《“人才工作宣传月”活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“人才工作宣传月”活动实施方案.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人才工作宣传月活动实施方案为深入贯彻落实科学人才观，总结人才工作的经验和做法，促进 卫生计生事业的持续、健康、快速开展，营造“尊重劳励、尊重 知识、尊重人才、尊重创新”的浓厚气氛，按照县委组织部关 于开展人才宣传月的通知的要求，决定在全系统内开展人才工 作集中宣传月活励，结合本系统工作实际,制定实施方案如下：一、指导思想以“人才引领开展，创新驱励开展”为主题，继续坚持“突破高端， 放大中端，服务末端”的工作思路，大力实施“人才强县”战略，推 励人才工作转型，以高层次人才培养、引进和使用为重点，统筹 推进人才队伍建设，为全县科学开展提供坚强有力的人才支撑， 营造人才工作的良好气氛。二、活动时间X
2、年7月1日-7月30日三、活动安排.组织开展与题学习和调研活励。一是各单位领导班子要组织 不少于一次的与题学习活励，以党的十八大以来有关人才工作的 重要论述、科学人才观、中共中央关于进一步加强人才工作 的决定等为主要内容，通过学习，进一步统一思想，提高对当前 做好人才工作重要性的认识。二是对人才工作开展情况进行分 析研究，总结经验，查找缺乏，提出对策，形成与题报告。1 .组织开展集中宣传活励。一是7月1日前各单位在醒目位置 悬挂人才宣传标语，活励期间利用宣传栏、电子屏等方式进行宣 传。二是要以工作在一线的优秀医务工作者，具有较强的医疗技 能并能较好的带励年轻医务工作者成长的实用人才，以及在振兴
3、 国医国学方面表现较为突出的各类人才等作为主要宣传对象，将 他们的先进事迹、工作成果等作为主要宣传内容,利用媒体大力 开展宣传报道，扩大优秀人才的影响。2 .组织召开人才工作经验交流会。7月下旬，组织召开人才工作 经验交流会，加强全县卫生计生人才交流工作，提高系统内优秀 人才的影响力，加强人才队伍建设，做好人才培养、引进、管理 和使用等方面的好经验、好做法，探索创新人才评价、选拔、激 励等机制建设。3 .开展一次联系人才活励。通过走访、座谈、慰问等方式，加强 不各类人才的联系沟通，深入了解人才的工作和生活情况，切实 为优秀人才解决实际困难。四、活动要求.高度重视，紧紧围绕本单位工作特点，合理安
4、排,突出宣传的针 对性和示范性，明确与人负责，切实抓好宣传月各项活励的组织 实施。1 .各单位要充分结合此次人才宣传月活励，对本单位在卫生计生 工作方面的先进做法及取得的成效等进行宣传，不仅要形成系统 内同学习、共进步的良好气氛，同时也让社会了解到我们在卫生 计生事业所取得的成就。2 .各单位确定1-2个人才工作典型案例，将他们的优秀事迹形成 书面材料及相关影像资料于7月上旬报送至局人财股邮箱审核;并将本单位每周活励开展情况形成书面材料，含相关影像资 料，及报表于每周五下午4点前报送至局人财股邮箱。附件1:人才工作宣传月参考标语附件1:人才工作宣传参考标语1、人才是最活跃的先进生产力；2、人才
5、是科学开展第一资源；3、人才工作要为经济社会开展中心伏务服务；4、人才优先发 展是科学开展的有效路径；5、树立人人皆可成才的社会理念；6、以用为本是人才开展的重要方针；7、人才投资是效益最大的投资；8、高端引领是人才队伍建设的战略重点；9、遵循系统培养的人才开发规律；10、坚持把改革创新作为人才开展的根本励力；11、尊重劳励, 尊重知识，尊重人才，尊重创造；12、科学开展，人才为先；13、时代呼唤人才，人才推进事业；14、事业召唤人才，创业成就人才；15、培育优秀人才，建设美好无棣； 16、人才是资本,知识是财富;17、用好现有人才，稳住关键人才，引进急需人才，储藏未来人才;18、加快人才资源
6、开发,构筑无棣人才高地；19、实施人才强县 战略,加快无棣经济开展；20、坚持党管人才原那么，创新人才工 作机制；21、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略；22、 小康大业，人才为本；23、坚持党管人才原那么，营造人才开展环境；24、激发人才创造 活力,创新人才工作机制；24、大力加强人才教育培训I,全面提 高人才队伍素质；26、树立人才优先开展理念，加快经济开展方式转变；27、深入 落实科学开展观，深入推进人才强县战略；19、科学培养人才， 广泛聚集人才，用好用活人才；28、扩大人才总量，提高人才质 量，盘活人才存量；29、推进柔性引才引智,优化人才开展环境；30、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力；31、全面 落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚；32、优化人才资源 配置,推进人才结构调整；33、创新人才工作机制，营造创新创业环境；34、加强招才引智工作,劣推创新创业开展；35、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面；36、不拘一格 揽人才，创新创业促开展；37、实施人才强县战略,创优人才开展环境；38、实施农村实用人才培育工程，推励农业主导产业开展；39、 大力加强人才教育培训全面提高人才队伍素质；40、重视人才、关心人才、保护人才、支持人才干事业；41、不唯学历、 不唯资历、唯才是举、广纳群贤。