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1、2022集团公司党群工作要点_年度党群工作要点 集团公司党群工作要点由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“年度党群工作要点”。 *集团公司2022年党群工作要点 *集团公司2022年党群工作的总体要求是：学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实*集团公司企业负责人工作会议精神，以建立健全基层党建工作责任制为抓手，以企业领导班子建设、企业基层党组织和党员队伍建设为重点，扎实开展基层党建工作，推动全面从严治党向基层延长，实行中心群团工作会议精神，加强群团组织建设，为深化*集团公司改革创新、加快结构调整，实现可持续发展供应坚毅保证。
2、一、关于党建工作 （一）开展“两学一做”学习教化。根据统一部署，在全体党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教化。组织党员、干部仔细学习习近平同志为总书记的党中心治国理政新理念新思想新战略，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践、推动工作。学习党章党规，引导广阔党员用党员标准严格要求自己，强化向党中心看齐意识，增加党的意识、党员意识和党章党规意识，立足岗位充分发挥先锋模范作用。 （二）严格落实“两个责任”，加强党风建设和反腐败工作。落实全面从严治党主体责任，深化“三严三实”专题 1 教化，抓好整改清单的落实检查，推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。深化实行中
3、国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，强化政治纪律和政治规则。严格落实中心八项规定精神，仔细开展“四风”问题整治状况“回头看”工作，仔细查处隐形变异的“四风”问题，防止“四风”反弹。 （三）坚持党管干部原则，进一步加强领导人员队伍建设。修订领导人员管理暂行方法和外派领导人员管理方法，制定领导人员任职备案管理方法，完善领导人员选拔任用工作流程，加大领导人员培育选拔和沟通任职工作力度，加强出资企业领导班子建设和总部部门领导人员配备。严格执行领导人员个人有关事项报告制度和抽查核实制度，做好出资企业领导人员选任备案管理和干部人事档案专项审核工作。 （四）仔细开展党组（党委）中心组学习活动。根据
4、中心和国资委党委的要求，仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习领悟“四个全面”战略布局和“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，重点围绕 “十三五”规划、供应侧改革、产业结构调整、国有企业改革改制、纪检监察与风险管理等内容深化学习研讨，推动公司党建工作和经济效益再上新台阶。 （五）建立健全基层党建工作责任制。建立出资企业党 2 委（总支、支部）每年向党组报告党建工作制度，试点开展出资企业党委书记抓基层党建述职评议工作。逐步推动党建工作责任制，落实班子成员“一岗双责”。对企业党建工作制度进行全面梳理，将党建工作总体要求纳入企业章程。严格规范党委会议制度，定期探讨党建工作。 （六）加
5、强基层党组织建设。全面落实中心关于深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设要求，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展的“四同步”，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。督促出资企业党委刚好做好换届工作，保证换届选举工作规范化。 （七）抓好党员队伍建设。肃穆党内组织生活，坚持“三会一课”、党性分析、党员民主评议等制度。深化“双培育一输送”工程。做好发展党员和党员组织关系集中排查工作。接着实行2022-2022年全国党员教化培训工作规划，开展入党主动分子、预备党员、正式党员的教化培训，加强党务工作者培训。加强对生活困难党员、老党员的
6、关怀帮扶。开展*集团公司“两优一先”评比工作，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥示范带动作用。完善*集团公司党建思想政治探讨会平台管理，推动2022-2022年度党建思想政治工作课题探讨。 二、关于工会工作 （一）加强对职工群众的思想引导，唱响主旋律，传播正能量。各级工会要努力加强职工思想政治工作，开展公民道德建设和法制宣扬教化，推动企业文化和职工文化建设。向广阔职工群众宣扬习总书记系列讲话精神，引导广阔群众坚决党的领导，开展“中国梦、我的梦”主题教化实践活动，组织红歌会、文艺汇演等群众性集体活动。以庆祝“三八”、“七一”、中秋、“十一”、春节等传统节日为契机，将传统文化、
7、时代精神、企业文化与核心价值观紧密结合，举办以“我们的节日”为主题的庆祝活动，丰富职工精神文化生活。 （二）组织动员广阔职工主动支持参加普天深化改革，为推动企业健康发展作出新贡献。引导职工支持参加推动改革，围绕推动科技创新、深化企业产品结构调整、加快产业转型升级，开展形式多样的劳动竞赛、“QC”小组、技术革新等各类创新创效活动，为广阔职工打造展示才华、建功立业的平台，努力激发劳动热忱和创建活力。深化推动职工素养建设工程，会同人力资源部等组织开展职业技能竞赛。广泛开展“工人先锋号”创建活动，推动班组建设，培育劳模创新工作室，大力弘扬劳模精神，引导职工立足本职、爱岗敬业、争创一流，营造崇尚劳动、造
