安全生产标准化讲义.docx

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1、安全生产标准化卿费精制款案北京市安全生产监视管理局2018年1月其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）济科时 同（min）PPT 页宵备注10）安全风险管理根据安全风险评估的结果，确定安全风险操纵的优先顺序和安全风险操纵措施，以到达改 善安全生产环境、战少和杜绝生产安全事故的目标。讲授111）工作场所从业人员进行职业活动，并由企业直接或间接操纵的所有工作点。讲授112）作业环境从业人员进行生产经营活动的场所以及相美联的场所，对从业人员的安全、健康和工作能 力，以及对设备（设施）的安全运行产生影响的所有自然和人为因素。讲授14规范 内容目标职责1）目标企业应

2、根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳 入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求.并依照 所属基层单位和部门在生产经营活动中所承受的职能，将目标分解为指标,确保落实。企业应定期对安全生产与职业R.生目标、指标实施状况进行评估和考核.并结合实际及时 进行调整。解释：不仅是制定目标就终止了，而是要进行考核，假如不适合要及时调整。目标应是可 测量的，包括过程型、结果型等。讲授22）机构和职责机构设置企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会，并应依照有关规定设置安全生 产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业

3、卫生管理人员，依照有关规 定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。解释：北京市生产经营单位安全生产主体责任规范中的相应条款“第八条生产经营单位应依照有关规定设立安全生产委员会，主任由董事长或总经理担 任。安全生产委员会负责研窕和审查本单位有关安全生产的重大事项，协调解决安全生产重大 问题，组织、指导、协调各相关机构的安全生产工作。安全生产委员会每季度召开会议，并做 好记录。”讲授2其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注主要负责人及领导层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。

4、分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。各级管理人员应依照安全生产和职业卫生责任制的相关要求，履行其安全生产和职业卫生 职责。解释：表达“一岗双责”的原那么，北京市生产经营单位安全生产主体货任规范中的相 应条款“生产经营单位安全生产工作实行党政同责、一岗双责。党委书记、董事长、总经理对安 全生产工作均负有领导责任，分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，其他 负责人在各自职费范围内对安全生产工作负责。安全生产管理机构以外的其他部门对业务范围 内的安全生产工作负责”。3）全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业 卫生职责

5、，并对职责的适合性、/行状况进行定期评估和监视考核。企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件，建立鼓舞约束机制，激励从 业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好气氛，不 断提升和提升安全生产和职业卫生管理水平。解释：安全生产法第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各闵位的责任人 员、责任范围和考核标准等内容。国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知要求：明确 从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生.等）的安全牛产责任、责任范围和讲授4考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核

6、标准要简 明扼要、清楚明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗 易懂。加强企业全员安全生产责任制公示。企业要在适当位置对全员安全生产责任制进行长 期公示。公示的内容主要包括：所有层级、所有岗位的安全生产货任、安全生产责任范围、安 全生产责任考核标准等。加强企业全员安全生产责任制教育培训。企业主要负责人要指定专其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）济科时 同（min）PPT 页宵备注人组织制定并实施本企业全员安全生产教育和培训计划。企业要将全员安全生产贡任制教育培 训工作纳入安全生产年度培训计划，通过自行组织或委托具备安全培训条

7、件的中介服务机构等 实施。要通过教育培训，提升所有从业人员的安全技能，培养良好的安全习惯。要建立健全教 育培训档案，如实记录安全生产教育和培训状况。加强落实企业全员安全生产责任制的考核 管理。企业要建立健全安全牛产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实状况进行考 核管理。要健全鼓舞约束机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩罚不落实责任、局部落 实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化气氛。我认为在全员参与的同时，还有一层意思，就是领导重视，主要就是企业主要负责人，由 于企业主耍负责人在企业中处决策者和领导者的地位，能够调动各方资源，协调各方关系， 而全员

