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1、2022护士面试问题及答案_护士面试题目及答案 护士面试问题及答案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“护士面试题目及答案”。 护士面试问题及答案 1、个人介绍：各位评委老师好，感谢给我这次熬炼学习的机会，我很兴奋在这里介绍我自己，我叫XXX，XX年诞生，是XXX学校应届毕业生，大专学历，X年正规化的教化，使我驾驭了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较娴熟的实际操作实力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐性对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守
2、了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信念，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。 2、为什么会选择这个职业 对于护士这份职业，我从小就很憧憬，因为小时候身体不好，教化在医院里好多护士姐姐都很亲善可亲，我受到了很好的照看，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐性对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我始终幻想着做一名护士。我在贵院实习有也许一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐性、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更
3、能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我酷爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充溢信念。 3、你是怎么看待这个职业的？ 我看来，护士并不是单纯的简洁工作，更是一份神圣的职责，他们须要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包涵，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感到家的暖和与亲切，我信任我有这个实力和信念胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用实际行动证明给你们看的 护士行业的求职者在面试时应留意什么呢？护士面试技巧有哪些呢？请看本文为您分析。 首先面试前千万不要焦急惊慌，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲
4、究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必需做到，否则遇到紧急状况怎么应付。技术要过关，假如静脉注射时能一语道破，那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明白。同时要举止得体大方。其实我也是依据我对于护士的一些相识说的，因为我是医生，从医生的角度看护士，当然未必是从护理部主任的角度看问题了。 问的一般未必就是护理专业学问，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等主要看的不是你的专业学问，是解决问题的应对实力。 1、做好面试前的形象打算，先看你的仪表是否健康整齐。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。 2
5、、看你学历，再看工作阅历，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。 3、说话要吐字清楚，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。 4、依据你面视医院的状况，去之前做好调查了解。 5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒适。 6、假如有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试状况。 你为什么要当护士？ 假如你当了护士应当怎么做？ 护士职业具备的条件？ 一级护理的质量标准有那些？合格率是多少？ 护士应具备什么素养，你觉得自己做护士有什么优势？ 怎样与病人建立良好的护患关系？ 住院患者健康教化内容？ 护士职业道德规范？ 假如有病人刁难
6、你你该怎么做？ 假如护士长刁难你你该怎么做？ 假如两个护士长同时让你做事情，你该怎么办？ 护士的专业素养有哪些？ 假如在医院你和患者有冲突你应当怎么解决？ 当然上边的问题答案有大同小异的，我就拿（护士的专业素养有哪些？假如在医院你和患者有冲突你应当怎么解决？）这两个问题来做例子说明一下。 假如在医院你和患者有冲突你应当怎么解决？ （注：你原来做的事情就是对的，但是患者不理解说你的是错的叫你致歉） 首先我们应当听从患者的意思致歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的平安健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的看法来的，他们本身就有恐惊感和愁闷感我们应当理解，因为我们乐观主动的看
7、法同样可以影响到他们！等他们心情稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下，耐性给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业看法解决我们之间的冲突，假如硬是解决不了，或许他们还是接受不了你的说明我们可以向护士长或者领导反应状况寻求帮助和解决的方法！ 护士的专业素养有哪些？ 1.心理素养 护士是临床护理工作的主体，要供应最佳的护理服务，就必需加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素养。主动向上、乐观自信的生活看法；稳定的心情，遇挫折不灰心，有成果不傲慢；能临危不惧，在困难和困难的环境中能镇静应对；有宽敞的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同看法，取众之长，补己之短，工作中能
8、相互沟通阅历。 2.专业技术方面的素养 （1）有扎实的专业理论学问，驾驭各种常见病的症状、体征和护理要点，能刚好精确地制定护理安排。驾驭护理心理学和护理伦理学学问，了解最新的护理理论和信息，主动开展和参加护理科研。 （2）有娴熟的护理操作技能。娴熟的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，超群的护理技术不仅能大大减轻患者的苦痛，而且能增加自己的自信念，给人一种美的享受。 （3）驾驭急救技术和设备的运用，熟识急救药品的应用，能娴熟地协作医生完成对急症或危重患者的抢救。 （4）具有高度的责任心，严守工作
9、岗位，亲密视察患者状况的改变，严格执行操作规程，仔细做好查对制度，时刻牢记医疗平安第一，杜绝医疗差错事故发生。 （5）具有敏锐的视察力，擅长捕获有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，驾驭与人沟通的技巧，能依据患者的详细状况敏捷运用语言进行心理护理。 3. 职业道德方面的素养 护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位同等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待挚友亲人一样，为其创建整齐、舒适、平安、有序的诊疗环境，刚好热忱地接待患者，用怜悯和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满意其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。 4.身体
