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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案*公司朗诵比赛活动方案一、活动目的为加强我司企业文化建设，宣传我司优质服务，加强员工的文学艺术修养，丰为加强我司企业文化建设，宣传我司优质服务，加强员工的文学艺术修养，丰富广大员工的生活，特举办富广大员工的生活，特举办*朗诵比赛活动。朗诵比赛活动。二、活动方式本次活动面向全体员工，先进行诗歌散文评选赛，选出作品内容主题符合公司本次活动面向全体员工，先进行诗歌散文评选赛，选出作品内容主题符合公司企业文化，内容积极向上的作品企业文化，内容积极向上的作品 5 5 份，作为朗诵比赛的朗诵稿。份，作为朗诵比赛的朗诵稿。之后由各组推荐之后由各组推荐
2、2 2 人参加预赛，预赛前十名参加决赛，最后选出一等奖人参加预赛，预赛前十名参加决赛，最后选出一等奖 1 1 名，名，二等奖二等奖 2 2 名，三等奖名，三等奖 3 3 名。参赛者在赛前由抽签决定朗诵稿以及比赛顺序。名。参赛者在赛前由抽签决定朗诵稿以及比赛顺序。三、活动具体安排1 1、诗歌散文创作比赛具体要求：、诗歌散文创作比赛具体要求：（1 1）、文体：诗歌或适于朗诵的抒情散文，字数不限。、文体：诗歌或适于朗诵的抒情散文，字数不限。（2 2）、要求原创。一经发觉有抄袭现象取消参赛资格。、要求原创。一经发觉有抄袭现象取消参赛资格。（3 3）、所有来稿一律使用、所有来稿一律使用A4A4 打印纸，
3、标题打印纸，标题4 4 号黑体，正文号黑体，正文4 4 号宋体，并在标题号宋体，并在标题右上方，以五号宋体写明区号、工号、姓名及联系方式。右上方，以五号宋体写明区号、工号、姓名及联系方式。截止时间：截止时间：4 4 月月 1010 日交至日交至*老师处老师处3 3、朗诵比赛比赛时间及地点：、朗诵比赛比赛时间及地点：（1 1）、预赛时间：、预赛时间：4 4 月月 2020 日日地点：地点：*。（2 2）、决赛时间：、决赛时间：4 4 月月 2323 日日地点：地点：*。4 4、诵读形式：参赛人员独立诵读；原则上要求脱稿，时间不超过、诵读形式：参赛人员独立诵读；原则上要求脱稿，时间不超过 3535
4、 分钟；诵分钟；诵读时道具自备，配乐磁带自备；比赛顺序提前一天抽签确定。读时道具自备，配乐磁带自备；比赛顺序提前一天抽签确定。5 5、比赛方法：、比赛方法：1 1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（1 1）主持人：）主持人：2 2 名名（2 2）评委：由公司领导、培训师、员工代表组成）评委：由公司领导、培训师、员工代表组成（3 3）工作人员：）工作人员：3 3 名，一名收评委打分纸条，另两名记录、统分。名，一名收评委打分纸条，另两名记录、统分。（4 4）评分方法：满分为）评分方法：满分为 1010 分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为分，去掉一个最高分和一个最低分
5、后的平均得分为选手得分。选手得分。6 6、其他事项：、其他事项：（1 1）比赛结果评定：本次比赛将评出一等奖）比赛结果评定：本次比赛将评出一等奖 1 1 名，二等奖名，二等奖 2 2 名，三等奖名，三等奖 3 3 名。名。（2 2）活动现场拍照：两名人员负责。）活动现场拍照：两名人员负责。四、选手参赛标准：1 1、基础分基础分(1)(1)紧扣主题，紧扣主题，内容充实生动，内容充实生动，有真情实意。有真情实意。寓意深刻，寓意深刻，富有感召力和警世作用。富有感召力和警世作用。(2)(2)参赛者衣着得体参赛者衣着得体(3)(3)精神饱满精神饱满,姿态得体大方姿态得体大方(4)(4)参赛者感情饱满真挚
6、参赛者感情饱满真挚,表达自然表达自然,能通过表情的变化反映朗诵的内涵能通过表情的变化反映朗诵的内涵(5)(5)参赛者吐字清晰参赛者吐字清晰,声音宏亮声音宏亮,正确把握朗诵节奏正确把握朗诵节奏(6)(6)参赛者能正确把握朗诵内容参赛者能正确把握朗诵内容,声情并茂声情并茂,朗诵富有韵味和表现力朗诵富有韵味和表现力,能与观众产能与观众产生共鸣生共鸣2 2、提高分提高分(7)(7)朗诵形式富有创意朗诵形式富有创意,配乐配乐,或以其他富有创意形式朗诵或以其他富有创意形式朗诵五、评委评分要求:1.1.评委打分保留小数点后一位数字，最后得分保留小数点后一位。评委打分保留小数点后一位数字，最后得分保留小数点后
