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1、【中心组研讨发言】在需求和对接上下足毕业生就业“内功”今年中国高校毕业生规模达1076万人，首次突破千 万大关。XX高校、企业、人社部门积极行动出台稳岗政 策，对招用高校毕业生的企业予以补贴，为毕业生提供 更多就业、创业机会。就业是最大的民生。就业关乎国家前途命运，影响 社会和谐稳定，决定家庭喜乐悲欢。今年高校毕业生就 业压力巨大，既面临量的历史新高，也面临全球经济发 展低迷就业选择相对较少的风险挑战。从特点看，新一 代的年轻群体就业观更多元。稳住、稳好我国第一批00 后的就业需求，要在政策措施、精准需求、就业适配度 上想方设法地拓宽保就业的渠道，让毕业生就业精准发 力，实现高质高效。精细对接
2、政策需求，拓宽毕业生就业渠道的宽度。各级地方党委政府应积极对接并争取经济社会开展的改 革政策，在开展的审批、补助、权限和在银行贷款、补 息、贴息等方面因地制宜的给毕业生下放、扩大、增加 政策红利。从政策高度给予毕业生就业空间和创业的“窗 口期二要注重开展良好的经济大环境，大环境好了，毕 业生的就业选择度、就业率也能提高了。从高校毕业生 的角度出发，精细关注政策，推进落实与毕业生需求相 关的适配度和效率，在政策执行中及时调整不相适应的 条规，及时补充、增加对就业、对创业有利的政策。通 过政策释放各方资源，创造高校毕业生就业机遇期。精细对接企业需求，挖掘毕业生就业渠道的深度。 企业是就业的土壤，企
3、业稳那么就业稳。企业高质量开展， 高校毕业生的就业难题就能够迎刃而解。因此，地方各 级政府、各相关职能部门要加强企业联系，走进企业生 产一线，多和企业、员工交流谈心，走进市场，关注市 场环境对企业的挑战是什么，对企业的机遇是什么。多 看看企业开展面临的困难，了解企业的风险挑战。相关 职能部门、银行部门等要发挥行业优势因企制宜、精准 对接，在政策和条件允许范围内，企业需要什么就提供 什么，就帮助什么，就解决什么，尽最大可能为企业营 造一个健康、公平、良好的开展环境。当然，企业帮扶 要讲究度，不能搞“保姆式”帮扶，要尊重市场规律, 尊重优胜劣汰。精细对接毕业生需求，提升就业渠道的温度。从大 环境开展来看，高校毕业生就业难题既有经济开展的结 构性问题，有缺乏工作经验、自身能力缺乏的问题，也 有个人难以融入社会的问题。因此，地方各级党委政府 要合理判断市场开展趋势，精准判断毕业生就业特点、 缺乏、优势等，因人施策给予帮扶。结构性原因的要做 好毕业生的思想工作，加强生活保障，确保未找到对口 工作期间基本生活需求。自身工作经验缺乏的要对接好 企业开展需求，科学合理地设置新就业岗位能力素质培 训，根据毕业生不同的文化、专业等综合素质设置培训 课程，加强毕业生的技能培训。同时，各级地方政府要 加强岗位输送，搞好高校招聘等工作，切实为高校毕业 生提供更多的就业途径。