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1、2022机关作风建设工作总结_单位作风建设工作总结 机关作风建设工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“单位作风建设工作总结”。 机关作风建设工作总结 今年来，我局以科学发展观为指导，以学习落实“三更”要求为契机，主动开展“破解难题促转变 服务民生促和谐”作风建设主题活动，勇对燃油税费改革的新状况，严格按岳阳市2022年度机关作风建设考评方法规定，对全局党员干部严要求、严管理，使我局机关作风建设进一步落到实处，走向深化。现将我局一年来机关作风建设工作状况总结如下： 一、务实工作作风 由于我局正处在体制转型、改革攻坚的关键时期，冲突集中，困难许多，今年，局党组以开展“破
2、解难题促转变 服务民生促和谐”作风建设主题活动为契机，集中精力，抓住稳定、发展这个主题，攻坚克难，效果明显，除努力破解了本局的大桥债务移交、人员分流安置工作、大中修资金争取、治超检测站、大桥美化亮化、自主创业增收等方面工作难题外，还精彩完成了市委、市政府下达的各项工作任务。 （一）扎实开展了“联手帮扶产业发展升级”行动。为仔细实行市委、市政府关于联手帮扶产业发展升级行动的会议精神，切实组织好、开展好、完成好本局的帮扶任务，为帮扶企业行动解决实际问题和困难，今年，依据市帮扶办统一支配，确定我局对岳阳环宇药业有限公司进行帮扶。通过对该企业深化调查摸底，了解了企业基本状况后发觉，该企业现在发展主要存
3、在发展环境不优、扩大规模需征地建新基地、流淌资金不足等问题。我局依据以往“一人牵头，全局共同分担责任”的帮扶阅历，针对上述困难和问题，本着为企业排忧解难，充分利用大桥局中层骨干和社会资源，将企业发展面临的问题，逐个分解到人，经过各方努力，取得了显著成效，在帮扶小组的努力工作，主动作为下，阻碍企业产业发展升级的困难和问题基本得到解决，企业起先步入快速发展的轨道。 （二）大力开展创先争优活动。我局党组依据中心组织部、中心宣扬部关于在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动的看法和岳交党字20226号关于在市直交通运输系统基层党组织和党员中深化开展创先争优活动的实施方案要求，在全局广泛深化地开展了创
4、先争优活动，并且要求在活动中，紧密联系工作实际，做好“四个结合”（与燃油税费改革结合、与城市五创提质结合、与岗位建功立业结合、与班子队伍建设结合）文章，促进各项工作又好又快发展。机关党委号召全局各支部开展“岗位建功立业创先争优”活动。路政大队党支部，为确保大桥的平安畅通， 2 党员骨干带头，巡逻坚持领导带班制，除加大值班巡逻的力度和密度外，还多次联合公安、交警对大桥及所属区域的治安、交通进行了集中整治，破坏、偷盗大桥设施设备的状况得到有效遏制，交通秩序也明显好转。维护所党支部，为确保大桥良好的结构状态和窗口形象，以创先争优为契机，大力开展以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培育“学习优
5、、作风优、素养优”干部队伍为重点的“三先三优”活动，通过“四个到位”（组织领导到位、方案制定到位、思想动员到位、信息宣扬到位）来努力做到“三个提升”（干部职工素养明显提升、党员干部作风面貌建设明显提升、桥梁养护水平明显提升），由于活动开展得绘声绘色，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，极大地调动了全所干部职工的工作主动性，工作成果显著，受到市创先争优办领导的的充分确定，市委组织部副部长、市创先争优办公室主任秧励还专程到维护所检查指导工作。全局通过开展创先争优活动，大大促进了我局税费改革工作的深化推动，促进了我局五创工作的有序进行，促进了我局中心工作目标任务的圆满完成，促进了我局
