《2022年陕西省“严守纪律规矩加强作风建设”专题组织生活会个人对照材料 10篇 （对照“勤快严实精细廉”新风气标准）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年陕西省“严守纪律规矩加强作风建设”专题组织生活会个人对照材料 10篇 （对照“勤快严实精细廉”新风气标准）.docx（47页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、“严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料（领导干部）根据要求，本人通过学习强化了理论武装，通过专项测试再次回 顾了理论知识，通过警示教育树牢了思想根基，通过交流研讨，让我 对于党的纪律有了更深一层的认识，作为一名党员，就是要做到心中 有党，始终对党绝对忠诚，忠诚于党的事业，任何时候都相信党、服 从党、依靠党；就是要做到心中有民，坚持人民至上，始终倾力服务 人民；就是要做到心中有责，始终奋力担当作为，真抓实干，攻坚克 难；就是要做到心中有戒，始终恪守清廉本色，廉心存敬畏，手握戒 尺，不断强化党要管党、从严治党的政治责任，争做清正廉洁，务实 干事的典范。立足工作实际，结合学习成果，
2、对照“勤快严实精细廉” 新风气标准，深入查摆问题，明确了整改措施。现将对照检查情况汇 报如下：一、查摆的问题（一）对党的纪律学习意识还不强。在学习中，存在被动学习多一些、 主动学习少一些，与业务工作有关的学得多一些、其他方面就学得少 一些的问题，有时也存在急用先学、现用现学的现象。虽然经过两本 必读书目的学习，了解纪律教育的重要性，理解还不透，导致知行合 一难,对党的优良传统落实起来还有差距,难以贯彻落实到实际工作, 推动更好的服务群众。大旗，全力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风各项工作； 进一步强化民本意识，把“为民服务解难题”放在重要位置，持续做 好矛盾排查化解工作。（四）狠抓纪律
3、守底线。将准那么作为工作生活的基本行为规范, 严格对标“四讲四有”合格党员标准，将党规党纪表达在一言一行、 一举一动中。带头遵守党章党规党纪和街道各项规章制度，按制度办 事、按程序办事、按规矩办事。严格执行中央八项规定精神和反“四 风”各项规定，以对自己高标准严要求，带动全体党员干部守纪律懂 规矩，共同构建风清气正的良好政治生态。领导干部“严守纪律规矩，加强作风建设”对照检查材料党的十八大以来，党中央把严明政治纪律和政治规矩放在从严管 党治党、加强纪律建设的首位来抓，将落实全面从严治党责任，严明 党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工 作情况明确为党内监督的主要内容之一，
4、2021年3月，党中央印发 中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，突出对 “一把手”和领导班子的政治监督，并以“五个强化”对政治监督的 内涵进行集中概括，任何党组织都要把纪律和规矩挺在前面，时刻树 牢纪律规矩的高压线、警戒线，做到令行禁止，确保在不触线，不越 线。此次，按照省委组织部关于本次组织生活会安排，*班子严格 对照勤快严实精细廉七个方面要求，结合自身思想、工作、生活实际,深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下:一、学习情况2022年班子成员通过每月一次的党委中心理论学习会、党支部 会、党小组会进行集体学习以及不定期个人自学的方式扎扎实实学习 了中共中央关于加强对“一把手”和领导
5、班子监督的意见、中 华人民共和国公职人员政务处分法、中国共产党廉洁自律准那么、 党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、习近平治国理政 第四卷以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲 话和在建军90周年大会上的重要讲话等内容，组织机关支部开展 “守纪律、讲规矩”主题党日活动1次，赴*市警示教育基地开展 警示教育活动2次，组织机关支部赴红色教育基地开展红色教育3 次，开展线上中央八项规定精神专题知识测试及党规党纪知识测试4 次。通过学习贯彻习近平新时代中国特色思想，深刻领会“两个确立” 的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高班子整体的政治判 断力、政治领悟力、政治执行力，进一步
6、巩固拓展党史学习教育和队 伍教育整顿成果，促进班子成员强化实干担当，知重负重、担责尽责, 埋头苦干、勇毅前行，切实把党中央决策部署落到实处，以优异成绩 迎接党的二十大胜利召开。二、对照作风建设方面存在的问题（一）勤政快方面。大局部班子成员能够严格要求自己，局部班子 成员因为年龄较大，面临退休，对各项纪律的执行不够严格，责任意 识不强，工作上拖三落四，不讲效率，有懒惰思想，对政策的落实工 作的安排部署有些松懈，在有的工作上只着重于下达上级的有关文件 精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方 法比拟简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。（二）在严实方面。班子落实
