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1、员工带薪年休假申请表员工带薪年休假申请表本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。申请人：年月日()()年度员工带薪年休假审批表存根年度员工带薪年休假审批表存根单位：班组：第号所在岗位姓名性别及职务累计工作年限作年限本企业工假天数应休年休自年月日 起至年月日其中：休带薪年休假：申请休天假起止正常休息日：天时间剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天直接主管领导意见（签字）上一级主管领导意见年月（签字）日年月日员工提前结束休假原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。-通钢磐管（通钢磐管（）员休
2、第）员休第号号-()()年度员工带薪年休假审批表年度员工带薪年休假审批表单位：班组：第号所在岗位姓名性别及职务累计工作年限作年限本企业工假天数应休年休自年月日 起至年月日其中：休带薪年休假：申请休天假起止正常休息日：天时间剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天直接主管领导意见（签字）上一级主管领导意见年月（签字）日年月日员工提前结束休假原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。()()年度员工带薪年休假审批表存根年度员工带薪年休假审批表存根通钢磐管员休第号姓名性别所在部门及岗位累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数自年月日 起至年
3、月日其中：休带薪年休假：申请休天假起止正常休息日：天时间剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天人力资源部审核意见人力资源部年月主管领导签日字员工提前年月结束休假日原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。-通钢磐管（通钢磐管（）员休第）员休第号号-()()年度员工带薪年休假审批表年度员工带薪年休假审批表通钢磐管员休第号所在部门姓名性别及岗位累计工作年限作年限本企业工假天数应休年休自年月日 起至年月日其中：休带薪年休假：申请休天假起止正常休息日：天时间剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天人力资源部审核意见年月日人力资源部主管领导签字年月日员工提前结束休假原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。员工提前结束带薪年休假证明员工提前结束带薪年休假证明所在部门姓名性别及岗位本次应休申请休假起至日期数年休假天休假天数实际休年提前结束休假的主要原因：部门主管休假本人领导（签（签字）字）年月日年月日