《关于选拔2013年度青年骨干教师培养人选.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于选拔2013年度青年骨干教师培养人选.pdf（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于选拔关于选拔 20132013 年度青年骨干教师培养人选年度青年骨干教师培养人选暨开展暨开展 20102010 年度青年骨干教师培养对象期满考核的通知年度青年骨干教师培养对象期满考核的通知各学院、各单位：一、一、20132013 年度青年骨干教师培养人选的选拔工作年度青年骨干教师培养人选的选拔工作根据华南农业大学青年骨干教师培养实施暂行办法（华南农办2010 7 号）的有关要求，学校决定开展 2013 年青年骨干教师遴选工作，现将有关事项通知如下，请各单位按照通知要求，认真做好人选推荐工作。1 1、申报条件、申报条件申报条件按华南农业大学青年骨干教师培养实施暂行办法（华南农办2010 7
2、号）执行。2 2、遴选程序、遴选程序（1）个人申请。请符合申报条件的老师认真填写华南农业大学青年骨干教师申报表（附件 1）一式 2 份，并提供相关证明材料。（2）单位评议推荐。各单位应组织不少于5 名副高职称以上的人员组成评审小组，负责对申报人的材料进行审核评议，符合条件者，向学校推荐。3 3、报送材料、报送材料请各单位在 5 月 20 日前将推荐人员的材料报送人事处职称师资科914室。附件2：青年骨干教师申报人员相关信息汇总表电子版发至。二、开展二、开展 20102010 年度青年骨干教师培养对象期满考核工作年度青年骨干教师培养对象期满考核工作根据华南农业大学青年骨干教师培养实施暂行办法（华
3、南农办2010 7 号）的有关要求，对2010 年度入选青年骨干教师培养对象的人员进行期满考核工作，具体要求如下：1、考核对象应认真如实填写华南农业大学青年骨干教师培养对象期满总结报告表（一式 2 份），并提供相关证明材料。2、考核对象所在单位应组织不少于 5 名副高职称以上的人员组成评审小组，负责对考核对象的材料进行审核评议，并填写评议意见。3、科技处负责对考核对象的科研项目、获得专利、发表论文及相关奖项等情况进行审核；教务处、研究生处负责对考核对象所承担的教学任务及教学效果评价进行审核。4、学校由主（协）管人事的校领导、人事处、科技处、教务处、研究生处负责人组成的评审小组对考核对象进行评审
4、。5、请各单位于 5 月 20 日前将考核对象的考核材料（一式两份）报送人事处职称师资科 914 室。注：本通知已挂学校主页并提供附件下载链接。注：本通知已挂学校主页并提供附件下载链接。附件：1.华南农业大学青年骨干教师申报表2.各单位青年骨干教师申报人员相关信息汇总表3.华南农业大学青年骨干教师培养对象期满总结报告表4.华南农业大学青年骨干教师培养实施暂行办法人事处二一三年四月二十七日联系人：陈房捷电话：85288019附件 1华南农业大学青 年 骨 干 教 师申 报 表申 报 人 姓 名专业技术职务行 政 职 务推 荐 单 位填 表 日 期华南农业大学人事处制填表说明一、本表由青年骨干教师
5、培养对象申报人填写，主要填写近三年来的科研教学情况。二、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。三、本表第 1 页至 7 页由申报人本人填写，学院(部)负责审核。四、本表统一用 A4 纸双面打印，有关栏目填写不下的，可另附页。一、培养对象基本情况姓名性别出生年月参加工作时间出生地专业技术职务及任职时间政治面貌参加何学术技术团体任何职现从事何专业技术工作联系电话民族现行政职务及任职时间最高学历（学位）Email起止年月毕业院校专业学制（年）学历（学位）教育情况学历（学位）办学形式工作经历时间工作单位和从事的专业技术工作职称、职务二、近三年以来参加国内外学术活动情况时间地点主办单位主要内容三、近三年
