《2022会计部主管岗位职责说明书（精选5篇）_会计主管职位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022会计部主管岗位职责说明书（精选5篇）_会计主管职位说明书.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022会计部主管岗位职责说明书（精选5篇）_会计主管职位说明书 会计部主管岗位职责说明书（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“会计主管职位说明书”。 第1篇：会计主管岗位职责说明书 会计主管岗位职责说明书 编 号 F004 岗位名称 会计主管 所属部门 财务部 干脆上级 财务总监 所辖下属 无 人员编制 职等职级 轮转岗位 发展方向 职位总体目标： (主要职责概述) 1、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责； 2、刚好登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。妥当保管会计档案。 3、主动参加部门内部管理，完善内部限制，防范风险。在规范的前提下限制
2、成本、费用支出。 工作职责描述 序号 岗位职责 实施细则 时间要求 质量要求 1 负责审核各类凭证，对据以记账的凭证精确性、刚好性负责；有权对输入凭证进行规范； 1、持续学习，驾驭必要的学问。 每日 1、熟识会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面学问； 2、记账凭证规范、完整、整齐；运用的会计科目正确。 3、所附原始凭证充分、真实、规范、金额精确。 2、审核出纳编制的记账凭证； 每日 3、审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性。 每日 2 对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来源。对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。 1、刚好登记各类会计账簿，复核账簿、报表
3、等数据的钩稽关系。 每日 1、记账、对账、调账等账务处理程序规范、刚好； 2、编制的会计报表内容完整、数字精确；无错报、漏报； 3、严格执行会计制度的规定，会计报表和凭证按要求归档。 2、按时编制会计报表，经领导复核后刚好对外报送。 每月10前 3、刚好编制内部管理用报表。 合理时间内 4、主动协作各类审计，供应所需资料。 每年/不定期 3 负责会计核算的内部限制，参加业务运营的风险管理； 1、常常与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符。 不定期 1、每月至少一次与出纳核对现金及银行存款； 2、复核、逐笔勾对银行对账单，审核存款余额调整表。 3、定期的资产清查要全面，编制清查报告，提出处理看法
4、。 4、主动参加风险限制，对不合理的现象要刚好制止、订正并报告。 2、逐笔复核出纳收付款的精确性，妥当保管一枚印鉴。 每日 3、定期与行政、人事、业务等部门对账，进行资产清查。 每半年 4、逐笔复核内勤开具的发票。 每日 5、对凭证、账簿、报表等刚好装订、归档 每月/每年 4 负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。 1、精确核算各类税费，刚好申报、汇算清缴。 每月/每年 1、驾驭税收政策，办理涉税事项刚好、精确、合法合规。 2、 2、对人力资源部计算的社会保障支出进行审核。 每月/每年 3、协调与税务相关的外部沟通工作。 不定期 11 承办领导交办的其他工作； 刚好、精
5、确 工作协作关系 部门 主要工作内容 内部协调关系 外部协作关系 岗位素养要求 教化水平:中专以下 中专 大专 本科 本科以上 工作阅历:1-3年 3-5年 5-8年 8年以上 专业学问:会计师中级职称 匹配实力：娴熟操作计算机，驾驭办公软件和财务软件 相关学问:经济、税务、管理等方面的学问 备注 第2篇：会计主管岗位职责说明书 会计主管岗位职责说明书 编 号 F004 岗位名称 会计主管 所属部门 财务部干脆上级 财务总监 所辖下属 无 人员编制 职等职级 轮转岗位 发展方向 职位总体目标： (主要职责概述) 1、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责； 2、刚好登记归类账簿、编制会
6、计报表，主要勾稽关系正确。妥当保管会计档案。 3、主动参加部门内部管理，完善内部限制，防范风险。在规范的前提下限制成本、费用支出。工作职责描述 序号 岗位职责 实施细则 时间要求 质量要求 1 负责审核各类凭证，对据以记账的凭证精确性、刚好性负责；有权对输入凭证进行规范； 1、持续学习，驾驭必要的学问。 每日 1、熟识会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面学问； 2、记账凭证规范、完整、整齐；运用的会计科目正确。 3、所附原始凭证充分、真实、规范、金额精确。 2、审核出纳编制的记账凭证； 每日 3、审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性。 每日 2 对分管的账簿的正确性负责；有权检查
