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1、互联网互联网+智慧林业的发展策略分析智慧林业的发展策略分析摘要：摘要：本文主要围绕顶层设计与宏观规划、软硬件支持、林业人员队伍、经营管理模式等方面，针对互联网+智慧林业的发展问题及对策展开了简单探讨。关键词：关键词：互联网+；智慧林业；软硬件支持智慧林业作为基于数字林业充分利用云计算、物联网、大数据、移动互联网、人工智能等先进技术形成的产物，其能够实现信息立体感知、管理协同高效、石台价值凸显、内外服务一体等，并为生态林业、民生林业、生态文明等的建设与发展提供重要支持，解决林业管理所面临的管辖范围大、管理资源分散、林业调查耗时费力、应急工作机制不完善等问题。一、互联网一、互联网+智慧林业发展面临
2、的问题智慧林业发展面临的问题（一）顶层设计与宏观规划欠缺互联网+智慧林业的发展需要做好顶层设计，全面落实规划与设计，才能提供科学、正确、有效的指引和保障。但是目前互联网+智慧林业的发展尚处于较为混乱的状态，基本上就是将互联网技术一股脑地应用到林业管理和发展之中，缺乏顶层设计与宏观规划，导致林业发展质量难以得到充分保障。（二）软硬件支持不到位目前部分基层林业的发展面临着硬件不完善的情况，存在诸如资金不充足、硬件设施缺乏、硬件版本过于落后等问题，难以为互联网+林业发展提供必要的基础支撑。另外相应的软件服务也存在诸多不足，云应用支撑平台和林业大数据中心的建设存在缺陷，林业资源监管、林业灾害与应急保障
3、服务、林业病虫害防治、森林防火、林木种苗管理等功能还有待完善。（三）林业人员队伍综合素养偏低互联网+智慧林业背景下，林业人员队伍的整体素养应当得到全面提升。目前林业人员队伍中互联网信息技术专业人才较为欠缺，导致各种先进技术的研发、应用、更新受到了明显制约。同时林业人员队伍的综合素养偏低，部分林业人员存在林业专业知识和技能掌握不到位、信息技术操作能力低、林业工作经验欠缺等问题，更是不利于互联网+智慧林业的良好建设与发展。（四）经营管理模式滞后互联网+智慧林业的发展，意味着传统林业经营管理模式已经不再完全适用，需要积极进行创新和优化。但是部分地区林业经营管理模式依旧较为滞后，在互联网+智慧林业发展
4、进程中只是将先进技术应用到了传统管理模式之中，并不能从根本上推动林业立体化感知覆盖、智能化管理协同、生态化价值深化、一体化服务完善、规范化保障支持的有效创新与实现。二、互联网+智慧林业发展的策略（一）做好顶层设计与规划互联网+智慧林业的建设与发展需要从宏观战略层面进行布局和规划，做好顶层设计，深化规划设计与实践发展的有机结合。以搭建林业大数据平台、协同办公平台以及云信息服务平台为基础，全面推动林业数字化、高效化、智慧化发展。林权改革能在互联网+背景下实现林权证的在线以及离线申报、审批与核发，也能通过互联网完成林权在线拍卖、招标、议价、报价、监管；资源监管能够在互联网+环境下依靠林业资源空间分部
5、信息、生态红线管控系统、地理信息系统、生态环境监测平台、大数据分析技术等对林业生态资源进行实时监管；生态工程建设能依托互联网+实现多级营造林规划、设计、控制、管控、验收与统计，并且能够通过古树名木保护系统加强对古树名木资源的有效保护；林业应急管理则可依托互联网+对林火进行监测和预警，全面借助数据、图像、影像、音频等支持林火防控，并能对有害生物进行调查、监测、预警、防治、监测、评估、检疫、溯源等处理；林业产业转型升级则可依托互联网+探索线上线下相结合的林业电子商务模式，实现森林旅游产品等的在线营销，并能形成采伐、运输、生产、仓储、配送、销售全过程数据可追溯、质量可监控、信息可查询的林产品质量安全
6、监管体系；政务服务则能在互联网+背景下实现高效、高质、全天候的林业政府服务。（二）全面加强软硬件基础建设科学设计总体框架，加强通信网、互联网、物联网三网建设，从而确保互联网+智慧林业能够通过 PDA/手持机、视频电话、呼叫中心、无线网关、云计算、PC 计算机、平板电脑、摄像头、二维码、射频标签、RFDI、传感器网络等完成信息的传输与交流。加强智慧设施建设，推动基层林业硬件水平的提升。着重建设林业大数据中心与云应用支撑平台，实现对公共基础数据、林业基础数据、林业业务数据、共享数据等的有效处理，通过大数据分析应用平台、业务协同平台、移动应用平台、运维管理平台、物联感知平台、信息共享服务平台、综合信
7、息应用平台、云资源管理平台等全面支持智慧林业的发展。对林业资源管理、生态红线保护、生态环境监测、林木种苗管理、重点工程监管、综合营造林管理、古树名木保护、林火灾害应急管理、林业有害生物防治、野生动物疫源疫病监管、沙尘暴灾害监测预警、重大生态破坏事件应急、林木采伐管理、林业行政审批、林业行政执法、林业产业分布管理、林业企业监管、林业电子商务平台、林产品智能溯源管理、智慧生态旅游、公众事务服务、公众生产服务等功能加以完善，保障互联网+智慧林业的发展质量。（三）加强人员队伍建设和管理互联网+背景下，智慧林业的发展离不开高素质人员队伍的支持。加强林业人员队伍建设和管理，积极引进信息技术专业人才，填补林
8、业队伍在信息技术专业人才方面的空缺，为各种先进技术在林业中的引入与应用提供必要保障。完善林业人员考核、培训机制，对互联网+智慧林业背景下的林业人员综合素养提出明确要求，针对不同部门和岗位设置具体的标准，并基于此做好相应考核及培训工作，全面提高人才队伍整体水平。另外需要完善林业人员管理体系，明确具体岗位责任，规范管理制度和标准，改善林业人员待遇，合理应用激励手段加强管理，进一步挖掘林业人员的工作积极性和潜力。（四）优化林业运营模式互联网+智慧林业的运营管理应当得到有效创新。其中投资模式主要包含政府主导并负责投资、政府与运营企业合作且企业拥有一定期限经营权、完全由运营企业出资且企业拥有长期经营权等
9、三种模式；运营模式则包含政府主导互联网+智慧林业规划与运营管理、政府负责运营监督而运营企业负责建设实施和运营管理两种模式。具体到实践中，可根据实际情况进行灵活选择与应用。结束语：结束语：综上可知，林业的建设与发展逐步进入智慧化时代，需要充分利用互联网+探索科学、高效的发展路径。只有积极更新观念，合理应用先进技术，根据林业发展实际情况合理制定发展规划与方案，才能为智慧林业的高水平发展提供支持，并在实践中很好地协调林业发展的经济效益、生态效益以及社会效益。参考文献：参考文献：1赵宇东.“互联网+”智慧林业发展存在的问题与对策J.广东蚕业,2021,55(07):45-46.2陈永钦.“智慧林业”在森林资源管控中的应用思考J.南方农业,2020,14(11):81-82.3王建武.“智慧林业”在森林资源管控中的应用和思考J.吉林农业,2018(11):88.作者简介：王波（作者简介：王波（1986-03-221986-03-22）男，大学本科，林业工程师）男，大学本科，林业工程师，从事林业咨，从事林业咨询服务工作。询服务工作。