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1、1.11.1 设计原则设计原则根据指导思想，在系统设计中我们将遵循以下设计原则：1.1.11.1.1 先进性先进性由于计算机信息处理技术的发展日新月异，系统设计时必须采用当代先进技术和主流技术，既要考虑应用平台和工具的先进，更要考虑系统结构和应用设计的先进性，以适应烟草行业人力资源业务发展的需求。1.1.21.1.2 可靠性可靠性烟草行业人力资源系统既要为领导提供各种信息又要为业务人员提供各种业务处理的平台，因此，只有确保系统具有足够的稳定性及可靠性，才能保证整个办公体系的正常运行。1.1.31.1.3 标准化标准化烟草行业人力资源系统要满足烟草行业信息化统一要求，系统开发应遵照行业信息化制定
2、的相关规范进行。1.1.41.1.4 易用性易用性这主要体现在三个方面，其一是应用界面的简捷、直观，用户界面的布局、风格、字体、色彩要符合行业需要；其二是应具备层次清晰的菜单、操作方便的快捷方式；其三是系统操作要符合用户习惯，例如提供操作向导方式，以及提供联机的或脱机的帮助手段。1.1.51.1.5 开放性开放性开放性是当代信息系统建设的重要标志之一，坚持开放性有利于采用多种先进技术和产品，为了使系统具有较强的生命力和开放性，应遵循已有的国际标准和工业标准。此外，应不依赖于任何群件平台，并可在使用不同群件平台的单位之间实现应用级的连接，从而解决系统建设和推广中的另一难题平台障碍。1.1.61.
3、1.6 可扩展性可扩展性人力资源系统是一个不断发展中的应用系统，在系统设计时要考虑当新技术，新产品不断出现时应能容纳这些新内容；当业务需求、外部环境发生变化时，可以扩展系统的功能和性能。此外，还应考虑信息服务的扩展性，例如短消息提醒、语音批阅、电话查询等，保证系统关键信息可以在第一时间传递给指定用户。1.1.71.1.7 安全性安全性数据信息是企业的机密，也是财富，因此保证系统的安全性是非常关键的。遵从国家、烟草行业的相关安全标准，从而保证系统环境和数据传输的安全性，信息认证的安全性、用户访问的安全性。同时，应用系统要具备完善的权限管理合授权体系，确保系统各级各类用户的合法访问。1.1.81.1.8 高性能高性能信息系统的高性能是保证员工工作效率的根本，设计时要充分考虑业务处理速度，确保系统的处理容量精简优化。同时要使系统资源得到均衡使用，考虑并发用户的响应速度，保证系统即使在访问高峰量时也能快速响应，从而最大限度提高系统运行的性能。1.1.91.1.9 信息规范化信息规范化遵从行业编码和指标体系，明确信息之间的关系定义及其处理原则，对系统信息的采集、处理和报告等要有专人分工、责任明确，确保信息的规范、及时、准确和完整。1.1.101.1.10 系统延续性系统延续性要充分考虑原有系统与新系统的衔接，充分利用历史数据资源，设计时为原有系统的移植预留接口，确保顺利过渡。