8、安全生产费任制涉及生产经营单位的各个岗位和全体人员，需要进行统一部署和推动。 因此，抓住了生产经营单位的主要负责人，就抓住了问题的核心和关键。4）安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，依照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用 台账。企业应依照有关规定，为从业人员缴纳相美保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。解释：讲授2安全生产法主要负责人的安全生产责任制其中条就是保证安全投入的有效实施。根据企业安全生产费用提取和使用管理方法规定，确定安全投入费用提取比例及管理 要求。根据国家安全监管总局保监会财政部关于印发安全生产责任保险实施方法的通知（安 监总办（2017） 140号）2018年

9、1月1日实施解读相关条款内容。5）安全文化建设企业应开展安全文化建设，确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准那么，并 教育、引导全体人员贯彻执行。企业开展安全文化建设活动，应符合AQ/T 9004的规定。解释：通过安全文化建设可以引导全体员工的安全态度和安全行为，提高全体员工的安全讲授2其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）济科时 同（min）PPT 页宵备注意识，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。简单宏观解读AQ/T 9004。6）安全生产信息化建设企业应根据白身实际状况，利用佶息化手段加强安全生产管理工作，开展安全生产池子分 账管理、

10、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患白查白报、安全 生产预计预警等信息系统的建设。解轻：好多企业都做过“一企一标准、一岗一清单”，这个生产安全事故隐患排查治理信 息系统就是企业可以利用的平台，根据岗位排查清单实现所有岗位的隐患排查，并将排查结 果、整改状况等在信息平分上进行输入，加强安全生产管理工作。安全风险评估是在“北京市 安全生产信息服务平台”上实现生产经营单位的安全风险识别、风险评估及风险管控，定期更 新，每个部门区时可查。北京液化气公司自己开发了隐患排查的软件，整个液化气公司的管理 制度、适用法规等，同时隐患排查与政府实现对接。讲授3制度 化管 理1）法规标准识

11、别企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定获 取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全牛产和职业卫 生.法律法规、标淮规范清单和文本数据库。企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章 制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。解群：首先管理制度中要明确职责，谁来识别、获取法规，怎么识别的，确定获取的方 式，从国家有关部、委、局及省、市等上级有关部门获取，从专业报刊、公共出版物、报纸、 书籍、网络等各种媒体获取，从各种专业会议、行业学会、行业协会获取等等方式，那么识别 完之

12、后需要进行贯彻落实，将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化 为本单位的规章制度、操作规程，并且组织法律法规、标准规范的培训学习。相关部门要定期 更新。法律法规、标准规范的工作是繁琐的，需要查询好多的官方网站，才能获取股新适用的文 件,那么怎么样才能使相关人员获取最新适用的法律法规、标准规范。这就需要明确相应的主讲授3其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注管部门，就像负责工程的部门应当识别电气、施工、设备设施等相关法律法规、标准规范，假 如这时候企业有信息平台，那就简单了，在信息平台上公布，甚至将法律法规、标准

13、规范中的 适用条款进行标注，在资源共享的同时俭约了大家的时间，简单明白。2）规章制度企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员看法和建议，规范 安全生产和职业卫生管理工作。企业应确保从业人员及时获取制度文本。企业安全生产和职业卫生规章制度包括但不限于以下内容：一目标管理；一安全生产和职业卫生责任制；安全生产承诺；一安全生产投入；安全生产信息化；一四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理：一文件、记录和档案管理；一安全风险管理、隐患排查治理；,职业病危害防治：一教育培训：一班组安全活动；一 特种作业人员管理：一建设工程安全设施、职业病防护设施”三同时”管理；一设备设施管

14、理；一施工和检维修安全管理；一危险物品管理：一危险作业安全管理；一安全警示标志管理：讲授2其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注i安全预计预警；一安全生产笑惩管理：一相关方安全管理.；一变更管理：一个体防护用品管理；一应急管理：一事故管理：一安全生产报告：一绩效评定管理。解读：根据安全生产法第七条进行解读。安全生产法第七条工会依法对安全生产工作进行监视。生产经营单位的工会依法组织职工加入本单位安全生产工作的民主管理和民主监视，维护 职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应 当听取工会的看法