6、以来科研教学基本情况发表论文（要求第一作者）共计篇国外学术刊物篇国内学术刊物篇SCI,EI,SSCI 收录篇国家科学技术进步奖一等奖二等奖三等奖国家自然科学奖一等奖二等奖三等奖国家发明奖一等奖二等奖三等奖国家级优秀教学成果奖一等奖二等奖三等奖获奖项目省部级科技奖省农业技术推广奖一等奖二等奖三等奖省部级优秀教学成果奖厅局级奖一等奖二等奖三等奖(项)一等奖二等奖三等奖出版学术专著部，万字；出版教材部，万字。已完成或目前在研的科研项目项，其中国家级项，省部级项，厅局级项，总经费万元获得专利情况国际发明专利项国内发明专利项申报当年的最近两个学期学生评教结果均在本单位排名前 80%是否近 3 年有 3
7、个学期及以上学生评教结果均在全校排名前 30%课程名称讲授课程是否课时数授课对象四、近三年以来主要学术成就4.1承担科研项目及获奖、获得专利情况项目名称承担科研项目情况时间获奖情况时间获得专利情况专利名称项目专利类别授奖部门专利号项目来源项目项目起止时间经费奖励名称和等级专利国别本人排次本人排名4.2出版著作、发表论文情况出版单位或发表刊物名称出版或发表时间本人排名（要求第一作者）序号著作或论文名称书号或刊号五、工作设想主要填写以下内容（不超过 2000 字）：计划在今后 3 年内预期完成的工作目标和任务情况（包括科研、教学、实验室建设、学科建设等）申报人签名：年月日六、学院(部)推荐意见单位
8、盖章：年月日七、学校评审小组评审意见负责人签名：年月日八、学校审批意见盖章：年月日附件附件 2 220132013 年青年骨干教师申报人员相关信息汇总表年青年骨干教师申报人员相关信息汇总表单位（盖章）：单位（盖章）：序号序号姓名姓名性别性别出生年月出生年月填报人：填报人：学历学历学位学位审核人：审核人：职称职称评教结果是否符评教结果是否符合要求合要求填报日期：填报日期：20132013 年年 3 3 月月日日近三年来的教学科研成果近三年来的教学科研成果附件 3South China Agricultural University青年骨干教师培养对象期满总结报告姓名学 院（部）专业技术职务行 政
9、 职 务填 表 日 期华南农业大学人事处制填表说明一、青年骨干教师培养对象在三年培养期结束后填写本表。二、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。三、本表第1 页至第 5 页由培养对象本人填写，学院（部）负责审核。四、本表统一用 A4 纸双面打印，有关栏目填写不下的，可另附页。五、所主持（参加）、发表的论文、科技成果（发明专利）及获奖情况均需提供相应的支撑材料。1考核标准与要求依据华南农业大学青年骨干教师培养实施暂行办法（华南农办2010 7 号）相关标准进行考核。一、支持期内，青年骨干教师应形成相对稳定且具有一定影响的研究方向，在本学科发展中起到骨干或带头作用。二、支持期内，青年骨干教师须新增
10、主持厅级及以上课题1 项，或新增主要参加（前 3 名）省部级以上课题 1 项，以第一作者在国内一级学术刊物发表论文 1 篇，有 3 个学期及以上学生评教结果均在本单位排名前 80%，且完成以下指标之一：1、以第一作者发表被SCI、EI、SSCI 收录论文 1 篇；或在国内核心学术刊物上以第一作者发表论文 2 篇。2、获得省部级科技成果（包括推广）奖 1 项，或获得国家发明专利 1 项，或审定新品种 1 个，且知识产权归学校所有。3、教学效果好，有 3 个学期以上的学生评教结果均在全校排名前 30%。2一、培养对象基本情况姓名性别出生年月参加工作时间出生地现专业技术职务及任职时间政治面貌参加何学
