《乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言 & 乡镇在全县基层党建工作现场观摩会上的表态发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言 & 乡镇在全县基层党建工作现场观摩会上的表态发言.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发 言&乡镇在全县基层党建工作现场观摩会上的表态 发言乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言今年以来，*镇党委紧扣县委*届*次全会确定的“乡村 振兴、追赶超越”工作主题，以“自然国心党旗红、干部群 众心连心”党建品牌为抓手，聚焦主责主业，结合*实际， 突出问题导向，强化担当作为，基层党建工作科学化水平不 断提升。一是党委主体责任全面夯实。扎实履行党建“第一责任 人”职责，明确夯实“党委书记主抓、党委委员联村包抓、 支部书记具体负责”齐抓共管的党建责任体系，与党委委员、 村党支部书记签订目标责任书，层层传导压力、分解任务、 压实责任。建立党建工作
2、“三单制”，每月公示党委班子党 建工作重点，及时发现并解决问题。同时，加强督办问责， 上半年共约谈支部书记*人次，村支部集体谈话*次。二是基层党建水平不断提升。坚持问题导向，巩固深化 党史学习教育成果，广大党员通过认认真真地学、踏踏实实 地做，使广大群众切身感受到了党员队伍变化。突出四化建 设，提升党建水平。着力在标准化、职业化、规范化、具体 求限期整改，定期或不定期对工作落实情况进行通报，实现 有安排部署、有督查、有整改措施。总之，党建工作的核心在基层，下半年党建工作，我镇要 逐级抓好落实，突出重点，抓住关键，贯穿落实工作事前、事 中、事后各个环节，实现党建工作追赶超越。乡镇在全县基层党建工
3、作现场观摩会上的表态发言各位领导，同志们：首先感谢大家对*工作的肯定和支持。2022年，*镇立足基层党建抓攻坚，两新党建出亮点 的工作思路，牢牢把握“治理、服务、开展”三条主线，凝 心聚力、担当作为，深入开展“九大重点攻坚行动”，统筹 抓好基层党组织建设、党员队伍建设、全面从严治党等工作， 倾力培育“全链建强红网*”党建品牌，以高质量党建 引领高质量开展。下一步，*镇将以此次观摩为契机，扬优势、补短板、 增特色、提效能，努力开创高质量党建引领高质量开展新局 面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是强化治理链，将基层基础夯的更加牢固。持续优化 治理模式，加快“红网* 联户走亲”活动向纵深推进，
4、 在全镇*个新村*个自然村搭建党员为组长的走亲队伍，力 争2个月内完成遍访工作，实现发现问题、解决问题“双破 百”目标，全面提升党建引领乡村治理的能力和水平。持续 充实治理人才，加快实施入党积极分子“育苗计划”，依托 “343”工作方法，做好“选苗、墩苗、育苗、壮苗”文章, 从源头上保证开展党员质量，力争下半年开展入党积极分子 *名以上，推动基层治理人员大幅充实。持续完善治理体 系，依托*镇落实包村干部抓党建工作责任实施方法， 将“全科大网格”、“法润*”、五访六问五提升”行 动纳入“红网科*”治理体系，推动治理触角不断向基层延 仲，社会治理水平大幅提升。二是畅通服务链，将营商环境营造的更加良
5、好。不断创 新服务企业新模式，针对*镇非公企业数量较多、管理难 度相对较大的特点，在创新开展“红网* 联企助商”活 动基础上，在下半年再创2个服务企业新模式，让企业感受 到“李即办”的速度和“李会办”的温度，切实打通服务非 公企业领域“最后一公里”。不断打造服务企业新队伍，依 托“火蓝先锋”亲商助企行动实施方案，对全镇42名 年轻干部开展助企政策、安全生产等培训，不断提升亲商助 企意识和能力，更好助力企业转型升级，服务全镇经济开展。 不断探索服务企业新路径，在创新成立绳网产融服务中心、 乡镇级办税大厅的基础上，加快研究服务企业新路径，目前 正探索依托园区党群服务中心助力企业上市挂牌新路径，力