15、.制度发布后不是放到抽屉就终止，而是要下发，下发渠道好多种，电子版本、纸质文本都 可以。3）操作规程企业应依照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职 业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工， 并严格执行。企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作。企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前，组织制修订相应的安全生 产和职业卫生操作规程，确保其适合性和有效性;解读：根据北京市企业岗位安全操作规程编写指南进行编制。操作规程编制离不开相 应的作业人员，他们身处第一线，把握作业的安全木卷须知。编制完

16、要发放到相关岗位，张贴 到作业现场，并且对相应岗位进行培训告知。以前可能主要编制设备操作规程，现在要求到岗 位，对于作业比拟繁杂，风险种类多且高的岗位需要编制，像设备操作、手工作业、维修、检讲授2其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）济科时 同（min）PPT 页宵备注修、仓储物流、服务岗位等，这些岗位都是有现场作业的，包括被派遣劳动者所在的作业岗位。4）文档管理记录管理企业应建立文件和记录管理制度，明确安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的编 制、评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。企业应建立健全主要安全生产和职业卫生过程与

17、结果的记录，并建立和保存有关记录的电 子档案，支持查询和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检查，评估企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规 程的适用性、有效性和执行状况。修订企业应根据评估结果、安全检查状况、自评结果、评审状况、事故状况等，及时修订安全 生产和职业卫生规章制度、操作规程。解读：好多企业文件和记录的作废没有纳入管理，所以经常发现各种版本的制度、预案、 记录等等。|i入讲授3教育 培训1）教育培训管理引入喜隆过案例方才的视频中已经认定才能故事一起安全生产责任事故，我们看看判决结果。被告人刘某：作为喜隆多消防中控员，在发现中控主机异常时按消

18、音键了事，发现火灾报 警后，未及时将消防设置从手动变为自动状态，延误灭火时机。被告人陶某某：作为火灾当日喜隆多的夜值经理，发现火情时，未有效监视和指挥中控员 的行为，应急处国不及时。被告人李某某：作为麦当劳餐厅总经理，没有组织员工消防演练和排除消防设施安全隐 患。被告人陈某某：作为杨庄餐厅案发当日的值班经理，未采取及时有效的应对措施组织员工 对火灾进行初期扑救，错失灭火最正确时机。讲授15其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注被告人齐某：作为喜隆多购物中心负责人及消防安全管理人，长期安排中控室夜间一人 值班造成安全隐患，没有对夜

19、值经理及中控员进行消防培训，致使相关工作人员在发现火灾 后协同失当，不能布效应对。石景山法院根据五名被告人犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，判决五人均构 成重大贡任事故罪，判处刘某有期徒刑3年6个月，陶某某有期徒刑3年6个月，李某某有期 徒刑3年，陈某某有期徒刑2年，齐某有期徒刑2年.我们看看规范中如何要求培训的：企业应建立健全安全教育培训制度，依照有关规定进行培训。培训大纲、内容、时间应满 足有关标准的规定。企业安全教育培训应包括安全生产和职业卫生的内容。企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培 训计划，并保证必要的安全教育培训资源。企业应如实记

20、录全体从业人员的安全教育和培训状况，建立安全教育培训档案和从业人员 个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和提升。解释：引入职业卫生，现在多少企业存在职业病危害因素确没有正视，不去检测，不去确 认，当然更谈不上对作业人员进行告知和配发防护用品。看看这张照片，张海超“开胸脸 肺，他标注着员工职业健康意识的觉醒，可是又有多少人了解这些知识，好多企业不培训不 落实，员工难以获得这些自我保护的知识。企业要保证必要的安全教育培训资源，包括人、设备设施、场所环境等。引入XX昆山市中荣金属制品“82”特别重大爆炸事故事故管理理由之一：未开展粉尘爆炸专项教育培训和新员工三级安全培训，安全生产教育 培训责任