10、素养 护理工作是一个特别的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充足才能保证顺当地工作。 5. 文化仪表方面的素养 护士除了要有丰富的医学学问和精通护理专业学问外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，主动参与接着教化的学习，扩大学问面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等学问，丰富自己的学问内涵；学习礼仪学问，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增加自信念和公众信服力，应对各种挑战。 6.健康教化的义务宣扬员 护理工作的特
11、别性，既懂医学学问又与患者亲密接触，护士应利用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生学问的宣扬教化，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。依据本地的实际状况做好防治传染病的宣扬工作。 随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对护理工作的主要执行者-护士的要求也不断提高，为了适应新医学模式下护理工作的要求，当代护士应不断进取，提高自身的修养，才能在竞争中立于不败之地。 还有就是我们没有问到的，比如今年可能涉及的就是甲型H1N1流感的症状和护理措施，又或者就是假如你和领导关系不好怎么处理？还有就是假如有病人在晚上难以入睡
12、问你要安定怎么处理和说明？（当然这是针对医生已经睡了的状况下） 1、手术后护士发觉，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法? 参考答案：首先应当确定护士这种仔细负责的看法是正确的，假如一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不可思议的。而对病人负责的看法就是医生应当具备的基本医德。对于医生来说在自己没有非常把握的状况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的看法。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要仔细分析，正确的建议要予以接受，而作为下属对于领导的不同看法要冷静对待，正确分析。非原则性问题上听从领导，重大原
13、则性问题要向上级反映。假如自己正确的看法未得到接受，也不因此消极工作。 2、你在值班时，手里已经有许多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？ 参考答案：作为护士难免会遇到这样的状况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。 1、应当信任这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没方法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。 2、假如可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，假如加班可以解决的话，就加加班。 3、实在不行的话，向领导说明状况，由同事来帮助或担当其他工作。假如，由我来做最合适，那就请护
14、士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。 3、医生经常对病人隐瞒病情，你如何看待? 思路点拨 观点 一、从心理学的角度来看大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入无望，甚至会拒绝接着接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于协作治疗，但是假如病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应当敬重病人的知情权，实行委婉的方式告知其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。 观点 二、首先，我认为医生不应当对病人隐瞒病情，缘由很简洁，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，假如不把病情告知病人，怎么能得到病人的协作呢?关键在于医生什么时候，实行何种方式告知病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考
15、虑了好久，确定渐渐地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边激励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。慢慢地，病人对自己的病情有了真正的了解，也安静地接受了这个事实，最终安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的协作。 4、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 思路点拨 对护士工作来说，小事的确很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚起先工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由多数的小事汇聚在一起得出的综合结论
16、，以小见大是有道理的，我信任人人皆是人才关键是要用对地方。 5、智者说一个人要开心，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？ 答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思索。遇到误会冲突时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得胜利时都能感同身受，这样才是关切别人的人，别人也会关切你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于担当。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不嫉妒，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到开心的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世看法。沈从文的夫人
17、张允和有一句很好的话，说是欢乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩处自己，不拿自己的错误惩处别人，不拿自己的错误惩处自己。 6、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟识，常常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办? 答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟识，但他(她)的领导组织、协调实力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应当承认和接受这种现象; 其次 因为领导是决策和组织者，我是执行者和我详细任务完成者，对领导的工作安排支配和下达的任务一般状况下要尽量适从; 第三假如领导的工作安排支配和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要劝服领导变更或拒绝执行; 第四
