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2、研岗前必修讨素质与职业化素质与职业化责任部培训方备注门式面授+训岗前必修练试用期选7HR/TC面授修面授+训 试用期选3HR/TC练修试用期选序号课程名称课时 H1团队训练/军训高效能人士的七个6HR/TC2习惯3执行力养成4有效沟通技巧问题分析与解决技3HR/TC面授修面授+案 试用期选5巧6压力与冲突管理3HR/TC例修面授+角 试用期选3HR/TC色修试用期选7时间管理3HR/TC面授修试用期选8心态决定一切3HR/TC面授修试用期选9定期的沟通交流会3HR/TC会议修现场实务现场实务责任部序号123课程名称安全、消防知识5S 基础知识ISO 系统知识课时 H门62式岗前必修岗前必修岗前
3、必修安全办面授5SISO面授面授培训方备注单位单位年第年第期期新员工培训开展方案新员工培训开展方案培训目的：培训目的：1、认知企业文化,感受企业氛围,学习企业制度；2、了解岗位,熟悉工作环境;参训人数：参训人数：人培训时间：培训时间：2010 年月 日2010 年 月 日培训地点：培训地点：负责人：负责人：培训安排：培训安排：时间时间工作内容工作内容/培训课程培训课程岗前培训安排岗前培训安排课时课时讲师讲师/负责人负责人岗前培训：岗前培训：由人事部门组织开展新员工的入职教育,通过集中授课的方式,促使员工第一时间感受企业文化氛围、加强安全消防意识;上岗技能培训安排上岗技能培训安排上上岗技能培训：岗技能培训：各部门根据岗位工作的实际需要,负责组织安排新进人员进行岗位知识和技能的学习,人事部门进行督促检查并进行效果评估;学员信息：学员信息：序号序号1 12 23 34 45 56 67 78 89 9姓名姓名部门部门岗位岗位性别性别学历学历入职时间入职时间10101111121213131414151516161717181819192020212122222323242425252626