7、全面从严治党主体责任有欠缺，履行 “一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治 不正之风韧劲缺乏，“四风”问题有反弹迹象。局部班子成员全心全 心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想 上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其 政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其 谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。局部班子成员存在“以官为 本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的那么“以利为先”，在 实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就 拖延。（三）在精细方面。局部班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作 方法
8、简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比 较多，现场谋划、具体落实相比照拟少，存在 抓落实的现象，没 有深入一线，了解实情。（四）在廉政方面。监督执纪问责宽松软，廉洁风险防控存在漏洞, 机关和下属单位存在违反财经纪律、违反中央八项规定精神问题。存 在“好人主义”思想，对监督检查发现的一些地方和单位违纪违规问题，不敢动真碰硬，处置处分偏轻偏软。三、整改措施及努力方向 盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，针对存在问题和产生的根源,经过深刻反思，全体班子成员将坚持问题导向，立说立行、立查立改, 重点从以下几方面做好整改落实。强化廉政、勤政教育，形成作风建设的长效机制。学习党规党纪 以及习
9、近平总书记一系列重要讲话精神，对学习要加强管理、监督和 考核，制定出台考核方法，逐步把对领导干部的学习教育纳入规范化 的轨道。注重典型引路。通过开展警示活动，以正反典型的警示教育 活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实改进 工作作风，树立党员干部新形象。强化服务意识，进一步引导党员干 部坚持党的群众路线，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众满意作 为第一追求，把人民当家作主作为第一准那么，自觉做到心为民所想、 权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多办顺应民意、化解民忧、 为民谋利的实事，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，以实实 在在的工作实绩赢得群众的拥护和信赖。加强班子队
10、伍建设,增强工作实效。要求班子集体正确对待权力、 金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵 蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，在思想作风上坚持 以民为本，常怀爱民之心，在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干, 以满腔热情地帮助群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面 坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严 格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵抗各种不正之风和 腐败行为，努力做到勤政廉洁。完善监管措施，形成作风建设的细
11、密网络。建立健全立体式的监 督网络。将纪检监察机关的专门监督与党内民主监督、舆论监督及群 众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动，优势互补，形成监 督的整体活力，增强监督的综合效应。坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作干部的工作、生活圈、社交圈等都要实施监督，特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。建立健全干部考核机制。针对领导干部制定考核的具体标准，细 化考核内容，便于实际中操作。要全面掌握领导干部的思想、工作、 作风、生活状况，主动关心埋头干事的干部，把是否得到群众公认、 清正廉洁、政绩显著、作风过硬等，作为选拔任用干部的重要依据， 从而形成良好的用人导
12、向。“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料按照支部工作安排，我采取交流研讨、个人自学、集体学习等 形式，认真学习领会了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建 设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，再次学习了中国共产党 纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中 共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见 以及中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。通过学习，提 升理论修养，筑牢本次组织生活会的思想根基，提高廉洁自律意识， 严守政治纪律和政治规矩。立足岗位实际，结合学习成果、参加党规 党纪知识测试及警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标
13、准，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的 前进方向。现将个人对照检查汇报如下：一、作风建设方面存在的主要问题通过全面查摆、客观梳理、深刻反思，从以下七个方面查找了主 要问题：（一）纪律教育学习还不经常。虽然对于党的作风建设、纪律教育 等理论创新接触最多、最经常，但多数停留在读原文看原著上，没有 结合工作实际进行深入思考和系统领会。学习的主动性、积极性也有 待增强，党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学 的少;上级部署学习任务时学的多，自主学的少，在推动党的创新理 论往实里走、往深里走、往心里走方面还有差距。（二）纪律教育的坚决性不强。虽然在政治上思想上行动上始
14、终同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”， 但推动党中央决策部署、省委和市委工作要求具体落实的方法和水平 还有差距，完成工作的标准不够高，出彩的地方不够多。特别是相较 于业务工作，对纪律教育、党 风廉政教育总觉得可以稍微等等、放 放，没有严格要求自己，谋划研究少、主动落实浅。（三）履职尽责还不够。能够固树立全心全意为人民服务的宗旨意 识，注重工作实效，时刻把提升政务服务工作效能作为工作的出发点 和落脚点，但偶尔存在思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依 赖。习惯于凭经验、凭老方法看问题，办事情。还需要增加主动研究 的热情和知识储藏。工作中会不自觉地滋生求稳怕乱的保守
15、思想，遇 到重点、难点问题，有时会过多依赖领导指示批示，一定程度上影响 了工作进度和效果。（四）落实全面从严治党责任还需提升。能够带头严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对于党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定的学习理解和贯彻落实，存在 思考不深、用力缺乏的问题，有时会觉得自身精神境界比拟高、风险 防范意识比拟强，就专注于自身“不踩红线、不越雷池”，对其他同 志缺少“咬耳扯袖”的提醒，缺少“耳提面命”的要求，对于全面从 严治党主体责任的落实还不够到位。（五）警示教育效果不明显。虽然能够严格按照组织安排，以参观 红色教育基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警
16、示教育活动, 但有时会认为自身政治思想稳定、理想信 念坚定，就忽视了对廉政 思想的长期性教育，警示教育开展得不够深刻，学习领会还不够深刻。（六）廉洁自律还需进一步加强。能严格执行廉洁自律准那么，坚决 反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施方法精神。 但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋 斗精神、自律意识有待进一步提高。（七）统筹落实工作还不够好。围绕目标任务工作，虽然能够深入 理解和领会，但如何结合实际工作抓好贯彻落实，还没有好的思路及 方法，还没有创新的方式方法、切入点。有时会出现顾此失彼、瞻前 顾后、犹犹豫豫的现象。反思原因，还是对全局性思维、辩证思维、
17、 互联网思维等学习研究得不够深入、深刻，与实际困难结合不够紧密。二、原因分析深刻剖析这些问题和缺乏产生的原因，主要有以下四个方面：一是理论武装抓得不实。经过党史学习教育等一系列学习活动， 自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储藏已经能 够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的紧迫感和危 机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济社会开展和疫情防 控的预见性和前瞻性也不够强。二是党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党性修养、强化党 性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存在重业务轻思想的倾 向，对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧，自我净化、自我完善、 自我革新、自我提
