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1、精选文档20152015 年年度度应应急急预预案案培培训训试试题题车间车间 姓名姓名 得分得分一、判断题一、判断题1 1、应抢营救方案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。、应抢营救方案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。（）2 2、应急方案中应试虑在各主要工作岗位安排有实践经验和掌握抢救知识与救、应急方案中应试虑在各主要工作岗位安排有实践经验和掌握抢救知识与救护技术的人担当抢救员。（护技术的人担当抢救员。（）3 3、重要危险源分为生产场所重要危险源和储存区重要危险源两、重要危险源分为生产场所重要危险源和储存区重要危险源两种。种。()4 4、生产经营单位拟定的应急方案应当最少每、生产经营单位拟定的应
2、急方案应当最少每5 5 年订正一次。年订正一次。5 5、重要危险源和重要隐患是同样的。（、重要危险源和重要隐患是同样的。（）6 6、重要危险源分为生产场所重要危险源和储存区重要危险源两种。、重要危险源分为生产场所重要危险源和储存区重要危险源两种。()7 7、重要事故的应抢营救行动涉及很多部门，所以应当先明确在应抢营救中承、重要事故的应抢营救行动涉及很多部门，所以应当先明确在应抢营救中承担相应任务的组织机构及其职责。（担相应任务的组织机构及其职责。（）8 8、综合应急方案包含：规定企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急、综合应急方案包含：规定企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序
3、等内容。（）管理程序等内容。（）9 9、应抢营救指挥机构可以设置相应的应抢营救工作小组，明确各小组的工作、应抢营救指挥机构可以设置相应的应抢营救工作小组，明确各小组的工作任务及主要负责人职责。（）任务及主要负责人职责。（）1010、应急方案演练一定每个员工参加，领导因工作忙，也可不参加。、应急方案演练一定每个员工参加，领导因工作忙，也可不参加。（）（）)(精选文档二、选择题二、选择题1 1、应抢营救指挥部主要负责（、应抢营救指挥部主要负责（C C）A A救受灾人员救受灾人员尽可能、赶忙的控制并除掉事故，营尽可能、赶忙的控制并除掉事故，营B B对潜伏重要危险的对潜伏重要危险的精选文档评估评估C
4、C协调事故应抢营救时期各个部门的运作协调事故应抢营救时期各个部门的运作D D事故和营救信息的统事故和营救信息的统一公布一公布2 2、平时在重要事故应急方案的（、平时在重要事故应急方案的（D D）中可同时进行事故检查。）中可同时进行事故检查。A A应急策划应急策划 B B应急准备应急准备 C C应急响应应急响应 D D现场恢复现场恢复3 3、应急方案的层次可区分为（、应急方案的层次可区分为（A A）A A综合方案、专项方案、现场办理方案综合方案、专项方案、现场办理方案B B综合方案、前馈方案、详尽预综合方案、前馈方案、详尽预案案 C C 整体方案、专项方案、办理方案整体方案、专项方案、办理方案D
5、 D整体方案、前馈方案、详尽方案整体方案、前馈方案、详尽方案4 4、在编制火灾事故的应急方案时，第一确立（、在编制火灾事故的应急方案时，第一确立（A A）的方法和步骤，明确采）的方法和步骤，明确采用的灭火方法。用的灭火方法。A A控制火势控制火势 B B调控风流调控风流 C C营救方案营救方案 D D灭火组灭火组5 5、应急演练的基本任务是检验、议论和（、应急演练的基本任务是检验、议论和（D D）应急能力。）应急能力。A A保护保护 B B论证论证 C C 协调协调D D保持保持三、简答题三、简答题1 1、什么是应急方案？、什么是应急方案？答：应急方案指面对突发事件如自然灾祸、重特大事故、环境
6、公害及答：应急方案指面对突发事件如自然灾祸、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、营救计划等。人为破坏的应急管理、指挥、营救计划等。事故发生后，事故现场负责人及现场人员应马上向矿调换室报告，报告内容详尽有哪些？事故发生后，事故现场负责人及现场人员应马上向矿调换室报告，报告内容详尽有哪些？（1 1）、事故发生的时间、地点、原由；）、事故发生的时间、地点、原由；（2 2）、事故种类（包含化学品泄漏、爆炸、火灾、水害、其余事故，地面触电、交通运输、洪涝灾祸等）；）、事故种类（包含化学品泄漏、爆炸、火灾、水害、其余事故，地面触电、交通运输、洪涝灾祸等）；（3 3）、事故现场人员伤亡状况，现场人员能否安全撤离；）、事故现场人员伤亡状况，现场人员能否安全撤离；精选文档4 4）、事故原由的初步判断；）、事故原由的初步判断；（5 5）、事故报告人及电话联系方式。）、事故报告人及电话联系方式。