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1、2022加油站工作总结_上半年加油站工作总结 加油站工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“上半年加油站工作总结”。 2022加油站工作总结 2022加油站工作总结 XX年即将过去,现将过去一年的工作做一个总结,看一下过去一年做了些什么事,那些事没做。那些事做得到位,那些事须要加强。以便支配XX年工作时有一个更好的安排,让来年的工作做得更精更细。 XX年主要工作 (一)销售结算方面,自从XX年02月起先接xx区城区工行上门收款的9座加油站的销售结。在做该9座站的销售结算期间,仔细对待加油站发生的每一项业务,做到让加油站资金按时存入银行,刚好查询ic卡网点支票充值到账状
2、况,未出现先充值后入账状况。月末结账时做到该加油站的资金、库存、往来与加油站、零售管理部、营销管理部、非油管理部做到账实、账账、账表、账证核对相符。按时完成每月的结账工作。 (二)XX年03月-XX年08月期间,详细负责对加油站和客户经理供应的发票开据申请审核。XX年04月,云南公司接到云南省国家税务总局的要求,为客户开具增值税专用发票时,对方单位必需通过对公司转账。而我公司大客户都是通过银行卡刷卡支付油款,执行起来困难较大。经财务部、零售管理部、营销管理主任和各岗位人员商定,并报主管领导和总经理批准,形成了曲靖公司开具增税专用发票的详细操作流程,对客户的开发、维护、售后服务起到了良好的作用。
3、加油站只对ic卡(单位卡)客户进行开票,开票审核时必需在ic卡系统中进行核销。批发客户非对公司转账支付时,供应垫资金证明、垫资金人身份证复印件、资金接收证明、业务确认单进行开票,大大降低了开错发票的机率。XX年08月根据云南省国家税的要求,开票时须在国家税务网查找并打印相关的客户信息。在相关岗位人员的大力帮助下,根据税局的要求,8月份的开票资料后已附有客户的税务信息。 (三)资金平台加油站模块于XX年7月上线,XX年07月进行了资金平台与站级系统集成 (四)今年,我的另一项主要工作是加油站库存管理。主要是对加油站油品购进,销售、自用、损耗进行核对。每月结账时,与零售管理部一起核对每个站、每种油
4、品的购进、途损、销售、自用的数量。并对途损和自用进行账务处理。每月结账时,确保库存商品财务账、业务账、加油站账核对相符。结完账后填制并上报加油站库存商品盘点明细表、加油站商品进销存数量核对表、存货盘点盈(亏)及报废审批表。 (五)与零售管理部岗位人员一起核对小油罐车运费,做到应收客户部分完成收回。 (六)每月依据ic卡系统数据,核销公司车量自用油。 总之,一年以来,做了不少的事。其中大部分还可以。2022加油站工作总结2022加油站工作总结。但也有一些足之处,没有做到精化、细化、打算确化。 新的一年即将来临,如何做好下一年度的事呢? 首先就是端正自己对待工作的看法,保持一个好的工作心态,让在岗
5、位上的每一天都是有意义的一天。 再次就是要有良好的工作方法,遇到困难是学会如何解决,不要让时间奢侈在琐碎的工作中。 第三就是要跟上公司向上发展的步伐,将自身的状态保持与公司一样,只做给公司增光添彩的事。 最终就是团结同事,取每一个人的特长来补自己的短处,让自己成为一个可以让领导放心,让同事快乐的员工。 这就是我-一个中油员工的自白。 2022加油站工作总结 在公司领导的亲切关切和大力帮助下,在加油站全体员工的主动协作下,加油站在站容站貌、规范服务、以及员工素养都有了较大改善,内部管理水平得到全面提高。今年加油站的主要工作有以下几点: 一.经营状况: 今年师分公司加强加油站数质量管理,油品统一购
6、进,密度统一执行。严把数质量关,给我加油站的经营供应了良好的保证,同时靠着中国石油质优量足的品牌形象,并在站领导细致的管理上,加油站打动来来往往的每一位顾客,并能刚好处理顾客提出的力所能及的问题,从而形成了紧密融洽的客户关系,如加油为什么不能打手机为什么180升油箱能加200升油,等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信任和赞扬。当春耕季节,我公司一方面核准春耕油品需求预期,提前制定春耕油品供应应急预案,并依据实际状况,提前进行油品调配,延长油品供应周期,有效限制了销售节奏;一方面充分利用媒体,宣扬中国石油在支持地方经济建设中所履行的三个责任,广泛宣扬中国石油品牌和服务承诺,保证了春耕油品
7、供应平稳。一年来,我公司坚持以提高加油站综合管理水平、综合形象水平、综合服务水平,综合效益水平为工作目标,从细微环节抓起,使加油站管理更加制度化、规范化,服务工作更加特色化、亲情化、职业化。同时逐步建立以客户为中心的销售业务运行机制,建立客户档案,根据客户消费状况进行分类,对重点工程客户实关键客户管理责任,实施点对点竞争策略,销售有了新的突破,加油站共销售成品油750吨,完成全年安排的115.23%,被公司评为xx先进加油站。目前,我们正向前着更高的目标冲刺。 二.内部管理: 一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上,应当反映在多方面、多层次。因此,我站在xx年,依据管理须要,进一步建立健全各
