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1、临时工聘用劳动标准版合同协议通用参考模板3篇 聘用临时工，需要拟定劳动合同，这也是保证双方各自权益的方式。 那么大家知道劳动合同怎么写吗？应该要注意什么？不了解的话，下面 是小编整理的劳动合同，欢迎阅读。临时工聘用劳动合同模板1用工单位（以下简称甲方）：招用临时工（以下简称乙方）：根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原那么，签订 劳务合同。内容如下：一、合同期为自 年 月 日至年 月 日止。二、乙方承当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在 安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明 施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必
2、须到达 天，每月出勤 天内的按日工资的%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在 天以内的办理临 时用工手续的费用由乙方自负，出勤在 天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金 元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程 及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的 予以辞退（工资在年底按日工资%支付）。对于在工作中表现好 的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金 并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的%,工资
3、年底付 给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打 架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以兀罚款。7、乙方在施工生产中要保护使用工具和设备，如有损坏按价赔 偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电 气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供以下劳开工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动安全保护条例执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保 护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作
4、要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不 予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款, 发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方（盖章）：乙方（签章）： 年 月 日 年月 日临时工聘用劳动合同模板2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方 平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自 年月 日起至 年 月 日止。2、假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为 合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在
5、合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调 整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行 相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协 议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方 依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制 定的相关规章制度执行。3、甲
6、方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班 加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上 级批准，否那么不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导 致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、
7、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲 方依法制定的相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者 终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括 无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合 同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义 务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形 的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的 离职手续；由此给甲方造成经济
8、损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造 成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关 系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为 乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由 乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭 受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培 训费等）。2、甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决, 协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六 十
9、日内可以向相关部门提请仲裁。八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方, 否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送 达。2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章 制度执行。3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方（盖章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年月 日临时工聘用劳动合同模板3聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘 人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如 下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用期自年 月 日至 年 月日止，共 月。二、乙方
10、应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 .工作岗位：0.职责范围和要求：o2 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安 全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支 付以下待遇：1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；2 .甲方支付乙方的其他待遇；.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;2 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;3 .乙方因病或非
11、因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作 的；4 .照国家有关规定和有关条款 可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险 福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会 组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承当违约责 任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经 济损失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：O九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满， 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：乙方（签章）： 年 月 B 年月 日临时工聘用劳动合同模板3篇