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1、编号：QC/RE-KA3445X X 人民医院鼓励员工攻读硕士研人民医院鼓励员工攻读硕士研究生规定标准范本究生规定标准范本In the collective,in order to make all behaviors have rules and regulations,all people abide by the unifiednorms,so that each group can play the highest role and create the maximum value.（管理规范示范文本）编订：_审批：_工作单位：_管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA3445X
2、 X 人民医院鼓励员工攻读硕士研究生规人民医院鼓励员工攻读硕士研究生规定标准范本定标准范本使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用 word任意修改，可根据自己的情况编辑。来源自合同范文z 人民医院鼓励员工攻读硕士研究生的暂行规定为加强医院人才建设，鼓励员工提升业务水平和学历层次，进一步规范相关补助程序和标准，现作以下规定。一、本规定适用对象为医院在职在岗员工。二、医院鼓励员工攻读本专业或相近专业的硕士研究生。三、员工考取全日制研究生，即与医2 2管理规范示范文本
3、管理规范编号：QC/RE-KA3445院脱离工作关系。经医院批准同意后，可自愿与医院签定回院工作协议书，医院暂时保留其工作关系。不愿意签定协议书者，医院按规定与其解除工作关系。四、员工在读期间，须模范遵守党纪国法和就读学校的各项规章制度。医院不承担在读员工的一切费用。在读期间发生的人身、财产安全和一切行为后果，均由员工自行负责，相关社保费用由员工自行承担。五、员工在规定学制内按期毕业并获得国家承认的学历、学位后，应在一个月内（以毕业证书时间为准）到医院办理回院工作手续。否则，医院有权拒绝接收。六、按规定办理回院工作手续，且保管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA3445证毕业后回院服务
4、期至少 5 年以上，医院给予以下补助政策：1、按签定回院工作协议书时当月工资标准，发放员工上学期间的基本工资。基本工资标准为岗位工资+薪级工资+保留津贴。发放时间为回院工作满 1 年后。2、在读期间工龄予以连续计算。七、入院时间未满 2 年的员工考取研究生，经医院批准同意后，可自愿与医院签定回院工作协议书。毕业后回院工作按新招研究生对待，医院不给予任何补助。八、原已和我院签署相关协议的在读员工，自即日起参照本规定执行。毕业后管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA3445保证回院服务期至少五年以上者，相关补助按已签合同办理。九、员工攻读在职研究生，医院按规定核发在读期间的工资等福利待遇，不承担学费、差旅费等一切费用。十、本规定自发文之日开始实施，原相关规定与本规定不一致的按本规定执行。此处可填写公司名称/地址/位置Company name/address/location can be filled in this location