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1、2022技术中心工作总结_技术中心年度工作总结 技术中心工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“技术中心年度工作总结”。 技术中心2022年度工作总结 技术中心 2022年度，企业技术中心进一步建立和完善企业技术创新体系，提高企业的技术创新实力，并于2022年11月21日在浙江省第14批省级企业技术中心（建筑企业其次批）认定中获得通过。 2022年度，技术中心开展的详细工作与公司发展相结合，以服务工程施工实际状况为工作要点，主要包括以下方面：施工组织设计、专项技术方案审查，在建工程技术监督、检查和服务、指导，技术标编制，技术沟通与培训，专项方案评审与探讨会，信息化运行
2、及完善，工法的研发与申报，专利的研发与申报，标准编制等。详细工作如下： 一、企业技术管理方面的状况 依据集团实际施工状况和发展须要，08年度，技术中心共审批施工组织设计及专项方案约389份，现场技术监督与指导约395人次，帮助各项经部或直属项目部解决各类施工难题约35次，组织或参与各类专项方案评审会约28次。确保在建工程项目基本正常，没有发生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术平安事故。在经营协作工作中，编制技术标书51份，其中轨道交通工程11份；市政马路工程30份；房屋建筑工程10份，胜利帮助公司开展自主经营与外地市场的开拓。 二、企业技术中心的信息化建设及运行状况 目前，
3、企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络平台，主要从硬件建设、网络建设、平安及制度保障等基础设施方面进行完善。 08年度，公司起先运用宏润网络协同办公系统，技术中心作为其中一部分版块，充分利用宏润OA平台。将施工组织设计、专项技术方案、技术标电子版文件上传，实现公司内部信息的沟通，达成资源共享，节约管理成本，提高管理水平。 另一方面，企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块，作为一个专业的技术沟通平台。分别设立：中心简介、科技要闻、项目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案例分析、沟通论坛等内容。 三、企业在技术中心人才策略方面的状况 1、人才储备方面 2022年
4、，本中心招入1名大专生，2名本科生，开发机构人员总数达53人。 另外，在技术中心的带领下，集团2022年度城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数68人，高级职称人数9人。 至此，技术中心中专5人；大专9人；本科33人；硕士：6人；其中：高级职称：23人，探讨员：2人 ；中级职称：8人 ；初级职称：22人，高级职称工程技术人员占中心职工人数总数的43.4%。 2、人才培育方面 （1）各类技术沟通活动共5次。其中组织观摩1次，共22人次。参加技术沟通活动4次，共10人次。 （2）各类专业培训共7次.。其中自主组织培训4次，共105人次。参加培训3次，共10人次。 四、企业自主学问产权及项目开
5、发方面状况 2022年是公司的创新年，依据公司发展要求与实际施工须要，企业技术中心在科技创新工作中，取得6项浙江省省级工法，12项企业好用新型专利，并主动开展国家行业标准的编制工作。 1、企业工法的研发和申报 依据建设部工程建设工法管理方法要求，08年共申报浙江省省级工法14项： （1）综合管沟预制拼装工法 （2）AM工法全液压、可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法 （3）盾构在懦弱土层中穿越建（构）筑物爱护施工工法 （4）软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法 （5）利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法 （6）在铁路行车线上采纳支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法 （7）无承重架防撞墙模板施工工法 （8）排水