8、福劳动者的良好氛围。 （三）扎实做好维护职工合法权益和服务职工各项工作，构建和谐劳动关系。各企业工会要重点做好维护职工劳动权 4 益工作，完善劳动争议调处机制，加强劳动关系冲突排查，妥当处理劳务纠纷。接着深化开展送暖和、金秋助学、女职工“关爱行动”和“两节”期间走访慰问等活动，创新困难职工帮扶工作，对困难职工供应有效的服务。指导企业规范职代会运作，落实职代会各项职权，提升职工代表素养和履职实力，保障职工知情、参加、监督权，维护企业和谐稳定。 （四）加强工会自身建设，打造深受职工信任的“职工之家”。不断加强工会组织建设，完善各项规章制度，建立健全各级工会组织，仔细做好工会到期换届工作。通过运用微
9、信、微博等现代信息手段，更加贴近职工群众，把职工吸引到工会组织中来，增加凝合力。加大工会干部培训力度，加强实力建设，不断创新工会工作方法。坚持一心一意为职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可靠的“娘家人”。 三、关于共青团工作 （一）加强青年思想引导，巩固团结奋斗思想基础。依据关于在中心企业共青团开展“践行核心价值观 争做向上向善好青年”主题活动的通知精神，将社会主义核心价值观教化融入日常工作，引导青年将社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动。加强形势任务教化，深化学习关于深化国有企业改革的指导看法，团结动员广阔青年坚决信念决心，主动投身中心企业改革发展
10、。 （二）围绕中心工作，服务企业改革发展。主动响应“大众创业、万众创新”的号召，围绕“我的中国梦”主题，结合企业深化改革创新、加快结构调整、促进提质增效的要求，开展“创新发展青年担当”系列主题实践活动。不断深化青年文明号创建活动，做好2022-2022年度全国青年文明号评比举荐工作。加强青年志愿者组织和队伍建设，实现“*”青年志愿者服务组织在集团全覆盖。通过开展节能环保、降本增效、扶贫济困、爱心奉献等志愿服务，健全完善青年志愿服务工作长效机制，打造“*”志愿服务品牌。 （三）坚持以青年为本，服务青年健康成长。充分发挥榜样示范带动作用，主动选树典型、宣扬典型、推广典型。通过选树一批先进青年典型，
11、借助主题宣讲、沟通共享和学习实践等载体方式，讲好央企青年故事，带动广阔青年奋勉向上、建功立业。主动搭建展示和沟通平台，做好青年岗位能手等选树工作，促进优秀青年人才脱颖而出。加强对青年的人文关怀，在青年婚恋、人际关系、心理疏导等方面主动开展工作，努力帮助青年解决实际问题，促进青年全面健康成长。 （四）坚持改革创新，加强团的自身建设。坚持党建带团建，不断加强企业团组织建设。召开普天集团团委第一次团代会，选举成立系统团委。推动各出资企业团组织的建立健全，指导规范企业团组织按期做好换届选举工作。梳理符 6 合条件的专兼职团干部，选好配强团干部，推动团干部培训、培育工作。规范管理在册团员，做好团组织举荐
12、优秀团员入党工作。 四、关于精神文明建设工作 依据国务院国资委精神文明建设指导委员会2022年工作支配，根据集团党组的总体部署和要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，扎实推动思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断深化精神文明建设工作。结合“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教化，开展“全面深化国企改革，做国企忠诚卫士”宣扬活动。将弘扬爱国主义精神作为贯穿落实核心价值观的一项极为重要的任务，以纪念中国共产党成立95周年、红军长征成功80周年为契机，开展丰富多彩的爱国主义主题教化和“崇尚科学、反对邪教”宣扬教化活动，增加广阔员工的民族骄傲感和爱国情怀。深化绽开“道德讲堂”进
13、基层、进一线活动，坚持以点带面、以小见大，以讲堂建设促进核心价值观落细落小落实。结合企业重大战略部署、改革措施和先进典型，将企业精神、职业道德和榜样事迹等内容有效融入讲堂，激发员工爱企爱岗和敬业奉献的热忱。 五、关于维稳工作 依据中心企业维稳工作要求，接着落实维稳工作责任制，第一责任人要切实履行职责，一级抓一级，层层抓落实，强 7 化责任追究，保证企业改革发展和职工队伍的稳定。要切实落实中心企业规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的方法（试行）和*集团公司信息产业集团公司信访工作暂行方法，做好信访接待工作，畅通群众看法反馈渠道，为企业快速健康发展保驾护航。 集团公司党群工作总结材料
14、一、执行党风廉政建设方面年初，与本部7个部门14个所属单位的负责人签订了党风廉政建设责任书，根据“谁主管，谁负责”的要求，细化责任，层层落实，努力形成“一把手”负总责，全体. 集团公司 党委工作要点 集团公司2022年党委工作要点2022年是实行“十三五”规划、推动公司深化改革、提质增效的重要一年，也是推动党建制度改革、创新国企党建的关键年。党委工作总体要求是：全面. 集团公司团委工作要点 2022年集团公司团委工作要点今年是中国共产党成立周年，是“十二五”时期开局之年，集团公司团委要在集团公司党委和上级团委的领导下，仔细学习宣扬贯彻党的十七大和十七届三中、. 大连水泥集团公司召开党群工作例会
15、 大连水泥集团公司召开党群工作例会2022-11-05 10:08:39文/做好党群系统各项工作 推动企业年度目标实现10月9日，公司召开了党群工作例会，对近期工作进行了部署。党委副书记. 集团公司党委工作要点 2022年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是集团公司推动转型跨更加展的关键一年。做好今年的各项工作，对于接着保持集团公司快速发展的良好势头. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页