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1、XX镇2022年防止返贫监测帮扶集中排查工作督查考核方案为促进XX镇防止返贫监测帮扶集中排查工作扎实开展, 提升集中排查工作实效,为全年乡村振兴工作打下坚实基 础,经镇党政联席会议研究,制定XX镇2022年防止返贫监 测帮扶集中排查工作督查考核方案,具体内容如下:一、考核依据XX县2022年防止返贫监测帮扶集中排查工作方案 和省市相关文件精神。二、考核原那么公平公正、依法依规、量化标准、严格执行。三、考核对象全镇20个行政村两委干部、乡村振兴专干、包村干部四、考核方式由镇纪委、乡村振兴工作站组成督查组,采取明察暗访、 交叉检查等方式,依照XX镇集中排查工作督查清单对各行 政村集中排查工作进行督
2、查考核(每轮督查对各村抽取的户 数均相同)。五、考核时间方案发布之日起至省乡村振兴年终考核结束前。六、考核结果运用1、凡发现一户未真实入户或 核查的扣十分,同时 扣发所涉及包组干部一个月绩效工资,责令其写出书面检查 并在全镇大会上公开检讨。屡教不改的(同一两委干部两次 及以上发现此类问题)责令其主动辞职。被省、市、县督查 发现有弄虚作假造成严重后果的,对所涉及的村两委干部立 即启动问责程序,从严从重给予相应党政纪处分。督查中发 现此类问题较为突出的村,将及时对涉及村村书记、包村干 部进行约谈、问责。2、负面清单中其他问题,每发现一处扣一分,同时扣 发相关责任人一个月绩效工资,发现三处及以上的,
3、责令相 关责任人主动辞职。3、每轮督查将对各村得分情况进行排名,排名前三名 的村分别奖励每位村两委干部绩效工资300元,排名后三名 且问题突出的村由村书记在全镇大会上做表态发言,扣发所 有村两委干部绩效工资每人300元。连续两轮排名后三且问 题突出的村,将对村书记进行约谈、问责。附:XX镇集中排查工作督查清单XX镇集中排查工作督查清单项目考核指标评分标准分值得分排 查 工 作 培 训 部 署 情 况村级是否有县方案、镇方 案、村级会议记录及相关会 议照片等相关材料;每缺一项扣1 分,扣完为止。2网格员是否知晓包保户数、 工作职责、排查重点人群及 内容、监测户识别程序等业 务知识。每发现一项问
4、题扣1分,扣 完为止。5对在集中排查工作中不配 合工作或不适宜担任村组 网格员,未及时上报更换 的;每缺一项问题 扣1分,扣完 为止。3排 查 工村组网格员及村包组干部 未全部真实入户或 排 查,核查时发现农户反映网 格员未上门排查或 排 查的;每发现一户扣 10分分,扣完 为止。30农户收入核算不准,尤其是 转移性收入、生产经营性收每发现一处扣2分,扣完为10作 开 展 情 况入等较为确定的收入与农户实际收入差异较大的;止。排查不全面,收入、支出、“三保障”及饮水安全、重 点人群等项排查有遗漏或 与实际不一致的;每发现一处扣 2分,扣完为 止。10识别监测对象程序不规范, 在申请、入户核查、
5、民主评 议、公示等环节程序不到 位,存在暗箱操作,优亲厚 友,造成不该纳入监测对象 而纳入或“应纳未纳”的。每发现一处扣 2分,扣完为 止。6村党组织书记和村第 一书记对本村农户入户率 未到达30%以上;包村干部 对本村排查情况复核率不 足30%的。每发现一处扣 2分,扣完为 止。4农户反映村级网格员和村 组网格员入户排查时“走过 场”,未按入户排查表逐项 排查,导致农户对集中排查每发现一处扣 2分,扣完为 止。6工作知晓度不深的;每发现一处扣 2分,扣完为 止。每发现一处扣 2分,扣完为 止。农户在“三保障”和饮水安 全等方面存在实际困难,各 村未排查发现或排查发现 未及时上报的;每发现一处扣 2分,扣完为 止。每发现一处扣 2分,扣完为 止。在职责范围内对事关困难 群众切身利益的重大问题 能解决而不解决或不及时 解决,导致群众满意度低 的;排 查 表 格 及 台 账 质 量 情 况1.集中排查相关资料 未按镇乡村振兴办要求整 理归档的;2.入户排查表未 签字或签字不全的;3.入户 排查表上的排查时间未填 写或填写的排查时间与实 际排查日期不一致的;4.入 户排查表的填写存在空项、 漏项或逻辑错误的;5.其他 不符合入户排查表填写规范的。每发现一处扣 2分,扣完为 止。10合计得分: