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1、员工车辆补贴管理制度一、目的为了明确私车公用,以及相关费用的处理，经公司研究决定,特制定本制度。二、适用范围满足以下条件的员工，享受公司车辆补贴1）2）3）公司正式员工，具有车辆驾驶资格；拥有车辆且车辆用于上下班及日常办公所需；提出车辆补助申请，经公司批准.三、补贴标准补助标准由根据员工在公司任职职务、以及车辆的排气量确定。职务级别总经理副总&总监部门部长区域销售总监高级销售经理四、补贴方式燃油补贴：公司统一办理加油卡,每月 25 日,根据补贴标准,给加油卡统一充值。保养补贴：每季度末，公司按照补贴标准报销员工车辆保养费用。五、申请程序1、满足要求的员工填写车辆补贴申请，经行政综合部审核、总经
2、理批准后，即可享受车辆补贴。2、已享受本办法的员工，职位变动后，行政部根据职位变动的，变更补贴标准，并于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。六、车辆管理本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则,3000100080015001500补贴项目燃油补贴(元/月）保养补贴（元/季）备注30001500150015001500非销售系统非销售系统销售系统销售系统提高工作效率为前提，加强公司对内对外的办公形象为根本原则，具体如下:1、已享受本办法的员工，根据实际出勤比例核算补助费用。2、享受车辆补贴的员工日常工作中（除外出人多等特殊情况外）,公司原则上不再派车。本市区范围内发生的交通费用均由本人自理（因到外地出差而产生的本地交通费除外），公司不再承担任何费用.3、长途出差(出市），原则上以公共交通工具为主。确因工作需要驾车出差的长途用车，公司报销过路费并按照耗油情况补贴燃油费，燃油补贴充值到加油卡中。4、未享受本办法的员工，需要办公用车的，由公司管理部统一安排。八、其他规定本办法自公布之日起执行，原车辆补贴办法自动失效.