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1、出纳职务说明书出纳职务说明书岗位编号：CS/O 0201/F编写日期：2002-1-17职位名称：出纳所在部门：计划财务部直接上级：计划财务部经理工资水平：定员人数：1工资等级：所辖人员：无从事本工作时间：年/月编写人：审定人：本职概述：本职概述：负责公司总部的现金收支管理本职工作职责及具体内容：本职工作职责及具体内容：职责一职责一：负责公司总部的现金收支管理序号序号1工工作作任任2务务序号序号工作权限工作权限工作责任工作责任工作频次工作频次内部关系内部关系续 1执行权续 2全部日常各部门平均占工作时间百分比平均占工作时间百分比：20%工作标准工作标准符合企业财务管理规定外部关系外部关系公司总
2、部现金收支管理工作内容工作内容平均占工作时间百分比平均占工作时间百分比：80%工作标准工作标准现金管理符合规定，凭证符合要求，相关帐册清楚，现金与帐面相符工作关系工作关系职责二职责二：复核公司总部会计所做凭证与会计帐目工工 序号序号作作1任任2工作内容工作内容复核公司总部会计所做凭证与会计帐目务务3工作关系工作关系序号序号工作权限工作权限工作责任工作责任工作频次工作频次内部关系内部关系外部关系外部关系平均占工作时间百分比平均占工作时间百分比：%续 1执行权续 2续 3职责三：职责三：序号序号1工工作作任任务务续 1续 22部分日常会计、会计主管工作内容工作内容工作标准工作标准工作关系工作关系序
3、号序号工作权限工作权限工作责任工作责任工作频次工作频次内部关系内部关系外部关系外部关系临时工作任务（临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动抽调的）占工作时间的百分比：%具体内容：频率：潜在工作任务（潜在工作任务（即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务）占工作时间的百分比：%具体内容：频率：应具备的权力：应具备的权力：1）原始凭证的审核权任职资格要求：任职资格要求：学历与职称要求学历与职称要求：（包括高中专及以下、大专、本科、硕士及硕士以上）：中专以上专业专业：财会相关专业所需工作经历所需工作经历：1 年以上会计或出纳经验所需专业知识所需专业知识：会计、金融、现金管理相关法律及
4、公司所在行业专业知识所需专业技能、证书与其他能力所需专业技能、证书与其他能力（包括领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力、影响力、计划与执行能力等）：计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、分析能力体能要求体能要求（轻、较轻、一般、较重、重）：一般一个对本工作毫无经验的人，要多长时间才能基本胜任本工作：（1 月以下、1-3 个月、3-6 个月、6-9 个月、9 个月-1 年、1-2 年、2-3 年、3 年以上）6-9 个月所需专门培训：所需专门培训：（包括培训内容、培训科目、最低培训时间）培训内容培训内容：计算机知识和技能、财会知识、现金管理制度法规培训科目培训科目
5、：短期培训班最低培训时间最低培训时间：一个月培训方式培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）：在职培训所用工具及设备所用工具及设备（包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等）：计算机、计算器、算盘工作环境特征工作环境特征：安静无干扰所需工作时间特征所需工作时间特征（固定、不固定）：偶尔不固定所需记录文档所需记录文档（包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同、生产任务单等）：支出凭证所需传送部门、人员所需传送部门、人员：会计对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行考核，基准是什么对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行考核，基准是什么考核角度（指标）考核角度（指标）：1.现金收支效率2.现金收支准确考核基准（标准）考核基准（标准）：1.熟练高效2.准确无错误，错误率低于%您的职位负有监督职责吗（）有，（）没有。如果有，请描述主要监督职责、监督的部门或人员：监督资金支出是否符合规定如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话，请加以解释：请写出您在完成常规工作的过程中所要做出的决策有哪些如果（a）您所做的判断或决定的质量不高；(b)所采取的行动不恰当，那么可能会带来的后果是什么备注：