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1、车队队长职位说明书车队队长职位说明书职职 位位 名名车队队长车队队长称称：直直 接接 上上行政人事总监行政人事总监级级：职位概要描述：职位概要描述：管理并考核驾驶员，安排、调配出车；及时掌握车况、增强驾驶员安全意识工作职责及内容：工作职责及内容：直接管理人数直接管理人数：8职位编号职位编号：所在部门：行政部所在部门：行政部职责概述职责概述工作职责和工作内容工作职责和工作内容（1）负责本车队的全面管理，向上级领导负责；负责程度负责程度执行公司相关制度与上（2）根据安排，协调车队的出车班次；级的指示（3）按照上级指示，负责与有关业务单位的沟通联系；（1）根据公司需要，安排驾驶员每次出车的时间、地点
2、，确保驾驶员准确完成任务；（2）制定最佳行驶路线，提高驾驶员完成出车任务的效率；安排、调配（3）监督驾驶员检查各种证件的有效性，保证出车时驾驶员车辆出车 所有证件齐全；（4）掌握在外出车驾驶员的情况，帮助驾驶员处理突发故障，如无法解决，立即报告上级请示；（5）负责车辆维修预算的编制，为上级的审批提供可靠依据；（1）负责本车队人员的各种登记手续和出车记录；（2）督促、检查、考核本车队各岗位职责的执行情况；车队人员的日常管理（3）加强驾驶人员管理，严格把关驾驶员考勤，汇总上报出勤情况；（4）负责对驾驶员行驶公里的核准，并向上级汇报；（1）督促驾驶员遵守交通法规，安全行驶，杜绝事故发生；增强安全意（
3、2）组织交通法规学习，提高驾驶人员综合素质；识，避免发生安全事故（3）提高驾驶员的维修技术，提高处理车辆突发故障的能力；（4）对违章、违规驾驶员进行批评教育，并做好登记，及时全责全责全责全责向上级汇报；（1）组织做好汽车的维护与保养工作，确保汽车性能良好；（2）确认车辆的维修项目、维修费用，及时向上级反馈车辆建立车辆管的有关信息，记录有关事项；理技术档案，全面掌（3）核定车辆的油耗，据实统计，按时向上级汇报；握车况（4）掌握汽车配件、油料的管理，积极开展降低原材料和能源的工作，控制本队资金使用，节约开支。任职要求：任职要求：教育背景:中专以上学历工作经验：五年以上驾驶经验岗位技能要求：岗位技能
4、要求：能力与技能：（1）熟悉车辆性能，拥有熟练的驾驶经验；（2）熟悉车队负责地区的地理状况和周边环境；（3）熟悉车辆的管理，了解车辆验检、缴费等相关手续；（4）能操作电脑，会使用办公软件。素质要求：（1）团队协作：帮助车队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；（2）沟通能力：良好的口头表达能力，能在车队司机之间起到协调作用；（3）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；（4）管理能力：一定的领导能力，组织队里司机按指定路线出车。报告与指导关系：报告与指导关系：向上报告：行政人事总监向下指导：驾驶员职业通道职业通道可晋升职位：培训方向：培训方向：沟通与管理、全局把握与控制能力、协调性、礼仪全责