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1、乡镇2022年开展能力作风建设专项活开工作情况汇报今年以来，我县坚持以高标准、严要求推进“能力作风建 设年”活动，不断强化责任担当，对乡镇开展能力作风督导检 查，并结合干部日常考核工作检验重点任务建设情况，围绕“三 引领、三强化”紧抓质效提升，推动“能力作风建设年”活动 走深走实。一、以党建引领政治能力提升，强化责任担当。把抓好基 层党建作为能力作风建设的切入点，催促指导各级领导干部全 面落实党建任务，不断增强党建引领高质量开展能力。落实超 前谋划。县委统一部署，研究制定党建品牌创立工作调研指 导细那么，围绕全县“党建品牌”紧抓重点任务，分派三个考核 组并明确各组人员及组内分工，进一步压实基层
2、党建责任，带 开工作质效显著提升。增强品牌观念。围绕机关、农村、城市、 学校、医院、“两新”组织各自特点，制定下发“六域”基层 党建工作实施方案，分层级、分领域打造党建子品牌，引导领 导干部勇于突破思维定式、大胆创新，树立精品意识、特色意 识。严守工作规范。以五面“红旗”村建设活动为重点，按标 准检查各乡镇党建工作建设情况。通过开展对班子成员和干部 职工谈话、深入村屯走访等工作，对班子集体和成员、乡情民 情及相关工作任务做出考核评价。二、以学习引领思维能力提升，强化理论水平。把解放思 想作为能力作风建设的驱动，围绕以开展“一项研讨”、实施“九 项行动”为抓手，强化基层学习型机关创立。领头带学。
3、充分 发挥县委理论学习中心组“头雁”作用，组织召开“解放思想、 振兴开展”研讨暨集中学习会议，制定集中学习计划，撰写研 讨材料，结合分管工作认真查摆问题，梳理形成个人问题整改 清单。灵活促学。各乡镇组织开展“业务大讲堂”、党组织书记 讲党课等活动“集中学”，干部职工结合自身基层工作实际制定 个人学习计划“自主学”，以多形式、多角度灵活促进学习活动 开展。以考督学。各乡镇采取“计划学+季度测”形式，定期检 查学习心得笔记，开展学习知识测试，考核组对研讨内容、学 习笔记、成绩测试进行重点检查，对学习态度不端正、学习成 效不明显的进行约谈。三、以督导引领执行能力提升，强化工作质效。深入落实 “四个体
4、系”工作要求，统筹推进全县各乡镇重点工作任务， 推动领导干部提升执行能力、增强工作质效。包保责任严格落 实。研究制定全县“能力作风建设年”活动县领导包联工作 实施方法*县2022年“开春即开工”工程任务分解明细表， 围绕重大决策和重点任务，严格落实县乡村“三级”责任，有 力形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实链条，确保责任落 实到位。考核评价务实有效。建立“1+12”考核评价体系，制 定*县2022年度重点工作任务考核评价实施方法（试行）, 在选拔任用时优先考虑考核中发现的表现突出、群众满意的干 部，形成“能者上、平者让、庸者下”的鲜明选人用人导向。 督导问责规范严明。制定*县关于推进落实年度重点工作督 导问责实施方案工作推进清单等配套文件，考核组对乡镇 重要工作任务完成情况进行实地检查，统一出具综合考核报告, 推动年度重点工作落实到位，切实提升工作质效。