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1、公司安全生产规章制度标准范文通用参考模板可修改打印精选9篇公司安全生产规章制度范本11、公司中基层管理人员、班组长和工程工程负责人等、各级专 兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审 批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空 间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后 方可任职。3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、 气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂 装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作 业、危化品相关作业、有毒有
2、害有限空间作业、脚手架搭设作业等， 应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作 业操作证后，方可上岗，并按期复训I。4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、 部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必 修进行规范的记录。5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以 及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、 三级安全教育，由用工部门负责实施。6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时， 应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风 险辨识和应急防范措施的安全教育。7、外协服务工作人
3、员，须由相关部门指定专人负责相应的安全 教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教 育;船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教 育。8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行 作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天 生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查 图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要 求。第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工 作。第十条各生产单位的专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领 导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产 日常
4、事务和安全生产检查监督工作。第十一条职工在生产，工作中要认真学习和执行安全技术操作 规程，遵守各项规章制度。保护生产设备和安全防护装置，设施及劳 动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。第十二条各机楼（房）的生产班组安全员要经常催促本机楼（房）, 班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备，工具的安全。 及时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登 记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行 使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应 有计划地更新和改造。第十四条引进国外设备时，
5、对国内不能配套的安全附件，必须 同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备 应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施； 产生大量蒸气，腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设 备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和 移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等 级的安全技术要求。第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害的 作业，必须有防护措施。第十七条生产用房，建筑物必须坚固，安全;通道平坦且光线要 充足；为生产所设的坑，壕，池，走台，升降等危险的处所，必
6、需 要有安全保护设施和明显的安全标志。第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危险的劳动场所， 必须采取相应的有效防护措施。第十九条被雇请的'；施工人员需进入机楼，机房施工作业时, 须到保卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时 明火作业申请表，办理相关手续。电信线路的设计与维护第二十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部安全技 术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行电 信线路安全技步操作规程。第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。 对架空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工工程及施 工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪
7、表要合格，灵敏， 安全，可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理 部门提供，并经常检查，定期维护。第二十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故， 线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后, 方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严 格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。电梯第二十三条签订电梯订货，安装，维修保养合同时，须遵守劳 动部门规定的有关安全要求。第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文 件，说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修，检测和 年审等事宜。第二十五条新购的电梯必须是取得
8、国家有关许可证并在劳动部 门备案的单位设计，生产的产品，电梯销售商须设立有（经劳动局备 案认可的）维修保养点或正式委托保养点。第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理，使 用和维修，保养，年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐 患运行。第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合 格证。第二十八条确需聘请外单位人员安装，维修，检测电梯时，被 雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修，检测，年审和运行 情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防 护用品，各
9、单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用 途和性能的，不准上岗操作。第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次 的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部， 由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养 的决定。第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和防 噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害 作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件， 按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十三条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒 有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期，哺