8、项规章制度和奖惩管理方法,并坚持严格按制度办事,做到制度面前人人同等。加油员实行末位淘汰制,用人性化来管理。给全体员工一个紧迫的危机感,强化员工的工作效率、服务水平(加油八步法和岗位责任等来评比、考核,并将评比结果进行公开,对未位者进行教化,引导其走到工作前面,教化也达不到先进者,对其进行下岗处理,考核优胜者,评为每月服务之星,并对服务之星进行嘉奖,这样做到奖罚分明,做到全体员工心服口服。以规范化管理为基础,以创新求发展为目的,在管理中牢记管理创建效益,细微环节确定成败的管理理念,全面理解规范管理的内涵,增加忧患意识。从细微环节入手,的确抓好加油站的规范运营。 三、平安管理 1、站长在保证平安
9、生产的平常,对我们进行平安教化,强化我们的平安责任感,要求我们在做每一件事情前,先做到风险识别,要求我们做好本职工作,把平安工作做的更主动更主动,发觉隐患刚好整改,避开事故的发生,要在员工的脑海中坚固树立平安第一的思想,坚决落实加油站的各项平安制度,时刻将平安学问教化穿贯到日常的工作中,在日常的工作中落实平安责任制,设施设备每天检查,人人做到以防为主、防消结合,每天平安员在交班时要讲是否有平安隐患,哪些方面还存在担心全的因素等。 2、加强了加油站的预案演练,在演练中娴熟自己的职责与分工,加强了同事之间的团结和协作。 3.每周组织一次平安检查,落实隐患整改,确保加油站的平安。加油站工作总结范文模
10、板 #from 2022加油站工作总结来自 end# 四、服务方面 1、从现场服务水平来看,我们加油的服务水平在不断提升,现场服务能三人以上,做到车到人到,服务以微笑服务三声服务、为主导,以加油十三步和收银六步曲为标准,在服务中与每一位司机拉近距离,让一路劳累的他们稍感一丝暖和,使他们在我们站加满油,或许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记顾客就是上帝我站充分利用品牌优势(包括数、质量优势),优质服务(向客户供应免费用水洗车,供应可饮水等服务),塑造油站新形象。2022加油站工作总结文章2022加油站工作总结出自wk-78500000566165.html,此链接!。 2、企业发展不是一个人
11、的事,只要我们加油站全体员工同心同德把公司的各项经营管理方针仔细落实到位,我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽,强壮成长,为实现国内一流的企业,我们为此目标努力,加油奋斗,为社会作出应有的贡献。 2022加油站工作总结 一年来*加油站在*分公司领导的亲切关切和大力帮助下,以强化内部管理为重点,以提高主动效益为中心,确保加油站平安生产无隐患为目的。一年来在分公司各位同仁的帮助下,在*加油站全体员工的主动协作下,*加油站在站容站貌、规范服务、以及员工素养都有了较大改善,内部管理水平得到全面提高。今年*加油站的主要工作有以下几点:一.经营状况:今年师分公司加强加油站数质量管理,油品统一购进,密度统一
12、执行。严把数质量关,给加油站的经营供应了良好的保证,同时也树立了兵团石油质优量足品牌形象进入*年,*加油站在师分公司供应数质量保证的基础上,主动投身开拓市场中,想方设法挖掘潜力客户,拓展市场。高法有78辆车,始终在长行加油站加油。我站从00年就看上一这家客户,他们不仅量大,而且是事业单位,在应收款上没有风险。我站先后登门探望0余次,但都没有谈下来。可我站并没有因此放弃,我站起先找寻相识高法的挚友帮忙,在方方面面的努力下,高法已有来我站加油的意思,但担忧我站的油品质量,担忧司机套取现金。于是我站把兵团石油的数质量管理,以及油品进站没有中转环节,在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机,运用油单位节
13、约成本的管理方式向高法作了具体地介绍。用我站细致的管理工作最终打动了该客户。通过一个月的试运行,高法对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都特别满足。最让该客户兴奋的是,在我站加油后,每月油款比以前降低了5000元。高法的车队队长对我说:我就是喜爱和兵团人打交道,兵团人实在、讲诚信。 当与客户签完协议,不过是表示完成销售的第一步,而真正的胜利是保持住已有的客户。今年我站一方面主动开拓市场,另一方面建立健全客户档案,构建客户诉求,依托市场调研、电话联系、登门探望等方式,做到客户的信息刚好更新,客户的需求刚好回应,客户的埋怨刚好处理,形成紧密融洽的客户关系。在加油现场,我站员工熟记来我站加油的记账