6、争下半年取得实际进展，实现全县上市公司“零”的突破。三是延伸产业链，将经济开展推动的更加高效。加快新 产品研发，深入实施“原色党建多彩园区”书记工程，持 续强化招引力度，逐企调研摸排技能攻关需求，主动与航天 十二院、中南大学、中产协等高等院校对接，推动绳网产业 向蓝、向绿开展，有效提高*绳网竞争力。加快推动原材 料降费提质，深入发挥园区党支部引领作用，推动君诺公司 绳网原料集采分销新模式在全县范围铺开，力争8月份实现 君诺公司销售额突破2000万元，完成升规纳统。加快新业 态建设，开展“红网* 新心向党”集中服务活动，组织 交通、市场监管、经委等8个部门成立暖新帮帮团，扎 实推进快递员、货车司
7、机等新业态群体党建工作，精准对接 新业态、新就业群体对政策咨询、培训赋能、心理疏导等方 面的需求，不断扩大“两个覆盖”，持续提升服务效能。化上下功夫，持续提升基层组织建设水平。在阵地标准化上， 全面完成“清零”目标，新建*个村级服务中心全部竣工验 收投入使用。在队伍建设职业化上，持续严格落实村干部五 项管理机制，加强村干部教育培训管理，推动了基层组织整 体功能和基层党员干部能力“双提升”。在党建工作规范化 上，认真落实“三会一课” “四议两公开”和村规民约等基 本制度，持续开展后进村整顿。在发挥作用具体化上，强化 党建主业意识，加深对抓好党建是最大政绩的理解，强化党 建工作指导，不折不扣落实村
8、干部待遇和办公经费，建立村 干部关爱机制，确保村干部能安下心、坐得住、能办事、有 效率。三是党建引领作用得到彰显。充分发挥党委领导核心和 支部战斗堡垒作用，统筹推进镇域、村域经济社会开展。上 半年，全镇启动副中心镇建设重点工程*个，完成投资*余万 元，新招商引资建设园区*个，指导腾展、社区工厂*个企业 提升党支部，调整派出草堂春、向阳茶场、盛达魔芋、高山 洋芋*个园区党建指导员，加强党对民营企业开展的服务领 导。细化落实“支部+X+农户”党建促致富模式，做实土地 林地流转、租赁、入股、订单种（养）植、定向劳务输出、 社区工厂生产平台入户等利益链接机制，夯实产业扶贫基 础。充分发挥党员先锋模范作
9、用，发动干部党员、能人党员、 贫困党员带头开展产业，一批党员正在成为致富典型。认真总结前几个月工作，与县委要求相比，我们还存在 不少问题：一是镇党委在基层党建工作上投入精力缺乏，沉 下身子精准指导不够，以“党建+”的系统思维推进各项工 作的机制还没有形成。二是两学一做常态化推进不够，存在 时紧时松的情况，党员及干部队伍经常性教育管理不够，对 党员监督问责还存在“失之于软、失之于宽”的情况。三是 村两委后备干部培养缺乏，村组干部缺乏继任人选，配强配 优班子难，选好一个班子、建好一支队伍还存在压力。四是 基层干部待遇还得很好保障。特别是村级干部“不在担任村 干部以后”的保障措施需进一步跟进，基层干
10、部关爱机制需 要进一步建立，基层干部服务农村、扎根农村积极性还没有 形成。五是创新意识不强，对一些好做法、好经验总结提炼 推广不够，对典型人物和事迹宣传报道不力，照章落实、照 本宣科的问题依然存在，创新推开工作尚有差距。这些问题 将在下一步工作中切实予以改进解决。下一步，我们将深入贯彻县委关于加强基层党建工作的 部署要求，坚持以问题为导向，始终围绕“乡村振兴、追赶 超越”工作主题，以“自然国心党旗红、干部群众心连心” 党建品牌为抓手，结合*实际，聚焦主责主业，突出工作重 点，用心抓好落实，全力创造基层党建一流工作业绩。第一，巩固深化党史学习教育成果，凝聚开展共识。坚 持把忠诚、干净、担当作为党
