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1、事故、事故统计分析系统为加强各类安全事故、事件的统计、报告和档案管理，根据各级管理部门对事故报告和统计分析的相关要求，结合我厂的实际，特制定本制度。1.客观的事故分析统计，为事故统计、分析研究做好基础工作，制定本制度2、适用范围适用于工厂的生产安全事故统计分析。3、责任3.1 安全管理部负责事故分析和统计3.2 其他部门配合安全管理部进行事故统计。4、管理内容4.1 统计指标1）、事故率、事故起数；2）、死亡率、死亡人数；3）、造成工作日损失的伤害事故率，造成工作日损失的伤害人数；4）、无工作日损失的伤害事故率，无工作日损失的受伤人数；5）、直接经济损失、间接经济损失。4.2 统计内容1）、事
2、故单位情况、包括事故单位、规模、从业人员等；2）、事故概括，包括事故发生地点，发生日期（年、月、日、时、分），事故类别，事故主要经过，事故原因，损失工作日的直接经济损失、起因物、致害物、不安全状态，不安全行为、事故教训和防范措施、结案情况、其他需要说明的情况。3）、伤亡人员情况，包括总伤亡人数（死亡、重伤、轻伤）本企业人员伤亡（死亡、重伤、轻伤）伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就业类型、死亡日期等、4.3 统计计算1）统计分析基础（1）、在事故调查、登记、在归档的基础上进行大量事故统计综合分析，从中找出必然的趋势，达到对事故进行预测和预防。
3、（2）、事故统计分析的基本程序是：事故资料的统计调查 加工整理 综合分析；（3）、采用各种手段收集事故资料，系统、全面地收集了大量零星事故原材料进行分析。（4）、事故调查项目，应按事故调查客观的设置，（如事故发生的时间、地点，受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天数等。）项客观的填写方式，可采用数字式，判断式或文字式。2）计算（1）、工业事故频率的计算月工伤事故频率=当月工伤事故数/当月职工总人数100%年工伤事故频率=当年工伤事故总数/当年 12 个月职工总人数平均值100%（2）、百万工时死亡率计算每百万
4、工时伤害率=伤亡人数/实际总工时数（百万工时）100%（3）、未遂率的计算未遂率=未遂事故/（实际事故 事件总数）100%4.4 分析和安排1）统计数据分析一般以本月或过去 12 个月为标准，分类如下：（1）、事故原因和类型；（2）、每个部门的事故数量；（3）、伤害事故的时间特征；（4）、一般伤害事故地点；（5）、造成事故的有害物质；（6）、事故造成的受伤部位；（7）、受伤者的年龄结构；（8）、违章、受伤或死亡的员工是工厂在该阶段的员工；（9）、导致事故的不安全行为和环境；（10）、职业健康的重要因素；（11）、工业事故率；（12）、事故、时间成本；（13）、标准化系统要素。2）统计数据的整理
5、（1）、根据事故统计分析的客观的进行恰当分类和进行事故资料的审核。汇总；（2）、根据需要计算相关值，统计分类，按事故类型，伤害严重程度、经济损失大小、性别、年龄、工龄、文化程度等进行分类。（3）、审核汇总过程，要检查资料的准确性，查看数据内容是否符合逻辑，指标之间是否相互矛盾，通过计算，检查有无差错。（4）、事故资料的 综合分析是将汇总、将整理后的事故数据及相关数据填入统计表或图表中，得出恰当的统计分析结论。4.5 统计结果处理（1）、将统计的各种信息定期以文件、公告栏、网络信息、以谈话的形式让员工了解事故的各种信息，同时将统计的结果 领导进行汇报。（2）、从事故统计和数据分析中，全面地掌握本系统安全生产状况，发现问题，掌握事故的发生原因和规律，针对安全生产工作的薄弱环节，采取有针对性的措施，避免事故发生。为各级领导决策，指导安全生产，制定安全计划提供依据，为制定有关安全制度、操作规程提供科学依据。