2022加强安全质量标准化决定(三号文)_安全质量标准化标准.docx

上传人:l*** 文档编号:7215718 上传时间:2022-02-21 格式:DOCX 页数:10 大小:34.53KB
返回 下载 相关 举报
2022加强安全质量标准化决定(三号文)_安全质量标准化标准.docx_第1页
第1页 / 共10页
2022加强安全质量标准化决定(三号文)_安全质量标准化标准.docx_第2页
第2页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《2022加强安全质量标准化决定(三号文)_安全质量标准化标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022加强安全质量标准化决定(三号文)_安全质量标准化标准.docx(10页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022加强安全质量标准化决定(三号文)_安全质量标准化标准 加强平安质量标准化确定(三号文)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“平安质量标准化标准”。 集团公司关于加强平安质量标准化工作的确定 各矿、矿建项目部、矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处、选煤厂、救援大队: 现就加强平安质量标准化工作作出如下确定: 一、加大工作力度,明确工作目标 平安质量标准化是矿井平安生产最重要的基础工作,是实现平安生产持续稳定发展的最重要保障。集团公司上下要通过加大工作力度,向平安质量标准化工作要平安、要效益、要作风,实现以下目标: (一)通过平安质量标准化工作开展,夯实矿井平安基

2、础,促进平安形势稳定好转,保证集团公司董事会确定的平安管理目标和 一、二号文确定的年度平安工作目标实现。重点保证全年百万吨死亡率限制在0.1以下,杜绝高值瓦斯超限,3%以下瓦斯超限限制在20次以内。 (二)通过平安质量标准化工作开展,解决制约矿井平安生产突出问题,促进矿区生产实力发挥,保证集团公司全年产量任务目标和规划产量任务目标实现。 (三)通过平安质量标准化工作开展,深化推动“两规范”和“手指口述”工作,落实高标准工作要求和“严、细、实”工作作风。 (四)通过平安质量标准化工作开展,切实改善井下平安生产作业环境,推动集团公司平安质量标准化水平整体上台阶。今年集团公司达平安质量标准化公司,通

3、过2-3年努力平安质量标准化达到行业领先水平。各矿、矿建项目部,矿业工程分公司、安装工程分公司、勘探工程处、集团公司选煤厂达平安质量标准化一级。救援大队达标准化救援大队。 二、加强组织领导,明确工作职责 平安质量标准化工作坚持分级管理。基层单位是质量标准化工作的责任主体,集团公司机关要加强组织领导,强化监管考核。 (一)集团公司成立平安质量标准化工作领导小组。总经理孔祥喜任组长,分管平安生产技术的副总经理任副组长。李佩全、李平、王勇、于宇、唐永志、张立功、喻希乐、白国基为成员。 领导小组负责平安质量标准化规划、制度、标准、规范和考核方法拟定,负责对基层单位进行指导,负责动态监管和季度、年度考核

4、工作,对矿长(经理、厂长) 下达平安质量标准化检查考核文书。 领导小组下设办公室,办公室设在生产部,负责资料收集整理等日常工作。 (二)集团公司平安生产技术领导和机关部门要根据管业务就必需管质量标准化的要求,落实好专业范围和垂直管理的质量标准化工作职责。生产部负责安装工程分公司、矿业工程分公司及生产矿、矿建项目部采煤、掘进、机电、运输、调度、防治水、土建、安装专业的指导、动态监管和考核工作。平安开采总院负责勘探工程处和生产矿、矿建项目部通风平安、地质测量专业的指导、动态监管和考核工作。平安监察局负责“两规范”、“手指口述”专业的指导、动态监管和考核工作,负责救援大队平安质量标准化的指导、动态监

5、管和考核工作。选煤管理部负责选煤厂平安质量标准化的指导、动态监管和考核工作。 (三)各单位矿长(经理、厂长)、书记必需高度重视平安质量标准化工作。行政主要负责人是终端责任者,各行政分管副职是分管专业的干脆责任者,负责分管专业平安质量标准化的创建工作。要加强培训,提高干部职工平安质量标准化意识,完善相关制度标准,建立行政副职垂直抓平安质量标准化、基层区队自主抓平安质量标准化的长效激励约束机制。各矿、矿建项目部要制定分专业年度平安质量标准化达标规划,报生产部备案。 三、落实工作重点,务求工作实效 开展平安质量标准化工作目的是强化平安基础管理,重点是井下质量标准化管理,重点是现场施工的质量标准化管理

6、,重点是采区内部的质量标准化管理。 (一)集团公司机关监管考核重点是: 1矿长(经理、厂长)、书记对平安质量标准化工作的重视状况,平安质量标准化制度的制定和执行状况; 2单位各项平安指标完成状况; 3主要平安生产系统平安状况和平安隐患整改状况; 4平安质量标准化在井下现场落实状况,“两规范”和“手指口述”在岗位操作执行状况; 5平安质量标准化品牌创建工程开展状况。 (二)各基层单位要有针对性地抓好平安质量标准化工作。 1仔细实行国家平安生产监督管理总局第19号令和集团公司88号文规定,抓好通风系统整治和瓦斯综合治理,抓好高瓦斯采掘面、突出煤层掘进、揭煤等平安质量标准化工作。 2.抓好采掘工作面