7、一位。2.2.比赛打分满分比赛打分满分 1010 分，评委打分以分，评委打分以 7.007.00 分为基础分分为基础分3.3.评委根据评分表打出总分评委根据评分表打出总分,将总分写入评分单，评分表如下将总分写入评分单，评分表如下*公司朗诵比赛评分标准公司朗诵比赛评分标准总分总分2 2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案分数分数 项项要求要求得分得分目目1 1、主题鲜明，有真情实感。、主题鲜明，有真情实感。1 1 分分内容内容2 2、积极向上，富有感召力。、积极向上，富有感召力。1 1 分分1 1、发音准确，口齿清、发音准确，口齿清基基 本本 准准 确确较准确较准确 0.80
8、.8 分分晰。晰。1 1 分分0.50.5 分分2 2、语速恰当，声音洪、语速恰当，声音洪亮，表达自然流畅。亮，表达自然流畅。1 1因不熟练每停顿一次扣因不熟练每停顿一次扣 0.10.1 分分语言语言 表表分分达达3 3、语调、声音、语调、声音、节奏富于变化，轻重缓节奏富于变化，轻重缓节奏较鲜明，节奏较鲜明，节奏较鲜明，基节奏较鲜明，基急、抑扬顿挫切合朗诵急、抑扬顿挫切合朗诵有一定感情。有一定感情。本有感情。本有感情。1.51.5 分分内容，能准确恰当的表内容，能准确恰当的表1 1 分分情达意。情达意。2 2 分分1 1、富有激情，感染力、富有激情，感染力较较有有激激情情有有 点点 激激 情情
9、强。强。1 1 分分0.80.80.50.52 2、精神饱满，表情自、精神饱满，表情自精神较饱满，表精神较饱满，表有点精神，有点精神，有有艺术艺术 表表然。然。1 1 分分情较自然情较自然 0.80.8点表情点表情 0.50.5现现3 3、肢体语言使用、肢体语言使用表表达达基基本本自自恰当，动作表情能准恰当，动作表情能准表达较自然，设表达较自然，设然，然，动作基本动作基本确、直观地表达内容和确、直观地表达内容和计动作合理计动作合理 0.80.8合理合理 0.50.5感情。感情。1 1 分分1 1、上下场致意、答谢。、上下场致意、答谢。0.50.5 分分台风台风2 2、服装得体、自然大方。、服装
10、得体、自然大方。0.50.5 分分注：注：1 1、满分、满分 1010 分，评委打分原则从分，评委打分原则从 7 7 分起，精确到小数点后一位分起，精确到小数点后一位3 3K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案2 2、去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为选手得分。、去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为选手得分。六、补充说明1 1、朗诵时间掌握在、朗诵时间掌握在 3-53-5 分钟。分钟。2 2、奖项设置：一等奖奖项设置：一等奖 1 1 名，二等奖名，二等奖 2 2 名，三等奖名，三等奖 3 3 名。名。3 3、评分结果即时公布。、评分结果即时公布。4 4、获奖名单和选
11、出的十篇文章及作者会登在公司的内刊上。、获奖名单和选出的十篇文章及作者会登在公司的内刊上。七、活动总结对本次活动进行书面总结，并写出活动报道，活动报道登在公司内刊上。对本次活动进行书面总结，并写出活动报道，活动报道登在公司内刊上。八、经费预算场地费：场地费：300300 元（元（150150 元元/次）次）获奖奖品：获奖奖品：550550 元（一等奖元（一等奖7070 元元/人人 二等奖：二等奖：5050 元元/人人 三等奖：三等奖：3030 元元/人人 入选入选作品作品 5050 元元/人）人）评委矿泉水：评委矿泉水：1515 元元总计：总计：825825 元元策划人：策划人：世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的4 4