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1、实验中学教师弹性上下班制实施方案实验中学教师弹性上下班制实施方案为全面贯彻党的教育方针，推动“双减”工作落地落实，充分体现对教师的人文关怀、组织关爱，根据中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见、中共 XX 市委办公室 XX 市人民政府办公室关于印发的通知(蚌办发202136 号)和关于实施 XX 市义务教育阶段学校教师弹性上下班制的意见(蚌教人20225号)精神，结合我校工作实际，制定本实施方案。一、指导思想落实立德树人根本任务，深入贯彻“双减”工作要求，以关怀教师、理解教师、服务教师、发展教师为宗旨，支持参加课后服务的教师实行弹性上下班制，保障教师的休息时间，提高教师的职业幸
2、福指数，调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性，推动学校教育教学工作健康和谐发展。二、工作原则坚持关心关爱原则；坚持公平公正原则；坚持效率优先原则。三、工作目标切实围绕“双减”工作要求，科学规划、稳妥推进，充分体现对教师的人文关怀，进一步提高学校教育教学质量和服务水平。四、工作措施1.结合我校实际科学制定弹性上下班工作实施方案，充分运用信息技术手段管理教师弹性上下班工作。2.科学规划、安排好课程教学和日常工作，保障参与课后服务的教师有实行弹性上下班的空间。合理安排教师的总体工作量，对于参与课后服务的教师实行“迟到早退”制度，当天没有安排课后服务工作的，可以适当提早离校；当天有课后服务任务的，
3、可以适当推迟到校。每月可以有四次免签到。3.参与课后服务教师在弹性工作时间必须遵守相关法律法规及学校规章制度，认真上课、备课，积极参与教研活动，高质量完成课堂教学、课后服务和其他各项工作任务。考勤时间：上午签到时间：7:008:00上午签退时间：10:5012:00下午签到时间：13：2015:30下午签退时间：17:0020:00五、工作要求1.加强领导。学校要成立弹性上下班制工作领导小组，把实施教师弹性上下班作为落实“双减”工作的重要举措抓紧抓好，科学规划、统筹管理、精心组织、规范实施。学校要成立专项工作领导小组，明确目标任务和具体举措，确保 2022 年春季开学顺利实施。2.完善工作机制。要在充分调研论证的基础上，结合我校工作实际，广泛征求教职工意见，提出具有可行性的操作办法，制定具体实施方案，经学校教代会同意，并报县教体局审批后实施。