7、工程质量管理,特殊是要提高采煤工作面、煤巷锚网的支护质量。 3加强设备管理和立(斜)井提升运输管理,提高设备完好率,杜绝设备失爆、失保,确保平安设施齐全、有效。 4加强巷道拨门、贯穿,采面安装、拆除、初放、收作及过断层等平安质量标准化管理。 5加强生产系统的维护和治理,降低巷道失修率,特殊是加强采区内部生根巷道环境、管线、轨道、水沟等方面的整治工作。推行生产用设备、材料定置管理,依据不同用途,实行上架管理、有序堆放。 6加强地质基础保障工作,超前探明构造状况,仔细实行国家平安生产监督管理总局第28号令,做好水害防治工作。 (三)将“两规范”和“手指口述”与质量标准化融为一体,重点是通过针对性的

8、平安教化培训,推动“两规范”和“手指口述”等先进的岗位平安操作管理法,不断强化员工对本工种岗位职责、操作规范、质量技术标准、危急防范等平安学问技能的娴熟驾驭和现场应用。各单位要结合实际细化落实不同岗位的管理行为和操作行为。 (四)确保投入。各矿要结合实际,在成本和自有资金中要加大对平安质量标准化投入,重点保证平安隐患整改、环境整治、品牌创建的投入。 (五)接着开展品牌创建活动。品牌创建要围绕采区内部系统开展,以标准化采区为重点,以高瓦斯、突出煤层采掘面为核心,以标准化机电、运输系统为主线。每季度集团公司下达品牌创建安排,每季度各单位品牌创建工程个数要达3-5个。 四、加强检查考核,健全工作机制

9、 (一)完善检查验收考核制度。平安质量标准化工作实行矿月度自评,集团公司动态监管、季度检查考核。集团公司领导、机关部门和各专业组日常现场检查分数均计入动态监管分数,动态监管分数与季度检查考核分数各占季度考核总分的50%。 (二)集团公司季度平安质量标准化检查,由分管平安生产技术的领导牵头,平安生产部门有关人员参与,分矿分单位进行检查验收。总经理办公室、院士办参加对相关制度资料进行检查。季度检查验收结束后,各专业组提出考核看法,集团公司平安生产技术分管领导召集各专业组负责人探讨提出考核结果。 (三)平安质量标准化动态检查由各职能部门自行组织支配。平安生产技术分 管领导和机关部门人员下井就是平安质

10、量标准化动态检查考评,要填写“平安质量标准化动态检查考核表”。下井动态检查考核的状况作为对机关部门人员下井质量考核的依据。相关部门要严格根据标准评分,每次要形成完整的检查资料,做为考核评级的重要依据。 (四)集团公司每季度在平安办公会上通报平安质量标准化工作开展状况,并在平安生产视频会上通报上季度考评状况,对平安质量标准化工作不到位的单位提出指责。 五、严格奖罚,强化问责 (一)实行一票推翻制度。对年度内未达考核目标的单位,取消集团公司各类先进评比的资格。 (二)实行质量保证金制度。集团公司每月从各单位工资基金中扣押3%作为平安质量标准化保证金。达到考核目标的单位,考核期内质保金予以返还;达不

11、到考核目标的单位,考核期内质保金不予返还。 (三)实行工资挂钩制度。各单位必需制定严格的挂钩工资考核方法,平安质量标准化工资挂钩比例不得低于25%。 (四)实行品牌工程季度验收制度。集团公司每季度组织对品牌创建工程检查验收,有一个品牌工程达不到创建标准要求的单位,扣质保金20%;二个扣质保金50%;三个及以上扣质保金80%。 (五)实行行政处分制度。对一次未达到专业考核目标的分管领导、副总工程师,赐予行政记过处分;二次赐予行政记大过处分;三次或年度达不到考核目标的赐予撤职处分。对年度达不到考核目标的单位,赐予行政正职行政记大过处分。各单位要相应制定对区(科)、队长的行政处分制度。 (六)集团公

12、司对年度平安质量标准化工作达标,且得分排在前三名的矿(矿建项目部),分别嘉奖矿长(经理)、书记各1.5万元;对未达到年度平安质量标准化工作目标的单位,分别罚矿长(经理、厂长)、书记各1.5万元。享受年薪的其他成员按年薪计算系数进行相应奖罚,嘉奖不含在年薪中。 (七)集团公司机关因服务不到位或监管不到位、不仔细、人为放松检查标准的,赐予相关责任人行政记过以上处分。 六、集团公司原质量标准化工作有关规定同时废止。 二一年一月二十七日 平安质量标准化 平安质量标准化 验收及测评汇报材料鸿福煤矿 二一五年四月敬重的各位领导:大家好首先,我代表山西华润鸿福煤业有限公司对各位领导莅临我矿表示热情的欢迎,对

13、各位领导的检查指. 平安质量标准化 平安质量标准化“两规范”考核方法 第一条 集团公司对矿、矿建项目部、专业化公司、救援大队“两规范”工作,主要考核管理目标、标准执行和规定动作,实行推翻制、认格制和降格. 平安质量标准化活动总结及平安质量标准化规划 2022年度平安质量标准化达标活动总结2022年,依据集团公司关于开展平安质量标准化达标活动的通知的相关指示,成立了以经理为组长的平安质量标准化领导小组,制定了2022关于. 质量标准化 XXX二季度质量标准化工作总结二季度,XXX仔细贯彻XXX2022年关于开展平安质量标准化的文件要求,在XXX的指导和采区各业务科室的大力协作下,根据XXX党政的总体部署,严格根据2022年. 质量标准化 天地华泰宁夏银星二号项目部平安生产标准化建设考核方法第一章 总 则第一条 为强力推动项目部平安生产标准化建设工作,进一步夯实平安基础,提高平安生产管理水平,有效防范和遏. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 党政司法

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