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1、编号:WD-HT-0700酒店劳动合同优秀样本专业版（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第四条工作时间根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第种方式的工时工作制。L标准工时制：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家 标准，具体工作时间由甲方统一安排。（不含用膳和工作间歇时间）2 .综合计算工时工作制：乙方的工作时间,甲方依据劳动法 及本市相关规定并根据经营需要总体安排，在核定的工作计算周期 内，员工总的工作时间不超过法定工作时间。（不含用膳和工作间歇 时间）3 .不定时工作制：乙方
2、的工作时间，甲方可依据劳动法及本 市相关规定并根据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的 情况下，由乙方自行安排工作和休息。在本合同履行期间，甲方因经营需要，并经双方签订变更合同后, 调整乙方工作岗位的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间 也将发生调整。第五条休息休假。1 .甲方保证乙方每周至少休息一天。2 .乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和计划生育假等有 薪假期。3.甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的,甲合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同方按劳动法有关规定支付加班工资或给予同等时间的补休。四、劳动报酬 第六条按甲方现行的工资制度，乙方
3、工资由基本工资、岗位工资、补贴组成，其中基本工资为,岗位工资为/元，补贴为/元,试用期每月基本工资为，岗位工资为/元，补贴为/元。员工加班和请假的计算 基数按照基本工资予以核算。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作 岗位变动,与员工协商一致按新的工资标准确定。第七条甲方实行下发薪制。每月十日以法定货币形式按规定支付 乙方上月工资。（如有更改，提前下发通知）乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代 缴。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供国家规定标准的工作环境和劳开工具，配 发必要的安全、适用、有效的劳动保护用品，保证乙方在人身安全及 人体健康不受危害的环境条件下从事工作。第九
4、条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I。乙方应严格遵守其岗位有 关的安全法规、规章、制度和操作流程。7、保险福利第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规 定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社 会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、 终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十一条乙方因工伤或患职业病、实行计划生育以及女职工孕 期、产假、哺乳期等有关费用和相关待遇均按国家和本市有关规定执 行。第
5、十二条乙方因病或非因工负伤期间的医疗期、医疗费用及病休 待遇等按国家和本市以及公司有关规定执行。七、劳动纪律第十三条乙方应当遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规 章制度和员工守那么、等，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳 动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方商业秘密，维 护甲方利益。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处 理或处分、经济处分等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条本合同订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之 前，经甲乙双方协商同意，可对本合同内容作局部修改、补充、变更第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLA
6、TE 劳动合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同（乙方应 无条件接受）：L在试用期间，被证明不符合录用条件（根据甲方所作出的试用 期评估结果确定）；2、严重违反甲方的规章制度的；3、工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或经甲方提出,拒不改正的；5、被司法机关依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。第十七条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相当于一个月工资替代 其义务的：L乙方患病或非因
7、工负伤,医疗期满后，不能从事原工作、也 不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同3、订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法执 行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同相关内容达成协议的；4、甲方因经营状况不善等经济性原因，确需依法裁减人员的， 按照有关规定的程序，经向劳动行政部门报告后，可以依法裁减人员, 解除本合同。第十八条乙方有以下情形之一的,甲方不能解除本合同：L患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同 等级的;2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内
8、的；3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三 年的；5、义务服兵役期间的；6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；7、符合法律法规规定的其他情形。第十九条乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方, 经甲方同意后方可按解除劳动合同办理离职手续,合同即告终止。未 经甲方同意，乙方擅自离职将按旷工处理，由此给甲方造成的经济损 失，甲方有权要求乙方及录用乙方的工作单位给予经济赔偿。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同乙方在试用期内提出解除本合同，应提前三日以书面形式通知甲 方。第二十条在以下情形之一的，
9、乙方可以随时通知甲方解除本合 同：L甲方以暴力、威胁、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的, 或违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的或 缴纳社会保险费的；3、法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满且不再续订或约定的工作任务已完成的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方破产、解散或者被撤销的；5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十二条解除或终止本合同后，乙方应按照规定，办理工作交 接。甲方应当在国家规定的期限内办理终止或
10、解除劳动关系的相关手 续。九、竞业限制第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第二十三条假设乙方经岗位评估，被确定为涉密岗位的，甲乙双方 应另行签定竞业限制协议、经济补偿及相关的违约责任等,该协 议作为劳动合同的组成局部，与本合同具有同等效力。十、培训和服务期第二十四条本合同期内，假设由甲方为乙方提供专项培训费用，对 乙方进行专业技术培训I ,甲方可与乙方另行签定劳动合同补充协 议,具体内容以劳动合同补充协议为准，该协议作为本合同的 组成局部，与本合同具有同等法律效力。十一、违反劳动合同的责任第二十五条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方 造成损失的，乙方应