6、沥青混凝土路面施工工法 （9）圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法 2 （10）大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法 （11）地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法 （12）窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法 （13）简支梁转换成连续梁的后浇隐盖梁施工工法 （14）盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法 其中: 综合管沟预制拼装工法、在铁路行车线上采纳支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法、无承重架防撞墙模板施工工法、排水沥青混凝土路面施工工法、圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法、大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法六项已获得浙江省2022年度省级工法。 2、企业专利的研发和申报 08年
7、共申报好用新型专利4项：同步注浆清洗装置、挤压泵改进、盾尾油脂泵改进、集中润滑油脂泵改进，已与专利代理单位签订合同，开展申报工作。目前，该4项好用新型专利申请文件已上报。 3、标准申报与编制 2022上半年度，主动参与上海城建院主编的钢砼组合桥梁设计规范征求看法稿研讨等编制的相关工作，并取得主编行业标准1项钢管满堂支架预压技术规程（详见关于2022年工程建设标准制订、修订安排草案（第一批）的公示）。 下半年度，详细落实行业标准钢管满堂支架预压技术规程的各项工作，包括与同济桥梁系商定合作事项；与建设部标准定额司签订相关合同；打算行业标准钢管满堂支架预压技术规程开题会议的相关材料，包括工作大纲、试
8、验大纲、编制单位组织等工作；完成标准初稿；完善试验大纲，打算行业标准钢管满堂支架预压技术规程现场试验工作；协同宁波质监站进行宁波地区的支架预压状况调研；进行行业标准钢管满堂支架预压技术规程初稿起草工作。 在打算好行业标准钢管满堂支架预压技术规程开题会议的相关材料的基础上，9月27日组织召开钢管满堂支架预压技术规程行业标准工作大纲、标准初稿、试验方案专家评审会。10月20日，组织召开行业标准钢管满堂支架预压技术规程标准组成立暨第一次工作组会议，形成第一次会议纪要。 另外，参与并完成上海申通地铁集团有限公司和上海隧道工程股份有限公司 3 主编的上海市工程建设规范地铁隧道工程盾构施工技术规范的参编工
9、作，该规范于2022年2月1日起施行。 4、创新效益 （1）中国国家优质工程1项上海宏润花园住宅小区工程； （2）中国市政示范金奖2项宁波镇海新区主干道一期工程、上海枫泾道路市政工程（在评）； （3）上海市市政金奖上海浦东国际机场二期航站区进出港南侧立交工程； （4）上海市建设工程白玉兰奖1项外高桥粮食仓库项目工程（在评）； （5）上海市优质结构3项上海长宏实业有限公司物流仓库、上海王保和大酒店二期工程、上海浦东国际机场二期工程航站区进出港南侧立交工程； （6）浙江省市政金奖示范工程宁波镇海新区主干道一期工程； （7）全国用户满足奖杭州保俶路综合整治工程。 5、其他 （1）申报全国建筑业科技进
10、步与技术创新先进企业 （2）申报象山县科学技术奖2项： AM工法全液压、可视可控旋挖扩底灌注桩在上海轨道交通工程中的应用； 旋喷桩内插型钢工法（荣获2022-2022年度象山县科学技术奖三等奖）。 （3）申报宁波市职工技术创新优秀成果奖3项（评审中） 无承重架防撞墙模板施工工法 在铁路行车线上采纳支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法 综合管沟预制拼装工法 五、企业在产学研合作方面的状况 1、同济高校困难工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术探讨 2、浙江高校建筑工程学院杭州地铁工程大规模不规则深基坑关键技术探讨 3、同济高校、上海市城市建设设计探讨院行业标准：钢管满堂支架预压技术规程 宏润建设
11、集团股份有限公司技术中心 2022年1月5日 技术中心工作总结 技术中心工作总结技术中心工作总结一、宣扬贯彻*市原煤散烧污染防治方法,配套建立相关制度(一)主动开展方法宣扬工作，为方法的贯彻实施打好基础 方法自2. 技术中心工作总结 篇1：企业技术中心年度工作总结 xx公司企业技术中心2022年度工作总结一、企业技术创新战略与规划的实施状况 xx公司技术中心自2022年3月成立以来，以产品研发为中心，提倡技术创新. 技术中心工作总结 XXXXXXXXXX年度工作报告XXXXXXXXXX技术中心于2022年通过省级企业技术中心认定，现有研发人员50人，研发场地200，科研设备原值1046万元，2
12、022年，公司技术中心在各级部门的正确领导. 技术中心工作总结 2022年技术中心工作总结2022年在公司领导的正确领导下，在同事们的主动支持和大力帮助下，技术中心圆满的完成了工作任务。现总结如下：一、工作完成状况和成果技术中心主要有五方. 技术中心工作总结 技术中心2022年度工作总结一、技术服务与监督1、帮助项目部编制完成8个高危超限方案并组织进行专家论证【3个深基坑围护、土方开挖及降排水平安专项施工方案、4个高大. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页