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1、2022规章制度_规章制度免费 规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“规章制度免费”。 涟水县老师进修学校 规章制度汇编 二一年九月 涟水县老师进修学校规章制度汇编 2022年8月31日修改，经行政会探讨，提交四届二次教代会审议。 校办存档，按月统计。凡是没有书面请假手续又没有按规定签到签退的按旷工统计。 2.请病假两天（含两天）以上的，必需供应医院诊断证明等资料，由相关领导审批后交校办存档。 3.结婚、生育等按国务院及省市有关规定执行。详细请假程序同上。 4.以不正值理由骗取假期的按旷工论处。 部分学费，减免数额由校长室确定。 2.教职工本人、配偶、直系子女参与本
2、校专科、本科学历教化的，可以减免学校分成部分。 3.其他特别状况须要减免的，由校长室探讨确定。 体学生整齐洪亮回答“感谢老师！”。值日领导每节课都要抽查检查。 4.各老师严格按课表上课，不得私自调课、代课，遇特别状况调课、代课必需提前（正常提前一天）到教务处办理调、代课手续，私自调课将扣除调方与被调方相应的课时费。 教务处每月将查课记录与课表核对一次，假如发觉查课记录与课表不符，又没有履行调课手续的，扣除调方与被调方相应的课时费。 5.做眼保健操时，当堂任课老师组织学生做眼保健操，不得挤占该时间，假如有不做或不会做的，马上送有关部门进行短期培训。 教务处不定期抽查，发觉状况，马上整改通报。 6
3、.关切爱惜学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不剥夺学生的上课时间（不准把学生赶出教室，不准因迟到不让学生进课堂），依法保障学生受教化的权利。假如发生上述状况，要马上沟通整改，情节严峻的记入学校档案，造成后果的责任自负。 7.上课时间，不运用通信工具，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。假如擅自离开课堂，或因工作失职，造成责任事故的，按有关规定赐予指责和惩罚，出现一切问题和后果均由本人担当，学校不负责任。假如发觉上述状况， 5.学生以团体名义参与竞赛获奖的，县一等奖嘉奖辅导老师400元，二等奖嘉奖300元，三等奖嘉奖200元；市级嘉奖金额为县级的两倍，省级为市级的两倍。 6.激励
4、老师主动参与教化行政机构组织的课优、课件制作、论文等竞赛，对获奖的学校报销参评费用。获县一等奖嘉奖100元，二等奖80元，三等奖60元；市级嘉奖金额为县级的两倍，省级为市级的两倍。 7.老师在县级刊物上发表文章的，嘉奖100元/篇；在市级期刊上发表文章的，嘉奖200元/篇；在省级以上刊物发表文章的，嘉奖300元/篇。 8.提倡双师型人才的培育，激励老师参与各级各类的技能考试，要求每个老师要有一个专业证书与技能证书，参与技能证书考试合格后，学校负责考证的考试费与资料费（不含培训费），以及来回的差旅费。 9.老师以团体名义参与各类竞赛，或者老师所负责的项目获县级或县级以上主管部门表彰的，视状况赐予
5、老师团体200500元嘉奖。 1.领导及有关人员对于听课过程中发觉的问题,要刚好反馈给有关人员及管理部门，有关责任部门要刚好赐予解决处理，同时，每周周前会上支配一位领导或老师总结点评。 2.教务处应对听课笔记中所记载的主要状况和问题进行整理、汇总、公布，并刚好对相应问题进行解决。 3.领导及同行专家听评课结果将作为任课老师及教学管理人员业务考核中的重要内容。 2.各处室、各班级每天早、晚各清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。 3.每周一为全校大扫除日,确保各处室、教室、宿舍和清洁区干净无死角。 4.节假日、临时突击性清扫任务的完成既要快速更要高标准。 5.坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电
6、、节煤，精打细算，降低成本，提高饭菜质量。 6.重视和加强卫生工作，厨房有消毒设备并对餐具定期消毒，有防蝇灭蝇措施。炊事员严格执行食品卫生法，严防食物中毒和疾病传染，做好保洁工作。 7.加强值班，实行平安防范措施，明确责任，做好防火、防毒、防盗工作。 8.炊事员按时上、下班，准时开饭。就餐人员遵守食堂纪律，听从管理，保证秩序，不喧哗，不敲击，不乱倒剩饭剩菜。 9.爱惜桌椅、餐具等公共财物，损坏公物要赔偿。 10.加强检查督促和民主管理。有关领导要常常到食堂检查服务看法、卫生状况、饭菜质量及数量、就餐纪律，发觉问题刚好解决，定期召开各班生活委员会议，听取学生反映和建议，提高服务质量。 11.商店
7、进货要坚持把好质量关，不售过期、变质的食品、饮料，杜绝中毒事务发生，价格合理，力争让全体师生满足。 致使国有资产流失。单位人员工作变动，必需把本人经手的债权债务清理完毕、运用的物资归还后，方可办理工资转移及组织关系等手续；擅自办理工资转移等手续给学校造成损失的，由当事人负责追回，追不回的由当事人负责赔偿。 2.伙管人员要仔细组织和引导炊事人员对学校食堂实行规范化管理，详细做法是： 坚持实行学生评伙制度，以问卷调查的方式，让学生针对饭菜质量、饭菜价格、餐饮卫生、服务看法这四个方面进行测评，两周一次，每次三个班，其结果和名次在学校公示栏上公布。 利用好伙食看法箱，刚好收集师生对食堂的看法和建议，以