21、不落实，造成员工对铝粉尘存在爆炸危险没有认知。事故造成了 146人死亡，中荣公 司董事长、总经理、经理因涉嫌重大劳动安全事故罪，被司法机关批准逮捕。2）人员教育培训主要负责人和安全管理人员企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安讲授8其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注全生产和职业卫生知识与能力。企业应对各级管理人员进行教育培训，确保其具备正确思行岗位安全生产和职业卫牛.职责 的知识与能力。法律法规要求考核其安全生产和职业卫生知识与能力的人员，应依照有关规定经考核合 格。从业人员企业应对从

22、业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要 求的安全生产和职业卫生知识，熟悉有关的安全生产和职业卫生法律法规、规章制度、操作规 程，把握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现 场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行匏训考核。一一未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业。一煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业应对新上岗的临时工、合 同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互 救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。一企业的新入厂（矿）从业人员上岗前应经过厂（矿）、车

23、间（工段、区、队）、班组 三级安全培训教育，岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定。一在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，企业应对有关从业人员进行专 门的安全生产和职业卫生教育培训，确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新进行车间（工 段、区、队）和班组级的安全教育培训。 从事特种作业、特种设备作业的人员应依照有关规定，经专门安全作业培训，考核 合格，取得相应资格后，方可上岗作业，并定期接受梵市。 企业专职应急救援人员应依照有关规定，经专门应急救援培训，考核合格后，方可上 岗，并定期加入复训。 其

24、他从业人员每年应接受再培训，再培训时间和内容应符合国家和地方政府的有关规 定。其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注其他人员教育培训企业应对进入企业从事服务和作业活动的承包商、供给商的从业人员和接收的中等职 业学校、高等学校实习牛.，进行入厂（矿）安全教育培训，并保存记录、外来人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训，并保存记录。主要内容包括：外来人员人厂（矿）有关安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业 的安要求、作业安风险分析及安操纵措施、职业病危害防护措施、应急知识等.一企业应对进人企业检查、参观、学

25、习等外来人员进行安全教育，主要内容包括：安全 规定、可能接触到的危险有害因素、职业病危害防护措施、应急知识等。解释：根据安全生产法北京市安全生产条例生产经营单位安全培训规定相关条款进 行解读。特种作业包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作 业、金属非金属矿山安全作业、危险化学品安全作业、煤矿安全作业等卜种，另外有限空间作业监护人员纳入特种作业人员管理，依照规定进行培训取证方可上岗。场理 现管1）设备设施管理设备设施建设企业总平面布置应符合GB50187的规定，建筑设计防火和建筑火火器配置应分别符合 GB50016和GB50140的规定：建设工程的安全设施和职业病

26、防护设施应与建设工程主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用。企业应依照有关规定进行建设工程安全牛.产、职业病危害评价，严格履行建设工程安全设 施和职业病防护设施设计审查、施工、试运行、竣工验收等管理程序。解读：GB50187-2012工业企业平面设计规范明确工业企业厂址选择、总体规划（包括 交通运输、公用设施、居住区等）、总平面布置（生产车间、仓储、办公场所等）等要求。GB50016-2014建筑设计防火规范厂房、仓库、民用建筑、建筑构造的防火要求及灭火 救援设施、防火设施的要求。GB50140-2005建筑灭火器配置设计规范讲授10安全生产标准化师资培训教案行号目录 名称教学目的、

27、思,、主要法律依据呈现 形式讲科时 同(min)PPT 页码备注1学的 教目通过对GB/T33000企业安全生产标准化基本规范中的条款进行解读，使生产经营单位主要负贡 人、领导班子成员、工程负货人、专职安全生产管理人员能够了解安全生产标准化建设内容及过 程，进一步认识到安全生产标准化建设对加强安全生产工作的重要性，从而加强安全管理.，落实安 全生产主体责任，防止和臧少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进生产经营单位科学发 展、安全开展。讲授12教学 思路“安全生产标准化”课程从安全生产标准化的开展历史及各阶段的安全生产形势开始，发现安全生 产标准化建设对加强安全管理、降低安全生产事故起了