18、高的能力有所减弱，政治站位还不够高、政治能力 还不够强，一定程度上影响了工作的整体推进。三是责任担当抓得不牢。平时工作繁重，导致了 “求稳心态、害 怕心理”地滋生，制约了干事创业的能动性。过于重视程序、重视纪 律，请示汇报多、主动作为少，一定程度上，丧失了 “见红旗就扛， 见荣誉就争”的主动性与积极性，也丧失了提前介入、超前谋划的功 能性。四是从严治党抓得不严。对全面从严治党主体责任的认识不够深 刻，一方面考虑到大家的工作任务既多且重，很多同志都疲于应付、 压力很大，另一方面降低了对于隐形变异“四风”问题的敏锐性和鉴 别力，在抓党风廉政建设和作风建设等方面出现力度不够、持续性不 强，失之于松、
19、失之于软的问题。三、今后努力的方向和整改措施一是持之以恒加强理论学习，提升党性修养。坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为引领，将自身和职责摆入党中央的决策部 署中进行沉浸式学习与创新性思考，深刻领悟党的十九大及十九届历 次全会精神以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。学会用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、用学习激发活力， 不断提高政治站位，坚定理想信念，切实提升政治“三力”。二是持之以恒强化担当意识，提升工作质效。不断强化立潮头、 勇争先的责任担当意识，积极主动适应新情况新变化，着力破解“顽 疲”心理、懈怠思想，充分释放自身“敢、比、追、超”的能动性， 不断增强对应急突
20、发事件的前瞻性思考与预见性谋划，奋力推动XX 水平提档升级、提质增效，为统筹推动经济社会开展和疫情防控提供 思想和行动助力。三是持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要管党从 严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其实施细那么， 挖根源祛顽疾，将滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。常态化开展警 示教育活动，经常性开展批评与自我批评、定期进行谈心谈话，对有 苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，时刻上紧 作风“发条”，紧绷纪律之弦，切实维护XX清正廉洁的良好形象。党员干部“严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会对照检查材料讲纪律守规矩是我们党的优良传统，是克敌制胜的重要
21、法宝，是 共产党员的基本政治义务，是党实现长期执政的必然要求。按照本次 组织生活会的有关要求，围绕“严守纪律规矩，加强作风建设”专题（二）参加组织生活还不到位。大多数情况下，关注业务工作多一些, 对基层单位党组织建设、“三会一课”等方面的工作了解少。有时会 存在“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，多数情况下，只是作 为“旁观者”点到为止，在帮助基层想方法、提措施、抓落实、全力 推进党建工作方面做得不够好。有时忙于日常事务，耐心听取支部党 员批评建议不够。谈心谈话不充分，带头接受党员或干部谈话的情况 很少，有时虽然进行了谈话，但更多注重了工作、业务交流，对思想、 作风、纪律等方面的倾向性问题提
22、醒得不够。（三）为群众做实事好事方面有缺乏。履职尽责还不够，有时更多考 虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本 源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成考 核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备 不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多， 催促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。到 基层，往往是忙于创造效益的工作，对一线群众的工作、生活关心较 少，还没到达亲知、深知、真知的要求。对自己分管的X工作，也是 对上联系，对外沟通较多，短、平、快的工作做得多，长、难、慢的 工作还没有放开手脚。对基层单位职
23、工群众普遍关心的生存开展问 题、福利待遇问题，对策不够多、用力不够大。（四）作风转改还不够。虽然能够按照要求，严格贯彻落实中央八项 规定精神，催促分管单位同志坚决反对“四风”。但依然存在反“四 风”力度不够的问题，组织和参加党风党纪和廉洁教育不够经常，对 教育活动，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，我深入剖析了自身 存在的问题，并对问题产生的根源进行了深刻的反思，现将有关情况 进行对照检查，请大家批评指正： 一、学习情况我通过集体学习、个人自学的方式学习了认真学习领会了习近平 总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设 的重要论述，重温了党章，学习了学习了中国共产党廉洁自律准
