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1、乡镇红袖章巡逻队伍管理考核方法为进一步促进县、镇、村三级治安巡防体系的规范运作, 按照全县政法工作会议精神，结合我镇工作实际，现制如下 督查考核方法。镇建立镇级红袖章巡逻队伍督查工作小组，负责村内三 级巡逻队伍进行培训、管理、督查等职能，按照每月督查考 评，季度兑现奖惩的原那么，根据实际工作情况适时组织督查 考评活动。坚持每月对三级巡逻队伍进行考核讲评和动态管 理，依照管理考核结果年终评选镇级平安创立先进村和优秀 红袖章巡逻队员并予以评优奖励，对于三级巡逻队伍中工作 不力或“两率一度抽查工作排名靠后的村级组织和管理人 员实行警告谈话，假设整改落实不力要向镇党委、综治办做书 面和大会检讨。考核方
2、法细那么一、组织领导（10分）村级巡逻队伍由所在村党支部、村委会负责管理，村两 委每月至少召开1次巡逻工作会议安排部署巡逻工作任务， 村级主要干部每周开展不少于1次实地督查（10分）村两委未开展巡逻员治安巡逻工作或工作责任不实， 不能有效记录或无法提供资料印证的扣10分；二、强化保障（20分）1、人员配备（5分）：村两委会要确保村级巡逻队伍按 照县上核定编制职数进行配备，同时村两委主要干部不得兼 职巡逻队员。巡逻队员名额（人口数量1000人以下村配备3名巡 逻人员，人口数量在1000人以上2000人以下村配备5名， 人口数在2000人以上村配备7名）假设人员配备缺乏，每少1 名扣1分，虚报谎报
3、巡逻队员的每个扣1.5分，村主要干部 兼职巡逻队员扣3分；2、基础任务（15分）：（1）巡逻队建设经费列入县、 镇两级财政预算，保障专款专用，确保巡逻队工作正常运转;（2）村级巡逻队必须按规定佩戴臂章在规定路段及时间区 域内巡逻；（3）各村要制定村级巡逻队考勤签到表，每月 25日前要完成对村级巡逻队考勤情况汇总。各村根据考勤情 况核编巡逻队员工作考核表，经村两委主要干部及包村同志 签字后，按时集中上报考核结果。假设未按时考勤签到，村两委会未进行考核登记或伪造 考勤情况的每项扣1.5分；假设未按规定佩戴红袖章在规定路段巡逻每次扣1分；在节庆、重大活动或重要时间节点巡逻值守中，假设出 现失误或者不
4、按规定要求出勤每次扣1分；三、落实责任（30分）1、划分巡逻责任区域落实巡逻责任（5分）未按要求对巡逻队员进行巡逻区域划分的扣2分；巡逻队员不能坚持各自区域内正常巡逻的扣2分；2、严格责任划分开展治安排查（10分）巡逻队员每日 要按照指定区域开展治安排查工作，了解掌握各自区域内治 安状况和矛盾纠纷情况，对可疑人员和事件要重点排查，坚 持村级当天汇报收集。在治安巡逻过程中，队员不坚守岗位按时上岗扣1分;巡逻队员在巡逻期间，不能及时掌握或制止治安隐患 事件的扣1分；巡逻期间发生其他应及时请示上报而未上报事项导 致不良后果的扣1分；村级两委会对村内矛盾纠纷及其他情况不能做好处 置化解的扣2分；3、村
5、级红袖章巡逻队员应当充分了解各自区域内治安 重点、乱点及情况复杂场所和重点人群情况（5分）对重点区域、重点场所、重点人群不能及时掌握情况 或存在底子不清情况不明现象的扣2分；4、如有治安嫌疑人员在区域流动或居住的，应及时掌 控动向信息重点关注，对各区域内的不稳定因素或其他事件 要及时了解掌握（8分）A假设对治安重点人群情况掌握不清扣2分；对区域内影响稳定的重大事件未及时掌握的扣2分；5、配合做好法治宣传、矛盾调解、情绪疏导、巡逻督 查等工作（2分）不能及时认真配合的扣相应分值；四、加强管理（15分）1、建立村级巡逻队管理等规章制度和相应的考核考评 方法，每月对巡逻队员进行考评。（5分）没有制定
6、相关规章制度的扣2分；没有制定考核考评 方法的扣2分；不能落实考核考评的扣2分；2、各村每周组织召开不少于1次村级巡逻队员工作会 议，以会代训会议记录及相关影像资料完备（5分）A未能开展工作会议或资料记录不清的扣2分；3、巡逻队员要遵守法律、法规和各项规章制度，严格 按照各项行为规范严格要求自己，保持良好形象（5分）违反纪律制度被督查发现1次扣0.5分，工作期间有 违纪违法行为的，每次扣2分，情节严重造成不良影响的扣 3分。态度恶劣影响巡逻队伍形象，造成群众投诉查实的1 次扣2分；五、优化勤务（25分）1、巡逻队每日登记签到及时收集各区域维稳信息（5分） 巡逻队每日部署安排当日巡逻任务，对巡逻
7、工作重点进行明 确，并对当日任务落实情况开展跟踪督查。巡逻队不能坚持每日签到，没有重点巡逻任务或情况 汇总研判报告等情况的每次扣1分；2、实行绩效考评，与矛盾纠纷调处情况、“两率一度” 结果挂钩（10分）根据区域内矛盾纠纷调解情况与上个月比照，每上升 10%,扣1分；A “两率一度”及平安创立宣传培训不到位影响整体效 果的扣1分；3、在巡逻中加强入户访查，派发传单，提高群众安全 防范意识（10分）巡逻队员在巡逻中没有入户访查扣3分；村内不能按规定播放宣传录音或发放宣传资料扣2 分；六、完善制度1、每日巡逻汇报：巡逻队员每天按照固定路线进行巡 逻，当天汇总全村区域内治安情况；不能坚持长期巡逻任务
8、 或汇总情况不清晰的扣除相应分值，并在动态调整 过程中予以调整；2、每周讲评：由村两委对巡逻队工作成效、存在问题、 整改措施进行点评。3、每月总结：由镇综于每月末集中组织开展全镇矛盾 纠纷排查讲评工作例会，对全镇各村治安巡逻、队伍管理、 矛盾化解等工作成效进行集中总结讲评。4、季度兑现奖惩：每季度根据各村工作实际情况以及 镇综治办督查掌握情况兑现奖惩，奖优罚汰。相关说明1、本督查考评细那么的基准分为100分，考评的时间期 限为一年。2、督查考评中重复出现前次督查考评通报中的问题， 双倍扣分。3、每次考评的扣分直至扣完基准分为止。4、全年得分以每次考评的分数进行平均计算。5、全年得分低于80分，年终村级目标责任制考核中综 治维稳矛盾信访上该工程不得分。