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1、15 年行政助理个人工作计划范文在主任的带领下，本人在，基本完成了相关工作任务。今年，我 将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多 沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧 康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展的工作。现制定 工作计划如下：一、人力资源：（一）建立人力资源规划工作机制。1 1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。2 2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。（此为工作设想，根据公司实际情况而定）（二）招聘与配置：1 1、协助主任建立特殊人才（如售
2、后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道。2 2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。3 3、收集和关注国内知名招聘网站（如深圳人才网、job88job88 等）的人才信息。4 4、在实际应用中完善已制订的员工招聘操作规程、流程及相关表单。5 5、协助各部门实施招聘。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1 1/4 46 6、建立招聘档案。（三）培训：1 1、在实际应用中完善已制订的员工培训教育管理办法、流程及相关表单。2 2、巩固已初步建立的员工培训机制。3 3、制作一份新进员工培训教材。4 4、建立培训档案。5 5、邀请深圳市专业培训机构（
3、如管理顾问公司）为公司部门主管或相关人员作 1 12 2 次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时 间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术 等。（四）绩效考核：1 1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实 施提供依据。2 2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。3 3、继续做好绩效考核的其他相关工作（如每月跟催、汇总等）。（五）劳动关系管理1 1、退休（1 1）在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。（2 2）协助主任制订员工退休、资遣管理制度（正在制订），为办理退休、资遣事项提供依据。2 2、辞职（1 1）在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表
4、单2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2 2/4 4（2 2）协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。（3 3）具体执行工作。二、行政事务。（一）车辆管理协助主任开展相关工作。（二）公章管理1 1、协助主任做好相关审核工作。2 2、制作公章管理登记薄。（三）会议安排协助主任安排会议议程及相关准备工作。（四）公司大型活动的组织策划。协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。（五）公司邮箱管理。三点原则：1 1、按时收取邮件；2 2、妥当处理邮件；3 3、慎重对待重要邮件。（六）部门预算。准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。（七）宿舍管理1 1、及
5、时收取、交纳每月宿舍费用。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3 3/4 42 2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。三、对外事务：（一）证照的申办、年审。协助主任进行资料准备及提交工作。（二）政府扶持项目的申报。协助主任开展相关工作。（三）与政府部门、行业协会的日常沟通。协助主任填制和递交相关报表、资料等。四、其他临时交办事项。四点原则：（一）主任交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。（二）董事长、总经理交办事项，汇报主任后办理（或办理后知会主任）。（三）其他同事交办事项，让其请示主任，征得同意后再办理。（四）其他领导交办事项，本人请示主任，同意后再办理。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4 4/4 4