《劳动标准版合同协议书样本(10篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动标准版合同协议书样本(10篇).docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动标准版合同协议书样本（精选10篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的人通过合同来调和民 事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同 是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的劳动合同书样本（精选10 篇），欢迎大家提供。劳动合同书样本篇1编号：甲方：乙方：签订日期：年 月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业）：
2、居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他有 效证件 名 称：6.法律.行政法规规定的其他情形。九、解除或终止劳动合同的经济补偿乙方月工资高于甲方所 在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙 方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 经济补偿的年限最高不超过12年。固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方 不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。十双方协商约 定的其他事项因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事宜:（一）甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用万元，送乙方到 参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲
3、方服务 年。乙方假设违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。（二）乙方（仅限于高级管理人员.高级技术人员.负有保密义务 的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在 双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类 产品.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生 产或者经营同类产品。竞业限制的范围为;地域为;期限为 年 个月（不得超过二年）。在竞业限制期限内，甲方按 万元/月，每月给予乙方经济补偿;乙方违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的 万元的 倍向甲方支付违约金。（三）十、劳动争议处理和违反劳动
4、合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。 如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解.仲裁. 提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承当相应的法律责任。本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按 国家有关法律法规规定执行。甲方（单位）盖章：法人代表（或委托人）签字：年月H乙方（劳动者）签字：年一月日劳动合同书样本篇3一、劳动合同期限第一条合同期限采取以下第1种形式：1、固定期限。合同期自20_年3月15日起，至20 年3 月15日止。其中，试用期自年月 日起，至年 月日止。2、无固定期限。合同期自年 月 日起。其中，试用期自年 月 日起，至
5、年 月日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作 任务完成时终止。其完成的标志是。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 施工管理岗 位（工种）工作，乙方工作地点在舒城县。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达 规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行以下第2种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不 超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作 时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部 门
6、批准。第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每 月不得超过36小时。第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休 息休假权利。四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生 产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位 的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况， 确定乙方的工资水平。第八条乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙 方实行以下第1种工资形式：1
7、、计时工资。乙方工资标准为1800元/月，绩效工资（奖金） 等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价 为元。3、其他形式。第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日 为发薪日。第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制 度或本单位集体合同确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时 间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班 加点工资。劳动合同书样本篇4根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双 方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一
8、条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系 ：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系 ：二、劳动合同期限第三条 本合同采取以下第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年 月日起至年月日止。2、无固定期限，自年月日起。其中，试用期自年月曰起至年月日止。3、以完成一定工作任务为期限。自年 月 日起至工作任务完 成即行终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 乙方假设从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护方法等。第五条 根据
9、甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收 标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、 质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。2、不定时工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。第八条 日以及探亲、第九条 长工作时间,甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。甲方由于生产经营需要，
10、经与工会和乙方协商后可以延 一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元 或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并 不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150% 的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工 资200%的工资报酬I。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报
11、酬。第十二条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费不低于当地最低工资标准的80%o劳动合同书样本篇5一、劳动合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、固定期限：本合同期限为 年。自 年 月日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日起年 月 日止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。（二）试用期限试用期从 年 月 日起至 年月 日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短 的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
12、 月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门 责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金。二、工作内容和工作地点甲方招用乙方的工作地点在： O从 事（岗位）工作，工作内容为：O三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作5天，每周 正常工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工
13、作 制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间。除中华人民共和国劳动法第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时， 每月不得超过36小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、 休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、 看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策 法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下 列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同 约定的标准。1、计时工资：元/月（元/周）
14、；2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本 项约定方为成立）;（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工 资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的 规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等 形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情 况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体方法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。如遇节假日 或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳
15、社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己 同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴 纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行 为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相 应的代价。（一）甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、 失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承当缴费部份，由甲方从乙 方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予 乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾 病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家 和省市的工伤保险法律法规的规定办
16、理。治疗期间为乙方据实支付医 疗费，按月支付全薪；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。因工死 亡者，由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属 抚恤费，一次性工亡补助费。（四）乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育 等假期和工资待遇。（五）甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视 为有薪假期。（六）在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期 间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖），路费按规定报销。六、劳动合同的解除、终止（一）劳动合同的解除：1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳 动合同：（
17、1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严 重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方 拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立或变更的劳动合同；（6）被依法追究刑事责任的。3、乙方有以下情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通 知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同:(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工
18、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。(二)劳动合同的终止有以下情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的、；6、法律、行政法规规定的其他情形。(三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动 合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续; 乙方应当按照
19、双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙 方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。七、劳动争议处理因本合同发生的劳动争议，应由甲乙双方进行协商或者由工会 代表员工与甲方进行协商；协商无效，甲乙双方根据劳动争议处理有 关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁后一方不服的，可向当 地人民法院起诉。八、其他本合同未尽事宜或条款以及甲方制定的规定、制度与国家和省、 市的法律、法规、政策不符的，按现行国家和省、市的法律、法规、 政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日劳动合同书样本篇6一、解聘
20、合同范本解聘合同范本 甲方（药品经营企业）企业名称：注册地址：法定代 表人（负责人）乙方（药学技术人员）姓名：性别：年龄： 籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年一月至一年月于甲方 担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年一月一日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）年月_日乙方签字：年月一日备注：1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相 关法律法规，否那么无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳 动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、解聘原那么有哪些.以事实为依据。解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企
21、业永远得不到全心 全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服 口服，其他的员工也不会受到影响。2 .体面。现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分在甲方工作起始时间：年 月日家庭住址：邮政编码： 在京居住地址：邮政编码： 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为 O第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到标准。四、工作时
