作为一园之长,我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的特性化家长会,辨别做好个别家长工作,重点家长差异对待。我足够发挥家委会的作用,幼儿园重大举措充分征求家长看法,让家长民主加入幼儿园的治理,充分利用“彩虹报”为桥梁,刚好做好广阔家长的宣扬、沟通、引诱工作。多形式的家长工作,充分博得了家长对我工作的确定。 优质服务的主要条件