28、很大作用，再到GB/T33000企业安全生产标 准化基本规范内容的分析,过程中结合各行各业不同典型事故案例，引入相关法律法规要求，解 读了安全生产标准化的相关要求，并告知生产经营单位如何开展安全生产标准化建设。使受训教 师，在对生产经营单位的培训教学过程中能够有针对性地教学，能够使接受培训的企业主要负责 人、工程负责人、专职安全生产管理人员提高对安全生产标准化的认识，认真贯彻，而不流于形 式，通过安全生产标准化体系的建立、运行，促使全员落实安全生产责任制，到达持续提升。讲授23全产准的要律据 安生标化主法依1、中华人民共和国安全生产法2、中华人民共和国特种设备安全法3、安全生产事故隐患排查治理

29、暂行规定4、生产安全事故应急预案管理方法5、北京市生产经营单位安全生产主体责任规范6、北京市安全生产条例7、生产经营单位安全培训规定讲授1教学目录其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注所谓“三同时”，建设工程安全设施、职业病防护设施必需与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入牛产和使用，应遵守以下法规要求：建设工程职业病防护设施“三同时”监视管理方法国家安全生产监视管理总局令90 号建设工程安全设施“三同时”监视管理方法国家安全监管总局令第36号建设工程消防监视管理规定公安部令第106号设备设施验收企业应执行设备设施购买、到货验

30、收制度，购置、使用设计符合要求、质量合格的设备设 施。设备设施安装后企业应进行验收，并对相关过程及结果进行记录.解读：设备设施上的安全装置是不是符合要求，包括安全连锁装置、防护栏、急停开关 等，所谓验收需要要求熟悉安全管理的人员加入，也就是像安全管理人员、注册安全工程师等 人员。设备设施运行企棉应对设备设施进行规范化管理，建立设备设施管理分账。企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备，定期检查维护并做好记录。企业应针对高温、高压和生产、使用、储存易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备， 以及海洋石油开采特种设各和矿山井下特种设备，建立运行、巡检、保养的专项安全管理制 度，确保其始终处

31、于安全可靠的运行状态。安全设施和职业病防护设施不应随便撤除、娜用或弃置不用：确因检维修撤除的，应采取 临时安全措施，检维修完毕后当即夏原。设备设施检维修企业应建江设备设施检维修管理制度，制定综合检维修计划，加强日常检维修和定期检维 修管理，落实“五定”原那么，即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、 定检维修进度，并做好记录。检维修方案应包含作业安金风险分析、操纵措施、应急处置措施及安全验收标准。检维修 过程中应执行安全操纵措施，隔离能量和危险物质，并进行监视检查，检维修后应进行安全其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT

32、页宵备注确认。检维修过程中涉及危险作业的，应依照5. 4. 2.1执行。解读：设备检修就是处在设备异常状况下，样存在风险，往往被疏忽。好多工业企业设 备上有一些“开机扬声”“手工盘车扬声，检修时应停机断电，是否需要悬挂警示牌，是不 是应当设置监护人，假如赶上交接班，有设备处在检修状态、设备故障待排除等状况，应在交 接班记录内说明，并悬挂警示标识。特别像一些筒体、柜体内维修。维修作业现场所在部门需要对作业现场进行监视检查，维修部门安全员也需要对作业现场 进行监视检查，确保维修人员作业符合要求。检测检验特种设备应依照有关规定，委托具有专业资质的检测、检验机构进行定期检测、检验。涉 及人身安全、危险

33、性较大的海祥石油开采特种设各和矿山井下特种设备，应取得矿用产品安全 标志或相关安全使用证。解释：根据特种设备安全法相关条款进行解读。特种设备安全法第四卜条特种设备使用单位应当依照安全技术规范的要求，在检验合 格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。特种设备检验机构接到定期检验要求后，应当依照安全技术规范的要求及时进行安全性能 检验。特种设备使用单位应当将定期检验标志置于该特种设备的显著位置。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。设备设施撤除、报废企业应建立设备设施报废管理制度。设各设施的报废应办理审批手续，在报废设备设施拆 除前应制定方案，并在现场设置明显的报废设

