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1、非公党支部党建汇报材料一一党建引领促开展凝心聚力求实效提纲一、主要做法（一）坚持一个引领，确保党建主体地位（二）落实两个同步，做到党建业务互融.是坚持党建业务同步部署1 .是坚持党建业务同步执行（三）抓好三个带头，发挥党员示范作用1 .是党员带头攻艰克难.是党员带头防疫抗疫2 .是党员带头廉洁自律（四）聚力四抓四强，提升支部党建水平1 .是抓学习教育，强理想信念.是抓组织生活，强政治站位2 .是抓阵地建设，强党建基础（五）创新五方共建，融合资源联动共嬴正文：公司支部现有党员.人，党员占员工比例近.虬支部自被 确定为局“先锋支部”培育点以来，我们始终围绕局服务保障职能及 后勤集团、公司开展大局，
2、自觉对标“六强”支部创立标准，持续补 短板、强弱项、创亮点、促提升，筑牢党建根基，服务中心大局，助 推企业开展。一、主要做法（一）坚持一个引领，确保党建主体地位支部坚持党建引领，把党的领导作为指导一切工作的政治保障和 精神动力，自觉把党的大政方针政策融入到公司经营的各项工作、各 个环节，为持续转型开展提供坚强的政治和组织保证。一是加强组织 领导，支委坚持每季度召开一次党建专题会议，研究部署党建具体工 作；二是强化理论学习，通过“三会一课”、党员学习日等制度，增 强党员干部政治理论水平；三是规范基础工作，以“五个标准化”建 设为抓手，持续提升党建工作质量。（二）落实两个同步，做到党建业务互融1
3、.是坚持党建业务同步部署作为国有企业，公司坚持党建对业务的引领，把党建贯穿于业务 工作的全过程，确保“一岗双责”落实到实处。业务工作与党建工作 同步讨论、同步部署，党建工作纳入公司年度工作重点。同时加强党 建与业务统筹，业务工作指向哪里，支部工作就干到哪里，支部把业 务难点作为党建工作重点，不定期开展研讨会，党员干部研究破题举 措，讨论强化示范带头作用。2 .是坚持党建业务同步执行为进一步强化党员责任，确保党建工作和业务工作部署落到实处, 公司、支部建立党员干部责任分区，根据部门和职能形成由党员干部 负责、普通党员为骨干的党员小组，牵头推进责任区内的生产经营、 宣传教育、廉政建设等工作。责任分
4、区任务列入党员干部“责任清单” 和年度目标考核。通过责任分区和目标管理，在发挥党员干部先锋带 头作用的同时，推进了各项工作顺利开展。通过党建与业务共融开展， 公司各项工作取得卓有成效的进步，支部多名党员先后被局、集团评 为“优秀党员”，支部连续几年被后勤集团评为先锋党支部、五星党 支部。（三）抓好三个带头，发挥党员示范作用1 .是党员带头攻艰克难在公司转型开展的关键时期，党员干部发挥带头模范和先锋引领 作用，积极开拓房开主业相关的上下链业务。新设企业全部由党员挂 帅担任负责人，他们创新思路，积极举措，迅速带着企业站稳市场、 实现盈利，在实践中检验了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用。两
5、年多来，面对国内经济震荡和疫情持续反复的不利影响，公 司各项业务却稳中有进，房产出租业务实现年均收入.余万元，出 租率常年保持.%以上；同人欣园尾盘及退购房销售获得重大进展, 实现房款收入约.亿元；房产服务实现年产值超.万元。2 .是党员带头防疫抗疫年以来，突如其来的新冠疫情席卷全国。面对残酷疫情，支 部党员冲锋在前、主动承当起疫情防控”第一道防线“，积极落实自 持物业和在管工程的卡点测温、走户调查等疫情防控工作。一些员工 因疫情无法及时返岗，支部党员主动放弃休息，轮岗加班加点，很多 同志在卡点一站就是.个小时；为缓解在租企业经营压力，支 部党员落实局有关租金减免政策，挨家挨户上门摸底调研，加