11、术技术团体任何职现从事何专业技术工作联系电话民族现行政职务及任职时间最高学历（学位）Email列入培养对象时间职称/职务（列入培养对象时）学历/学位（列入培养对象时）是否完成外语培训职称/职务(培养期届满时)学历/学位(培养期届满时)二、培养期内参加国内外学术活动情况时时间间地地点点主办单位主办单位主主要要内内容容1三、培养期内科研教学基本情况发表发表论文论文（要求（要求第一作第一作者）者）国家自然科学奖国家发明奖国家科学技术进步奖一等奖二等奖三等奖一等奖共计篇国外学术刊物篇国内学术刊物篇SCI,EI,SSCI 收录篇国家级优秀教学成果奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖获奖获奖
12、项目项目(项项)一等奖二等奖三等奖一等奖二等疾三等奖一等奖二等奖三等奖省部级科技奖省农业技术推广奖省部级优秀教学成果奖厅局级奖出版学术专著部，万字；出版教材部，万字。已完成或目前在研的科研项目项，其中国家级项，省部级项，厅局级项，总经费万元获得专利情况国际发明专利项国内发明专利项是否是否教学教学教学教学授课对象授课对象学时学时效果效果有 3 个学期及以上学生评教结果均在本单位排名前 80%有 3 个学期及以上学生评教结果均在全校排名前 30%课课程程名名称称讲授课程2四、培养期内主要学术成就4.14.1承担的科研项目及获奖、获得专利情况承担的科研项目及获奖、获得专利情况项项目目名名称称时间时间
13、获奖情况时间时间获得专利情况专利名称专利名称项项目目专利类别专利类别授奖部门授奖部门专专利利号号项目来源项目来源项目项目项目起止时间项目起止时间经费经费奖励名称和等级奖励名称和等级专利专利国别国别本人本人排名排名本人本人排名排名承担科研项目情况34.24.2出版著作、发表论文情况出版著作、发表论文情况出版单位或出版单位或发表刊物名称发表刊物名称出版或出版或发表时间发表时间本人本人排名排名（要求（要求第一作第一作者）者）序号序号著作或论文名称著作或论文名称书号或刊号书号或刊号4五、培养期满工作总结主要填写以下内容(不超过 2000 字)：1培养期内完成工作目标和任务情况(包括科研、教学、实验室建
14、设、学科建设等)；2对比目标任务书和预期计划，说明完成情况以及存在的问题。培养对象签名：年月日六、学院(部)评议意见5负责人签名（单位盖章）：年月日七、科技处评议意见负责对考核对象的科研项目、获得专利、发表论文及相关奖项等情况进行审核。审核人签名（单位公章）：年月日6八、教务处、研究生处评议意见负责对考核对象所承担的教学任务及教学效果评价进行审核。教务处审核人签名（单位公章）：年月日研究生处审核人签名（单位公章）：年月日九、学校评议意见负责人签名：年月日7附件 4华南农业大学文件华南农办2010 7 号关于印发华南农业大学关于印发华南农业大学青年骨干教师培养实施暂行办法的通知青年骨干教师培养实
15、施暂行办法的通知各学院、部处、各单位：华南农业大学青年骨干教师培养实施暂行办法已经 2010年第 2 次校长办公会议讨论通过，校长批准，现予印发，请遵照执行。二一年一月二十日主题词：主题词：人事教师培养办法通知华南农业大学校长办公室2010 年 1 月 21 日印发89华南农业大学青年骨干教师华南农业大学青年骨干教师培养实施暂行办法培养实施暂行办法第一章第一章总总则则第一条第一条为贯彻落实学校人才强校战略、加强师资队伍建设，培养、造就一批优秀青年骨干教师，形成良好的学术梯队，推动学科发展，特制定本实施办法。第二条第二条学校每年遴选 50 名青年教师作为青年骨干教师予以支持培养。青年骨干教师在各
