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1、XX区公共就业和人才服务中心突发事 件应急管理处置预案为最大限度地预防和减少本行政区域内与公共就业创 业服务工作直接相关的突发事件及其造成的损害，维护社会 稳定，结合工作实际，特制定本预案。1 .组织体系。突发事件应急处置工作由区公共就业服务中心主任负总责，分管领导按照分工，对与分管的工作、分管的科室直 接相关的突发事件的处置工作负责。遇有突发事件，自动成 立处置工作小组，由主任任总指挥，分管领导任指挥，与事 件直接相关的科室负责人及有关人员为成员。根据处置工作 需要，指挥人员可以指定其他相关科室负责人或有关人员参 加处置工作小组，并可将处置工作小组分成假设干个专项工作 小组，由指挥人员指定小
2、组组长，分工协作开展工作。2 .处置原那么(1)本着“以人为主、正确对待、预防为主、及时处理”的原那么，开展突发性事件处理工作。(2) 一旦发生突发事件，分工领导和有关科室负责人 必须第一时间赶到现场，并根据事态大小作出初步判断和处 理方法，尽量控制事态的进一步扩大。(3)及时报告区人社局，必要时向区委办、区政府办报告，尽力争取各部门的支持。3.处置程序。(1)凡发现可能引发公共就业创业服务领域突发事件苗头现象或已经接到突发事件发生信息的科室或有关人员， 第一时间向直接相关的科室负责人报告。(2)直接相关的科室负责人为突发事件处置第一责任 人，接到突发信息后，第一时间向分管领导报告，并立即赶
3、赴现场深入了解突发事件时间、地点、事件涉及人员及数量、 事件发生经过及开展趋势等。(3)直接相关的科室对突发事件进行深入调查，分析 原因，调解处理，采取应急措施，预防突发事件进一步开展。 对突发事件发生的时间、地点、涉及人数、原因、调解情况、 采取的应急措施等形成报告，报分管领导和主要领导。(4)分管领导根据突发事件的性质和涉及的领域，成 立处置工作领导小组或假设干个专项工作小组，拟定处置措施, 分工负责，积极调解处理，妥善解决。(5)处置工作领导小组根据突发事件的性质和严重程 度，决定是否向区委、区政府进行报告。4.处置要求。健全公共就业创业工作应急预案体系，加强对干部职工 的应急法律和应急知识培训教育，增强应急工作意识，提高 防范和应急处置能力。对应急处置工作中有玩忽职守、失职、 渎职等行为，或迟报、瞒报、漏报重要情况的有关责任人, 将严肃追究相关责任。