7、有关明细账的数据来源。对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。 1、刚好登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的钩稽关系。 每日 1、记账、对账、调账等账务处理程序规范、刚好； 2、编制的会计报表内容完整、数字精确；无错报、漏报； 3、严格执行会计制度的规定，会计报表和凭证按要求归档。 2、按时编制会计报表，经领导复核后刚好对外报送。 每月10日前 3、刚好编制内部管理用报表。 合理时间内 4、主动协作各类审计，供应所需资料。 每年/不定期 3 负责会计核算的内部限制，参加业务运营的风险管理； 1、常常与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符。 不定期 1、每月至少一次与出纳核对现金及银
8、行存款； 2、复核、逐笔勾对银行对账单，审核存款余额调整表。 3、定期的资产清查要全面，编制清查报告，提出处理看法。 4、主动参加风险限制，对不合理的现象要刚好制止、订正并报告。 2、逐笔复核出纳收付款的精确性，妥当保管印鉴。 每日 3、定期与行政、人事、业务等部门对账，进行资产清查。 每半年 4、逐笔复核内勤开具的发票。 每日 5、对凭证、账簿、报表等刚好装订、归档 每月/每年 4 负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。 1、精确核算各类税费，刚好申报、汇算清缴。 每月/每年 1、驾驭税收政策，办理涉税事项刚好、精确、合法合规。 2、 2、对人力资源部计算的社会保障支
9、出进行审核。 每月/每年 3、协调与税务相关的外部沟通工作。 不定期 11 承办领导交办的其他工作； 刚好、精确工作协作关系 部门 主要工作内容 内部协调关系 外部协作关系 岗位素养要求 教化水平:中专以下 中专 大专 本科 本科以上 工作阅历:1-3年 3-5年 5-8年 8年以上 专业学问:会计师中级职称 匹配实力：娴熟操作计算机，驾驭办公软件和财务软件 相关学问:经济、税务、管理等方面的学问备注 第3篇：会计主管岗位说明书 会计主管岗位说明书 一、岗位识别： 隶属部门: 财务部 职务名称：财务会计主管 干脆上司：董事长 二、岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35岁（专业学问优秀可适当放
10、宽） 2、专业：会计（有专业职称优先） 3、娴熟运用财务用友软件及办公软件 4、五年以上工作阅历，有酒店或餐饮系统工作阅历优先 5、爱岗敬业，仔细负责，有合作精神，情愿在财务领域追求长期稳定发展。 三、岗位职责： 1、负责编制企业财务分析工作。 2、负责企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。 3、督促本单位各会计完成本职工作。 5、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目运用正确无误。 6、负责会计档案的保管工作。 7、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。 8、在总经理支配下办好外部协调工作。 9、仔细完
11、成上级交办的其他工作。 第4篇：会计主管职务描述岗位职责说明书 泰山生力源职位说明书 职位编码： 所属职类职种： 职位标识： 总部 工作地点： 会计主管 职位名称： 月3年2004职位设立日期： 财务部所属部门： 职位目的： 依据财经法规和财务制度，组织财会人员搞好会计核算，正确、刚好、完整的记账、 算账、报账，刚好供应真实的会计核算资料。 工作关系： 干脆上级： 财务部经理 税务主管、基建主管 僚： 同 现金出纳 往来会计 成本会计 固定资产及材料核算会计干脆下属：总稽核 银行出纳 报表会计 主要职责： 衡量标准 工作特点 应负职责 重要性 依据企业会计准则和企业会计制度 核算 及企业内部财
12、务管理制度，组织财会人员进行会 数据精确 1 独立 计核算，正确、刚好、完整的记账、算账、报账， 刚好供应真实的会计核算资料。 账簿进行审核，报表、负责对本月全部凭证、审核 数据精确 参加 2 确保数据精确，各项记录合规、合法。 依据公司要求，做好财务分析，为公司 财务分析 合理有效 参加 3 经营决策供应依据。 参加拟订公司财务工作安排并组织实 财务安排 合理有效 参加 4 施 指导承包部门进行财务核算，组织开 财务检查 合乎规定 参加 5 展对各部门财务检查工作。 监督因调动工作或因故离职的会计工 离职审计 手续完备 参加作人员，仔细办理睬计交接手续，保证会计记录 6 的连续性和会计资料的
