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1、Important&Selected DocumentsNewFundNewFund 投资管理有限公司投资管理有限公司员工考勤管理办法员工考勤管理办法第一章第一章总则总则第一条第一条为严肃劳动纪律、规范考勤管理，保证公司日常的工作秩序，同时保障公司员工的合法权益，合理安排员工的工作和休息时间，提高工作效率，根据中华人民共和国劳动法及公司相关管理制度等相关法律、法规及公司制度规定，制定本办法。第二条第二条综合管理部门负责公司员工考勤记录、劳动纪律检查和考勤工作。第三条第三条员工考勤情况将作为考核员工工作表现和对员工进行奖惩的重要依据。第四条第四条本办法适用除公司高级管理人员以外的全体员工。第二章
2、第二章考勤管理考勤管理第五条第五条公司实行门禁考勤登记方式；公司员工通过打卡进行考勤，自动门禁考勤系统自动记载员工出勤记录，包括正常出勤、迟到、缺勤、早退四种情况。第六条第六条员工正常出勤但是因各种原因打卡信息采集有误的（如遗漏或错误），须于当日及时向综合管理部门人力资源岗递交经部门负责人认可的电子邮件说明。部门负责人有上述情况的，须向综合管理部门人力资源岗递交有分管领导认可的电子邮件说明。第七条第七条员工因紧急公务出差或外出，未办理出差或外出手续出现信息采集遗漏的，在公出回来后须及时办理出差或外出手续。上班时间因公外出一天以上，按出差办理手续。外出手续办理参照上述第六条规定。第八条第八条每月
3、 3 号前，各部门须将本部门员工上月出勤情况、请假情况汇总为部门考勤表，经部门负责人审核签字后，附对应单证交综合管理部门核查员工考勤。Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents第九条第九条公司实行每周五天工作制，公休假日及法定节日按国家规定执行。工作时间为星期一至星期五，考勤时间段为上午8:3011:30；下午 13:0017:30。在遵循国家法律法规的前提下,如因工作需要,公司可适当延长工作时间。第十条第十条员工应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、无故旷工。第十一条第十一条迟到、早退的界定：在规定上班时间以后到岗为迟到，在
4、规定下班时间以前无故离岗为早退。员工迟到或早退 1 次，罚款人民币 100 元；迟到或早退超过 1 小时者，扣半天基本工资。旷工的界定：员工未经批准，无故缺勤半天及以上者，按旷工处理，旷工扣发相应工作日基本工资。第十二条第十二条员工上下班必须亲自考勤，任何人不得替人考勤或者由别人代替考勤。违反此规定者，代替人和被代替人均按旷工一天处理。第十三条第十三条正常工作时间内，因公外出办事，或按规定请、休假均应填写外出。如有因忘记打卡考勤，应当综合管理部门双人查看视屏监控系统确认考勤时间，并提交未打卡确认申请，由该员工级别以上负责人及主管领导两级审批。第三章第三章考勤奖罚考勤奖罚第十一条第十一条对认真遵
5、守劳动纪律，严格执行考勤制度，在一个年度内无任何考勤违纪现象记录的员工，由综合管理部门在次年一月份进行通报表彰。第十二条第十二条员工正常出勤但是因各种原因打卡信息采集有误的，事后不补办相关手续者均按旷工处理；因特殊情况不能及时办理请假或续假手续者，由部门负责人代为请假。当事人要事后补办请假或续假手续，不办补假手续者或超假者按旷工处理。第十三条第十三条员工旷工扣当日基本工资。一个考勤月内累计旷工 3 天以上（含3 天），除扣发旷工日的3 倍工资外，还扣发20%的年终奖金，并给予警告处分；一个考勤月内累计旷工 5 天以上（含 5 天），除扣发旷工日的 3 倍基本工资外，还扣发全部年终奖金，情节严重
