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1、员工安全教育培训员工安全教育培训一、安全宣传教育一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作,在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语,以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。二、新进员工安全培训及考核二、新进员工安全培训及考核1、新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训,并做好培训记录，保存资料。2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂
2、手续。3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训,并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试,考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业,下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核,仍不合格者,予以辞退处理.三、职员工安全培训用考核三、职员工安全培训用考核1、各部门主管每月安排本部门进行一次设备安全操作规程、消防安全培训2、每月安全培训后,部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者,停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。年月日员工培训记录表员工培训记录表部门部门部门领导部门领导培训内容培训内容:时间时间:培训具体内容及简要经过培训具体内容及简要经过:参加人员签名：参加人员签名：合计：合计：人人.1 111112121313141412 212122222323242423 313132323333343434 414142424343444445 515152525353545456 616162626363646467 717172727373747478 818182828383848489 9191929293939494910102020303040405050