6、班子和干部队伍的建设，使我局各项工作得以顺当开展。 （三）主动开展城市五创提质活动。为主动响应市委、市政府创建全国文明城市的号召，抓好城市“五创”提质工作。我们除不折不扣地支配好、完成好市五创办下达给我们 3 的工作任务外，还按五创的标准搞好我们大桥自身的五创提质工作。7月份，对大桥进行了十年来首次大“美容”。 始终以来，因资金困难，洞庭湖大桥还未进行过一次大装饰，十年的风吹雨淋，日晒夜露，致使大桥“栏杆锈迹斑斑，灯杆伤痕累累，路面暗淡无光，景饰灯残缺不全，防撞墙及主塔外表明脸变花脸。”窗口形象受到了严峻影响。我们想方设法筹集300万元资金，组织8支技术力气雄厚、具有相当资质的施工队伍，对全长
7、5748米的两边栏杆、452根路灯杆以及观礼台、操作台进行了除锈刷漆；对景饰灯、高杆灯进行了更换和修理；对5748米两边防撞墙和三主塔外表进行了去污涂层，并安装了反光模块；对桥面和接线处进行了修补；对大桥东西两个亭棚进行了美化。为使工程赶在8月8日“中国（岳阳）野生荷花旅游节”之前完成，大桥管理人员和施工队伍顶烈日、冒酷暑，昼夜加班，经过50多天的艰苦奋战，最终保质、保量、按时地完成任务。荷花节这天，中外游客经过雄伟壮丽、整齐亮丽、装饰一新的洞庭湖大桥时，无不驻足观望，争相留影，洞庭湖大桥这个进入野生荷乡的第一站，给他们留下了美妙而难忘的印象，也为岳阳的“五创”提质增加了光彩。另外，为进一步提
8、升大桥形象，使大桥局的“五创”提质工作走向深化，我们已向市政府申请并提交了进一步亮化方案，拟对全桥实现霓灯彩化，东西两头安装全市最大的进出城标记性广告牌，到时，整个洞庭 4 湖大桥流光溢彩，似人间仙桥，真正成为漂亮岳阳一张亮丽的名片！ （四）大力开展“两个维护”大探讨活动。通过开展以 “维护社会公允正义、维护社会秩序”为主要内容的“两个维护”大探讨活动，使“两个维护”更加深化人心，成为全局干部职工，特殊是领导干部的自觉行动。切实做到了提升管理水平，增加服务理念，执法保障有力，文明守纪、依法维权、维护公允正义。畅通群众投诉渠道，切实解决职工最关切的热点、难点问题。确保歇岗职工思想稳定。今年我们还
9、仔细刚好地办理了一个信访件和一个市长信箱的回复 。 二、建设党风政风 今年，我局进一步加强了党风政风建设，形成了一个政令畅通，秩序井然，风清气正，和谐共事的良好氛围。详细体现如下： （一）加强廉政建设，提高班子和队伍防腐实力。 打铁还需自身硬，党组特殊注意加强自身廉政建设来提高班子和队伍拒腐防变实力。主要实行了以下举措： 1、强化责任，狠抓落实。 党风廉政建设和反腐败工作重在强化责任，狠抓落实。今年根据“一岗双责”的要求，我局狠抓了责任制的分解落实。年初，将全年目标任务和责任制分解落实到每位局党组班子成员，制定和下发了党组班子成员党风廉政建设责任 5 分解的通知。各二级机构支部班子依据局党组的
10、责任分解，逐项进行了分解落实。为全面落实责任，层层签订了责任状。局二级机构和科室主要负责人向局党组签订了2022年党风廉政建设责任状，各二级机构的班组长向所在支部签订了责任状，每次专项整治工作也都相应地层层签订了责任状或承诺书，将责任的分解和落实等各个环节的执行状况纳入全年工作目标任务进行考核考评，作为单位和个人政绩考核、提拔、评优、嘉奖的重要内容，并实行“一票推翻”制，形成了廉政建设责任制横向到边纵向究竟的管理体制，有效地推动了全局党风廉政建设和各项工作的开展。 2、完善制度，源头治腐。 党风廉政建设重在预防，只有实现以制度管钱管物、管人管事，才能从源头上预防和杜绝腐败现象。今年我们新制定了