10、乳期从事影响胎儿， 婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必须先进行 安全生产的三级教育（即生产单位，机楼（房）或班组，生产岗位）才能 准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能 上岗。第三十五条对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊接, 车辆驾驶，杆线作业，易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术 培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独 立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。安全检查和整改第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委 会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各
11、生产单位每季度检查应 不少于二次；各机楼（房）和生产班组应实行班前后检查制度；特殊工 种和设备的操作者应每天进行检查。第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进 行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在 劳保经费工程中列支。奖励与处分第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基 础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先 进个人。第四十条安全生产先进个人条件：1 .遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动 纪律保障生产安全；.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;2 .坚决反
12、对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业， 违章指挥。第四十一条安全生产先进集体的基本条件：1 .认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安 全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；.设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作；2 .严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教 育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力；3 .加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改 善劳动条件；4 .连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐 年减少，安全生产工作成绩显著。第四十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房 设备损毁
13、或正常生产，生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分 为工伤事故，设备（建筑）损毁事故，交通事故三种（车辆，驾驶员， 交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报, 漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工 资总额的处分，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责 任。第四十四条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单 位（室）给予扣发工资总额的处分，并追究单位领导人的责任。第四十五对事故扣发工资总额的处分。最高不超过3%；对职工 个人的处分，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项）， 并
14、可进行行政处分。第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人 身伤害，急性中毒的事故。包括以下几种情况：1 .在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤 或死亡。2 .在紧急情下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工 作造成的疾病，负伤或死亡。3 .乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参加行政指派的各 种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生 非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。4 .职业性疾病，以及由此而造成死亡。5 .从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造 成的负伤或死亡。6 .职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备
15、，设施或劳 动的条件不良而引起的负伤或死亡。第四十七条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经 济损失程度分级：1 . 一般事故:经济损失缺乏1万元的事故；.大事故:经济损失满1万元，不满10万元的事故；2 .重大事故:经济损失满10万元，不满100万元的事故；.特大事故:经济损失满100万元的事故。第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为：1 .轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的 105日，并未到达重伤程度的失能伤害。2 .重伤:指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情 形之一的伤害；损失工作日超过国际标准105日的失能伤害。3 .死亡。第四十九条发生事故的单位必
16、须按照事故处理程序进行事故处 理：1 .事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和 防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍 照和绘制事故现场图。2 .立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办 报告。3 .开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后， 应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤 以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。 事故调查处理应接受工会组织的监督。4 .制定整改防范措施。5 .对事故责任人作出适当的处理。6 .利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。第五十条无人员伤亡的交通事故。
17、1 .机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交 管部门进行事故调查，分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委 办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事 后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报 告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一 并送交安委办。2 .因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的10% 对事故责任者进行处分，处分款项原那么上由肇事个人到财务部缴纳。 处分的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额（基数1.0计） 为限。3 .凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的 经济损失超过保险公司