6、的给予记过处分；一年内连续旷工超过 10 天（含10 天），属严重违反劳动纪律，公司有权予以解除劳动合同处理。Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents第四章第四章请假程序请假程序第十四条第十四条员工因公出差，应事先填写员工出差申请表，按照 NewFund投资管理有限公司员工出差管理办法报有关领导审批，审批通过后交综合管理部门备案。第十五条第十五条员工不能正常出勤时需要办理请假手续，具体请假类别参照NewFund 投资管理有限公司员工休假管理办法。员工请假最小单位为半天。第十六条第十六条员工请假，按以下程序办理：（一）填写请
7、假申请表（见附件 1）；（二）由综合管理部门人力资源岗核实休假资格、休假天数；（三）按请假审批程序报批；（四）请假申请表交综合管理部门备案。第十七条第十七条请假审批权限（一）总经理请假由董事长审批；（二）副总经理、督察长请假，由总经理、董事长审批；（三）部门负责人请假，由各分管领导、总经理审批；（四）员工请假由所在部门负责人、分管领导审批；（五）除国家法定假期以外，员工请假超过10天以上的均需报总经理审批。第十八条第十八条女员工生育、流产，除填写请假申请表外，还应附区级以上医院出具的诊断证明，综合管理部门核定休假天数。第十九条第十九条申请护理假的男员工要填写请假申请表，子女出生证明办妥后，应将
8、复印件交综合管理部门备案。第二十条第二十条员工因病请假，除填写请假申请表外，应附区级以上医院证明，并按请假程序办理。员工每月累计请病假 3 天以上，从第四天起按照每天扣除当天工资。第二十一条第二十一条 员工休婚假，应填写请假申请表，并附结婚证明。第二十二条第二十二条女员工子女未满周岁前，可享受每天一小时的哺乳假，由本人与所在部门负责人协商，原则上应确定固定时间，以电子邮件形式告知综合管理部门备案，并在部门月度考勤表中列明。第二十三条第二十三条员工休假完毕，要续假的，须及时办理续假手续。Important&Selected DocumentsImportant&Selected Document
9、s第二十四条第二十四条员工在工作时间不得擅离职守。临时因私外出，应事先请假，经批准后方可离岗，并按事假规定计假。员工离岗，应告知本部门负责人其去向及联系方法，以备出现紧急情况时能及时取得联系。第五章第五章加班管理加班管理第二十五条第二十五条原则上，各部门应尽量不安排员工加班。员工确因工作需要加班的，须填写加班申请表（见附件2）报总经理审批，由部门负责人统筹安排补休假，并报综合管理部门备案。第二十六条第二十六条员工因公出差、培训、考察而占用休息时间的，原则上不得补假。须补假的，由部门负责人统筹安排，并报综合管理部门备案。第二十七条第二十七条员工因监管机构通知或要求、合作单位协作要求、物业要求、合
10、作部门协作要求等需要安排加班，员工向经部门负责人提申请，经总经理批准后，可以安排补休或者给与相应加班费用。第二十八条第二十八条法定节假日期间加班或公司统一安排加班的员工，由综合管理部门统一计划，报总经理批准后，核定补休假或加班费。第六章第六章附则附则第二十九条第二十九条第三十条第三十条修订时亦同。本办法由综合管理部门负责解释及修订。本办法经公司总经理办公会审议通过，自发布之日起施行，Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents附件附件1 1：请假申请表：请假申请表NewFund投资管理有限公司请假申请表姓名：请假类别：事假病假年休假婚假丧假产哺育假其他假自：年月日至：年月日请假事由：直接领导意见：部门负责人意见：综合管理部门审核：共计天部门：职务：分管领导审批：总经理审批：Important&Selected DocumentsImportant&Selected Documents附件附件2 2：加班申请表：加班申请表NewFund投资管理有限公司加班申请表姓名：加班工作任务：预计加班时间：月日时至月日时直接领导意见部门负责人意见：综合管理部门审核：分管领导审批：共计天时部门：职务：总经理审批：考勤核查结果调休安排：核计加班费：Important&Selected Documents