11、规范权力运行制度建设实施方案、关于规范财务开支和报账审核审批程序、关于运用大额资金实施监督管理的暂行规定、党员干部操办婚丧喜庆事宜管理规定、关于科级干部任职前局政工科听取局纪检组看法和局纪检组回复局政工科看法试行方法和科级干部管理制度等六个创新性文件。开展了如严禁公职人员打牌赌博专项整治行动方案、洞庭湖大桥管理局关于严禁领导干部驾驶公车的规定等专项治理。，全年共出台规范性文件11个。通过大力开展制度创新，使我局党风廉政制度建设更加规范、更 6 加完善，有效地从源头上遏制了腐败现象的发生，全局上下形成风清气正的良好工作局面。 3、加大宣扬，增加意识。 在党风廉政建设上，“他律”的作用虽必不行少，
12、但关键还是在于“自律”，在于加强党员干部的教化学习，使其坚固树立起廉政意识。今年我们加大了宣扬教化力度。一是根据岳纪发20227号关于开展廉洁从政宣扬教化月活动的通知精神，主动开展党风廉政宣扬教化月活动。二是广泛开展了示范教化和警示教化活动。三是深化宣扬实行党员领导干部廉洁从政若干准则。四是对全局领导干部开展“五平之心”教化。通过这一系列举措，使全局党员干部廉洁自律的意识大大增加，党组成员带头遵守各项纪律规定，拒收红包礼金，人人做到廉洁自律、明哲保身，特殊是在“严禁私设小金库”、“严禁公车私用”、“严禁打牌赌博”专项治理活动中，班子成员到处起着模范带头作用，没发生一起违纪违规现象，也没有收到任
13、何举报、投诉或上访件，以实际行动赢得了广阔干部职工的信任和拥护，使全局干部职工逐步树立起视单位为家、为单位分忧的主子翁意识。 （二）提升服务水平，优化经济发展环境。 如何让洞庭湖大桥更好地为区域经济和社会发展服务，为民本岳阳和谐崛起发挥更大的作用，是大桥的基本功能，也是我们大桥人的中心工作和根本职责所在。今年我们通过 7 确保大桥安畅、加强社会治安综合治理等详细工作来切实提升服务水平，优化经济发展环境。 1、确保了大桥安畅。确保大桥的平安畅通和桥梁运行状况良好是市委、市政府下达给我局的工作目标任务，也是我局的工作中心。今年来，我们不断加大岳政告20222号通告的宣扬和执行力度，除加大值班巡逻的
14、力度和密度外，还多次联合公安、交警对大桥及所属区域的治安、交通进行了集中整治，破坏、偷盗大桥设施设备的状况得到有效遏制，交通秩序也明显好转。为确保桥梁结构状态良好，我们加强了桥梁的检测力度，对桥梁的基础、墩柱、支座、梁体、锚头、拉索、伸缩缝、防雷系统、减振系统、监测系统及高压设备、线路等重点部位进行了一次全面检测，使桥梁的“病变”部位被刚好发觉并作出正确“诊断”，为桥梁病变的刚好处治供应了科学依据。 2、加强社会治安综合治理。大桥取消收费后，由于没有收费站的关卡效应，大桥区域的治安状况日益严峻，为了切实搞好大桥区域的社会治安综合治理工作，我们主动主动地与公安等职能部门亲密联系，加大联合整治力度
15、，有效遏制了桥区内的偷盗、破坏、抢劫、黄、赌、毒、法轮功邪教宣扬、马路三乱、违章行驶等等违法犯罪行为，大大优化了大桥区域的经济发展环境。同时实行了各种有效措施确保了本局的和谐稳定，特殊是我局歇岗职工的思想稳定。全年未发 8 生一起越级上访或影响稳定的事务。 （三）严格问责制度，提振工作状态。 今年，我局将实行市委有错与无为问责方法和“不换状态就换人”工作要求融入全局各项工作之中，不断开拓创新，攻坚克难，大大提振了全局干部职工的工作状态，形成了良好工作局面。为确保问责工作顺当开展，今年我局实行了一系列得力措施，确保问责方法全面有效实施。一是加强学习教化，在全局大力提倡实力修养和素养修养，提高工作
16、人员行使职权的精确性和刚好性，避开有错与无为现象发生。特殊是我们还将实施问责方法与学习落实“三更”要求相结合。在“三更”学习动员阶段，要求每一名党员干部将学习问责方法的体会写进“三更”学习活动心得体会中；在分析评议阶段，每位干部仔细比照问责方法实施细则，深层次进行自查自纠；在整改提高阶段，进一步实行问责方法。二是设立问责看法箱和24小时监督电话。由问责办公室负责收集记录问责看法，经过仔细核实后，刚好将问责看法反馈给被责任人，并责令其限期整改。今年来，我局工作人员在行使职权方面严格依法行政，依法依规办理各项业务，未发生一起违犯法律法规和规章制度、损害职工群众利益、贻误大桥发展、造成不良影响和后果