18、要和领导常常进行沟通，和他(她)沟通探讨有关技术方面的学问和术操作规程，促使他(她)熟识关技术方面的学问和术操作规程，在每项工作安排支配和下达的任务前，多提建设性看法，供他(她)参考。 7、假设你在某单位工作，成果比较突出，得到领导的确定。但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你打算怎么办? 答：1 成果比较突出，得到领导的确定时间好事情，以后更加努力 2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的爱好爱好。 3 工作中不作被人的工作，损害别人的自尊心 4 不再领导前拨弄是非 5 乐于助人 6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
19、1.why did you choose nursing? 2.why do you want to work for us? 3.what courses did you like best/least? why? 4.what qualities do you have that will benefit this organization? 5.where do you see yourself five years from now? 6.how long do you expect to work for us? 7.what area would you prefer to wor
20、k? 8.how do you feel about shift work? 9.what have you done that shows initiative? 10.how do you feel about taking orders from another person? 11.what type of person do you find difficult to get along with? 12.what is your personal philosophy of nursing? 13.what do you see as your strengths and weak
21、nees? questions students may want to ask: 1.is management centralized or decentralized? 2.what is the role of the director of nursing? 3.what is the size of the unit? 4.whats the ratio of patients to nurses from shift to shift? 5.whats the ratio of rns to lpns and nursing aistants? 6.what are the ro
22、les of the lpns and nursing aistants? 7.how much clerical and housekeeping help is available? 8.what support services (iv team, code team, ekg techs, and so forth) are available? 9.what does orientation include and how long does it last? 10.will i receive full salary during orientation? 11.where are
23、 new graduates usually aigned? 12.how would you describe your nursing philosophy? 13.how much individual responsibility and autonomy do nurses have on nursing procedures? 14.what type of care delivery system do you use-team, primary, modular, or case management? on all shifts? 15.do nurses have 8, 1
24、0, 12, or 24 hour accountability? 16.is there financial compensation available for the nclex application, or nclex review course? 17.what is the procedure for transferring from one unit or shift to another? 18.how will my performance be evaluated? by whom? how often? 19.is there a career ladder? wha
25、t is the pay difference at each step? 20.do you often promote from within? 21.do you pay extra for specialty certification and education? 22.is certification recommended or required for advancement? 23.what inservice programs are available? 24.is there a nursing library? 25.how can i earn ceus here?
26、 26.how much time off is allowed for workshops, seminars, and meetings? 27.do you offer tuition reimbursement for job-related study? 28.what is the schedule of a normal work week? 29.how often is rotation required? 30.how often are nurses expected to float? 31.how often is overtime neceary? 32.how m
27、any week-ends a month do most nurses work? 33.is there a contract of employment? may i read it? 34.what measures are taken when a unit is short-staffed? 35.is staff parking available? a cafeteria? child-care facilities?staff health services? 36.do you give cost-of-living increases? 37.can vacation d
28、ays be accumulated from year to year? 38.can unused sick leave be added to vacation time? 39.how much of a discount do i receive on medications and inpatient care? 40.is malpractice coverage provided? 41.is the hospital acceible by public transportation? 1、有同事向领导告你的状，你该怎么办？ 假如我没有亲自听到，没有证据确凿，或只是道听途说某