18、规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。4 .擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处分；可视 情况给予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。5 .凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处 理。6 .发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三 个月以内的奖金。7 .开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾 驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询私 舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析 和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有
19、权提出结论性 意见，交由单位及主管部门处理。第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内， 不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的， 按玩忽职守论处：1 .违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。2 .对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力 的。3 .施工组织或单项作业组织有严重错误的。4 .不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。5 .对安全生产不检查，不催促，不指导，放任自流的。6 .延误装，修安全防护设备或不装，修安全防护设备的。7 .对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。8 .擅动有“危险禁动”标志的设备，机器，开关，电
20、闸，信号等。9 .不服指挥和劝告，进行违章作业的。10.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断， 不顾他人安危，强令他人违章作业的。第五十四条本规定由公司安委办负责解释。第五十五条本规定自公布之日起执行。公司以前制定的有关制 度，规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。公司安全生产规章制度范本精选6第一章、总那么第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故， 保证员工生命和财产安全，促进生产均衡开展，根据中华人民共和 国安全产法和公司安全生产管理制度的规定，并结合公司实际 情况，制定本制度。第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。第三条、专职安全员不得少于一名
21、。每班组兼职安全员不得少 于一名。第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机 构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产 损失。第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行 “划分责任区，落实责任制，追究责任人”的逐级负责制。各分区的 管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承当领 导责任。第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示 工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章 作业。第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作 人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作
22、岗位 存在的危险因素、防范措施和应急处理方法。第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的 安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握 本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗 作业。第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是 每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评; 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。管理人员接到报告后，应及时作出处理。第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准 睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，
23、持证上岗，掌握电器设 备的正确使用方法和维修技术。第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电 部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压 器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行； 应定期进行维护、检修。第十三条、进行电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参 加并停电作业，禁止单人作业，禁止带电作业。第四章、奖励与处分第十四条、在对安全生产管理工作中做出突出贡献或在安全生 产工作中及时发现事故隐患或经举报，消除和预防了重大事故发生的 有功人员；在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员，给予表彰和奖励。第十五条、生产工作的从业人员不服从管理，违反安全生
24、产管 理制度或违反操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进行 经济处分、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追究 其法律责任。第十六条、管理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下 属或违章指挥，致使分管工作内安全隐患得不到消除或在重大事故发 生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报 公司给予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。第五章、附那么第十七条、本制度依照中华人民共和国安全生产法并结合 公司实际情况制定，有与国家相关法律不一致的，按国家法规执行。第十八条、本制度自下发之日起实行。二零一年九月一日安全生产操作规程挤塑机安全生产操作规程第一
25、条、操作人员必须熟悉本规程，经安全培训考试合格，穿 戴好防护用品，方准操作本设备。第二条、电源合闸时，应检查电器热控是否灵敏可靠，热电偶 指示温度是否正确，出现问题请维修人员排除，严禁操作工人乱动。第三条、开车时应检查主机减速箱，牵引无极变速箱，收线无 极变速箱润滑是否正常，风机通风是否良好。第四条、开车前要注意各段加热温度，是否到达工艺要求的实 际温度，保温时间要足够，初次加温时间保温不得少于3小时。第五条、不得在塑化不好，烧焦有老化的情况下进行挤出生产, 以防事故发生，发现上述问题立即设法排除。第六条、车速要由低至高，加到正常速度，严禁高速起车，观 察仪表上指示的电流值与温度是否正常，以防
26、电流过大，引起加热器 过烧。第七条、升降线盘时，要注意升降极限位置，不得过高或过低, 有电器限位时不得超越限位使用。第八条、往料斗中加料时，注意金属物不得进入并严禁用螺丝 刀或金属棒捅料压入螺杆内。第九条、检查干试机周围，应配备橡胶绝缘垫板，否那么不准开 车。第十条、开车前应检查好各接地部位是否良好，接地电阻应定 期测定，不得高于4欧;设备是否有杂音等异常现象，如有问题修好 个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应 有相应的台帐记录。公司安全生产规章制度范本2第一章总那么安全生产是公司生产开展的一项重要方针，实行“防火、防盗、 防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此
27、必须贯彻“安全生 产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想认识， 落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有 关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为 安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务 的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作; 各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生 产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全 事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领