24、那么、 中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中 国共产党问责条例等 文件，参加了党规党纪知识测试，参观了警 示教育基地，观看了零容忍警示教育片。我深深的认识到作为一 名党员，要坚定理想信念，练就过硬本领，树立为人民服务的思想， 严守政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线，立足岗位实际，担当尽责、 实干笃行。二、存在的问题一是纪律教育学习效果不佳。习惯于把理论学习视为读文件、翻 报纸、抄笔记、写体会，但心里重视不够，虽然能按时参加支部组织 的各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够。学习的自觉性不高, 主要依靠集体学习，自主学习不够，实际效果不明显，没能做到融会 贯通、举一反三，还缺乏系统
25、的思考和行动。对于上级党委的重大决 策、重要部署有时存在认识不深、理解不透，对党的政策系统学习不 够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。二是宗旨观念淡化。有时存在对待工作的标准有凑合心理，缺乏 进取心，有得过且过、差不多就行的心理。党员干部的角色意识不够 强，有时认为只要自己不擅自用权、以权谋私，按时上下班，遵守各 项规章制度就行了，存在做好自己的事就可以了不用管别人做法的错 误认知，对自己要求不严，组织观念、集体观念有所淡化，缺少党员 先进性的追求和境界，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。三是廉洁自律意识弱化。对勤政优政的意识树立的不够牢固，自 觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的
26、有关规定约束不够深入，谦虚谨 慎、戒骄戒躁、勤俭节约意识淡薄，发扬艰苦奋斗的作风不强，反腐 倡廉和拒腐防变的自觉性不够强，没有真正做到坚决反对一切腐败现 象，没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉。四是担当意识不强，生活上追求安逸。在工作中有时安于现状、 不思进取，习惯于满足现有学识，凭经验干工作，思想观念陈旧，开 拓精神不够，循规蹈矩缺乏精益求精的工匠精神。遇到难度大、风险 高的事情存在为难情绪，往往采取保守策略或等上级批示，总是按领 导的意思干工作，对工作有些懈怠，缺乏主动担当精神。三、原因剖析一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员干部必须 旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作
27、为最根本和第一位的要求， 但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、 谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决 策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚 定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大 势。二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚持党的 理想信念不动摇，自觉按照党性原那么进行自我教育、自我完善，但理 论功底还不扎实，对深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的 灵魂和精髓理解把握还不到位，运用马克思主义的立场、观点、方法 来看待和分析工作中的具体问题的能力和水平还有待提高，主观世界 的改造还不够彻
28、底。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担 当作为、廉洁文化教育等方面存在问题，主要原因还是党性修养不严 格。三是担当作为强度还有差距。工作中虽然能做到兢兢业业、履 职尽责、爱岗敬业，较好的完成领导交待的各项工作任务，但勇于创 新、开拓进取的劲头缺乏，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、 找依据、用惯例办事的多，具体工作中主观成分多，没有解决好“我 是谁、为了谁、依靠谁”的问题，说到底还是存在不敢担当作为和能 力缺乏的问题。通过学习反思，我深深地认识到，只有把群众观点牢 牢根植于自己的思想和行动中，恪守忠诚、为民务实、廉洁自律的价 值追求，把群众的事视为最重要的事，不然陋习、心胸豁达，境
29、界才 能高远。四、下步努力方向和改进措施无规矩不成方圆，不严明纪律，不树立规矩意识，就会迷失方向、 损毁形象、失去力量。懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。一是加强政治学习，有效提高党性修养。始终把习近平新时代中 国特色社会主义思想作为自己的行动指南，坚持读原著、学原文、悟 原理，主动挤时间学习政治理论知识，进一步活化学习形式、丰富学 习内容，做到常补精神之“钙”。经常认真反思自己的理想信念是否 坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想“总 开关”问题，不断提升党性修养，筑牢思想防线。经常查摆自身缺乏, 检验自身行为是否符合党员要求，不断加强理论学习，提高贯彻执行 党的方针政策