11、赔偿甲方以下损失：1 .甲方为其支付的培训费和招收录用费；.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。第二十六条乙方违反竞业限制条款时，应向甲方支付违约金，具 体金额按照双方的协议约定确定。同时甲方保存追究乙方因违约给甲 方造成其他损失的权利。第二十七条乙方在约定的服务期内，因个人原因解除或因严重违 纪被甲方解除本合同的，乙方应按协议的约定支付违约金。第二十八条乙方违反公司规定的商业秘密和技术秘密的约定，对第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 甲方造成损失的，应当承当法律责任，具体金额以实际造成的损失为 准。第二十九条因不可抗力因素造本钱合同不能履行的，可以不承当
12、法律责任。十二、劳动争议处理第三十条双方履行本合同发生争议时，当事人可向公司劳动争议 调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳 动争议发生之日起六十日内向甲方经营所在区劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，也可不经过本企业劳动争议调解委员会调解而直接申请仲 裁。不服劳动仲裁裁决的一方，可在接到仲裁书之日起十五日内向甲 方经营所在地人民法院提出诉讼。十三、其它第三十一条甲方以上述协议及现行制定、今后制定的规章制度、 员工手册等，均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律约束力。第三十二条甲方法定代表人或法定代表人委托代理人变更时，本 合同继续有效。第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商
13、解决;与今后国家法 律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十四条本合同一式三份，甲方持两份，乙双方持一份，三份第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 具有同等法律效力。第三十五条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的 送达地址,如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。第三十六条合同期满时，如果双方没有书面意向终止劳动合同, 那么自然延续一个合同期;如果符合法律规定的可以签订无固定期限的 劳动合同，那么自动转成无固定期限的劳动合同。乙方承诺,签订本合同时,本人已详细阅看,并对本合同内容予 以全面理解，同时阅看、理解了公司规章制度，包括但不限于员工
14、手册、职务说明书等公司相关规定，并保证予以遵守执行。甲方：（盖章）乙方签字：法定代表人签字：签定日期：年月日签定日期：年月日酒店劳动合同范文三甲方：国际英皇娱乐乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系 ：签订合同时间：年 月一日至 年一月第17页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同从事工作：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合 同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法, 无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日年月日起至 年月日止。其中试用期自年月日
15、起至年月日止，期限为天。最长不超 过法律规定的试用期限。二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事UJ_4 /_!_ 网位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作 岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量 完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动 关系。第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。三、劳动合同解除或终止第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同酒店劳动合同优秀样本专业版（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同
16、期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。酒店劳动合同范文一甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法） 等法律有关规定,甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，同意确立双方 的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订 本用工合同，共同遵守执行。第一条合同期限（1）本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第四条合同期满后，员工可续
17、签合同，不签合同视为原合同的延 续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否那么视为违 约。第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离 店时,可结清工资。第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度,造成恶劣影响者将给 予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。四、双方需要约定的事项第七条保守商业秘密的约定：L乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任,同时需要遵守甲方 相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、 人事信息、营销信息等）、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保 密的内容等。2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有 权要求乙方进行赔
18、偿。第八条其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方 声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积第19页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 极参加甲方组织的培训I ,提高思想觉悟和职业技能。2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相 关规定；3、乙方入职时,不得隐瞒个人实际情况（如：身体健康状况、各 种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等），有隐瞒个人实 情的应承当法律责任。五、劳动争议第九条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依
19、法 向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉 讼。六、其他第十条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立 的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度（包括但不 限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准那么等）以及后续依法补 充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳动合同书的组成 局部，其效力与本合同条款相同。第十一条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的,从其约定。双 方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。第十三条本合同签字或盖章生