28、导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本 公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技 术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理， 认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细那么。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细那么并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。再用。第十一
29、条、禁止用手去触摸干试机之高压电器，电气线路或接 地线部位。第十二条、线芯上有水禁止开车。第十三条没有停止之前，禁止用手触摸绝缘线芯导线接头及裸 露局部;高压击穿后线芯要先行采取放电措施，然后修理。第十四条、开车与停车要由技术熟练工人指挥，防止误操作造 成危险。第十五条、配备软化设备、塑胶机台的，操作人员不能任意移 动、调整电器和机械设备；更不能用手扶摸导线、电导轮，铜导管部 位。第十六条、开车结束后，应把电源、水源、气源全部关闭，操 作手柄复原位，并做好交接班日记的记录。混料机安全生产操作规程第一条在清理料斗时应切断电源，严禁带电作业，以免引起事 故。第二条、混料转变时必须注意电源线路破损造
30、成触电事故。第三条、混料时严禁湿手闭合混料机的电源开关，以免引起触 电事故。第四条、混料完成后应及时关闭电源。磨粉机安全生产操作规程开动磨粉机前，应检查所有检修门关闭是否严密，调整好风机 和主轴的转向，排气阀应处于全开的位置。起动主机后，应立即加料 （应先加细小颗粒料，再加正常料度料）然后开大风量阀门，在保证进 料口不向外喷粉的前提下应尽量关小排气阀。接着再调正成品细度。 带有颗破和提升机系列开机前应检查破碎机的颗板间隙是否符合进 料粒度尺寸，调整分析机转速应达近似成品粒度要求。最后按以下顺 序开机。1、开动斗式提升机2、开动颗式破碎机3、待料仓存有物料后，启动分析机4、启动鼓风机（空负荷启动
31、，待正常运转后再加载）5、启动主机，在启动主机瞬间即启动电磁振动给料机。此时磨 粉工作即为开始。操作顺序简易表示如下：“启动”提升机二二二破碎机二二二分析机二二二风机二二二主机二二二给料机。停机时应按以下顺序关闭各机：1、先关闭给料机停止给料2、给一分钟后停止主机3、吹净残留的物料后停止鼓风机4、最后关闭分析机停机顺序是：给料机二二二主机二二二鼓风机二二二分析机注：提升机输运料至料仓的过程中，先停止破碎机而后停止提 升，此项应由储料量而变动。磨粉机在正常工作时不准随意加油，要 确保生产安全，磨粉机在任何局部发生不正常噪音，或负荷突然增大 应立即停机检查，排除故障，以免发生重大事故。再继续开机时
32、必须 将磨机内余料取出，否那么开机时电流过大，影响启动。公司安全生产规章制度范本7第一章总那么第一条为进一步加强和规范物产中大公用环境投资 （以下简称“物产环境”）安全生产应急管理工作，提高物产环境防范 和处置事故的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影 响，保障职工群众生命财产安全，根据国家有关法律规定，结合物产 环境实际，特制定本制度。第二条安全生产应急管理工作按照“统一领导、综合协调、分 类管理、分级负责、企地衔接”的要求，建立“上下贯通、多方联动、 协调有序、运转高效”的应急管理机制，开展应急管理常态工作。各 级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。第三条本制度
33、适用于物产环境本部、各子公司及所属企业（以下 简称“各单位”）安全生产应急管理工作。本制度所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发事件 而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过 程管理。自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等可能引发生产安全 事故的，其安全生产应急管理依照本方法执行。相关规定有特别规定 的，适用其规定。第二章机构与职责第四条物产环境成立安全生产应急管理工作领导小组，公司董 事长担任组长，总经理和分管生产安全的分管领导担任副组长，其他 领导为小组成员，全面负责公司安全生产应急管理工作。应急管理工 作领导小组下设应急管理办公室，办公室设在运营管理部门。第五条
34、物产环境对本级及各单位安全生产突发事件应对工作负 责，统一领导、协调有关部门和各单位开展突发事件应对工作。第六条各单位主要负责人是本单位安全生产应急管理工作第一 责任人。各级安全生产应急管理领导小组是本单位应急管理领导机构。第三章管理内容第七条各单位应当针对重大危险源、重要生产装置、重点工程 建设工程、要害部位、关键生产环节、危险生产与作业场所、公共聚 集场所及重大活动，开展危害辨识和风险评估，制定突发生产安全事 件预防和控制措施，并组织实施。第八条各单位应当针对可能发生的突发生产安全事件，编制生 产安全综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，并建立应急预 案的编制、修订、培训、演练和审核备
35、案等管理制度。第九条各单位应当按照有关法律法规和标准，组织建立本单位 专兼职应急救援队伍，不具备应急救援队伍建设条件的企业，应当与 周边应急救援力量签订协议，为本企业应急救援提供保障。按要求购 置和储藏与应急处置救援需求相适应的应急物资装备。第十条各单位应当鼓励和支持应急管理方法、应急技术、应急 装备的研究与推广应用。第十一条各单位应当保障应急资金列支渠道畅通，确保应急物 资装备和应急救援响应资金及时到位，足额保障。第十二条各单位应当有计划、分层次地开展全员应急培训，通 过多种形式培训和针对性训练，提高全员的安全生产应急意识和应急 能力。第十三条各单位应当针对不同内部条件和外部环境，定期或有
36、计划地分层级、分类别开展桌面推演、实战演练及综合演练等多种形 式的生产安全应急演练活动，并对演练工作进行总结评估。新制定或 修订的生产安全应急预案应当及时组织演练。第十四条各单位应当定期开展隐患排查，对于发现的重大生产 安全事故隐患及高后果风险因素，应当及时组织开展隐患治理工作， 加强事故防范措施，完善应急预案，做好应急监测预警。第十五条各单位应当认真落实应急值班制度，接报信息后应当 按照规定时限报送，落实领导批示，协调有关部门、单位开展应急准 备，并做好事态跟踪工作和后续工作。第十六条各分（子）公司应当明确并落实生产现场带班人员、班 组长和调度人员突发紧急状况下的直接处置权和指挥权。在发现直
37、接 危及人身安全的紧急情况时，应当立即下达停止作业指令、采取可能 的应急措施或组织撤离作业场所。第十七条事发单位应当根据事故应急救援需要划定警戒区域， 配合当地政府有关部门及时疏散和安置事故可能影响的周边居民和 群众，劝离与救援无关的人员，对现场周边及有关区域实行交通疏导。 必要时，应当对事故现场实行隔离保护，重要部位、危险区域应当实 行专人值守。事发企业应当在不影响应急处置的前提下，采取有效措施保护 事故现场，及时收集现场照片、监控录像、工艺设备运行参数以及应 急处置过程等资料。任何人不得涂改、毁损或隐瞒事故有关资料。第十八条事发单位或现场应急机构应当依法依规及时、如实向 当地安全生产监管监
38、察部门和负有安全生产监督管理职责的有关部 门及上级单位报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。当地方 人民政府或上级组织开展现场应急救援时，事发单位或现场应急机构 应当接受地方人民政府或上级组织的统一指挥，并持续做好应急处置 工作。第十九条事发单位应当及时对事故应急处置与救援工作过程进 行总结，并将总结报告上报事故调查组和上级主管部门。第四章考核奖惩第二十条物产环境将安全生产应急管理工作纳入业绩考核，按 照年度安全综合目标管理责任书进行考核。所属单位应当对安全 生产应急管理工作进行监督检查，将安全生产应急管理工作纳入安全 生产绩效考核。第五章附那么第二十一条各单位可根据本制度，结合企业实际，
39、修订完善应 急管理制度。第二十二条本制度自发布之日起试行。公司安全生产规章制度范本8搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为 员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有 序地开展.根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品 管理条例作的各项规定，结合本公司的实际情况,特制定本制度一、按照国家规定，每年提取公司销售额的4%作为公司的安全 费用；安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在本钱中列支，专 门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于 安全技术措施的实施及为满足和到达安全生产标准而进行的整改。二、安全生产费用应当按照工程计取、确保需要、