34、备设施标志。报废、撤除涉及许可作业的，应依 照执行，并在作业前对相关作业人员进行培训和安全技术交底。报废、撤除应按方案 和许可内容组织落实。2）作业安全作业环境和作业条件企业应事先分析和操纵生产过程及工艺、物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在 的安全风险。讲授15其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注生产现场应实行定置管理，保持作业环境整齐。生产现场应配备相应的安全、职业病防护用品（具）及消防设施与器材，依照有关规定设置 应急照明、安全通道，并确保安全通道畅通。企业应对邻近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受限空间作

35、业、临时用电作 业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动，实施作业许可管理，严格履行作业许可审 批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急处置等内容。作业 许可实行闭坏管理，解读：有限空间作业，2017年共发生9起事故，死亡17年，值得引起大家的重视。有限空间作业法规：工贸企业有限空间作业安全管理与监视暂行规定（国家安全生产监视 管理总局令第59号）、北京市有限空间作业安全生产规范（试行）、DB11/852. 1-2012地下 有限空间作业安全技术规范第1局部：通那么、DB11/852. 2-2013地下有限空间作业安全技 术规范第2局部：气体检测与通风、DB11/

36、852. 3-2014地下有限空间作业安全技术规范第 3局部：防护设备设施配置、北京市安全生产委员会办公室关于认真做好工贸行业有限空 间作业条件确认专项检查工作的通知的要求。企业应对作业人员的上岗资格、条件等进行作业前的安全检查，做到特种作业人员持证上 岗，并安排专人进行现场安全管理，确保作业人员遵守岗位操作规程和落实安全及职业病危害 防护措施。企业应采取可靠的安全技术措施，对设备能量和危险有害物质进行屏蔽或隔离。两个以上作业队伍在同一作业区域内进行作业活动时，不同作业队伍相互之间应签订管理 协议，明确各自的安全生产、职业卫生管理职责和采取的有效措施，并指定专人进行检查与协 调。（解释：这款与

37、安全生产法第四十五条基本一致，属于交织作业，一个作业区域多个 作业队伍，很简单引发生产安全事故，这就需要大家要明白自己的职责，提前制定预防措施， 防止事故发生）危险化学品生产、经营、储存和使用单位的特别作业，应符合GB30871的规定。GB30871-2014化学品生产单位特别作业安全规范作业行为其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注企业应依法合理进行生产作业组织和管理，加强对从业人员作业行为的安全管理，对设备 设施、工艺技术以及从业人员作业行为等进行安全风险辨识，采取相应的措施，操纵作业行为 安全风险。企业应监视、指导从业人员

38、遵守安全生产和职业卫生规章制度、操作规程，杜绝违章指 挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”行为。企业应为从业人员配备与询位安全风险相适应的、符合GB/T11651规定的个体防护装备与 用品，并监视、指导从业人员依照有关规定正确佩戴、使用、维护、保养和检查个体防护装招 与用品。引入事故视频案例进行解读。岗位达标企业应建立班组安全活动管理制度，开展岗位达标活动，明确岗位达标的内容和要求。从业人员应熟练把握本岗位安全职责、安全生产和职业卫生操作规程、安全风险及管控措 施、防护用品使用、自救互救及应急处置措施。各班组应依照有关规定开展安全生产和职业卫生教育培训、安全操作技能训练、岗位作业 危险预知、作

39、业现场除,患排查、事故分析等工作，并做好记录。解稀：岗位达标是点，专业达标是线，企业达标是面。相关方企业应建立承包商、供给商等安全管理制度，将承包商、供给商等相关方的安全生产和职 业卫生纳入企业内部管理，对承包商、供给商等相关方的资格预审、选择、作业人员培训、作 业过程检查监视、提供的产品与服务、绩效评估、续用或退出等进行管理。企业应建立合格承包商、供给商等相关方的名录和档案，定期识别服务行为安全风险， 并来取有效的操纵措施。企业不应将程委托给不具备相应资廉或安全生产、职业病防护条件的承包商、供给商等 相关方。企业应与承包商、供给商等签订合作协议，明确规定双方的安全生产及职业病防护的 贲任和义