20、效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表（盖章）：签订日期乙方：签订日期您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第21页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同 月，即自年月日起至年月一日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员 工。(2)合同期满，假设要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续 签手续。第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要,乙方同意甲方的工作安排，从事一工作 岗位，工作地点。(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求,按质按量负责人完成工 作任务。(3)乙方应当同意甲方根据工作
21、岗位的需要，作出临时性调整和 岗位安排。第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等 级工资制度，并根据乙方所承当的职务和其它条件确定其相应的工资 标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后,乙方月工资标 准为一元/月。绩效工资元/月,与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日, 不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 工资的规定。(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度，乙方 完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀
22、者，甲方按规定对其 进行奖励。(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方 提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲 方将给予相应的物质、精神奖励。第四条劳动时间和休息休假(1)原那么上，乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间)，根据甲 方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照酒 店规定。每月休息天。(2)甲方合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班，甲 方应按酒店劳动合同法等相关规定给予补休或补贴。(3)甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的 工作。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定 假日和公休日到岗工
23、作，乙方应支持和服从安排。第五条社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳局部,甲方从乙方工资中代扣 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 代缴。第六条员工教育和培训Q)在乙方任职期间，甲方可根据工作岗位需要对乙方进行职业 道德、业务技术、岗位技能及各种规章制度及社会法制教育,乙方应 积极接受这方面的教育。(2)对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工到达 个人职业开展的目标。第七条劳动纪律(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的员 工手册及其他规章制度。(2)乙方应严格遵守甲方的员工手册及其
24、他规章制度。(3)乙方须爰护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同 期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。第七条劳动合同的变更、解除和终止条件(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。(二)劳动合同的解除：L试用期内,甲乙双方均可提前天书面通知对方终止合同,或 以偿付天工资代替通知。2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。3、符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：Q)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种；(2)在试用期间被证明
25、不符合录用条件的；(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病；(4)乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退的；(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的；(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的；(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。4、有以下情形之一，乙方可以解除本劳动合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的；(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低
26、工资标准支付劳动者工资报酬。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同(三)劳动合同的终止：L劳动合同规定的期限届满时；2、双方约定的终止劳动合同的条件出现；3、劳动合同一方主体消亡,劳动合同即行终止。(四)其他事宜：在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同 的意向,并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形 成事实劳动关系关发生争议的，应当承当相应的法律责任。第八条违反劳动合同的责任(1)本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动 部违反和解除劳动合同的经济补偿方法、违反劳动法有关劳动合 同规定的赔偿方法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿
27、金。(2)辞职员工如系由甲方出资培训I ,在培训期满后工作未满培训 合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。(3)乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所 需的费用，并补偿甲方的损失。第九条劳动争议甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以双方平等协商调 解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其它合同事项Q)本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,可以通过友好协商解决。(2)本劳动合同一式份,甲、乙双
28、方各执份，每份均具有相同的法律效力。甲方：乙方：法定代表人：本合同签订于年日月酒店劳动合同范文甲方：乙方：性别：法定代表人：文化程度：出生日期：年月日或委托代理人：身份证号码：身份证地址：通讯住址：甲方地址：邮政编码： 所属街道： 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基 础上,同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1 .固定期限：自年月日起至年月日止。2 .无固定期限：自年月日起至法定终止条件
29、出现时止；3 .以完成一定的工作任务为期限:自/年/月/日起至工作任务完成 时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条本合同签署时，乙方在部门担任工作，乙方同意在甲方安 排的工作地点从事工作。乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任, 按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。第三条根据甲方工作需要和遵循合理原那么，及乙方的能力（专业、 技能、体力、业绩等）和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作 地点和职务作必要调整，调整要双方协商一致，书面同意。调整包括 将乙方派往甲方分公司（本市及外省市）或甲方的关联企业（甲方参股 投资的公司）相应的岗位和职务。三、工作时间和休息休假