29、同事向领导告状，领导也不责问我，我当做什么事也没有发生。假如领导找谈话，我会按事实汇报。 2、有一位病人医嘱美4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三小时，又吵闹难受厉害，你该怎么办？ 先劝慰病人。告知她用药的剂量和副作用。再细致询问他难受的的程度。细致的视察病情。假如病人坚持疼的受不了。我会告知医生。请医生一起来处理。遵医嘱给药。 3、假如你这次通过面试支配在急诊科工作，但工作一段时间之后，却发觉你根本不适合急诊科工作后，你该怎么办？ 首先我认为做什么工作都有它的优势和劣势。假如刚起先上班认为许多东西部适应而感觉不适应是很正常的。终归做什么工作都有个接受的过程。我会努力的去适应工作。在工作
30、中发觉自己的不足。向资格老的老师学习。学习阅历。不断发觉自己。更加完善自己。 4、假如你到一个新科室，发觉同事关系很差，工作不好开展，你会做那些努力来变更这种状况？ 首先，不管到哪个科室都有同事问题。俗话说“有人的地方就有问题”。别人又时候真是管不着。我会以身作则。从自己做起。让她们看到一个不一样的我。跟每个同事处好关系。利用适当的时间。跟同事沟通。促进之间的感情。改善状况。 5、谈谈你对护士工作有何有优缺点？ 首先。我先谈一下优点。我是一个新人。是一个年轻人。有很强的适应实力和沟通实力。在 工作中会接触各种各样的人。常常会处理一些紧急事务。这是我有很强的为人处事的实力。冷静的头脑。 做事层次
31、分明。我有很强的团队精神。能和同事建立起相互信任的合作关系。有良好的倾听和沟通实力。为人助人为乐。能接受工作以为的事情。都刚好完成。并且在工作中又得到了提高。俗话说。“人无完人，金无足赤”在我身上也有许多不足之处。由于我年轻，工作阅历不足。社会阅历也不足。我会在工作中不断发觉自己，改正自己，提高自己，更加完善自己。 护士聘请面试常会遇到的提问： 1、你认为护士工作重要吗？为什么? 2、社会上习惯称护士为“小护士”，你有什么看法？ 3、护士长对你自以为做对的事情不满足时，你怎么对待？ 4、当你要下班的时候，正好有重病人住院，你怎么办？ 5、护士只要会打针、输液就可以了，你觉得对吗? 6、你从事护
32、理工作的优势是什么？ 7、假如在工作中你被病人指责、谩骂，你该怎么办？ 8、你喜爱护理这项工作吗？为什么？ 9、都说80后的年轻人注意自我感受，缺乏责任感，你怎么看? 必答题：做为一名护士要有高尚的护理职业道德，超群的护理技术，你认为“护德”与“护术”哪个重要？为什么?” 1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 一我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各种各样的人，常常处理一些紧急事务，这就使我具有较强的为人处事的实力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事仔细、稳重、耐性细致。 二是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听实力和沟通实力
33、，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作仔细努力，能够刚好完成，并且很乐意帮助同事，乐于担当本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作阅历少等，只有通过自身不断地发觉，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？ 一在工作中遇到这样的事情是正常的，我应当冷静，快速，妥当地处理这件事，不应当有所惊慌。 二，立即检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一状况汇报医院总值班医生。 三，若病人病情稳定，那么我
34、将和值班护士一起对这位病人的状况做出相应的对症处理 四，若病人状况危机，比较严峻，我应当立即联系其他科室正在值班的医生，恳求帮助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行支配替班，若是病人做检查等须要我的陪伴，应当跟总值班医生汇报状况，得到批准后再离开。 3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？ 一，细致询问亲戚好友，了解急事的详细状况，性质等，再作出相应的推断。 二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会依据当时值班时的状况，依据病情的轻重缓急来处理，先处理严峻的病人，肯定不会因为私人关系优先照看亲戚 三，若是私人事情，我
35、会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必需坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，信任我的亲戚好友能够理解 四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并支配有关人员替代后，方可离开值班岗位； 4、你被录用以后，假如抽调你去下乡支农，你会做哪些打算工作？ 一，作为新录用的医生，到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我不会埋怨，而是以主动的心态去基层熬炼，争取通过这次熬炼能够丰富我的基层工作阅历，为以后更好地做好工作打下良好的基础。 二，查阅相关资料，深化了解国家农村政策和措施， 三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等 五，是
36、深化田间地头了解实际状况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。 5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你假如遇到这种状况，你会怎么做？ 一，收红包这种现象是存在，但是这种状况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；中华人民共和国执业医师法中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正值利益，收红包的问题近几年已经有了很大的变更。 二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资格，职称来定，有实力的
37、医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的缘由之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会仔细看病，其实，这是误会。 三，当我遇到这样的状况，我会跟患者说明肯定不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会仔细看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最至少的准则。 6、在你值班的时候，假如发觉群体性亚硝酸中毒你如何做？ 一，立即向院级领导汇报这一状况，包括中毒的大致人数，地点，严峻状况等 二，立即与总值班医生联系，汇报详细状况后，恳求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量
38、病人的打算。 三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系 四，通知医院保安人员维持秩序，并且留意安抚家属心情，防止事态进一步恶化 五，这一过程中有什么状况要随时向上级汇报 7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局确定，从今年起，全部新录用医务人员，必需到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？ 一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行熬炼是特别必要的，而且基层的工作也特别重要，因此我不会埋怨，而是以主动的心态去基层熬炼 二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我