8、便更好地搞好食堂的工作。 严格实行食堂购物验收制度，把好质量关。 3.要常常组织炊事人员进行业务学习，做好政治思想教化工作，树立一心一意为师生服务的思想，提高平安卫生意识，做好各种平安事故的预防工作。 4.伙管人员要严把粮、油、菜及调味品的质量关，确保平安万无一失，如发生平安事故，依据详细状况，按相关制度处理。 5.伙管人员要常常规范炊事人员的个人行为，督促他们平常留意个人卫生，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗手、勤洗衣服、勤换工作服，不穿工作服不准进操作间，工作前要洗手，工作时不抽烟，不用化妆品，不戴首饰，不穿拖鞋。持健康证上岗。如有违反每人次罚款5-10元不等。 6.日常工作。伙管人员要
9、常常到食堂查看是否有违禁品，严禁选购四季豆、土豆或除豆芽、豆腐以外的豆制品，严禁出售凉拌食品，发觉一次罚款30元，炊工做饭时，必需规范操作，不准有半生不熟的食品出售。不准出售变质、腐烂、不卫生食品。食堂及餐厅内不准有与工作无关的个人生活用品及杂物。食堂所用的冰箱、冰柜必需有较好的制冷作用。食堂不准运用塑料袋向学生出售食品，发觉一次罚款10元。购油、面的定点单位要有卫生许可证和合格证的复印件。食堂上下班时间要留意关闭门窗，无关人员不准入内，如发觉一人次，罚款50-100元。严防投毒事务发生。全部从业人员不得与师生发生争吵，如有发觉，不论谁负主要责任，对违反者罚款20元。严格落实二十四小时食品留样
10、制度。疾控中心、卫生监督所、质检局等有关部门检查时，有违纪违规现象的，对管理人员罚款100元，并要求其写出书面检查。 7.伙管人员每顿饭前对饭菜质量进行检查，落实巡查制度，热忱接待投诉事宜。 8.严格落实炊具消毒制度。 9.指定专人负责老师伙食，力争让大多数教职工满足。 10.伙管人员要廉洁自律，不得索取食堂各种物品，违者每次罚款100元，并写出书面检查。 11.伙管人员不允许存在“老好人，怕得罪人”的思想，恪尽职守，严查重管，做好本职工作。如分管食堂出现饭菜质量低，卫生差，学生投诉多，严峻违纪等现象，每次罚款20-100元，并赐予纪律处分。 12.总务处各部门工作人员在日常工作中，出现的差错
11、、失误及违纪状况，一律存档，为下学年人员转岗、调离等供应依据。 3.擅自购物，不予报销。不按制度，随意发放或流失物品，扣除奖金50-100元，并写出书面检查。每次购回物品要经主管领导检查验收后方可入账入库。 4.对广阔师生的服务要热忱周到，要一视同仁，公正廉明。如因服务看法不好或刁难师生，或处事不公造成不良影响的，一次扣除奖金100元。 5.时刻做好学校各种物资的平安检查工作，留意防潮、防火、防锈、防变质。如因工作不力，出现失误，造成严峻后果的，要以失职论处。 6.日常工作。要严格遵守学校各项规章制度，仔细做好各种物资的保管和发放工作。严格执行公物损坏赔偿制度。对学校各类财产要编号入帐，建立档
12、案，规范管理，做到物有流向、帐物一样，期期清点，牢记精打细算，勤俭节约。 7.严格管理睬计凭证、账本、报表等档案资料，刚好完成各种报表。丢失凭证、账本和现金，产生的一切后果自负，应负法律责任的由司法机关处理。 8.遵守、宣扬、维护国家财政制度和财经纪律，同一切作奸犯科行为作斗争。 9.严格执行收费标准，按规定收费，违纪违规乱收费的要肃穆处理。 10.仔细保管各种资料，在上级机关或财政、税务、物价等部门的工作检查中，按时供应有关资料，照实反映状况。 11.按上级规定刚好办理教职工的工资变动手续，办理调出、调入、退休等人员的有关手续。 12.刚好完成学校或上级有关部门要求上交的各种材料、报表，不能
13、按时完成的每次扣除奖金50元，并写出书面检查。 13.调动或因公离职，在学校有关领导监督下，将经手的凭证、账目、款项和未尽事宜，向接管者移交清晰。 不准留长指甲、涂指甲油、戴戒指、手镯加工食品。 不准在食品加工和销售场所内吸烟。 6.学校基本建设的立项、招标、施工以及部分现代化教化设施的配置等大额资金的运用状况。 7.学校收费项目、标准及期末结算状况。 规章制度 新和县二校保持共产党员先进性教化活动规章制度为开展好全院保持共产党员先进性教化活动，经党委探讨，制订六项规章制度，请各支部及每位党员自觉遵守。一、保持共产党员先进性教. 规章制度 山羊 职责规范一、场长职责规范：1.负责牧场全面工作，
14、在合伙人规定的用人指数内，合理支配各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。2.负责监督执行牧场各项规章制度、. 规章制度 学校医务室管理制度药品管理制度1、仔细学习中华人民共和国药品管理法等有关药品法律法规。2、必需在县卫生局规定范围内购进药品、并保存发票、做好登记、严禁在药贩手. 规章制度 公司管理制度在社会飞速发展，时代不断变革的形式下，为应对市场经济大潮的冲击，适应激烈的竞争机制，使企业发展立于不败之地，公司必需全面提高员工的综合素养，为此制定如下规章制度. 规章制度 莱芜市XXXX有限公司规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。一、公司全体. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页