30、的自觉性，增强自身政治素质和理论水平，夯实理论基 础。二是实事求是、求真务实，改进工作作风。扑下身子，深入基层、 深入一线调查研究，确实掌握真情实况，求得真知灼见;深刻认识“权 为民所赋”，努力践行“心为民所系、权为民所用、利为民所谋”。 作风建设永远在路上，要把权力关进制度的笼子，坚决杜绝不作为、 慢作为、乱作为，树立正确的人生观、世界观、价值观，牢记党的宗 旨，真抓实干，全心全意为人民服务，坚持“以人民为中心”的使命 担当和政治品格，密切联系群众，时刻把人民放在心中最高位置，紧 紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，用心用 情用力解决问 题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、
31、安全感。三是强化自律意识，持续改进工作作风。牢固树立以人民为中心 的意识，坚守为人民谋幸福的初心，坚持以人为本，对党纪国法始终 要有如履薄冰、如临深渊的敬畏感，严以修身、严以用权、严以律己, 不参与任何有求于自己影响公正履职的宴请，不涉足任何会所参与高 档消费。时刻牢记共产党员清廉本色，要有莫伸手、伸手必被抓得觉 悟，严格要求自己，守住做人、做事、用权、交友的底线;守住自己 的道德底线;守住正确的人生价值观，时刻高标准要求自己的言行， 自觉做到远离红线、不碰高压线。“严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料（领导干部）根据要求，本人通过学习强化了理论武装，通过专项测试再次回 顾了
32、理论知识，通过警示教育树牢了思想根基，通过交流研讨，让我 对于党的纪律有了更深一层的认识，作为一名党员，就是要做到心中 有党，始终对党绝对忠诚，忠诚于党的事业，任何时候都相信党、服 从党、依靠党；就是要做到心中有民，坚持人民至上，始终倾力服务 人民；就是要做到心中有责，始终奋力担当作为，真抓实干，攻坚克 难；就是要做到心中有戒，始终恪守清廉本色，廉心存敬畏，手握戒 尺，不断强化党要管党、从严治党的政治责任，争做清正廉洁，务实 干事的典范。立足工作实际，结合学习成果，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，深入查摆问题，明确了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆的问题（一）对党的纪律学习意识还
33、不强。在学习中，存在被动学习多一些、 主动学习少一些，与业务工作有关的学得多一些、其他方面就学得少 一些的问题，有时也存在急用先学、现用现学的现象。虽然经过两本 必读书目的学习，了解纪律教育的重要性，理解还不透，导致知行合 一难，对党的优良传统落实起来还有差距，难以贯彻落实到实际工作, 推动更好的服务群众。（二）参加组织生活还不到位。大多数情况下，关注业务工作多一些, 对基层单位党组织建设、“三会一课”等方面的工作了解少。有时会 存在“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，多数情况下，只是作 为“旁观者”点到为止，在帮助基层想方法、提措施、抓落实、全力 推进党建工作方面做得不够好。有时忙于日常事
34、务，耐心听取支部党 员批评建议不够。谈心谈话不充分，带头接受党员或干部谈话的情况 很少，有时虽然进行了谈话，但更多注重了工作、业务交流，对思想、 作风、纪律等方面的倾向性问题提醒得不够。（三）为群众做实事好事方面有缺乏。履职尽责还不够，有时更多考 虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本 源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成考 核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备 不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多， 催促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。到 基层，往往是忙于创造效益的工作，对一线群众
35、的工作、生活关心较 少，还没到达亲知、深知、真知的要求。对自己分管的X工作，也是 对上联系，对外沟通较多，短、平、快的工作做得多，长、难、慢的 工作还没有放开手脚。对基层单位职工群众普遍关心的生存开展问 题、福利待遇问题，对策不够多、用力不够大。（四）作风转改还不够。虽然能够按照要求，严格贯彻落实中央八项 规定精神，催促分管单位同志坚决反对“四风”。但依然存在反“四 风”力度不够的问题，组织和参加党风党纪和廉洁教育不够经常，对 党员干部从严要求力度不够，有时忙于事务性工作，在贯彻执行中央 八项规定和反“四风”方面，缺乏韧劲和狠劲。（五）从严较真意识还不到位。在会上作自我批评多，会后作自我批 评
36、少;批评别人时，也抹不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工作的顺利开展。从严管理干部队伍力度还不够，有时对分管 单位、分管部门的干部还存在“老好人”思想，对下属的一些“小毛 病”，只要不是涉及原那么性的问题，有时碍于情面，提醒的不够、追 究的不多。二、原因剖析（一）理论学习方面。认为自己工作多年，积极参与各种学习和培训, 有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能 够应付，没有把学习作为人生永恒的追求，导致学习存在片面性，缺 乏系统学习和深刻理解，有时对政治理论的学习只满足于听过、学过、 看过的层面上，学得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，这是 政治思想不成熟的