40、企业统筹、 规范使用的原那么进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保 证专款专用，并催促其合理使用。三、安全费用应当用于以下安全生产事项：1 .安全技术措施工程建设；.安全设备、设施的更新、改造和维护；2 .安全生产宣传、教育和培训；.劳动防护用品配备；3 .安全生产检查与评价支出；.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；4 .完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是 指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、 灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、 防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。5 .重大危险源、重大
41、事故隐患的评估、整改、监控支出。6 .进行应急救援演练支出。7 .其他与安全生产直接相关的支出。四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费 率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束， 多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安 全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用 提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做 好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全
42、投入计 划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公 司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使 用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用 缺乏的，超出局部按正常本钱费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、 支付、使用实施监督管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节 严重程度严肃处理，处理方法由董事会讨论决定。十一、本制度由公司安全生产领导小组负责解释。公司安全生产规章制度范本9一、总那么第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护
43、劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的开展，根据有关 劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主” 的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管 生产必须管安全”的原那么，生产要服从安全的需要，实现安全生产和 文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励, 对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理, 触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产 的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主
44、要 职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措 施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委力、）负责 处理。第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对 本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细那么和操作规程。 实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产 安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼） 职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安 全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单 位安全生产的第一责任人，分
45、管生产的领导和专（兼）职安全生产管理 员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、 图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用 的准确性。第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项 工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责：1 .协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全 生产工作。2 .汇总和审查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执 行。3 .制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情 况进行监督检查。4 .组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动 保护工作。遇有特别紧急的不安全情况
46、时，有权指令停止生产，并立 即报告领导研究处理。5 .总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生 产的宣传教育和专业培训。6 .参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验 收及试运转工作。7 .参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和 报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。8 .根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放 标准，并监督执行。9 .组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10 .对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导 贯彻执行劳动保护法规和
47、安全生产管理制度，处理本单位安全生产日 常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、催促本机 楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等 安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产 情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作 规程，遵守各项规章制度。保护生产设备和安全防护装置、设施及劳 动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安 全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准
48、 其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上 lU 冈。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、 车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全 技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准 其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正 确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计 划地更新和改造。第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备 应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保 护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭 型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电