39、的基层工作阅历，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础 三，然而市级医院能够接触到的病种多样，熬炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的阅历，能够发挥更大作用 8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。 一，在实习的过程中，我发觉我实习的医院中，对残疾人供应的设施比较少 二，针对这一状况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。 三，调查结束后，我会具体地写一份调查报告交给医院，分析病人的满足程度和须要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些状况能够得到医
40、院的解决 9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在打算送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？ 一，我会跟药代说明肯定不收红包，作为一个医务工作者，我有最至少的职业道德 二，主动跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决 三，进行自我反省，看看自己平常是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！ 四，假如这种收红包的现象的确发生的话，我应当向医院建议健全有关制度 10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？ 一，医疗纠纷
41、及医疗事故的发生是不行避开的，特殊是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。 二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不仔细，制度不落实，说话随意、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必需强化各级各类人员的责随意识。 三，谁也不情愿看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一样的。作为医生，跟患者患儿肯定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动协作医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐性的看法对待着急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向
42、家属交待清晰。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺当进行，让患者得到刚好治疗，尽快康复。 11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣扬活动，如何组织？会遇到什么重点问题？ 一，当前H1N1的流行，造成了全球扩散，我们在思想上首先要重视这个事情，必需大力宣扬如何预防，并且告之一些常规的处理原则 二，拟定安排，就活动的时间、地点、对象、须要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的详细形式、详细内容，报领导批准。 三，做好打算工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们帮助这次工作。并且印发一些宣扬册，便于当场发放。 四，
43、在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满实行 五，活动结束后，要刚好总结，向领导汇报并总结阅历教训。 12.假如你在门诊，突然发觉一个病人疑似H1N1，你该怎么处理 一，首先要保持冷静的看法，不要惊惶，在医院遇到这样的病人很正常 二，以委婉的语气告知病人他须要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。 三，立即将这一状况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离 四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够协作我们的工作，进行隔离，不要到处走动 要做好打算工作 (比如个人资料,服装,妆容 ) 充分的打算可以减轻你的惊慌心情,然后当你走进面试房间时,记住
44、抬头、挺胸、面带微笑！ 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告知了对方，而且们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些状况，但仍请你主动提及。这是礼貌的须要，还可以加深考官对你的印象。 其次，你可以简洁地介绍一下你的学历、工作经验(在校兼职)等基本个人状况。请保证叙述的线索清楚，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、特性不清楚的印象，并且让考官倦怠，减弱对接着进行的面试的爱好和留意力。 接下来由这部份个人基本状况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事务，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的阅历与实力，例如：在学校担当学生干部时胜
45、利组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成果以及精彩的学术成就。 敬重的各位考官您们好： 今日能够顺当通过笔试站在这里参与面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到特别的荣幸。对这次机会也是倍加珍惜，希望通过这次面试能够把最好的自己展示给你们,也希望能给各位考官留下一个好的印象。 下面做一下自我介绍我叫：*，今年*岁，汉族，2022年毕业四川省南充市川北医学院职业技术学院，中专学历。 小时候每当看到医院里的们穿着一身雪白的大褂，在病人身旁劳碌，看到病人因为她们的细心照看减轻了苦痛而流露出的那种感谢的神情时，她们在我心中真的如同天使般可爱和圣
46、洁，我就幻想有一天能像她们一样做一位白衣天使，之后初中毕业我坚决果断地选择报考了省卫校。在自己的努力和家人的支持下，我顺当完成了卫校三年的学业，各门课程优良。 虽然毕业后由于地区社会就业惊慌，没有能立即安排到工作，但是我并没有在家闲坐着，而是主动的将我在学校和实习期间的所学，运用到生活中，在家人生病时不仅为他们打针，而且还会进行一些力所能及的诊断和治疗，为他们削减了不少麻烦，家人戏称我为家庭医生，我对这样的称呼感到很傲慢，这也更坚决了我为医护事业奉献毕生精力的决心。然而我的志向并不仅仅是帮助身边的亲人。我要像南丁格尔一样通过自己的努力和爱心为更多的人带来健康、欢乐。 因此我很想把握住这次难得的机会，希望各位考官能给我实现人生志向的机会，使我真正走上自己憧憬的道路，我将以自己的爱心和所学的学问，为家乡的父老乡亲做点自己应有的贡献。 1，怎么看待现在的医疗改革？ 若有一个医生，不满足就职医院的待遇，辞职经商，后来赚了一大笔钱，你怎么看待这个问题？ 2，假如你医院门口有一个被抛弃