37、具体表现。（二）党性锤炼方面。这些年来，由于自己分管单位较为分散，经常 走在出差的路上，工作在远方，导致自觉改造主观世界更多停留在口 头上，没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、 锤炼自己、磨砺自己。有时还存在以业务工作代替政治和党性锻炼的 现象，更多关心分管部门事情，与己无关的事情那么过问得较少，自我 要求有所放松，党性修养也有所减弱，（三）践行宗旨方面。自参加工作以来，我坚持从基础工作做起，从 群众中一步步成长起来，思想深处与职工群众有一种天然的深厚感 情。因此，在做事时，我注重抓主要矛盾，认为“为民开展”就要抓 大放小，把工作重点放在重大改革工作上，就是为群众谋福、为群
38、众 考虑。但是，通过本次党性教育，让我深刻认识到，为民服务没有小 事，我的为民意识远没有践行在行动上，还没有真正在思想上、行动 上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，真正对关系群众切身利益 的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困职工家庭访贫问苦更少。这 是我在“为民意识”方面存在差距的原因。（四）廉洁自律方面。能够严格对照条例准那么来约束自己， 约束分管单位、分管部门，经常提醒大家要树立底线思维，严格执行 财经纪律，踏实、老实工作。但有时仍存在该执行的纪律坚持不够， 该落实的决策执行不力的问题，这主要是因为，我主要精力忙于具体 事务，对规矩和纪律，有时只是简单强调，没有全流程监督和及时跟 进，致
39、使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。（五）艰苦奋斗方面。就我个人而言，能够做到在推进改革开展上亲 力亲为、用心用力，但也存在遇到急、难、险、重等任务面前没有冲 在前、豁出去的勇气，存在思想惰性，喜欢干短期见效的事，对一些 难事、苦事、见效慢的事，态度不够坚定，推进不够积极，手腕不够 硬，思路不够宽、方法不够多。三、整改措施（一）持续加强思想改造。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际 学，带着问题学，力争学深学透。建立良好的学习制度。制定学习计 划，每周固定8个小时的学习时间，边学边记，力求入脑入心。坚持 学以致用，用新开展理念指导实践，推进工作。出台容错机制，加快 建立完善制度
40、，鼓励干部担当作为，为干事创业者创造一个良好的制 度环境。带头践行社会主义核心价值观，别在文化多元的互联网和自 媒体时代，从自身做起，坚决站稳政治立场，带头追求高尚情操，坚 决抵抗社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，坚决不转发 负能量的文章、图片，对一些错误思想和言论的传播者，要挺身而出, 义正言辞地给予纠正。（二）带头落实制度规定。不仅积极参加中心组的学习和组织活动， 更要发挥带头作用，积极参加党支部和党小组活动，摆正位置、转换 角色，以普通党员身份自觉参加，努力做到带头撰写心得体会、带头 讲党课、带头听取党员的意见和建议，切实改进工作作风。切实提高 党性意识，增强党性观念，虚心请别
41、人剖析自己，总结自己，使自己 在工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。批评他人时， 更要注重方式方法，讲求实事求是，就事论事，完全出于公心，不带 私人感情，真正起到共同进步，团结一致，提高党组织凝聚力的作用。 坚持以身作那么，做到自省、自警、自励，自觉同腐败现象和不正之风 作斗争。特别是要改变之前宽松软的态度，严格要求自己、家人和身 边工作人员要廉洁奉公，不以权谋私，切实做好表率。（三）不断强化宗旨意识。坚持群众路线，以实际行动践行为民初心, 真正了解群众诉求，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，积极帮助解 决调研中发现的群众生产生活难题，根据效率优先和本钱优先原那么， 允许X等区域就XX
42、问题，制定管理及X制度，真正为群众办实事、 办好事。（四）努力树好个人形象。持续强化道德修养，强化典型引领意识， 特别是要时刻把自己的言行、工作放到典型与典范的面前进行比拟， 真正做到找差距、抓落实、促提升。持续加强思想作风建设，坚定不 移落实全面从严治党，驰而不息地改进作风。牢固树立“党性不能弱 化，干劲不能退化”的思想，主动谋好事、积极干实事、努力干成事, 党员干部从严要求力度不够，有时忙于事务性工作，在贯彻执行中央 八项规定和反“四风”方面，缺乏韧劲和狠劲。（五）从严较真意识还不到位。在会上作自我批评多，会后作自我批 评少;批评别人时，也抹不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工
43、作的顺利开展。从严管理干部队伍力度还不够，有时对分管 单位、分管部门的干部还存在“老好人”思想，对下属的一些“小毛 病”，只要不是涉及原那么性的问题，有时碍于情面，提醒的不够、追 究的不多。二、原因剖析（一）理论学习方面。认为自己工作多年，积极参与各种学习和培训I, 有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、学深学浅基本能 够应付，没有把学习作为人生永恒的追求，导致学习存在片面性，缺 乏系统学习和深刻理解，有时对政治理论的学习只满足于听过、学过、 看过的层面上，学得不深、研究不透，知其然而不知其所以然，这是 政治思想不成熟的具体表现。（二）党性锤炼方面。这些年来，由于自己分管单位较为分散，