14、客户。在加油操作中我站始终坚持现场办公,司机加油、付款、开发票不用下车,坐在车里就可以全部完成,把最大的便利留给客户。我站就是靠着兵团人特有的吃苦耐劳的精神,赢得客户的信任和赞扬。 二.内部管理: 一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上,应当反映在多方面、多层次。因此,我站在0XX年,依据管理须要,进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理方法,并坚持严格按制度办事,做到制度面前人人同等。以规范化管理为基础,以创新求发展为目的,在管理中牢记管理创建效益,细微环节确定成败的管理理念,全面理解规范管理的内涵,增加忧患意识。从细微环节入手,的确抓好加油站的规范运营。 今年是*路加油站和*北路加油加气站合
15、并的第一年,而我站最大的困扰就是员工队伍不稳定。于是我站把充分调动广阔员工的主动性、主动性和创建性作为动身点,建立完善的培训、学习、岗位练兵制度,提高员工的实际操作技能和综合素养,树立起兵油人的现代形象。我站每周选定一个项目进行岗位练兵,每月办一次综合性岗位练兵,培育员工自觉学业务、钻技术的良好风气,促使员工苦练基本功,真正提高操作技能水平和职业素养。树立以站为家的凝合机制,以站为校的学习机制和以站为荣的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感,激发了员工的工作热忱 *加油站是兵团石油公司在乌市建的第一座加油站,备受总公司领导和分公司领导的关注。今年兵团石油总公司的高层领导,中油集团
16、的高层领导多次来*加油站参观指导工作,并亲切地询问加油站的内部管理状况、销售量状况以及员工收入状况。高管领导在确定*加油站工作成果的同时,也指出了工作中的不足之处。*加油站就存在的问题进行整改,并增加绿化带。 *年*加油站在坚持规范管理的同时,推行以人为本的管理方式,在生活上关切员工,想员工所想,急员工所急。*加油站大部分是年轻员工,有些员工家不在本地,为便利员工的日常生活,今年我站又添置了太阳能淋浴器和两个电暖气,解决了员工夏天洗澡和春秋季节营业室温度低的问题,让员工的确感受到兵团石油的亲情无处不在。2022加油站工作总结工作总结。 为提高员工的凝合力,*加油站员工过生日,*加油站会给员工买
17、生日蛋糕,集体会餐。在春节、五一、十一等节假日,举办各种文体活动、学问竞赛等活动。在丰富员工的文化生活的同时,也增加了员工之间的友情之情。 三.平安管理: .今年*加油站始终执行管理人员带班制度,带班人员除了要打扫所属的卫生片区外,还要给员工做饭,加油高峰时帮助加油员加油,晚上遇到来油时卸油,并处理一些紧急状况。 .坚固树立平安第一思想,落实加油站的各项平安管理制度。 .抓好员工的(中心学校2022年度工作总结)劳动纪律、消防平安、平安学问的教化。 .每周组织一次平安检查,落实隐患整改,确保加油站的平安。 5.在日常工作中落实平安责任制,经营作业的平安管理、设施、设备的平安管理,平安检查。做到
18、以防为主,防消结合。今年我站未发生一起平安事故。 四.工作中存在的不足之处: .今年*加油站未完成分公司下达的销售指标,其主要缘由是; ).开拓市场的力度不够。 ).因应收款的问题,我站先后剔出了一批信誉差,回款不刚好的客户。 .精细化管理工作做得不够好,各种文本填写不够刚好和完整。 .员工队伍不稳定,给服务工作带来了一些负面影响。 .管理人员的服务意识还有待提高。 5.设施、设备的维护和保养工作做的不到位。 加油站工作总结 加油站工作总结四篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它可以给我们下一阶段. 加
19、油站工作总结 加油站工作总结在公司领导的亲切关切和大力帮助下,在加油站全体员工的主动协作下,加油站在站容站貌、规范服务、以及员工素养都有了较大改善,内部管理水平得到全面提高。今年加. 加油站工作总结 加油站2022年工作总结2022年即将过去,现将过去一年的工作做一个总结,看一下过去一年做了些什么事,那些事没做。那些事做得到位,那些事须要加强。以便支配2022年工作时有一个更好. 加油站工作总结 2022年度工作总结加油站:姓名:一、销量1、本年销量、与上年相比增减量、年度安排完成率。(截至2022年10月)712022年1 - 10月底截至共完成成品油634.68吨其中柴油224.099吨,汽油4. =加油站工作总结 =加油站2022年工作总结2022,=加油站在处、公司领导的正确领导下、在全站人员的共同努力下,较好地完成了各项工作任务,我站在经营创收、站容站貌、规范管理、团队建设等. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页