13、完整性。 1 第5篇：录排部主管岗位职责说明书 录排部主管岗位职责说明书 一、岗位描述 岗位名称： 录排部主管 干脆上级： 总编办 干脆下级： 录排部组长 二、职责和任务 1.负责对录排部门进行全面的管理、监督和协调。检查录排部组长的工作，根据公司安排合理支配全部书稿的录排改版安排，保证书稿安排的录入、排版、改版工作按时完成。 2.在开展工作时，应秉公办事，一切依照制度办事。监督录排部组长支配录排员工作的公正、合理性，负责对录排成员的工作实力、工作素养的综合考核，向总编办提名录排部组长的优秀人选。 3.录排部主管每天8：15至8：25主持与录排组长的10分钟晨会，总结前一天的工作，支配当天的工
14、作。在全天的工作中随时询问录排部组长，跟进限制目标的落实状况。 4.在接受录排改版工作任务时，查对书稿流程表并作好交接记录。查对原稿的科目、版本、页码是否齐备、一样，如有疑问马上向总编办主管汇报寻求解决。在支配录排改版工作任务时，针对录排组状况明确提出工作时间和工作质量要求。稿件发排后，将书稿流程表、原稿、上校次清样、发排清样整理好送交总编办并做好交接记录。 5.对于未能按时间要求完成的录排或改版稿件，询问录排部组长缘由，在稿件规定完成的时间内向总编办说明状况，协商处理并做好记录。录排、改版稿件的拖时责任由录排部主管、录排组长、录排员按2：3：5的比例担当责任并由总编办出具经济惩罚通知单。 6
15、.录排部主管每天下班前汇总全部录排员当天稿件的录排、改版工作量，考评稿件的录排、改版工作目标的完成状况，写出当天工作总结。针对当天工作中出现的问题提出合理的解决方法并上报总编办主管公布并付诸实施。 7.在书稿的录排、改版过程中，加强与编辑部的工作联系。录排部主管针对编辑部主管供应的由编辑统计出的录排员录排、改版工作质量。对于录排、改版质量不符合标准规定退回的稿件，录排部主管要明确退回的缘由，确定责任班组、责任人，责成录排部组长妥当处理有质量问题的稿件。录排部主管负责将处理后的有质量问题的稿件登记备案并将稿件交送总编办。 8.不定期总结整理录排、改版工作中常常出现的问题，随时汇报给总编办主管，协
16、商处理方法。帮助总编办主管严格要求录排成员提高书稿录排、改版质量，每周公布本部门录入、排版质量最优和最差稿件。 9.制订明确的录排员工培训时辰表。针对提高员工的工作技能做出月季培训目标，支配月季培训重点、培训步骤、培训考核，以书面报告形式报总编办主管后开展培训工作。 10.以月为一个周期，在每月7日前由录排部主管依据平常的工作日志记录和录排组长的综合表现对录排部组进步行考核，填写部门主管绩效考评表。在每月7日之前必需将上月考核表整理好交人力资源部门。 11.录排主管在做好本职工作的同时，完成总编办主管和公司领导交办理的其他工作。 三、工作流程 1.在一批书稿录排、改版工作开展之前录排部主管依据
17、总编办主管的支配，结合稿件出版安排，首先制定书稿录排、改版安排报总编办。 2.录排部主管收到总编办主管支配的稿件后，查看稿件是否精确、齐全，签收稿件，查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。 3.录排部主管依据录排、改版工作量，稿件的缓急、稿件数量，将稿件和清样支配给录排组长，敦促其遵照规定的时间完成工作，做好稿件的交接记录。 4.收到发排员送交的已发排的稿件，查看书稿流程表各项内容是否填好，查看稿件和清样是否精确、齐全，做好稿件交接签字并做好登记。 5.在编校过程中发觉录排、改版有重大的质量问题被退回的稿件，录排部主管马上质询录排组长并写入本日的工作总结中。发觉的问题必
18、需在本工作日内解决。 会计主管岗位职责说明书 会计主管岗位职责说明书 编 号 F004 岗位名称 会计主管 所属部门 财务部干脆上级 财务总监 所辖下属 无 人员编制 职等职级 轮转岗位 发展方向 职位总体目标： (主要职责概述). 编辑部主管岗位职责说明书 编辑部主管岗位职责说明书一、岗位描述岗位名称：编辑部主管 干脆上级：总编办二、职责和任务1.负责对本部门编辑进行全面的管理、监督和协调。检查编辑的工作，根据公司安排合理. 车间主管岗位职责说明书 车间主管岗位职责说明书一、基本概况：岗位名称：车间主管；直属上级：生产运营部部长；直属下级：车间组长二、岗位描述：有效地组织和支配车间组长，顺当
19、完成生产安排。三、岗位职责与考核. 会计主管岗位说明书 会计主管岗位说明书一、岗位识别：隶属部门: 财务部职务名称：财务会计主管干脆上司：董事长二、岗位要求：1、男女不限，年龄25-35岁（专业学问优秀可适当放宽）2、专业：会计（有专业职称优. 会计部经理岗位职责 1.全面负责集团及下属公司的会计核算和账务处理。2.指导、检査、督促及改进各下属公司的财务工作。3.向财务总监或总经理定期提交财务报表。4.向财务总监或总经理定期提交财. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页