11、员干部底线要求，紧紧围绕县 域副中心镇建设实际，进一步提升党建工作水平。主要任务 是：一是丰富学习内容。除必须学好习总书记系列讲话精神 及省、市、县领导同志重要讲话精神外，还要围绕“五大发 展理念”，选择性地学习小城镇建设、现代农业开展、社会 治理、共享经济等知识，强化四个意识，紧贴时代脉搏，开 阔思维视野。二是灵活学习方式。强化干部培训，拟组建* 镇党员干部夜校，举办干部“周三夜校班”，集中开展干部 培训；制订必学科目，实行干部考试制度，计入干部考核， 倒逼学习提升；推行党员干部“岗位练兵”活动，试行镇村 干部“上挂下派”，将机关年轻党员干部直接派驻村挂职副 支书、村副主任、村文书等职务，抽
12、调年轻村干部到镇挂职 或推荐到县直部门锻炼，实行“双向”培养锻炼，提升履职 能力。同时，采取“走出去、请进来”的方式，让干部开阔 视野思维。三是形成学习常态。以两学一做为基本内容，以 “三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，突出问题 导向，建立问题清单，强化问题整改，把从严管党治党责任 和任务全面落实到村支部，确保党员学习教育制度化、常态 化。第二，从严落实三项机制，建设一流队伍。坚持把“三 项机制”贯彻落实作为基层党建重要内容，作为镇党委管人 用人的根本遵循。下一步，我们将认真对照县委第上半年追 赶超越点评会议上通报的问题，扎实抓好“三项机制”落实， 建设一流党员干部队伍。重点做好：一是
13、深化“三项机制” 认识，充分认识到鼓励激励重用、容错纠错免责、能上能下 调整已成为工作常态，进一步统一党员干部思想。二是建立 镇党委后备干部管理机制，建立镇后备干部队伍库，结合“三 单制” “重点工作实绩档案制度”及年度目标责任考核，也 建立镇上的一、二、三梯次动态管理的干部库，并依据县委 用人需要及时推荐使用。三是强化干部考核管理，从严加强 干部监督，从严落实重点工作问责方法，确保干部能上能下。 今年下半年，我们将结合村级班子换届和正在推进乡村振兴 工作，着力在干部队伍建设下足功夫，全力打造一支能拉得 起、冲得上、打得赢的过硬干部队伍。第三，夯实党建基层基础，建强战斗堡垒。持续开展“质 量强
14、基、标兵示范、规范提升”三项工程，扎实推行党建工 作任务清单、责任清单、问题清单“三单制”，确保“四位 一体”全面规范提升。重点任务是：一是全面落实党建工作 责任，健全完善党委书记负总责，党委、党支部一班人抓党 建工作的责任落实体系，全面夯实党委副书记、组织委员抓 党建工作具体职责，建立镇、村党建工作“四人工作组”， 即镇上“镇党委书记、副书记、组织委员、组建干事“四人 工作组、村上“联村镇党委委员、支部书记、第一书记、村 文书”四人工作组，夯实镇村两级抓党建具体责任，确保党 建工作责任落实具体化。二是强化党员教育管理，高度重视 学员开展工作，严格按党员条件和有关政策开展民主评议工 作，教育党
15、员按规定落实组织关系、按要求缴纳党费，从严 处理不合格党员。同时，加强困难党员和老党员关爱帮扶， 让党员充分感受了党委的亲切关怀与温暖。三是持续抓好基 层组织创立工作。继续做好镇“升级晋升、高质量开展”先 进党委巩固提升工作，加强村级支部建设管理。重点抓好“手 机+支部”平台建设，深化基层远程教育升级版站点创立， 落实好远程教育队伍管理模式，切实为镇坪“创立省 级远程教育示范县”做出最大贡献。第四，围绕县委中心工作，奋力创先争优。坚定落实县 委四大战略”，坚决打好“四大硬仗”，坚持以党建+的 系统思维谋划、推镇域经济社会开展，奋力创先争优。重点 任务是：一是做实“党建+副中心建设”工作，加强党
16、对城 镇建设的领导，加快推动千户安置社区、垃圾场、污水处理 场、文化馆等*个重点工程建设，确保年度完成投资*亿元以 上，在全市重点镇建设创先争优；二是做实“党建+乡村振 兴”思维，发动全镇党员干部及社会各界，积极参与乡村振 兴。重点抓好“支部+X+农户”致富模式，确保草堂春、盛 达魔芋厂、腾展乌鸡、社区工厂等民营企业在支部的带着支 持下，发挥产业扶贫最大效益，在产业扶贫上创先争优；三 是做实“党建+新民风建设、社会治理”，深入贯彻县委关 于加强新民风建设的决定意见，强化党委、支部的领导核心 作用，指导村委抓好村民自治，通过党员带头践行新民风， 树立标杆典范，带动全民落实新民风意见，在民风转变上