22、间和休息休假第七条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度 的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减 少了对企业潜在的威胁。3 .坚决。勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。4 .迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出, 但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度 是越快越好。劳动合同书样本篇7甲方：乙方：为确保甲乙双方的共
23、同利益不受侵害，经甲乙双方平等协商一 致，自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。一、劳动期限暂定为：二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地QTZ40塔式起重机 司机工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位 职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等工作。并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组 服务。3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班 组所用材料、物品、工具正常及时使用。三、劳动报酬聘用期内乙方每月工资为：元。四、甲方的权利与义务1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进 行管理。2、甲方人员
24、有权对乙方工作进行监督、催促和考评。3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付 乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损 坏的塔机零部件。五、乙方的责任和义务1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和工程部的各 项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按 时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好 本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。4、保护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启 动
25、，先试运行后工作的原那么，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔 机安全、可靠运行。5、乙方假设发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排 除。6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时 汇报处理，决不影响第二天的工作。7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能 操作以外，根据施工需要保证随时运转。8、禁止大风天气和塔机带病工作。六、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。1、合同期满。2、双方达成一致。七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方 同意后方可解除合同。八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行 解除合同，不得随意
26、离职。九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。劳动合同书样本篇8甲方：乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议: 一、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年 月 日至年 月 日的工资，共元, 于年 月 日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法的有关规定，给予乙方相当于乙方个 月工资的经济补偿，共计元，于年 月 日一次性打到乙方的工资卡 里。四、乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办 理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象 或利益的行为，否那么甲方
27、除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款 项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进 行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否那么乙方有 权追究甲方相应的法律责任。七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生 效。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）劳动合同书样本篇9甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么 就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容.看护小孩；1 .清洗小孩衣物；.家务（室内保洁）。二、服务.每
28、天时分至时分。1 .乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。1 .因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），那么甲方须每晚另 行支付20元加班费。四、甲方权利和义务.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；1 .甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权 随时解除；.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；1 .乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；.乙方须自觉履行上述服务工程，细心照顾小孩；2 .乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中 物品，如有偷窃
29、等违法行为，甲方将移送机关处理；.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;3 .乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或 财产损毁，应付赔偿责任；4 .乙方如欲解除合同，那么需提前30天甲方，乙方不得擅自不辞 而别，否那么，甲方将追究其违约责任。5 .乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由 其自己解决，甲方不承当任何责任。六、合同的生效.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）签约日期：劳动合同书样本篇10甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上
30、，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：_年_月一日至一年_月_日；B.无固定期限劳动合同，自年_月_日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含一个月的试用期（自_年_月一日至一年_月_日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）_市（县）_路_号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容 按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方
31、不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币一元，其中试用期内工资为人民币_ 元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家
32、规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的, 应当承当赔偿
33、责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳 动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙 方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未
34、与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：-年_月_日日期：年_月_日劳动合同书样本10篇五、劳动报酬第九条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。
35、甲乙双方对工资的其他约定：第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的 有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1.2. O七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保
36、护用 口口口 O第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共 和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付
37、。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容1. O2.3. O十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下1. O2. 03. O第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相 悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章）：签订日期：年 月日劳动合同书样本篇2甲方（单位）名称
38、：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系 ：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系 ：家庭住址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律.法规和政策规 定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法.公平.平等自愿.协 商一致.老实信用的原那么，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳 动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执 行。一、劳动合同期限（一）本合同期限为固定期限，自 年一月一日起至年月日止，为期 年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能 认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手 续。（二
39、）本合同期限为无固定期限，自 年一月一日起至法定终止条件出现时终止。（三）本合同期限为完成 任务为期限，自 年月一日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在 岗位工作。工作地点：o甲方因生产经营（工作）变化需要，经双 方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订岗位（职责） 责任书，作为劳动合同书的附件。三、工作时间和休息休假（一）乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规 定执行相应的定时工作制口不定时工作制口综合计算工时工作制（二）除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工
40、 作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标 准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超 过36小时。（三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日.生育假.探 亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬（一）甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资计件工资口岗位工资口绩效工资口工资的标准，用货币形式按 月支付给乙方本人。每月（件）现定为 元，以后按国家规定.甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准
41、。（三）甲方支付给乙方的工资不低于 县（市.区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。 乙方享有与甲方其他职工同样晋升.调资的权利。（四）乙方的奖金.津贴.补贴按有关规定执行，加班工资按中 华人民共和国劳动法等有关规定支付。（五）五、社会保险和福利待遇（一）在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社 会保险费.住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金， 由甲方在乙方的工资中代扣代缴。（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限 和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。 在规定的医疗期内，乙方的病假工资.疾病救济费
42、.医疗待遇等按有关 规定办理。（三）在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费.供养直系 亲属抚恤费.救济费.遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。（六）六、劳动保护，劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和 标准的工作场地.生产工具.材料.安全保护设施.防护用品.卫生条件, 对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事 职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥. 强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律.法规及地方法规.规章.政策，遵守甲方 依法制定的规章制度，认真履行岗位
43、职责。八、劳动合同的变更.解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。（二）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1 .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；.未及时足额支付劳动报酬的；2 .未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3 .甲方制定的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益 的；4 .以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同的；.法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；.严重违反甲方的规章制度的；2 .严重失职，
44、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3 .乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；.乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；4 .被依法追究刑事责任的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知 乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1 .乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经甲乙双方协
45、商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的。（五）甲方因以下情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明 情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人 员，解除劳动合同：1 .依照企业破产法规定进行重整的；.生产经营发生严重困难的；2 .企业转产.重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同 后，仍需裁减人员的；3 .其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。（六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外，其他情 形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天） 以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 工会，听取工会意见。（七）有以下情形之一的，本劳动合同终止：1 .劳动合同期满的；.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；2 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；.甲方被依法宣告破产的；3 .甲方被撤消营业执照.责令关闭.撤销或者甲方决定提前解散的;