44、经常 走在出差的路上，工作在远方，导致自觉改造主观世界更多停留在口 头上，没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、 锤炼自己、磨砺自己。有时还存在以业务工作代替政治和党性锻炼的 现象，更多关心分管部门事情，与己无关的事情那么过问得较少，自我 要求有所放松，党性修养也有所减弱，以兢兢业业、求真务实、克己奉公的工作态度，全力推动本职工作, 做实干型好干部。“严守纪律规矩，加强作风建设”专题组织生活会个人对照检查材料纪律与规矩是一根带电的“高压线”，是一张公正的“通行证”， 守纪律讲规矩是对党员干部的基本要求。按照市委、市纪委关于开展 “严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会工作安排
45、，我高度重视, 积极通过学习党纪党规、立足岗位实际，结合学习成果，对照“勤快 严实精细廉”新风气标准，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查 摆剖析，明确了今后的前进方向。现将个人对照检查汇报如下：一、学习基本情况为增强规矩意识，不断强化作风建设的理论武装，筑牢守纪律讲 规矩的思想根基。一是丰富学习内容，筑牢思想根基。今年，我采取 交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真学习领会了习近平总书 记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重 要论述，再次学习了中国共产党纪律处分条例党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定中共中央办公厅关于进一步激励广 大干部新时代新担当新作为的意见
46、以及中央、省委关于加强作风建 设的各项部署等内容。二是创新学习方式，激发学习动力。除了通过 学习党纪党规理论、聆听专题党课、参加知识测试、观看警示教育片 等方式，创新党小组成员交流学习制度，通过小组会交流学习补齐短 板弱项，强化理论武装，坚定理想信念，提高廉洁自律意识，自觉抵 制腐败、远离腐败，筑牢本次组织生活会的思想根基，严守政治纪律 和政治规矩。三是深化学习广度，提升队伍建设。将业务知识学习纳 入理论学习范畴，开展业务知识培训，专业领域讲座，2022年，先 后组织单位党员干部实地调研学习共9次，组织班子集中学习30余 次，党员干部集中学习52次，集中讨论9次，邀请党校老师讲党课 3次。二、
47、查摆的问题通过全面查摆、系统梳理、深刻反思，从以下五个方面查找了主 要问题：（一）规矩意识方面一是党规党纪理论学习不够，党性修养还需提高，对理论学习的重视 不高，经常以日常业务工作繁忙为由，忽略参加党小组会议。理论学 习多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入思考和系 统领会。二是学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开重要工 作会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；上级部署学习任务时 学的多，自主学的少。（二）作风建设方面一是严实作风待于进一步加强。在上级文件部署和交办工作多时，疲 于应付，以致有的工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象， 虽然每项工作都进行了部署安排，缺乏
48、亲自督办催促，只依靠科室和 基层抓好落实，以致局部工作任务的完成效果不佳。二是统筹大局意 识不强。没有科学处理好分管工作与单位整体工作的关系，对分管科 室的工作就关注多一些，其他科室的工作就很少过问。三是形式主义 有抬头倾向。特别在履行路长制、治污减霾巡查等工作时，没有能够 认真坚持，有时只是拍拍照片，发发美篇，流于形式，没有真正的入 脑入心，落实效果，有时只求过的去，不求过的硬。（三）担当负责方面一是攻坚克难毅力有待加强。对上级的决策部署都能态度坚决落实， 但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰 到困难时，积极主动协调、想方法克服的少。在解决基层反映的疑难 问题上解决方
49、法不多，路子不活，措施不力。二是争先创优的意识不 高。借口工作头绪多、工作经验少，对分管的科室和工作，存在标准 不高、要求不严、创新缺乏等问题。如：在分管的党建工作方面，只 求日常工作不出问题，大体上过得去就行了，有几个点能经得起检查 就行了，没有深入思考、系统梳理使工作出彩出亮点。（四）全面从严治党方面一是自身要求还不是很严。对照合格党员的标准，自己在工作中还有 作风不实的现实，汇报思想不够经常，在街道机关支部的建设上投入 精力不够，抓的不经常。二是干部管理不严。因分管事情较多，平时 把时间和精力放都放在了抓业务工作上，与干部之间沟通交流少，对 同志的思想动态了解少；工作要求的多，教方法的少；没有很好地发 挥每名党员干部的主观能动性，特别是在对老同志的管理、教育和作 用的发挥上方法不多，效果不实