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1、会馆总经理岗位职责及任职要求会馆总经理岗位职责及任职要求:一、一、岗位职责：岗位职责：在董事会领导下在董事会领导下,带领全体员工努力完成经营、管理指标。全面带领全体员工努力完成经营、管理指标。全面提高公司管理水平，提高公司管理水平，提高公司的投资回报率，提高公司的投资回报率，增强会馆的知名度和美增强会馆的知名度和美誉度。具体做到：誉度。具体做到：1 1、负责会馆的全面管理工作。、负责会馆的全面管理工作。2 2、每天负责主持召开总经理行政例会，针对每天出现的问题进行总、每天负责主持召开总经理行政例会，针对每天出现的问题进行总结及时整改和调整结及时整改和调整,表扬先进、表扬先进、鞭策落后鞭策落后,
2、同时布置好今天的重点工作。同时布置好今天的重点工作。3 3、主持制定和完善会馆各项规章制度，协调各部门关系，建立合理、主持制定和完善会馆各项规章制度，协调各部门关系，建立合理而有效的内部运行机制。而有效的内部运行机制。4 4、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场计划和价格体系、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场计划和价格体系.适时提高阶段性工作重点，并指挥实施到位。适时提高阶段性工作重点，并指挥实施到位。5 5、做好人力资源开发工作，负责中层以上管理人员的培养和使用，、做好人力资源开发工作，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导会馆的培训工作。督导会馆的培训工作。6 6、亲自负责重要
3、客人的接待工作，塑造会馆良好的内外形象。、亲自负责重要客人的接待工作，塑造会馆良好的内外形象。7 7、充分发挥调动广大员工参与管理的热情、充分发挥调动广大员工参与管理的热情,搞好民主管理工作，关心搞好民主管理工作，关心员工的食宿条件，搞好员工生活员工的食宿条件，搞好员工生活.8 8、.9 9、做好日常防火防盗工作、做好日常防火防盗工作,牢记责任在肩，做到工作中无隐患、避免牢记责任在肩，做到工作中无隐患、避免事故的发生。事故的发生。1010、每天对全楼进行巡视，做到心中有数及时把握各部门动态。、每天对全楼进行巡视，做到心中有数及时把握各部门动态。1111、接受董事长监督，定期或不定期的汇报工作情
4、况和思想情况，、接受董事长监督，定期或不定期的汇报工作情况和思想情况，完成董事长交给的各项任务完成董事长交给的各项任务.二、任职要求：二、任职要求：1 1、基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神、对企业有强烈的责、基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神、对企业有强烈的责任感、精通业务经验丰富、善于学习思维敏捷、意识超前处事果断、任感、精通业务经验丰富、善于学习思维敏捷、意识超前处事果断、讲求效率勇于负责、作风正派处事公正讲求效率勇于负责、作风正派处事公正.2 2、特殊要求：、特殊要求：A A、决策和执行能力强。、决策和执行能力强。B B、具有艰苦奋斗精神，无官、具有艰苦奋斗精神，无官僚作风。僚作风。C C、亲和力强、亲和力强,在培训和经营管理中能驾驭、感召、团结、带在培训和经营管理中能驾驭、感召、团结、带领绝大多数人。领绝大多数人。D D、具有极强的组织、协调、管理能力。、具有极强的组织、协调、管理能力。E E、在沟通、在沟通、协作方面具有较强的公关能力协作方面具有较强的公关能力.3 3、经营要求：使营业收入和效益较往年有明显提高、经营要求：使营业收入和效益较往年有明显提高.