40、务。企业应通过供给链关系促进承包商、供给商等相关方到达安全生产标准化要求。其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注解释：不管我们在做危险源辨识还是安全风险辨识，总之在辨识过程中应识别相关方作业 过程的风险，并制定操纵措施。引入北京聚佳味餐饮管理有限责任公司“5.7”相关方高处坠落事故案例北京聚佳味餐饮管理有限责任公司将装修工程发包给不具备资质的个人，并对工人的安全 培训教育不到位，致使作业人员不具备必要的安全生产知识和自我防护常识，是导致事故发生 的间接理由。北京聚佳味餐饮管理有限责任公司将装修工程发包给不具备资质的个人，并对工人

41、的安 全培训教育不到位，致使作业人员不具备必要的安全生产知识和白我防护常识，导致事故发 生。其行为违反了中华人民共和国安全生产法其次十五条第一款和第四十六条第一款的规 定，对事故负有管理责任。依据中华人民共和国安全生产法第一百零九条第（一）项的规 定，建议给予北京聚佳味餐饮管理有限责任公司罚款的行政处分。3）职业健康基本要求企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，为解除职业危害的从业人员 提供个人使用的职业病防护用品，建立、健全职业卫生档案和健康监护档案。产生职业病危害的工作场所应设置相应的职业病防护设施，并符合GBZ 1的规定。企业应确保使用有毒、有害物品的作业场所与生活区、辅

42、助生产区分开，作业场所不应住 人：将有害作业与无害作业分开，高毒工作场所与其他工作场所隔离。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置检验报警装置，制定应急预案， 配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查监测。企业应组织从业人员进行上岗前、在囱期间、特别状况应急后和离岗时的职业健康检查， 将检查结果书面告知从业人员并存档。对检查结果异常的从业人员，应及时就医，并定期复 查。企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不应安排有职业 禁忌的从业人员从事禁忌作业。从业人员的职业健康监护应符合GBZ 188的规定。各种防护用品、各种防护器具应定点存

43、放在安全、便于取用的地方，建立台账，并有专人 负责保管，定期校险、维护和更换。讲授3其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）同(min)PPT 页宵备注涉及放射工作场所和放射性同位素运输、贮存的企业，应配置防护设备和报警装置，为接 触放射线的从业人员佩带个人剂量计。职业危害告知企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措 施如实告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业应依照有关规定，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规 程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对存在或产生职业病 危

44、害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应在醒目位置设苴警示标识和中文警示说明：使用 有毒物品作业场所，应设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明，高毒作业场所应设置 红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。高毒物品作业岗位职业病 危害告知应符合GBZ/T203的规定。职业病危害申报企业应依照有关规定，及时、如实向所在地安全生产监视管理部门申报职业病危害工程， 并及时更新信息。职业病危害检测与评价企业应改善工作场所职业卫生条件，操纵职业病危害因素浓（强）度不超过GBZ2. 1、 GBZ2.2规定的限值。企业应对工作场所职业病危害因素进行日常监溯，井保存监测记录。存在职业病危害的， 应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测，每年至少进行一次全面的职业病 危害因素检测：职业病危害严重的，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每3年至 少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果存人职业卫生档案，并向安全监管部门报 告，向从业人员公布。定期检测结果中职业病危害因素液度或强度超过职业接触限值的，企业应根据职业卫生技 术服务机构提出的整改建议，结合本单位的实际状况，制定切实有效的整改方案，当即进行整 改。整改落实状况应有明确的记录并存入职业丑生档案备查。其次局部：企业安全生产标准化基本规范声 号标题名称内容 要点教学内容（讲犒）