17、的行为，树立了大桥良好的形象。三是将干部落实问责方法的状况列入干部年终考核，激励干部之间相互问责，努力开 9 辟群众问责的新途径。 三、改进思想作风 大桥取消收费后，由于受“大桥无事做”、“大桥无地位”等社会负面言论的影响，部分干部职工一度心情低迷，对大桥的将来失去信念，思想颓废，不思进取，纪律松懈，这种不良的思想作风，严峻影响我局的发展。对此，今年局党组针对一些详细现象，实行有效措施改进思想作风。一是强化工作纪律，要求全局干部职工上班不迟到、早退、串岗、溜岗，不上网闲聊、玩嬉戏、炒股等。二是改进会风，在削减会议，提高会议质量的同时，遵守会议纪律，严格实行会前签到，会后点名制度。三是加强联合监
18、督，对规章制度落实状况我们主要是通过由局办公室、政工科、局纪检监察室组成的联合监督组进行常常性的、不定期的监督检查，将检查结果先返回到各单位，然后在局务会上由各单位主要负责人对出现的问题进行说明并拿出整改措施。由于措施得力，有效杜绝了机关庸、懒、散现象，使机关作风建设得到不断加强。会议纪律严明，质量提高，会风端正良好；上班迟到、早退、串岗、溜岗现象消逝，上班时间上网闲聊、玩嬉戏、炒股等违反劳动纪律的现象已基本杜绝，取而代之的是机关工作人员的责任感、使命感进一步增加，想事、干事、成事的氛围更加深厚，关切职工、服务基层，艰苦奋斗、勤俭节约的意识显著提高。广阔党员干部勇挑重担、埋头苦干、不 10 计
19、得失、真抓实干的表率作用得以日益彰显，从而形成了一种办事大张旗鼓，效率高，勤政为民的优良作风，也树立了机关工作人员良好的形象。 总之，机关作风建设的好坏关系到民心向背，机关作风体现一个单位在人民群众中的形象。今年来我局以职工群众满足作为机关作风建设的动身点和落脚点，通过务实工作作风，建设党风政风，改进思想作风等几个方面的工作使我局机关作风建设得到进一步加强，也有力推动了全局各项工作的良性开展，特殊是有力地促进我局一些改革和发展难题的破解，使得市委、市政府交办的各项工作任务得以圆满完成。今后我们将接着持之以恒的抓好机关作风建设，以务实的作风，确保大桥平安畅通，状态良好，实行跨更加展，使之为区域经
20、济和社会事业的发展作出更大的贡献。 二一年十二月十八日 机关作风建设工作总结 2022年机关作风建设工作回顾及2022年工作准备为抓好以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发展”为主题的机关作风建设工作，依据*县2022年机关作风建设工作看法精神，我局. 机关作风建设工作总结 区机关事务管理局sO100依据区委,区政府关于进一步推动机关作风建设的实施看法的要求,我局在深化开展以"两高一满足"为主要内容的机关作风建设取得成果的基础上,接着努. 机关作风建设工作总结 树立“八荣八耻”观念 加强机关作风建设郧西县水电局开展学教活动小结在全国上下隆重纪念中国共产党成立八十五周年之时
21、，水电局紧跟县委部署，紧贴自身实际，在全系统开展了. 机关作风建设工作总结 二OO四年机关作风建设工作总结二OO四年是我办事处深化机关作风建设的一年，我们依据市委办、市府办关于开展2004年机关作风建设活动的看法（珠办发200418号）和斗门区委、区. 镇机关作风建设工作总结 镇委、镇政府为了加强机关作风建设，建立一系列规章制度，并根据体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的“两创新三服务”的服务宗旨，完善窗口服务、改革服务看法，提高. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页