16、学科的人员中选拔。第三条第三条青年骨干教师坚持公开选拔、择优支持、目标考核、合同管理的实施原则。第二章第二章申报条件申报条件第四条第四条青年骨干教师培养对象的基本条件：1、学风严谨，创新能力强，师德优良，团结协作精神好。2、年龄不超过 35 周岁（以申报当年 1 月 1 日计），具有硕士以上学历、讲师及以下职称。3、申报当年的最近两个学期学生评教结果均在本单位排名前80%。4、身体健康。第五条第五条青年骨干教师培养对象同时应具备下列条件（近三年）之一：1、曾主持厅局级以上研究课题，或主要参加（前3 名）省部级及以上研究课题。2、以第一作者在国内核心学术刊物发表论文2 篇以上（其中一级刊物至少
17、1 篇），或被SCI、EI、SSCI 收录 1 篇以上；体育、艺术类教师以第一作者在国内核心学术刊物发表论文 1 篇以上。3、国家级教学、科研成果奖获得者；或国家级星火奖、省部级教学、科研成果奖一等奖前 8 名、二等奖前 5 名、三等奖前 3 名；或省农业技术10推广奖、农业部农牧渔业丰收奖一等奖前 5 名、二等奖前3 名、三等奖前 2名。4、国家发明专利前 2 名完成人；或省级以上审定品种前 3 名育成人。5、教学效果好，有 3 个学期及以上的学生评教结果均在全校排名前30%。第三章第三章遴选程序遴选程序第六条第六条申报者填写华南农业大学青年骨干教师申报表，并提供相关证明材料。经所在单位评议
18、后向学校推荐。第七条第七条人事处会同科技处对申报材料进行审核。符合条件者，由主（协）管人事的校领导、人事处、科技处、教务处、研究生处负责人组织的评审小组进行评审并择优推荐，评审结果报学校审批。第八条第八条审批名单公示一周，如无异议，学校正式公布入选名单，并签订目标任务书。第四章第四章培养措施培养措施第九条第九条培养期为三年。在培养期内学校和学院为青年骨干教师提供如下支持：1、学校对青年骨干教师培养对象每人每年资助 5000 元，用于进修、攻读学位及教学研究和科学研究。2、所在单位提供教学科研所需要的基本条件。3、学校优先支持申报国家各类人才计划及科研课题。4、学校优先支持申报国内外进修、访学项
19、目。5、学校有计划地组织入选者参加由学校举办的英语培训班，培训时间不少于半年。第五章第五章考核管理考核管理11第十条第十条支持期内，青年骨干教师应形成相对稳定且具有一定影响的研究方向，在本学科发展中起到骨干或带头作用。第十一条第十一条支持期内，青年骨干教师须新增主持厅级及以上课题1 项，或新增主要参加（前 3 名）省部级以上课题 1 项，以第一作者在国内一级学术刊物发表论文 1 篇，有 3 个学期及以上学生评教结果均在本单位排名前 80%，且完成以下指标之一：1、以第一作者发表被SCI、EI、SSCI 收录论文 1 篇；或在国内核心学术刊物上以第一作者发表论文 2 篇。2、获得省部级科技成果（
20、包括推广）奖 1 项，或获得国家发明专利 1项，或审定新品种 1 个，且知识产权归学校所有。3、教学效果好，有 3 个学期以上的学生评教结果均在全校排名前 30%。第十二条第十二条对支持对象实行年度工作考查和支持期届满考核。支持对象每年度结合年度考核向所在单位提交年度工作进展报告，由所在单位组织考查。支持期届满后 1 个月内，支持对象向人事处递交三年工作总结报告，并由学校组织评议。第十三条第十三条支持对象年度考核基本称职和不称职者，学校终止培养计划；支持期满未完成考核指标者，取消其1 次申报人才支持计划的资格。第十四条第十四条支持对象在支持期内及支持期届满后 5 年内调离学校应退回已资助费用。第六章第六章附附则则第十五条第十五条本办法实施项目与政府或学校其他人才支持计划不重复资助。如已获得其它更高层次人才计划支持，按照高层次支持计划标准资助和考核。第十六条第十六条本办法实施项目支持期满后，不再重复资助，鼓励优秀者申报更高层次的人才支持计划。第十七条第十七条本办法自公布之日起实施。12第十八条第十八条本办法由校人事处负责解释。13