6、班加点 为符合减免条件的企业办理租金减免手续。.年和.年共退还租金 合计.万元，以实际行动纾解了小微企业和个体工商户的经营负担, 表达了责任与担当。尽管疫情持续反复，但在党员干部带着下，公司 自持物业和在管工程始终做到“零”疫情，被.住建局评为“疫情 防控先锋单位”，一些客户不仅写来了情真意切的感谢信，还送来锦 旗以资鼓励。3 .是党员带头廉洁自律勤政廉政，是对每一个党员干部最起码的要求。支部深化“双建” 工作建设，通过签订“廉洁自律承诺书”、建立廉政风险防控清单 并组织开展“警示教育月”系列活动，开展风险排查、组织观看警示 教育片、参观警示教育基地、撰写廉政心得体会等形式，教育广大党 员干部
7、绷紧廉洁之弦，严守规矩纪律。两年来，公司组织开展房产项 目出租、工程招标近.个，涉及金额超过.多万元，始终做到零投 诉零举报。（四）聚力四抓四强，提升支部党建水平1 .是抓学习教育，强理想信念支部全力推进学习教育常态化，通过专题学习、讲党课、党员教 育、主题党日等教学相长活动，提高学习效果。近两年来，支部组织 集中学习、书记讲党课活动、支部党员集体学习研讨.次，组织收 看习近平在浙江考察调研、十九届历次全会报道、庆祝中国共产党成 立.周年大会等视频.余次，组织开展集中学习和大讨论，撰写各 类心得体会.篇；落实后勤集团“学习社”活动要求，开展好“每 月一评、每季一考、每年一赛”等学习活动，支部党
8、员屡次在集团学 习评比中被评为学习之星。2 .是抓组织生活，强政治站位支部严格规范党组织生活，完善“三会一课”、组织生活会、民 主集中制、谈心谈话、民主评议党员等各项党内制度，同时创新载体 和方法，开展形式多样的党日活动，提高党建吸引力、凝聚力。支部 开展习近平谈治国理政、习近平在浙江、习近平浙江足迹 等讨论会、省党代会精神宣讲、党员“政治生日”、“行走的党课”、 “慈善一日捐”、我为群众办实事、建党百年、七一主题活动等主题 党日活动.余次。3 .是抓阵地建设，强党建基础支部根据“六有”规范，因地制宜打造了集理论宣传、党员教育、 党群活动、读书阅览为一体的党建活动室，营造浓厚的党建学习气氛,
9、夯实党建基础。响应“数字浙江”建设，建立“有声图书馆”，党员 群众只需“扫一扫”就能收听“习近平新时代中国特色社会主义思想 学习纲要”等众多有声书籍。4.是抓群众服务，强宗旨意识。支部通 过支部书记接待日、联席支部会、总经理信箱等平台，及时了解员工 的所思所想及员工迫切需要解决的问题；职工生病住院、思想波动、 重大困难和家庭变动，支部都派人前往走访慰问，让职工群众感受到 组织温暖;开展“职工援手九大服务计划”，在医疗、家居生活、健 康服务等方面为职工办实事、做好事、解难事。（五）创新五方共建，融合资源联动共赢近年来，支部与所在街道、社区、区内国有企业及事业单位等积 极探索结对共建工作，通过活动
10、联办、队伍联婕、实事联抓的五方共 建模式，拓展和创新党建工作载体，实现党建工作融合、资源互补、 相互促进。支部与.街道党工委联合建立了恒玖大厦“楼宇党支部”, 打造“红色管家”党建工程；与.社区开展“区域链”党建共建工 程，通过契约化建设形成跨组织、跨行业党建共同体；联合与.中 西医结合医院打造“互助平台”，促进双方在党建及业务方面共同发 展、共同提高；与交通银行.信用卡中心建立党建结对，通过“行 走的党课”等活动，实现资源共享，保障组织生活常态化。通过一系 列资源整合，支部与共建单位在共建共享中形成合力，积极打造服务 党员、服务群众、服务客户的“驿站”和党建“高地”，不断提高服 务大局、服务群众的能力。恒玖大厦因此被鹿城区组织部列为“红色 管家”示范组织，市、区相关领导屡次莅临公司考察指导支部党建工 作，对公司“党建强、业务强”的“双强”成果予以充分肯定。自创立“先锋支部”以来，后勤集团.公司支部坚持以“一二 三四五”工作法，以“强基固本、融合开展”为重点，自觉对标“六 强”支部创立标准，从而实现“党建引领高旗帜、班子示范高要求、 组织生活高规范、党员作用高标准、工作业绩高质效、群众口碑高评 价”的“六高”建设目标。今后，.公司支部将在局党组和集团党 委的有力领导下，以更加发奋有为、求真务实的工作作风，推进后勤 服务工作持续快速开展，让“创先”工作继续生根发芽、永放光彩。