17、创 先争优。同时，用心做实党建+民营经济、电商、义工协会 等工作，确保各项工作都能做出成效、表达特色、争创一流。某镇在全县基层党建工作推进会上的表态发言上半年*镇党建工作在全县排名靠后，充分暴露出我镇 党建工作还存在短板，主要存在以下问题：一是履行党建工作第一责任意识还有待提高。作为班长 的以身作那么、领导、指导作用要进一步加强，班子成员存在 对党建工作认识不清，党建工作停在口上，落在纸上的现象， 局部班子成员还没有认识到当前各项工作全面过硬的新形 势，对如何抓党建、怎么抓好党建，也没有主动、深入的去 认真思考，存在“靠上级安排、等上级指导”的等靠思想。二是对基层党支部日常工作督查、督导不到位
18、。镇党委 对各项工作的日常督查、检查力度小，约谈、问责不到位， 导致局部领导干部存在得过且过的思想；三是对基层党支部书记抓党建工作指导少。目前我镇各 基层党支部书记存在年龄老化的现象，工作能力不能适应新 常态，局部党支部书记工作开展靠驻村干部等现象，镇党委 对各党支部书记工作要求少、指导少。鉴于上述存在的问题，在下一步党建工作中从以下几个方面努力抓好党建工作落 实：一、提高认识抓落实一是作为班长我要端正思想态度，正视工作差距，进一 步加强学习，绷紧思想态度这根弦，以身作那么，立足职能职 责，严格要求各班子成员，决不放松对他们的要求，不断提 高整个班子的执行力。二是在抓党建工作上要亲力亲为，严
19、格要求自己，形成严谨、务实、高效的工作作风，抓好管理 制度的催促落实。二、夯实责任抓落实始终牢记党建主业和第一责任人职责，进一步抓好责任 落实、目标管理、激励鼓励、考核奖惩、督办问效等工作机 制的贯彻落实，坚持做到党建工作常部署、常指导、常督查, 每月专题研究，季度分析研判。牢牢抓住人这个关健，层层 传导压力，以支部为阵地，抓党建联系点领导，抓支部书记, 让党务工作者和支部书记从思想深处懂得为什么要抓党建 工作，强化党组织书记的“第一责任人”、“直接责任人” 责任，切实做到把党建联系点领导的领导责任和管理责任贯 穿落实到工作的每个方面、每个环节，进一步明确基层党建 工作的责任主体、工作完成时限
20、、工作标准、奖惩约束和责 任追究。进一步夯实镇党建工作领导小组督导、指导工作责 任；夯实党支部书记抓党建第一责任人责任。三、明确任务抓落实按照下半年的党建工作清单，进一步明确党建工作目标 任务，抓好各项工作：扎实做好抓党建促乡村振兴工作。在 各村全面落实支部+X+农户的帮扶模式，从工程、资金、技 术、信息上，鼓励和支持党员带头创办领办合作社、致富项 目，选择几个党员创业致富带头人，充分发挥示范带动作用。 支部发挥桥梁纽带作用，引导经济实体与重点对象结成对 子。重点抓好派出单位落实工程、资金的责任，帮助贫困村 理清思路、选好产业，解决实际问题；落实对第一书记日常 管理的责任，确保他们聚焦职责任务
21、，沉在村里干。以规范 “三会一课”为抓手，抓好党的组织生活。规范党员固定活 动日制度，坚持“三会一课”，适时开展党务、村务公开， 组织好远程教育“固定学习日”收看工作。开展村干部培训。 对各村“两委”主要负责人每月进行一次业务培训。用好各 村的后备干部，指导各支部做好传帮带工作。四、督查问责促落实坚持用好追赶超越月分析、季考核手段，及时发现问题、 掌握动态，拾遗补缺，确保工作落实效果。加强对村干部坐值 班、三会一课开展情况的明察暗访工作，要在督查方式上下 功夫，采取不打招呼、直接进入支部等方式，进行实地调查 暗访，及时发现、梳理出基层党建工作在抓落实等方面存在 的问题，对发现的问题要逐项进行督力、，下发整改通知书，要