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1、年轻干部学习心得党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度关 注、强力推动基层减负工作，取得一系列成果。在减负道路 上，我们既要“张弛有度”，减轻干部负担；也要“张而不 息”，推动干部轻装上阵，切实为人民群众谋福祉。减负不减产。深化拓展基层减负工作，把基层干部从文 山会海中解放出来，从重复工作中解放出来，不断提高产能, 优化治理方式，将工作重心转移到真正需要的地方。会议少 了，解决的实际问题就多了；文件少了，到田间地头实地调 研就多了；外表功夫少了，到一线实践锻炼就多了。利用开 发新程序提高制表效率，清理整合交叉重叠的政务APP,解 散冗杂多余的网络工作群，制定政务APP常态化管理方法,
2、实实在在为他们卸下“指尖上的负担”。广大基层干部走到 工厂车间、生产一线，全神贯注干工作，心无旁鹫做服务, 建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。减负 带来的不是消极怠惰，而是治理能力的提升，是干部的担当 作为，是工作的积极性、主动性和创造性。减负不减责。基层是社会治理的基础和重要支撑。“治 国有常，而利民为本“，党和国家的方针政策能不能贯彻好、 落实好，事关每一位老百姓的切身利益，而执行的关键正是 在基层。减负并不意味着责任的削弱，而是将责任落到实处, 集中心力解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提 升人民群众的获得感、幸福感、安全感。基层干部处于各项 政策工作落实的“最后一
3、公里”，承当着为民排忧解难的 “一线硬任务”，减轻形式主义的负担，可以把更多的时间 用来思考关系到老百姓切身利益的问题，沉到群众中去主动 开展工作，积极决策谋划，广泛听取意见，增强政策的导向 性与实效性。减负不停步。基层真减负、减真负，既针对“多头重复 向基层派任务要表格、执行政策一刀切”等形式主义老 问题老现象，也包括“数字脱贫、虚假脱贫”等新动向新表 现。形式主义具有顽固性和反复性，面对新老问题层出的复 杂形势，我们需要建立起长效机制，不让减负昙花一现。用 好激励鞭策指挥棒，不断规范督查检查考核，实现基层治理 提质增效。在十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记强 调：“对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向 纠治，持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导 向，催促全党担当尽责、干事创业。”把为基层减负融入到 纪检监察工作中，把持续抓好激励干部担当作为加入到组织 人事工作中，把推动治理能力和治理体系现代化建设融入到 改革开展工作中，上下同心，齐抓共管，逐步形成基层减负 常态化机制，让基层真减负、减真负成为普遍共识。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”基层 干部是与人民群众联系最紧密的社会治理者，也是能够最先 体察到群众困难的人，不应被文山会海的形式工作所束缚, 而应轻装前行，真正把力用在要害处，把劲使在刀刃上，实 实在在为基层减负。